財(cái)務(wù)管理論文的范文
就財(cái)務(wù)管理寫(xiě)一篇論文你會(huì)怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)管理論文的范文，歡迎參考閱讀！
摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，我國(guó)的稅務(wù)體制也得到了不斷的完善和發(fā)展，為了適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的發(fā)展，營(yíng)業(yè)稅改為增值稅得到了全面的落實(shí)，2016年作為營(yíng)改增的收官之年，已經(jīng)遍布了我國(guó)的各行各業(yè)，對(duì)各行各業(yè)的財(cái)務(wù)工作都產(chǎn)生了一定的影響，所以本文就營(yíng)改增給企業(yè)帶來(lái)的影響進(jìn)行了分析，并提出了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，以期能夠引起更多業(yè)界人士的關(guān)心和重視，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；影響；建議
就現(xiàn)階段營(yíng)改增政策的執(zhí)行情況來(lái)看，相比之前的營(yíng)業(yè)稅，二者在征稅范圍、征稅對(duì)象、計(jì)稅依據(jù)、征收稅率、征稅部門(mén)等層面都存在差異，所以對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響也是比較大的，因此，及時(shí)的掌握現(xiàn)階段的營(yíng)改增稅收政策，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化為根本目標(biāo)，就營(yíng)改增完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析和研究顯得尤為重要和必要。
一、營(yíng)改增給企業(yè)帶來(lái)的影響
2102年起，營(yíng)改增在上海開(kāi)展了試點(diǎn)活動(dòng)，現(xiàn)如今已經(jīng)普及到我國(guó)的各行各業(yè)，探究其對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┯�(jì)稅方法和稅率的改變
營(yíng)業(yè)稅改為增值稅后，繳稅人的計(jì)稅方法都是以不含稅的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行計(jì)算的，營(yíng)改增之前，大多數(shù)企業(yè)的稅率是5%，而且計(jì)稅方式為企業(yè)的收入乘以5%的稅率，例如一個(gè)企業(yè)的收入是200萬(wàn)元，那么營(yíng)改增前其需要繳納的稅款為200*5%=10萬(wàn)元， 而在實(shí)施營(yíng)改增之后， 企業(yè)需要繳納的增值稅為200/ （1+6%） *6%=12萬(wàn)元；此外，在施行的增值為 17%和 13%之后，又增加了11%和 6%兩個(gè)稅率基礎(chǔ)，而且對(duì)于一些小納稅人和高新技術(shù)企業(yè)營(yíng)業(yè)稅從5%降到了3%。
�。ǘ⿲�(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中報(bào)表的影響
營(yíng)改增后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)報(bào)表也發(fā)生了一定的變化，其中企業(yè)固定資產(chǎn)的入賬金額和折舊金額都會(huì)有所下降，同時(shí)企業(yè)的利潤(rùn)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及規(guī)模都會(huì)發(fā)生一定的變化，這樣一來(lái)就在一定程度上增加了企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債金額，但是就企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，營(yíng)改增后，企業(yè)的資產(chǎn)總值和負(fù)債綜合都會(huì)有所提升。
�。ㄈ⿲�(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的影響
營(yíng)改增后，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法都有所改變，同時(shí)對(duì)增值稅發(fā)票的管理也提出了更高的要求，這樣一來(lái)就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員更加專(zhuān)業(yè)化，職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都需要有所提高，而且需要其能夠掌握最新的稅收優(yōu)惠政策和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況以確保企業(yè)稅收籌劃工作的高效開(kāi)展，所以說(shuō)，營(yíng)改增后，給企業(yè)的財(cái)務(wù)人員帶來(lái)了更大的壓力和挑戰(zhàn)。
二、營(yíng)改增完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
通過(guò)上述的分析和研究顯示，營(yíng)改增的落實(shí)確實(shí)是為了降低企業(yè)的稅務(wù)壓力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展，但從短期的執(zhí)行效果來(lái)看，確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了一定的不利影響，所以為在營(yíng)改增環(huán)境下有效的降低企業(yè)的稅務(wù)壓力，筆者根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的調(diào)查研究就營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的改進(jìn)措施進(jìn)行了如下分析。
�。ㄒ唬�(gòu)建一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍
構(gòu)建一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)得到有效的提高是營(yíng)改增環(huán)境下，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)和前提，所以企業(yè)可以從以下幾方面著手，一是企業(yè)管理層要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)改增的重視程度，以身作則，做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)的工作，使得更多的財(cái)務(wù)工作者加強(qiáng)對(duì)納稅工作重視程度；二是鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷的提高自身的財(cái)務(wù)管理能力進(jìn)而職業(yè)素養(yǎng)；三是可以聘請(qǐng)?jiān)摰貐^(qū)中有名的稅務(wù)專(zhuān)家對(duì)營(yíng)改增的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣講，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的方式不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)；四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員納稅籌劃的意識(shí)，在保證合理、合法的前提下，不管采取任何措施和方法盡量將企業(yè)的稅務(wù)降到最低。
�。ǘ┘訌�(qiáng)對(duì)企業(yè)增值稅發(fā)表的管理力度
營(yíng)改增后企業(yè)進(jìn)行低效稅款時(shí)最重要的依據(jù)就是增值稅發(fā)表，所以加強(qiáng)對(duì)增值稅發(fā)票的管理力度顯得尤為重要，所以企業(yè)一方面要嚴(yán)格相關(guān)的制度規(guī)范，派遣專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的增值稅發(fā)票進(jìn)行管理；另一方面要落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)于增值稅發(fā)票管理人員堅(jiān)決做到人人肩上有責(zé)任；此外，要加強(qiáng)配套的監(jiān)管力度，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，完善相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，將其與財(cái)務(wù)工作者的切身利益直接掛鉤，從根本上提高其工作熱情和工作積極性。
�。ㄈ└淖兤髽I(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)方式
財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)方式的改變對(duì)于營(yíng)改增環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提高也有著一定的促進(jìn)作用，所以企業(yè)首先要意識(shí)到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中與現(xiàn)代稅收環(huán)境不相適宜的地方；其次，要改變企業(yè)報(bào)表的編制計(jì)劃，完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制流程，增加其實(shí)用性和適用性；此外，要加大信息技術(shù)的投入和使用力度，例如OA、ERP等現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)表編制的程序，減少人為因素造成的失誤和措施，提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作的效率和效果。
（四）謹(jǐn)慎選擇納稅人認(rèn)定
營(yíng)改增環(huán)境下，對(duì)于一般納稅人和小納稅人有著不同的納稅標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)于可以自主選擇納稅人認(rèn)定的企業(yè)來(lái)說(shuō)，謹(jǐn)慎選擇確認(rèn)為一般納稅人還是小納稅人對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提高有著十分重要的作用，在這個(gè)過(guò)程中對(duì)于沒(méi)有大量進(jìn)項(xiàng)，成本項(xiàng)又難以取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票的企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇為小納稅人比較合適，而對(duì)于規(guī)模正在擴(kuò)大，準(zhǔn)備大量購(gòu)進(jìn)設(shè)備，又有足夠的進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣，而且在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠取得正規(guī)增值稅發(fā)票的企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇為一般納稅人是十分有利的。
三、結(jié)語(yǔ)
總之，營(yíng)改增在給企業(yè)帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也給其帶來(lái)了新的壓力和挑戰(zhàn)，如何更好的利用營(yíng)改增的稅收優(yōu)惠政策，提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)贏(yíng)得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步，而本文僅是對(duì)營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)影響的探索性分析，筆者將在今后的實(shí)踐中做進(jìn)一步的研究和努力。
【財(cái)務(wù)管理論文的】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)管理的論文05-15
財(cái)務(wù)管理的論文08-31
（優(yōu)選）財(cái)務(wù)管理的論文05-16
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理淺析醫(yī)院財(cái)務(wù)管理淺析的論文07-22
財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的影響論文09-25
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系論文06-20
財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析論文08-11