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保護中小股東權(quán)益的重要性
公司作為市場經(jīng)濟的參與主體之一，平穩(wěn)健康發(fā)展不但關(guān)乎到了公司內(nèi)部股東的切身利益，而且還會影響到公司外部環(huán)境的穩(wěn)定。下面是小編精心整理的保護中小股東權(quán)益的重要性，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保護中小股東權(quán)益的重要性 1
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相對于大股東而言，中小股東是一個弱勢群體，公司法律制度應(yīng)該為其提供內(nèi)部法律救濟手段和外部法律救濟手段，如果相應(yīng)救濟機制沒有建立，那么中小股東的利益就無法得到有效保障。公司法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和公司決議方式制度本身不能為中小股東利益的提供有效保護，司法救濟途徑的缺乏更使中小股東雪上加霜。
（二）中國股權(quán)的現(xiàn)狀是公司法要保護中小股東利益的客觀原因
中國股權(quán)的特點：一是股權(quán)高度集中，一股獨大；從總體上看，國家股及國有法人股控制的'股權(quán)占39.21%，處于控股地位。第一大股東平均股權(quán)比率為43.93%，而這些第一大股東80%以上是國家機構(gòu)或國有法人。這就造成我國上市公司的股權(quán)集中程度較高，并且主要集中在國家和國有法人股東手上。“一股獨大”現(xiàn)象十分嚴重。人民幣普通股35.95%的股權(quán)比率，僅占其董事會成員的7.42%，這樣，中小股東的權(quán)利難以體現(xiàn)。[[1]]出現(xiàn)“一股獨大”的超強控制，也就意味著董事會只有一種聲音。由大股東掌握的董事會常常擁有至高無上的權(quán)力，可以決定上市公司的資產(chǎn)配置和命運。二是股權(quán)流動性差，大量的法人股不能流動。基于以上分析，我國公司股東的實力非常懸殊，使得股東之間無法雙贏。大股東濫用其手中的權(quán)力侵害中小股東的利益，中小股東無還手之力，只能悲嘆“人為刀俎，我為魚肉，奈何乎！”
由此可見，公司治理結(jié)構(gòu)本身不能為中小股東提供有效法律保護，加上我國股權(quán)狀況不利于中小股東的利益保護。所以加強對中小股東利益的保護，在我國建立中小股東利益保護的公司法律救濟制度已是勢在必行、迫在眉睫的事情。
保護中小股東權(quán)益的重要性 2
1、從股東決策權(quán)來說，大股東擁有控股權(quán)，小股東處于弱勢地位。
《公司法》規(guī)定：公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。所以說公司股東的地位應(yīng)該是平等的，特別是《公司法》也弘揚了股權(quán)平等原則更是體現(xiàn)了這一點。但是在現(xiàn)實生活中這種股權(quán)平等的方式并不能完全體現(xiàn)，因為無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司的多數(shù)情況下，公司議事當(dāng)中是采取資本多數(shù)決原則，所謂“資本多數(shù)決”，它的運用雖然可以保障公司經(jīng)營決策的高效運行，也體現(xiàn)了股東平等原則的內(nèi)容，但卻使股東民主喪失了基礎(chǔ)，在實踐中大股東的意志上升為公司意志，而小股東的意志就變得毫無意義，雖然他們在公司的人數(shù)眾多，但是他們在資金數(shù)量以及公司重大決策等方面處于相對弱勢的`地位，因此對他們的權(quán)利保護是有必要的。
2、從公司的管理來說，小股東普遍參與公司管理的積極性不高。
雖然《公司法》明確了股東管理公司的權(quán)利，其中包括小股東，但在實踐中，因為小股東認為自己股東份額較少，根本不及大股東的股份實力，即使有權(quán)選擇管理者，也沒有太多的實質(zhì)影響，所以大多說的小股東選擇被大股東指揮，自己的利益被踐踏。
3、從社會整體利益來說，維護小股東權(quán)利，促使吸收社會公眾閑置資金，提高資本市場的有效運作。
無論是在有限公司中還是在股份公司中，維護小股東的利益，都可以是小股東積極主動的不資本投入到公司運作上，提高資本的利用率。陰道資本市場向良性發(fā)展，也有利于資本市場信用制度的維護，籌集資本功能的發(fā)揮，進而促進社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。
保護中小股東權(quán)益的重要性 3
1.公司治理中要實現(xiàn)股東權(quán)力的實質(zhì)平等。
股東平等原則被行內(nèi)外認定為我國公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化的不可或缺的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是因為隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷變革，以及公司的內(nèi)部控制要求不斷提高，加之公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化需要，股東平等就成了不可或缺的一部分。股東平等，簡而言之就是在公司的設(shè)立和經(jīng)營過程中，股東應(yīng)享受多少權(quán)利不是以股東的持股占比進行評判的，而應(yīng)該公平對待所有的股東。在我國現(xiàn)有的公司法體系中，雖然有明確的關(guān)于股東平等和股權(quán)保護的法律條文，但是公司的實際管理機制中并沒有使這兩者獲得實質(zhì)上的保護，所以這必然會使得我國對中小股東權(quán)益的保護難度加大。隨著人們法律意識的提高，中小股東對股權(quán)平等的要求，不應(yīng)僅僅是浮于表面的規(guī)制與保護，更多的是要對其切身利益進行實質(zhì)上的保護，這樣才能提高公司的治理效益。但是在一些方面依舊莫衷一是，久懸不決。比如說出于對中小股東的股東平等和股權(quán)平等的保護，應(yīng)該遵守法律規(guī)定，合理區(qū)別例外，而不是在股東會提案權(quán)、股東會退出權(quán)、股東代表訴訟等方面，去壞法亂紀(jì)，突破法律規(guī)定的對持股比例和持股時間的特別要求。
2.中小股東的資本支持促進公司發(fā)展。
公司的長足發(fā)展離不開資金的支持，而中小股東的資金支持占了公司很大一部分，因此為了公司的資金更加充足并且有一個更加長久的發(fā)展，對中小股東的權(quán)益保護勢在必行。因為這不但有利于公司的長久繁榮，而且也可以調(diào)動股東的投資積極性。
3.保證社會和諧與經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。
中小股東相對于控股股東以及其他大股東來說，權(quán)益處于相對脆弱。
①無論在社會群體還是公司中，中小股東都屬于弱勢群體，因此這就需要我們不但要對其進行有效法律保護，并且有所傾斜，而且更需要在公司章程中體現(xiàn)出實質(zhì)性的保護說明，讓中小股東享受到真正的.平等。
②根據(jù)股權(quán)平等原則，股東之間應(yīng)該人人平等，而不是以出資額以及所占股份比例為界限，把股東權(quán)力劃分為很多種。因此，保護中小股東的權(quán)益刻不容緩。
隨著人們知識文化水平的提高以及證券市場的蓬勃發(fā)展，越來越多的人加入了投資隊伍，目前，我國大部分公司的中小股東都是工薪階層。由于工薪階層勢單力薄，經(jīng)濟基礎(chǔ)不夠雄厚，所以無論是在控股股東和其他大股東通過特殊手段去操控經(jīng)濟等方式損害到中小股東的利益，還是在公司進行內(nèi)部交易的時候，這不但會對中小股東的投資積極性有所挫敗，甚者還可能會對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成惡劣的影響。因此，只有通過一定的方式方法對公司法進行完善，才能從源頭上解決此類問題。
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