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淺談盈余管理及其效應(yīng)

時間:2020-10-07 15:41:03 財務(wù)管理畢業(yè)論文 我要投稿

淺談盈余管理及其效應(yīng)

淺談盈余管理及其效應(yīng)  盈余管理是企業(yè)在有選擇會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的自由時,在合法的前提下選擇使企業(yè)市場價值最大化的行為,是企業(yè)作為追求市場價值最大化的經(jīng)濟(jì)主體。只有對盈余管理理性對待與恰當(dāng)運(yùn)用,才能給企業(yè)帶來一定的正面效應(yīng),實(shí)現(xiàn)效益最大化。

   盈余管理;盈余做假;正面效應(yīng)

  一、盈余管理的概念

  在企業(yè)經(jīng)營過程中,衡量公司經(jīng)營狀況、評價公司價值、利潤分配、納稅等方面盈余是非常重要的指標(biāo)。因此,企業(yè)的利益相關(guān)者都比較重視企業(yè)的盈余。而由于委托代理關(guān)系和對管理者激勵約束機(jī)制的存在,會計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制下會計(jì)職業(yè)判斷,以及會計(jì)準(zhǔn)則彈性的客觀存在,都使管理者產(chǎn)生調(diào)節(jié)盈余的動機(jī)。

  管理者調(diào)節(jié)盈余目標(biāo)的不同,會導(dǎo)致對盈余管理的概念界定及調(diào)節(jié)方式方法等一系列不同。通常人們會把盈余管理與盈余操縱及盈余做假等概念混為一談。其根本原因是對盈余管理沒有明確的定義。美國會計(jì)學(xué)家WilliamT Scott在《財務(wù)會計(jì)理論》一書中認(rèn)為,盈余管理是指在會計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi),管理者通過對會計(jì)政策的選擇從而使經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達(dá)到最大化的行為。目前大家普遍認(rèn)同的盈余管理,是指管理者在有會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的選擇自由時使自身利益或者企業(yè)市場價值最大化的行為。正因?yàn)檫@些定義的涵蓋面太廣,才造成對盈余管理概念的一些誤解或模糊。

  上述定義中的共同點(diǎn)是把盈余管理的目標(biāo)界定為使管理者利益或企業(yè)市場價值達(dá)到最大化,但是這二者是不能相提并論的。管理者作為理性經(jīng)濟(jì)人,必然會追求其自身利益的最大化;企業(yè)市場價值最大化是整個企業(yè)經(jīng)營管理的長期目標(biāo)和最終目標(biāo),就是通過各個部門職能的發(fā)揮,促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展,不斷提高盈利能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)總價值最大。顯然這兩個目標(biāo)是截然不同的,也必然導(dǎo)致管理采取不同的“努力方式”。管理者如果將企業(yè)價值最大化作為其經(jīng)營目標(biāo),必將企業(yè)的長期利益與長遠(yuǎn)發(fā)展作為第一要務(wù)。為此,對盈余的調(diào)節(jié)就會致力于將符合公司發(fā)展的'信息傳遞給信息使用者,以保持企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定、減少經(jīng)營風(fēng)險。但是如果管理者將其自身利益最大化,如升職、加薪等作為其經(jīng)營目標(biāo),就必然會追求企業(yè)的短期利益,從而很有可能采取不利于投資人、債權(quán)人的手段,比如不合法手段捏造企業(yè)業(yè)績,即盈余做假。雖然管理者在實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場價值最大化的同時也可能實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化,但后者不是盈余管理的根本目標(biāo)。因此,盈余管理應(yīng)該是企業(yè)在有選擇會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的自由時,在合法合規(guī)的前提下,選擇使企業(yè)市場價值最大化的行為。

  二、盈余管理與盈余造假的區(qū)別

  正確理解盈余管理的定義首先就要將其與盈余造假區(qū)分開來。

  從本質(zhì)上看,盈余管理是企業(yè)管理當(dāng)局在合法的范圍內(nèi),通過選用不同會計(jì)政策,會計(jì)估計(jì)和會計(jì)方法等,對利潤進(jìn)行調(diào)整,以追求企業(yè)市場價值最大化;盈余造假是企業(yè)管理當(dāng)局采用各種方式隱瞞、粉飾和偽造經(jīng)營業(yè)績,超過法律法規(guī)允許范圍進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)。

  從動機(jī)上看,盈余管理趨于預(yù)定的管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場價值最大化。其中包括股東財富最大化,符合債務(wù)契約約束條件,減少經(jīng)營風(fēng)險,避免政治成本,合理避稅等。盈余造假是管理者自謀利益,偷稅漏稅等行為。

  從手段上看,盈余管理是在各種會計(jì)政策之間進(jìn)行選擇。主要是對會計(jì)核算上需要估計(jì)的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整,比如,固定資產(chǎn)的折舊,遞延資產(chǎn)的攤銷,存貨計(jì)價方法的改變,安排交易發(fā)生時點(diǎn)及交易方式等。盈余造假以不合法手段進(jìn)行會計(jì)造假,粉飾企業(yè)的財務(wù)報表。比如,提前或延后甚至虛假確認(rèn)收入、費(fèi)用,利用關(guān)聯(lián)方交易轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用等。

  從結(jié)果上看,盈余管理如果運(yùn)用得當(dāng),會使企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)管理的一個分支,會有使會計(jì)報表使用者受益的地方。比如,企業(yè)將最符合公司發(fā)展的信息傳遞給信息使用者,有利于整個資本市場的信息交流,增大社會效益。盈余造假不是以實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)實(shí)施利潤調(diào)節(jié),而是憑空對企業(yè)業(yè)績進(jìn)行人為捏造,使會計(jì)報表的真實(shí)性受到嚴(yán)重?fù)p害,導(dǎo)致報表使用者做出錯誤決定,損害投資人利益,甚至影響社會安定。