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針對(duì)年度財(cái)務(wù)決算管理要求及報(bào)表編制問(wèn)題理解論文
會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)一年內(nèi)的會(huì)計(jì)資料對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)活動(dòng)情況的整理歸納分析稱(chēng)之為財(cái)務(wù)決算工作。年終財(cái)務(wù)決算的目的在于全面的總結(jié)金融結(jié)構(gòu)方面的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)以及對(duì)經(jīng)營(yíng)成果考核，是的一項(xiàng)相對(duì)綜合性較強(qiáng)的工作。
一、財(cái)務(wù)決算管理的要求
1.將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化組織工作。因?yàn)樨?cái)務(wù)決算的工作形式與工作內(nèi)容要充分的滿(mǎn)足市場(chǎng)的變化需求，同時(shí)還要與企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)模式跟發(fā)展趨勢(shì)的變化相協(xié)調(diào)。在實(shí)際工作中，企業(yè)的管理者要注重財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，財(cái)務(wù)部門(mén)的經(jīng)理更要做好部門(mén)組織工作。因?yàn)橐獙⒁粋�(gè)相對(duì)具有獨(dú)立性質(zhì)的整體工作分發(fā)到各個(gè)部門(mén)，要保證各個(gè)部門(mén)積極參與并且在工作中環(huán)環(huán)相扣，盡量少的出現(xiàn)偏差，這是非�？简�(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者的組織協(xié)調(diào)與管理能力的。但是因?yàn)槭歉鱾�(gè)部門(mén)相互配合，形成了一個(gè)配合的局面，財(cái)務(wù)決算的工作相對(duì)的出錯(cuò)率就會(huì)減少，工作的效率也會(huì)得到明顯的提升。
2.工作人員要有法律意識(shí)。在社會(huì)中，人們的固有思想是“財(cái)不外露”，因此也有許多多的人愿意讓自己的親朋好友或是信得過(guò)的人來(lái)管理其公司的財(cái)務(wù)。因此，就要求從事財(cái)務(wù)方面工作的工作人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感與法律意識(shí)。在日常的工作中不僅要對(duì)目前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力要有效的分析掌握，更要對(duì)這些因素所產(chǎn)生的對(duì)企業(yè)有影響因素有相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)，更要對(duì)日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，做到“不謊報(bào)、不瞞報(bào)、不虛報(bào)”，保證所有的工作的流程都是合理合法的，要遵守職業(yè)道德與職業(yè)操守，為財(cái)務(wù)人員自身的發(fā)展與后續(xù)的工作都有良好且深遠(yuǎn)的影響。財(cái)務(wù)人員工作的合理合法是保證企業(yè)發(fā)展的真實(shí)性、穩(wěn)定性與可靠性的保障。
3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜多變性，企業(yè)要正確的認(rèn)知業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，要相對(duì)謹(jǐn)慎的運(yùn)用金融工具或者其衍生的工作。比如在選擇一款財(cái)務(wù)軟件時(shí)，要考慮該軟件的服務(wù)器是否穩(wěn)定，是否具有合法性，操作是否安全，計(jì)算是否正確，信息查詢(xún)是否準(zhǔn)確，售后服務(wù)是否及時(shí)等一系列問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的分析，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)、資金狀況、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、管理模式、管理水平，在國(guó)家政策條件允許的情況下，選擇出一款適用于自身企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，這樣就能相對(duì)的較少一部分金融軟件方面出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)帶來(lái)的不利影響。因?yàn)樨?cái)務(wù)系統(tǒng)是關(guān)系著企業(yè)命脈的，因此也希望企業(yè)設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，財(cái)務(wù)人員之間相互監(jiān)督，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的錯(cuò)誤。如果企業(yè)規(guī)模允許，也可以設(shè)置核算部或者是精算組，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)報(bào)表做二次計(jì)算核對(duì)，力求精益求精。這樣即使在第一輪工作中有錯(cuò)誤出現(xiàn)，第二輪核對(duì)工作也能發(fā)現(xiàn)，不僅降低了工作中的出錯(cuò)率，也能從一定程度上約束第一輪工作的財(cái)務(wù)人員做到安全、高效兩不誤。
4.成果利用與深化分析。在日常工作中，要讓財(cái)務(wù)預(yù)算的管理功能發(fā)揮出來(lái)，深化對(duì)其成果的利用，幫助決策層在決策時(shí)發(fā)揮最大的作用。通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理的運(yùn)用、成本費(fèi)用、資源配置以及決算結(jié)果的利用等進(jìn)行一系列深入的分析，通過(guò)財(cái)務(wù)決算的契機(jī)查找財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)初出現(xiàn)的漏洞，并進(jìn)一步的完善財(cái)務(wù)工作，完善重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的書(shū)面?zhèn)浒钢贫�，并持續(xù)的優(yōu)化、升級(jí)內(nèi)部的控制程序，達(dá)到提高財(cái)務(wù)管理水平與工作效率的雙重目的。通過(guò)對(duì)成本費(fèi)用支出問(wèn)題的核算分析，與企業(yè)標(biāo)注成本、預(yù)算目標(biāo)以及同行業(yè)的水平做對(duì)比，可以找出企業(yè)自身成本費(fèi)用管理制度的不足。通過(guò)對(duì)企業(yè)資金鏈條與現(xiàn)金流動(dòng)的分析，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)的負(fù)債規(guī)模，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能優(yōu)化企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)。對(duì)一些在工作中沒(méi)有突出貢獻(xiàn)、相對(duì)回報(bào)比較差的項(xiàng)目，應(yīng)該給出有針對(duì)性的方案、整改意見(jiàn)或者重新制定預(yù)案等。要通過(guò)全面系統(tǒng)的預(yù)算執(zhí)行對(duì)比分析，對(duì)照預(yù)期目標(biāo)，找出預(yù)算與實(shí)際中的差距，進(jìn)行縱向與橫向的分析比較，這也是預(yù)算編制合理性的進(jìn)一步評(píng)估，使企業(yè)真正形成預(yù)算與決算的有利循環(huán)。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化審核。想要完成高質(zhì)量的決策報(bào)告，企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)決策編制的過(guò)程中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其內(nèi)部資源，加強(qiáng)審計(jì)與審核的力度工作，制定規(guī)范的編制決算報(bào)告，提前做好人力資源管理、投資計(jì)劃報(bào)告、科研開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等非財(cái)務(wù)相關(guān)方面的信息的填報(bào)工作。要落實(shí)填報(bào)的負(fù)責(zé)人員，保證數(shù)據(jù)的可靠性與真實(shí)性。要強(qiáng)化財(cái)務(wù)決算審核審計(jì)的管理工作，將超過(guò)服務(wù)年齡的或者是不合格的審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)更換掉，明確主審與復(fù)審的會(huì)計(jì)事務(wù)與所審計(jì)的責(zé)任與任務(wù)。要嚴(yán)格的制定審計(jì)紀(jì)律，以確保審計(jì)工作的正常進(jìn)行與審計(jì)工作的質(zhì)量。企業(yè)也要尊重會(huì)計(jì)師事務(wù)所給出的專(zhuān)業(yè)結(jié)論與意見(jiàn)，對(duì)所需要調(diào)整的事項(xiàng)也要做及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)之間不能達(dá)成一致的事項(xiàng)，應(yīng)形成書(shū)面的記錄并將其反饋至審計(jì)情況的說(shuō)明書(shū)里面。企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)也要切實(shí)履行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的職責(zé)，人工審核與電腦審核相結(jié)合，采用多種多樣的審核方式，以提高財(cái)務(wù)決算工作中數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量與可靠性，提高審計(jì)工作與財(cái)務(wù)決算工作的工作效率。要提前做好財(cái)務(wù)決算、審計(jì)工作人員的績(jī)效評(píng)價(jià)與重點(diǎn)審核所涉及的企業(yè)綜合性績(jī)效評(píng)價(jià)方面的事項(xiàng)，使員工更積極的參與到財(cái)務(wù)決算與審計(jì)審核的工作當(dāng)中來(lái)。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制
財(cái)務(wù)決算年度報(bào)表由封面、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變更表、資產(chǎn)變更情況表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備情況表、企業(yè)基本情況表與會(huì)計(jì)報(bào)表附注內(nèi)容表和財(cái)務(wù)決算專(zhuān)項(xiàng)說(shuō)明內(nèi)容等附屬表所組成。
三、財(cái)務(wù)決算制度的解決途徑與對(duì)策
1.創(chuàng)新管理機(jī)制。良好的管理機(jī)制是財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新工作的前提保障，財(cái)務(wù)核算模式與企業(yè)的管理機(jī)制是相輔相成的。依據(jù)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，企業(yè)須在一定程度上實(shí)行“精兵簡(jiǎn)政”的策略，從而徹底改變機(jī)構(gòu)臃腫的情況，在一定意義上確保了企業(yè)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)決算作用的發(fā)揮，將管理職能發(fā)揮到最大。
2.以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)做平臺(tái)。隨著信息化的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)這一新鮮事物逐步興起，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的推進(jìn)也使這種新鮮事物逐步走上了歷史的舞臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件是基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的前提下來(lái)幫助實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)跟業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)。使財(cái)務(wù)報(bào)表、查賬、報(bào)賬、審計(jì)等工作的遠(yuǎn)程動(dòng)態(tài)處理與會(huì)計(jì)核算的在線(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作。
四、結(jié)語(yǔ)
總之，企業(yè)在面對(duì)財(cái)務(wù)決算工作的時(shí)候要做到推陳出新、革故鼎新，要吸收以往工作經(jīng)驗(yàn)中的教訓(xùn)，改進(jìn)工作中的問(wèn)題與矛盾，合理有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)決算工作的分析與布置，合理合法的進(jìn)行審計(jì)安全工作的安排，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)決算人員的工作制度與考核制度，做到工作、質(zhì)量?jī)墒肿�。但是同時(shí)，也不要盲目的跟隨同行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)決算體系，要選擇適合本企業(yè)情況的、符合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需求的、國(guó)家制度允許的財(cái)務(wù)決算管理體系，力求讓企業(yè)在高效運(yùn)作的情況下切實(shí)有效的發(fā)展。
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