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當前企業(yè)成本管理存在的問題及對策
隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)成本管理成為了企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。然而，當前許多企業(yè)在成本管理方面存在一些問題，這些問題不僅影響了企業(yè)的經濟效益，還制約了企業(yè)的發(fā)展。以下是小編整理的當前企業(yè)成本管理存在的問題及對策，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
當前企業(yè)成本管理存在的問題及對策
國際金融危機的發(fā)生，給企業(yè)生產經營帶來困難，生產成本增加，效益下降。成本管理是企業(yè)管理的最基本環(huán)節(jié)之一，好的管理能給企業(yè)帶來很大經濟利益。在市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)成本管理的好壞與否，直接關系到企業(yè)的發(fā)展。本文在分析企業(yè)成本管理工作存在問題的基礎上，有針對性的提出加強企業(yè)成本管理工作的對策，以降低金融危機對企業(yè)造成的不利影響。
一、我國企業(yè)成本管理存在的問題
(一)成本管理觀念落后。我國企業(yè)普遍存在成本管理觀念落后的現象，表現在對成本管理的范圍、目的及手段等方面的認識存在偏差。很多企業(yè)仍將成本管理的范圍限于企業(yè)內部，甚至只包括生產過程，而忽略了對其他相關企業(yè)及相關領域成本行為的管理。成本管理的目的也只僅限于降低成本，較少從效益角度看成本的效用。降低成本的手段主要是以節(jié)約的方式，不能應用成本效益原則，通過發(fā)生成本來實現更大的收益。
傳統企業(yè)管理主要是通過兩條途徑來降低產品成本：一是規(guī)模效益，二是增強與供應商及分銷商的談判能力，以期由此達到轉移成本的目的。由于其規(guī)模的大小受需求大小的制約，更何況現在的消費者的消費需求差異正在加大，同類產品的生產規(guī)模有縮小的趨勢。企業(yè)成本簡單的從核心企業(yè)轉移到供應商或分銷商，非但不能降低產品最終銷售價格，而且會導致成本的增加，從而減少了從原材料到最終消費品的增值。尤其是在當今日趨公開的市場環(huán)境下，過分的成本轉移將使企業(yè)失去好的合作伙伴。
(二)成本管理方法陳舊。雖然我國一些企業(yè)進行了先進成本管理方法的試點，并取得了不錯的成績，但從整體上講，成本管理方法還是很陳舊，不能適應經濟環(huán)境的要求。據調查，57.1%的企業(yè)使用品種法，41.5%的企業(yè)使用分步法，其中使用平行結轉法的有22.9%，使用逐步結轉法的有16.8%。當前世界生產發(fā)展的趨勢是小批量多品種的生產方式，因為購買者的偏好并非完全相同，隨著生產的發(fā)展，購買者完全可以根據自己的需要要求廠方設計并生產自己最滿意的商品，廠方也可以高效益保證購買者在短時間內取得理想的商品。在這種情況下，一條生產線上可能只有幾臺相同甚至是沒有兩臺完全一樣的產品。這樣的生產方式將適用于分批法計算成本。我國現在只有5.7%的企業(yè)采用分批法計算成本，表明我國的生產組織還比較粗放，對消費個性的重視不夠，相應帶來成本核算方法選擇上的簡單化。標準成本、計劃成本和目標成本是目前成本與成本管理中較為流行的現代成本管理方法。從被調查企業(yè)的情況看，51.4%的企業(yè)采用了目標成本法，38.9%的企業(yè)采用了計劃成本法，18.1%的企業(yè)采用了標準成本法。但是，先進的作業(yè)成本法、成本企劃法在企業(yè)中未得到推廣。
(三)企業(yè)內部成本管理主體的確立失誤。長期以來，人們存在一種偏差：把成本管理作為財務人員、少數管理人員的專利，認為成本、效益都應由企業(yè)領導和財務部門負責，而把各車間、部門、班組的職工只看作生產者，導致管成本的不懂技術、懂技術的不懂財務，廣大職工對于哪些成本應該控制，怎樣控制等問題無意也無力過問，成本意識淡漠，因而缺乏成本控制的積極性，浪費現象極其嚴重，于是企業(yè)的成本管理因失去很大的管理群體而難以取得成效。
(四)不良利益動機驅動導致成本信息失真。在我國，有相當多企業(yè)管理者因偷逃稅款、粉飾業(yè)績、謀取私利或小團體利益等不良利益動機的驅動，任意調整、編造成本資料，從而使成本信息失真現象日益嚴重，并導致以成本為基礎的各種管理活動的交通和效能的降低，給企業(yè)造成相當的損失。當然成本信息失真也可能是由于成本信息與成本管理的相關性較差引起的，這也是成本管理所需要重視和解決的問題。
二、加強企業(yè)成本管理的對策
(一)樹立企業(yè)成本管理的系統觀念。在市場經濟環(huán)境中，企業(yè)應樹立成本的系統管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項系統工程，強調整體與全局，對企業(yè)成本管理的對象、內容、方法進行全方位的分析研究。通過研究每種成本管理方法的本質及其適應的經濟環(huán)境的特色，構建出系統的成本管理方法體系。一方面，為使企業(yè)產品在市場上具有強大競爭力，成本管理就不能再局限于產品的生產過程，而是應將視野延伸到產品的市場需求分析、相關技術的發(fā)展態(tài)勢分析及產品的設計，延伸到顧客的使用、維修及處置。另一方面，隨著市場經濟的發(fā)展，非物質產品日趨商品化，由此成本管理的內涵也應由物質產品成本擴展到非物質產品成本。如人力資源成本、資本成本、服務成本、產權成本、環(huán)境成本等。
(二)引入企業(yè)戰(zhàn)略成本管理思想�，F代企業(yè)所處的經濟環(huán)境多變，競爭也日益激烈，因此，企業(yè)開始重視制定競爭戰(zhàn)略，并依據顧客需求與競爭者情況的變動隨時調整舉措，這樣就進入了戰(zhàn)略成本管理階段。戰(zhàn)略成本管理是以企業(yè)的全局為對象，根據企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。戰(zhàn)略成本管理從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，對企業(yè)內部、競爭對手及企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈進行綜合分析，從而達到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價值鏈的各種戰(zhàn)略。
(三)培養(yǎng)全員成本管理意識。目前，由于大多企業(yè)的領導和工程技術人員不懂成本，因而對他們所進行的設計、擬定的工藝、制定的計劃及采取的措施，會對產品成本起什么作用、有多大的影響，一般無以估量。因此，加強成本管理，首要的工作在于提高廣大職工對成本管理的認識，增強成本觀念，貫徹技術與經濟結合、生產與管理并重的原則，向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養(yǎng)全員成本意識，變少數人的成本管理為全員的參與管理。企業(yè)應該高度重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用，積極舉辦各種類型的成本培訓班，借以提高他們成本方面的專業(yè)知識，從技術經濟領域開辟降低成本的廣闊途徑，并在企業(yè)內部形成職工的民主和自主管理意識。實現自主管理，既是一種代價最低的成本管理方式，也是降低成本最有效的管理方式。
(四)做好成本管理基礎工作。一是制訂科學合理的消耗定額。參照行業(yè)和本部門的實際狀況，制訂科學合理的消耗定額作為核算及考核的參照依據，為準確核算打好基礎。二是嚴格落實資金定額，控制規(guī)模和額度。資金占用通常涉及到儲備資金定額、生產金額、成本資金定額及流動資金定額等步驟，在成本管理中嚴格落實資金定額有助于企業(yè)資金戰(zhàn)略的統籌使用和合理規(guī)劃，以保證單位資金的運用自如、生產經營的井然有序。三是原始記錄和憑證的完整性。涉及產品產量的傳票、臺賬、勞動時間及個人考勤簿，原料的領料單等相關消耗單等原始記錄要劃分責任部門保管，按規(guī)定的時間交回財務部門進行歸集整理。四是內部價格的制訂和執(zhí)行。原材料計劃價格的制訂、產成品庫存的模擬計價等應保持響應的穩(wěn)定性，以便成本計算、考核的一致性。
(五)搞好企業(yè)成本性價比。成本是附屬于產品之上的價值形態(tài)，其主體必須滿足相關的質量標準，適宜顧客的使用價值需求，并不是越低越好。制造成本降低不能以偷工減料為手段，更不能擅自降低質量標準，損害顧客利益。運用價值工程管理成本，就是要搞好成本的性價比，樹立正確的成本效益觀念，不能一味地盯著可比產品的數字，要具體辨證、量比地分析和驗證。
當前企業(yè)成本管理存在的問題及對策
一、企業(yè)成本管理存在的問題
成本核算不準確 許多企業(yè)在成本核算方面存在不準確的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是成本核算的范圍不全面，一些企業(yè)只注重生產過程中的成本核算，而忽略了研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)的成本核算；
二是成本核算的方法不科學，一些企業(yè)采用的成本核算方法過于簡單，無法準確反映企業(yè)的實際成本情況。
成本控制不嚴格
一些企業(yè)在成本控制方面存在不嚴格的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是缺乏完善的成本控制制度，導致成本控制工作無法可依；
是成本控制過程中缺乏有效的監(jiān)督機制，導致成本控制工作流于形式；
三是成本控制人員的素質不高，無法勝任成本控制工作。
成本意識不強 一些企業(yè)的管理者和員工缺乏成本意識，主要表現在以下幾個方面：
一是管理者對成本管理不夠重視，導致企業(yè)整體的成本管理意識不強；
二是員工對成本管理缺乏認識，導致在日常工作中無法有效地控制成本。
二、對策和建議
提高成本核算的準確性 為了提高成本核算的準確性，企業(yè)應該采取以下措施：
一是全面核算成本，將研發(fā)、采購、生產、銷售等環(huán)節(jié)的成本都納入核算范圍；
二是采用科學的成本核算方法，如作業(yè)成本法等，以保證成本核算的準確性。
加強成本控制
企業(yè)應該建立完善的成本控制制度，并加強監(jiān)督機制，以保證成本控制工作的有效實施。同時，企業(yè)應該提高成本控制人員的素質，加強培訓和管理，以保證成本控制工作的質量。
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