德勤公司筆試題

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最離不開的就是試題了，試題是用于考試的題目，要求按照標(biāo)準(zhǔn)回答。大家知道什么樣的試題才是好試題嗎？以下是小編整理的德勤公司筆試題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　德勤筆試題

　　五個(gè)人來自不同地方，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人。

　�。�1）紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）

　　（2）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。

　　（3）愛吃比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。

　�。�4）來自北京的人愛喝茅臺(tái)，住在來自上海的人的隔壁。

　�。�5）吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人右邊隔壁。

　�。�6）愛喝啤酒的人也愛吃雞。

　�。�7）綠房子的人養(yǎng)狗。

　�。�8）愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

　　（9）來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自 成都。

　�。�10）養(yǎng)魚的人住在最右邊的房子里。

　　（11）吸萬寶路香煙的人住在吸希爾頓香煙的人和吸“555”香煙的人的中間（緊鄰）

　�。�12）紅房子的人愛喝茶。

　�。�13）愛喝葡萄酒的人住在愛吃豆腐的人的右邊隔壁。

　　（14）吸紅塔山香煙的人既不住在吸健牌香煙的人的隔壁，也不與來自上海的人相鄰 。

　　（15）來自上海的人住在左數(shù)第二間房子里。

　�。�16）愛喝礦泉水的人住在最中間的房子里。

　�。�17）愛吃面條的人也愛喝葡萄酒。

　�。�18）吸“555”香煙的人比吸希爾頓香煙的人住的左右。

　　德勤公司常見的筆試題型及示例

　　1、數(shù)理邏輯題：

　　圖形推理題，給出一組圖形，讓你找出下一個(gè)圖形或者找出其中與眾不同的圖形。比如有五個(gè)圖形，它們的形狀、顏色、線條等特征各有不同，需要根據(jù)這些特征的變化規(guī)律來判斷。

　　邏輯判斷與分析題，給你一段文字描述，讓你根據(jù)邏輯關(guān)系進(jìn)行推理判斷。比如：所有的 A 都是 B，有些 B 是 C，那么可以推出什么結(jié)論等。

　　數(shù)列題，比如給出數(shù)列 6，10，18，32，（ ），問括號(hào)內(nèi)應(yīng)填什么數(shù)字。這種題需要分析數(shù)列的規(guī)律，可能是相鄰兩項(xiàng)的差、和、倍比關(guān)系等。在此題中，相鄰兩項(xiàng)的差依次為 4、8、14，差的變化沒有明顯規(guī)律；但相鄰兩項(xiàng)的差的差依次為 4、6，推測(cè)下一個(gè)差的差為 8，那么下一個(gè)相鄰兩項(xiàng)的差為 14 + 8 = 22，所以括號(hào)內(nèi)應(yīng)填的數(shù)字是 32 + 22 = 54。

　　數(shù)學(xué)運(yùn)算題，例如某人出 70 買進(jìn)一個(gè)物品，80 賣出，90 買回，100 賣出，問這樁買賣的盈利情況。第一次買賣盈利 80 - 70 = 10 元，第二次買賣盈利 100 - 90 = 10 元，所以總共盈利 10 + 10 = 20 元。

　　數(shù)字推理：

　　邏輯推理：

　　2、案例分析題：

　　商業(yè)案例分析：會(huì)給出一個(gè)商業(yè)場(chǎng)景或企業(yè)面臨的問題，讓你分析并提出解決方案。例如，一家企業(yè)的銷售額下降，你需要分析可能的原因，并提出提高銷售額的策略�？赡艿脑�因包括市場(chǎng)競爭加劇、產(chǎn)品質(zhì)量問題、營銷策略不當(dāng)?shù)�，相�?yīng)的策略可以是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化營銷策略等。

　　項(xiàng)目管理案例分析：假設(shè)你是一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目中出現(xiàn)了進(jìn)度延遲、預(yù)算超支、團(tuán)隊(duì)成員沖突等問題，讓你分析問題并提出解決方案。對(duì)于進(jìn)度延遲問題，可以重新制定項(xiàng)目計(jì)劃、優(yōu)化工作流程、增加資源投入等；對(duì)于預(yù)算超支問題，可以進(jìn)行成本控制、優(yōu)化資源分配、重新評(píng)估項(xiàng)目預(yù)算等；對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員沖突問題，可以加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、明確團(tuán)隊(duì)角色和職責(zé)、建立有效的沖突解決機(jī)制等。

　　3、情景模擬題：

　　工作場(chǎng)景模擬：描述一個(gè)工作中的具體情景，讓你選擇合適的應(yīng)對(duì)方式。比如，你正在與一位客戶和其他職能部門的兩位同事進(jìn)行一次項(xiàng)目會(huì)議，客戶提出了一個(gè)要求，對(duì)你的團(tuán)隊(duì)來說很難達(dá)到，你會(huì)怎么做。這需要你綜合考慮客戶需求、團(tuán)隊(duì)能力、項(xiàng)目目標(biāo)等因素，選擇最合適的回應(yīng)方式。

　　人際關(guān)系模擬：涉及到與同事、上級(jí)、客戶之間的人際關(guān)系問題，讓你選擇恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞�。例如，你的同事�?duì)你的工作提出了質(zhì)疑或批評(píng)，你如何應(yīng)對(duì)；或者你的上級(jí)給你分配了一項(xiàng)你認(rèn)為不合理的任務(wù)，你該怎么做等。

　　4、英語能力題：

　　閱讀理解：提供一篇英文文章，讓你閱讀后回答相關(guān)問題。文章內(nèi)容可能涉及商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等領(lǐng)域，問題類型包括主旨大意題、細(xì)節(jié)理解題、推理判斷題等。

　　寫作題：要求你用英文寫一篇短文，比如寫一封商務(wù)郵件、一份項(xiàng)目報(bào)告、一篇議論文等�？疾槟愕挠⒄Z表達(dá)能力、邏輯思維能力和對(duì)商務(wù)英語格式的掌握程度。

　　5、性格測(cè)試題：給出一些描述性格特點(diǎn)或行為方式的語句，讓你根據(jù)自己的情況選擇符合程度。例如，“我喜歡獨(dú)立完成工作”“我善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作” 等，需要你根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。這種測(cè)試主要是為了了解你的性格特點(diǎn)、工作風(fēng)格、價(jià)值觀等是否與德勤的企業(yè)文化和崗位要求相匹配。

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