職稱論文發(fā)表的定義及標準

時間：2024-11-01 19:34:23 論文發(fā)表我要投稿

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職稱論文發(fā)表的定義及標準

　　職稱論文發(fā)表，顧名思義，就是在學術期刊公開發(fā)表論文，用于評定職稱。“論文”是指精深而有系統(tǒng)的學術文章，是課題研究、問題討論的表達形式。論文發(fā)表就是專門對社會科學或自然科學領域中某一問題，進行探討、分析論證的文章發(fā)表在國家正式出版物上。

職稱論文發(fā)表的定義及標準

　　評職稱需要學歷或該學歷相對應的工作年限，由于所評職稱系列不同，學歷和工作年限要求也不同。

　　再就是考職稱計算機和外語，當然有的人可以免考，要根據(jù)當?shù)厝耸虏块T的政策執(zhí)行，各地是不同的。

　　還有就是要通過相關專業(yè)課考試，這個問題要問單位人事處，一般單位統(tǒng)一出題。檔案放在當?shù)厝瞬攀袌龅囊稍內瞬攀袌觥?/p>

　　評高級職稱還要寫論文，發(fā)表論文，或有科研成果之類的。而發(fā)表文章對發(fā)表刊物級別還有要求，發(fā)表在省一級的刊物上，肯定不如發(fā)表在國家級的刊物上，學術界權威刊物則莫過于北大核心期刊了。這好像由人事廳來評，比較嚴格。

　　職稱論文的標準：

　　職稱論文首先應當具有獨創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復、模仿別人的意見，稱不上學術論文。如在社會科學領域內，獨創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：

　　(1)結合新的社會實踐對以往理論加以繼承和發(fā)展，如，在社會主義建設中，結合中國國情，對馬克思主義的完善;

　　(2)對新發(fā)現(xiàn)的資料加以研究，史學、考古學的研究常常如此;

　　(3)通過搜集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結淪，例如哲學史、語言史的研究。

　　獨創(chuàng)性是學術論文的生命。學術論文還應具有科學性和專業(yè)性�？茖W性是指論文必須有翔實可靠、準確無誤的材料作依據(jù)，它所提出的觀點，所作的結論，絕不帶任何隨意性和主觀性，而是經(jīng)過嚴密的科學論證，經(jīng)得起實踐檢驗的，論文條理清晰結構合理，具有較強的說服力和感染力，深刻揭示客觀事物的內部聯(lián)系和規(guī)律，也就是言之有理，言之有據(jù)，言之有序。專業(yè)性是指論文從題目、選材到文字表達，都要具有某一學科、專業(yè)的特色，要摸透“行情”，用“行話”，如圖書館學的論文常常要運用款目、標注、二次文獻、情報檢索語言等專業(yè)詞匯。法學論文則常用法人、主體意志、仲裁、訴權、罪行法定主義等等。學術論文不必人人都看懂。好的學術論文是獨創(chuàng)性、科學性、專業(yè)性高度的統(tǒng)一和結合。

　　職稱論文撰寫的幾大特點：

　　1、按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴謹?shù)膶W術論文風格撰寫。

　　2、純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時代步伐，能夠吻合當前的科研方向。

　　3、字數(shù)不要太長也不要太短，一般來說如果發(fā)表國家級刊物字數(shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字數(shù)在6000-8000為宜。

　　4、格式標準按照：標題、小標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關鍵詞、英文摘要來書寫。

　　5、論文觀點不要太偏。這個很重要。

　　職稱論文的必要性：

　　(1)職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;

　　(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;

　　(4)對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑。

　　評選高級職稱需要發(fā)表核心期刊論文，