- 相關(guān)推薦
法律本科論文最新范文
法律產(chǎn)生于權(quán)力，法律是人類行為規(guī)則中重要的一種。下面是小編為大家整理的法律本科論文最新范文，快一起來看看吧!
淺論發(fā)揮法律事務(wù)工作保障促進作用的策略
摘 要：法律事務(wù)工作是各階段管理的核心構(gòu)成，在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中扮演著十分重要的角色。現(xiàn)階段隨著國家宏觀政策的變化與調(diào)整，法律事務(wù)工作開展的環(huán)節(jié)與要求發(fā)生了新的變化，使得自身工作模式發(fā)生了一系列變化，為了充分發(fā)揮法律事務(wù)工作的社會作用，需要對工作內(nèi)容進行科學(xué)定位，對自身的管理職責(zé)進行明確劃分，并且全面落實改革方案，這樣才能做好法律事務(wù)工作。筆者將以企業(yè)為例，分析發(fā)揮法律事務(wù)工作保障促進作用的措施。
關(guān)鍵詞：法律事務(wù)工作;法律服務(wù);法律人才隊伍
做好法律事務(wù)工作是一個企業(yè)發(fā)揮保障促進運用的前提，要發(fā)揮保障促進作用，這需要企業(yè)進行各方面的改革，而法律事務(wù)工作是其中的重中之重。本文討論了法律事務(wù)工作是怎樣發(fā)揮保障促進作用的。
一、法律事務(wù)工作所面臨的挑戰(zhàn)
發(fā)揮保障促進作用，企業(yè)管理人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)，準確把握，深一步強化責(zé)任觀念，從更為專業(yè)的角度來處理法律事務(wù)工作開展過程中所遇到的各類問題，推動法律事務(wù)保障作用的實現(xiàn)。法律事務(wù)本身具有一定的公益性質(zhì)，因此，要求其必須具備一定的服務(wù)能力，要立足國家社會經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，深入了解司法體系的調(diào)整以及企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整對于法律事務(wù)工作的要求，采取針對性的措施，對自身的工作重點與核心要求進行必要的調(diào)整與優(yōu)化，從而推進法律事務(wù)工作的有效開展。
1. 國際金融危機對法律事務(wù)工作的影響和挑戰(zhàn)
2008 年金融海嘯雖以遠去，但曾經(jīng)它對經(jīng)濟的影響卻極其深刻，主要表現(xiàn)為內(nèi)需不足、生產(chǎn)過剩。應(yīng)對隨時可能到來的金融危機，企業(yè)要理清自身發(fā)展的思路，以更為全面、更為科學(xué)的措施來應(yīng)對。在對外經(jīng)貿(mào)活動中，采購活動需遵循貨到付款的原則，應(yīng)了解熟悉預(yù)付款制度，降低企業(yè)經(jīng)營中所遇到的風(fēng)險。在貿(mào)易雙方進行貿(mào)易往來的過程中，在執(zhí)行合同的前提下，相關(guān)工作人員要對合同簽署方現(xiàn)金流的穩(wěn)定性與充足性，以及其以往的履約能力等信息進行收集與分析，從而在一定程度上能夠避免違約情況的出現(xiàn)。
在對外投資的過程中，企業(yè)要有針對性地開展必要的調(diào)查工作，預(yù)估支付與交接過程中存在的風(fēng)險，并制定應(yīng)對方案。針對知識產(chǎn)權(quán)的問題，要在相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定與執(zhí)行相關(guān)策略，企業(yè)各主要工作人員要提升自身的知識產(chǎn)權(quán)意識，學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)，在避免自身侵犯他人權(quán)力的同時也要維護好企業(yè)本身的利益。[1]
此外，如若金融危機來臨，企業(yè)應(yīng)當關(guān)注金融危機可能會對改制企業(yè)、“協(xié)解”人員等利益群體所造成的影響，這樣才能做好法律事務(wù)工作。
2. 國家司法體制改革對法律事務(wù)工作的影響和挑戰(zhàn)
現(xiàn)階段，各項改革工作正在緊張進行，企業(yè)在發(fā)展過程中要密切關(guān)注與分析法院經(jīng)費體系、司法權(quán)限調(diào)整、審判制度，為了有效應(yīng)對改革工作對自身的影響，[2]首先，我國地方法院的運行經(jīng)費將由中央專項財政提供，減少其對地方財務(wù)輸入的依賴程度，因而企業(yè)在這一過程中，要主動調(diào)整與地方的關(guān)系，科學(xué)高效調(diào)整法律事務(wù)工作的內(nèi)容與方式，增強法律事務(wù)的處理能力。
其次，初審案件的審理級別有所下調(diào)，再審案件的審理級別提高，在我國再審案件通常情況下，由高一級的法院來審理，而現(xiàn)在則有效提升了再審工作的公正性與準確性，減少了錯案的發(fā)生幾率。因此，企業(yè)法律事務(wù)工作在調(diào)整的過程中，要有針對性，明確自身工作環(huán)節(jié)，從而有效提升自身參與案件審核的能力。最后，提高案件審理工作的透明度，有效保障當事人的權(quán)利。伴隨著案件審理查詢機制的構(gòu)建、當庭宣判比例的升高，我國法律制度的流程更加客觀、更加民主，因此，企業(yè)在今法律事務(wù)工作中，要根據(jù)法律程序進行相關(guān)操作，保障自身的合法權(quán)益。
3. 企業(yè)內(nèi)部深化改革對法律事務(wù)工作的.影響和挑戰(zhàn)
現(xiàn)階段，我國企業(yè)不斷對自身發(fā)展結(jié)構(gòu)進行戰(zhàn)略性調(diào)整，以期在提升自身管理能力與水平的同時，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。因此，就需要企業(yè)立足于社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀環(huán)境，不斷實施業(yè)務(wù)公開、一體化管理與企業(yè)資金的有效管理等重大改革措施。[3]
一是全面落實“決策民主、操作公開”，對一些企業(yè)現(xiàn)階段所涉及的核心領(lǐng)域與工作中的重點環(huán)節(jié)進行必要的公開處理，對于涉及企業(yè)日常經(jīng)營與管理工作的相關(guān)合同進行科學(xué)化的操作。將相關(guān)信息通過信息化公布，提升信息的透明度。二在企業(yè)管理的層面上，統(tǒng)一化管理上市部分的業(yè)務(wù)與非上市部分的業(yè)務(wù)，避免管理體系的異化與拆分。
企業(yè)要明確產(chǎn)權(quán)、運營權(quán)、管理權(quán)、財務(wù)權(quán)與法律的關(guān)系，并借助于委托管理的方式，明確相關(guān)管理責(zé)任預(yù)計權(quán)限，從而保證管理責(zé)任落實到人，提升管理的水平與能力，降低企業(yè)上市所帶來的經(jīng)營風(fēng)險。三對企業(yè)資金采取統(tǒng)籌管理與科學(xué)運作的方式，集中管理一些必要的業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮資金集中管理平臺的作用與價值，將合同履約工作的監(jiān)督與執(zhí)行納入到這一體系之中，發(fā)揮合同在企業(yè)發(fā)展與管理工作中的作用。同時針對企業(yè)融資擔(dān)保等金融活動，要做好必要的準備工作，提供相關(guān)方面的法律支持與服務(wù)。
二、發(fā)揮法律事務(wù)工作保障促進作用的措施
1. 要主動提供高效的法律服務(wù)
在企業(yè)發(fā)展的過程中，其需要法律事務(wù)部門的引導(dǎo)，來開展相關(guān)工作，因此，法律事務(wù)部門在開展相關(guān)工作的過程中，要根據(jù)實際的要求，不斷調(diào)整自身工作職責(zé)范圍與完善崗位設(shè)置，使得每一位工作人員都能夠在合理的框架體系下，開展各項工作，切實高效地履行自身的職責(zé)。
作為法律事務(wù)的重要參與者，相關(guān)工作人員要樹立起正確的法制觀念，培養(yǎng)起良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與專業(yè)能力，從而能夠在工作中有效發(fā)揮自身的職能，在保證各項問題得到有效解決的同時，實現(xiàn)自身的價值。不斷激發(fā)自身工作的積極性與主動性，熱情地參與到日常工作之中，改變過去那種被動式的工作傾向，化被動為主動，積極思考與籌劃面臨的法律事務(wù)。充分發(fā)揮法律事務(wù)自身提高公司企業(yè)管理能力與水平的作用，使其能夠滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展對于法律事務(wù)管理工作的客觀要求。同時需要對相關(guān)工作進行必要的調(diào)整，提高自身的服務(wù)能力。
使得法律事務(wù)能夠真正保障企業(yè)的健康快速發(fā)展，滿足不同環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展的客觀要求。只有這樣才能夠最大程度發(fā)揮企業(yè)制度模式下，法律事務(wù)工作的保障能力，推動法律事務(wù)工作向著專業(yè)化、制度化以及科學(xué)化的方向發(fā)展，使得法律服務(wù)更為全面、更為高效。從企業(yè)自身發(fā)展的角度來分析，為了切實有效地提升法律事務(wù)工作的實際效果，需要從多個方面入手，進行集中的規(guī)范化處理與操作。
首先，要針對不同的發(fā)展項目，例如海外合作項目、工程建設(shè)項目、合資項目等不同的工作內(nèi)容，進行項目服務(wù)的細化處理，進而為相關(guān)工作的開展提供更為科學(xué)高效的法律事務(wù)支持。其次，要有效應(yīng)對與積極處理已發(fā)生的糾紛案件，對于現(xiàn)階段可能存在的糾紛要做好應(yīng)對準備，減少糾紛案件對于企業(yè)正常運作的影響。再次對于企業(yè)維權(quán)工作，要采取多樣化的處理方式，用法律武器來保護自身的合法權(quán)益，科學(xué)高效地處理各類糾紛案件。四是維護穩(wěn)定。積極參與和推進相關(guān)改革，做好可靠的風(fēng)險評估和防范機制。對不同利益群體的訴訟，在政策和法律允許的范圍內(nèi)妥善解決。法律事務(wù)部門密切協(xié)同配合，盡最大的努力做好這些工作。
2. 落實基礎(chǔ)工作發(fā)揮預(yù)防作用
加強管理最重要的是做好基礎(chǔ)工作。法律事務(wù)工作也必須將基礎(chǔ)工作落到實處。要從六個層面入手，促進基礎(chǔ)工作的有序進行。
一是不斷進行體系的構(gòu)建與完善。
明確法律事務(wù)的工作目標，在此基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化法律顧問制度，從而形成一套較為完善的工作程序和責(zé)任體系。
二是建設(shè)相關(guān)制度。
對于合同要進行科學(xué)高效的管理，充分發(fā)揮合同在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，并以此為基礎(chǔ)不斷構(gòu)建合同管理與監(jiān)督機制，并在這一過程中，制度化管理授權(quán)、律師、企業(yè)文本、商標使用授權(quán)等工作并建立信息化平臺，將企業(yè)各項工作納入到合理高效的軌道上來，推動各項工作與事務(wù)的有效處理[4]，在實際操作的過程中不斷完善與發(fā)展，規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)工作，使得企業(yè)法律事務(wù)管理工作有規(guī)章可循，能夠約束自身的行為。
三是不斷推進文本建設(shè)活動。
充分重視文本在企業(yè)管理中的作用，將文本開發(fā)作為下一階段企業(yè)發(fā)展的重點與核心，使文本管理覆蓋多個領(lǐng)域，并建立數(shù)據(jù)信息平臺，使其在文本的日常管理與使用過程中得到應(yīng)用，在推動文本有效管理的同時，促進文本的有效使用。
四是不斷進行法律風(fēng)險管理機制的優(yōu)化與調(diào)節(jié)工作，有效評估與預(yù)測企業(yè)在發(fā)展過程中可能面臨的諸多風(fēng)險，并基于過往企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗與糾紛主要類別，進行預(yù)案的分析與制作，使得風(fēng)險管控機制有較強的可預(yù)見性、傾向性以及高度的整合性，從而為相關(guān)工作的有序開展創(chuàng)造極為有效的條件。
五是構(gòu)建信息系統(tǒng)與相關(guān)平臺。
在構(gòu)建管理平臺與系統(tǒng)的過程中，要立足企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取行之有效的方式，來保證企業(yè)法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)的有效構(gòu)建，使其能夠滿足企業(yè)日常經(jīng)營活動與管理工作開展的客觀要求。同時，繼續(xù)做好法律權(quán)證與管理系統(tǒng)的推廣工作。
六是開展普法教育。
企業(yè)管理者要樹立起法制意識與法律觀念，提升自身對于法律法規(guī)的認識程度，并在此基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，提高法律素質(zhì)。在思考問題的過程中，融入法律知識的內(nèi)容，從而有效提升決策的科學(xué)性與高效性，減少法律糾紛發(fā)生的可能。同時要組織相關(guān)工作人員參與到法律事務(wù)工作管理之中，通過一系列的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使得相關(guān)工作人員樹立起法制觀念，能夠自覺地用法律知識來規(guī)范自身的行為，用法律手段與途徑來處理工作中可能遇到的各類問題，從而保證工作的順利開展，提升企業(yè)的管理能力與水平，真正發(fā)揮法律事務(wù)工作在企業(yè)中的保障促進作用，推動企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下健康快速發(fā)展。
3. 打造敬業(yè)專業(yè)的法律人才隊伍
法律事務(wù)工作的知識性、專業(yè)性、實踐性和綜合性都很強，對人員素質(zhì)要求很高，只有擁有高素質(zhì)人才，才能發(fā)揮好保障促進作用。目前，法律事務(wù)工作越來越受重視，各方面的法律需求越來越多，這就給法律事務(wù)人員提供了發(fā)揮才能的空間，又對法律事務(wù)人員的自身素質(zhì)提出了新的要求。企業(yè)法律事務(wù)部門要抓好以下四項工作，盡快建立起一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的法律人才隊伍。首先認真抓好培訓(xùn)。
然后認真整理和總結(jié)之前的經(jīng)驗和教訓(xùn)，把積累的管理智慧、總結(jié)的管理要求、防范的風(fēng)險重點認真研討并固化到文本中去，使系統(tǒng)法律事務(wù)人員都能夠?qū)W習(xí)與借鑒。此外，學(xué)習(xí)與借鑒大企業(yè)的經(jīng)驗，高度關(guān)注并妥善應(yīng)對法律變化，不斷提升自己，實現(xiàn)自我完善。還要高度重視隊伍的作風(fēng)建設(shè)。廣大法律事務(wù)人員要培養(yǎng)“耐得住寂寞、沉得下心來”的心態(tài)，立足長遠，端正定位，以精湛的專業(yè)贏得認可，以愛崗敬業(yè)確保工作到位。
三、結(jié)語
綜上所述，在我國法律體制不斷健全與市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，法律和企業(yè)之間的聯(lián)系日益緊密。只有適應(yīng)當今的法律體制，積極調(diào)整，才能使法律事務(wù)工作真正發(fā)揮保障促進作用。
參考文獻：
[1] 劉安 . 公司治理的政治經(jīng)濟學(xué)維度——基于中國公司法的分析 [J]. 證券法苑 ,2014,13(4):62-87.
[2] 全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試用書編委會 . 企業(yè)法律顧問實務(wù)分冊 [M]. 北京 : 經(jīng)濟科學(xué)出版社 ,2014.
[3] 翟繼光 . 中央企業(yè)法律風(fēng)險管理報告 2013[M]. 北京 : 中國經(jīng)濟出版社 ,2014.
[4] 楊立杰 . 企業(yè)發(fā)展中的法律事務(wù)管理問題分析 [J]. 中國商貿(mào) ,2012(4).
【法律本科論文最新】相關(guān)文章：
法律本科論文參考文獻10-24
法律本科論文提綱怎樣寫09-12
法律專業(yè)本科論文提綱怎樣寫08-02
最新本科生的論文致謝10-18
最新自考本科論文格式規(guī)范08-26
2016最新本科論文答辯技巧06-26
17年法律本科畢業(yè)論文參考文獻09-19