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會計學(xué)論文答辯稿
大家好，歡迎來到應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)，小編今天為大家?guī)淼臅嫯厴I(yè)論文答辯稿，希望大家喜歡。
會計學(xué)論文答辯稿(一)
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
我是XX級會審(一)班的xxx，我的畢業(yè)論文題目是《對我國人力資源會計的幾點思考》，指導(dǎo)老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：
我選擇《對我國人力資源會計的幾點思考》這一課題進行研究，原因它是會計學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域，是人力資源管理學(xué)與會計學(xué)相互滲透形成的新型會計理論。
在知識經(jīng)濟時代，一個企業(yè)是否具有競爭力，是否具有發(fā)展前景，決定因素已不僅僅局限在其經(jīng)營規(guī)模的大小，財產(chǎn)物質(zhì)的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續(xù)地對人力資源進行投資。經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟資源中最重要的因素，是企業(yè)財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個企業(yè)盈利能力的高低和經(jīng)營實力的大小依靠傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)提供的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會計。
我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進促進企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。意義在于可以通過人力資源會計提供的信息，合理、有效的進行人力資源的分配。
我的論文總的來說可以分為兩個大部分：第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。
第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發(fā)展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。
整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源會計著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人的理解，最終在馮老師的指導(dǎo)和幫助下完成的。
通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在我國人力資源會計發(fā)展這一課題上有了新的認(rèn)識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。
謝謝!
會計學(xué)論文答辯稿(二)
各位老師好!我叫顧**，是xx校201x秋會計學(xué)本科的學(xué)生，我的畢業(yè)論文題目是《關(guān)于衣 儀天下預(yù)算管理的探討》。對于我畢業(yè)論文的選題、相關(guān)資料的收集、結(jié)構(gòu)框架的確定、論文的撰寫、以及后來論文的修改，劉沖老師都提出了許多極為寶貴的意見和建議。在此請先容許我，向劉沖老師表示深深的謝意。同時，向在座的各位老師，不辭辛苦地參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對這三年本科生涯的各位電大任課老師表示由衷的敬意。下面我將該論文的寫作目的和主要內(nèi)容及不足之處向各位老師作一介紹，懇請各位老師的批評和指導(dǎo)。
首先，我先介紹下選題的理由。俗語曰“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”讓我選擇預(yù)算管理為中心論題原因主要有兩點：從企業(yè)角度來講，預(yù)算管理在企業(yè)中實現(xiàn)資源的合理配置、利于企業(yè)戰(zhàn)略有效貫徹實施、讓企業(yè)價值得到更穩(wěn)定的發(fā)展。從我個人而言，我有幸能在我公司擔(dān)當(dāng)財務(wù)工作之職，并參與今年9月的預(yù)算管理工作。在實際工作中，深刻意識到自己缺乏在預(yù)算管理領(lǐng)域中的專業(yè)知識，所以想趁此寫畢業(yè)論文的機會，參考了大量的相關(guān)文獻，并通過劉老師的悉心指導(dǎo)，結(jié)合預(yù)算管理的理論知識，以衣儀公司作為案例，對預(yù)算編制、分析、執(zhí)行、考核等做了初步的探討，從而對預(yù)算管理有了更深一步的認(rèn)識與了解。
其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。
第一部分，闡述了預(yù)算的概念和作用，對預(yù)算管理做了淺顯的概述。
第二部分，闡述衣儀公司實施預(yù)算管理的現(xiàn)狀：從公司基本情況、預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)體系、預(yù)算的編制程序、預(yù)算的具體實施這幾方面，可以看出預(yù)算管理的實施是一種綜合貫徹企業(yè)戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機制，從而處于企業(yè)管理控制系統(tǒng)的核心位置。
第三部分，指出了衣儀公司預(yù)算執(zhí)行中存在的問題：主要有公司存在較為嚴(yán)重的預(yù)算松弛、忽視預(yù)算執(zhí)行和控制、預(yù)算參與人員缺乏相應(yīng)系統(tǒng)培訓(xùn)、預(yù)算工作量大且效率低，可以看出反省預(yù)算管理的不足，可以更有效地分析問題、解決問題。
第四部分，提出改進衣儀公司預(yù)算管理的措施是：加強審計監(jiān)督職能、加強預(yù)算執(zhí)行過程的分析和控制、加強預(yù)算參與人員的培訓(xùn)、推進預(yù)算管理信息化工作。從而可以看出進一步完善預(yù)算管理的重要性和必要性。
最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。
雖然我很用心去寫這篇論文，但我覺得自己寫得純理論化，缺乏實際數(shù)據(jù)去論證，因為實際數(shù)據(jù)存在公司機密也不便闡述在文中，這成了論文的一大遺憾。不過，還是希望各位評委老師對我的論文多作批評和指正，我會好好努力，希望自己更上一層樓。
謝謝!
會計學(xué)論文答辯稿(三)
尊敬的評委老師：
早上好!
我叫xxx，xx級會計專業(yè)x班學(xué)生。我的畢業(yè)論文題目是xxx。我的指導(dǎo)老師是xxx老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最后定稿，我得到了x老師的精心細(xì)致指導(dǎo)，使我很快掌握了論文的寫作方法，并在較短的時間里完成了論文的寫作。不管今天答辯的結(jié)果如何，我都會由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動，感謝各位評委老師的批評指正。
首先我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文的目的和意義
回顧中國的民營企業(yè)的發(fā)展，也是中國的改革開放的發(fā)展。隨著中國的改革開放的深入和中國經(jīng)濟的發(fā)展，中國的民營企業(yè)有三次的提高。、起初，民營企業(yè)被看成是“資本主義的尾巴”那時的民營企業(yè)沒有充分的發(fā)展。隨著民營企業(yè)的在國民經(jīng)濟中的作用不斷的提高民營企業(yè)被視為社會主義經(jīng)濟的補充，并提出了“國家允許民營企業(yè)經(jīng)濟在法律規(guī)定的范圍內(nèi)存在和發(fā)展…….國家保護民營經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益”。民營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位逐漸凸顯，隨著他們的發(fā)展壯大，需要更多的資金來擴大規(guī)模，然而融資難卻成為民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
在這篇論文中，以企業(yè)融資難的的現(xiàn)狀為研究背景，基于與融資有關(guān)的理論基礎(chǔ)和國內(nèi)外文獻，研采用馬克思?xì)v史唯物主義的研究方法，并運用了內(nèi)因和外因和歷史等辨證唯物主義思維方法;實證分析和規(guī)范分析相結(jié)合，并且以實 證分析為主;注重案例的分析和研究。最終得出研究結(jié)論并提出相關(guān)政策建議。
其次我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容 本文分為五個部分
第一部分主要通過中外理論論述了民營企業(yè)融資的重要性 第二部分對民營企業(yè)的融資概況進行內(nèi)外分析
第三部分通過對欣陽鋼鐵有限責(zé)任公司進行實例分析
第四部分基于對欣陽鋼鐵有限責(zé)任公司的分析，給你設(shè)計相對應(yīng)的融資方案和策略
限于各種條件的制約，特別是本人理論水平所限，使得本論文對民營企業(yè)融資的論述 分析僅停留在比較粗淺的層面，尤其是理論方面，還有很多問題需要繼續(xù)進行深入、細(xì)致的思考和探索。
最后，再次感謝xxx老師在我的畢業(yè)論文寫作過程中所給予的悉心幫助與指導(dǎo);其次我要感謝各位專業(yè)老師在這四年來對我的教育與培養(yǎng)，沒有你們的教導(dǎo)，也就沒有我的今天;最后也要感謝本專業(yè)同學(xué)這幾年來對我的關(guān)心與支持，和你們生活在一起的日子我永遠(yuǎn)也不會忘記!
懇請各位老師、同學(xué)進行批評指正，謝謝大家!
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