勞動(dòng)保障部建設(shè)部：招用農(nóng)民工必須依法簽訂勞動(dòng)合同

  建筑業(yè)企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行用工備案。

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部日前下發(fā)通知提出，加強(qiáng)對農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理，勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。企業(yè)符合法定條件與農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    通知要求，各級勞動(dòng)保障部門和建設(shè)行政主管部門要做好勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監(jiān)督檢查。對簽訂勞動(dòng)合同收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金等違法行為，1經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、或采取欺詐和威脅等手段訂立勞動(dòng)合同以及不按規(guī)定進(jìn)行用工備案的企業(yè)，要根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策嚴(yán)肅處理，對農(nóng)民工造成損害的，企業(yè)要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    同時(shí)，要大力發(fā)展建筑勞務(wù)分包企業(yè)，規(guī)范用工行為。禁止無用工資格的個(gè)人、組織及“包工頭”的非法用工行為。各地要大力發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)，指導(dǎo)勞務(wù)隊(duì)伍按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)注冊成立勞務(wù)分包企業(yè)。要指導(dǎo)農(nóng)民工輸出較多的地區(qū)，以多種形式組建法人形式的勞務(wù)分包企業(yè)，有組織、有目標(biāo)地承攬勞務(wù)分包工程。

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