認(rèn)識合同違約金防范企業(yè)管理法律風(fēng)險探討性論文
企業(yè)管理的目標(biāo)就是用最小成本實現(xiàn)利益的最大化值。經(jīng)營中的企業(yè)要健康成長,必須建立完善、長效的法律風(fēng)險防范機制。正如花旗銀行總裁瑞斯頓先生所言:“我們的一生是在管理風(fēng)險”。法律一方面可以幫助企業(yè)管理解決問題,另一方面如能發(fā)揮良好的合同風(fēng)險防范功能。在管理中注重審查合同方約定的各自應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),以及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。幫助企業(yè)維護自身利益,最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。法律風(fēng)險存在于公司經(jīng)營發(fā)展中的每一個事前、事中、事后的環(huán)節(jié),如果不及時加以重視和規(guī)避、化解,風(fēng)險一旦發(fā)生,會給公司帶來嚴(yán)重的甚至是災(zāi)難性的后果。
作為企業(yè),在對外交往中涉及的大量的合同中會不可避免的經(jīng)常遇到違約金責(zé)任條款。所謂的違約金是指合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時,由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金的標(biāo)的物是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。
違約金既具有賠償性又具有懲罰性,對督促合同方誠信、充分履行合同具有重要意義。充分認(rèn)識違約金,也可以極大的防范企業(yè)管理法律風(fēng)險。
一、違約金和定金、訂金、賠償金的區(qū)別
(一)法學(xué)理論上的違約金有法定違約金和約定違約金之分
由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。在我國現(xiàn)行的《合同法》施行前,有關(guān)買賣合同的法律及條例中都有逾期付款支付違約金的規(guī)定,屬法定違約金,如1993年9月2日公布的《經(jīng)濟合同法》第三十三條第二款第二項,1984年1月23日國務(wù)院發(fā)布的《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第三十六條第四項,1984年1月23日國務(wù)院發(fā)布的《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》第十八條第五項等。
我國《合同法》頒布和施行后,上述法律條例被新法代替而自然終止,該法第114條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。”,同時規(guī)定“當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。”故現(xiàn)在對違約金的適用只能從當(dāng)事人的約定,如當(dāng)事人對逾期付款沒有約定違約金,則不得適用給付違約金的法律責(zé)任,判決或調(diào)解逾期付款的違約方支付違約金。
。ǘ┧^定金指合同當(dāng)事人為保證合同履行,由一方當(dāng)事人預(yù)先向?qū)Ψ浇患{一定數(shù)額的錢款,是擔(dān)保的一種方式
我國《擔(dān)保法》第89條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金!边@就是我們通常說的定金罰則。第90條規(guī)定,“定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定。當(dāng)事人在定金合同中應(yīng)當(dāng)約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效!钡91條規(guī)定,“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定,但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十”。
《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第4條規(guī)定“出賣人通過認(rèn)購、訂購、預(yù)訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的,如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買賣合同,應(yīng)當(dāng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理;因不可歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由,導(dǎo)致商品房買賣合同未能訂立的,出賣人應(yīng)當(dāng)將定金返還買受人!
綜上從法律角度看,定金有雙重性質(zhì)。第一,它可作為合同的擔(dān)保,以保證合同履行。第二,可以起到合同成立的證明作用。定金作為一把雙刃劍,還具有懲罰性。即給付定金的一方不履行合同的,無權(quán)要求返還定金;接受定金的一方不履行合同的,要雙倍返還定金。定金作為法定的形式,法律有其具體的要求:(1)形式要件,必須簽定書面的形式;(2)數(shù)額的限定,定金的總額不得超過合同標(biāo)的的20%;此外在選擇賠償時只能在定金和違約金中選其一。
。ㄈ┯喗鹋c定金僅一字之差,在法律性質(zhì)上卻有天壤之別
訂金在法律上屬于預(yù)付款的性質(zhì),是當(dāng)事人的一種支付手段,不具有擔(dān)保性質(zhì)。合同履行的只作為抵充合同款,不履行也只能如數(shù)返還!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國擔(dān)保法〉若干問題的解釋》第118條規(guī)定“當(dāng)事人交付留置金、擔(dān)保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等,但沒有約定定金性質(zhì)的,當(dāng)事人主張定金權(quán)利的,人民法院不予支持”。由此可見,當(dāng)事人在合同中寫明“訂金”而沒有約定定金性質(zhì)的,則不能適用定金罰則。因此,簽訂合同時一定要認(rèn)真仔細(xì)不要寫錯,否則到時將后悔不迭。
(四)賠償金是合同當(dāng)事人一方因違約行為給對方造成損失時,依照法律規(guī)定支付給對方的一定數(shù)額的金錢,用以補償對方所受到的損失
賠償金的性質(zhì)是賠償損失。而違約金責(zé)任不以發(fā)生實際損害為條件,即使違約的結(jié)果并未發(fā)生任何實際損害,也不影響對違約人追究違約金責(zé)任。違約金數(shù)額在一般情況下與實際損害的是否存在及損害大小無關(guān),法院也不要求對損害舉證,因而在追索程序上比損害賠償責(zé)任簡便,也免去了適用損害賠償責(zé)任時當(dāng)事人無法回避的.舉證困難。
我國《合同法》第112條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失”。第113條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失!。第114條規(guī)定“約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少!
賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失,但只限于財產(chǎn)損失。對于當(dāng)事人提出的因違約行為造成的精神損失的賠償要求,法律不予保護。在計算損失賠償額時應(yīng)注意減去當(dāng)事人因合同未履行而減少支出的費用,防止雙重計算。
二、違約金和霸王條款有本質(zhì)區(qū)別
“違約金”條款是合同雙方在完全自愿的基礎(chǔ)上簽訂的。按照私法自治的理論,民事主體可以依其自身的法則去創(chuàng)設(shè)自己的權(quán)利義務(wù),主體的意志不僅是權(quán)利義務(wù)的淵源,而且是其發(fā)生的根據(jù),這一原則已在私法領(lǐng)域普遍適用,也就是契約自由原則。這在我國民法基本原則中體現(xiàn)為“自愿原則”。當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如不存在違反“公序良俗原則”和國家強制性規(guī)定的情形,當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格履行。
違約金與“霸王條款”有本質(zhì)的區(qū)別!鞍酝鯒l款”指一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等的格式合同、通知、聲明和店堂公告或者行業(yè)慣例等,主要存在于消費領(lǐng)域內(nèi)的一些公用企業(yè)和依法具有獨占地位的經(jīng)營者,僅從行業(yè)自身利益出發(fā)制定慣例,對消費者權(quán)利多方限制的規(guī)定。
違約方一般不能將“違約金”視為“霸王條款”進行抗辯。
三、違約金既具有賠償性又具有懲罰性
我國根據(jù)《合同法》第114條規(guī)定,違約金是當(dāng)事人通過約定而預(yù)先確定的,在違約后生效的獨立于履行行為之外的給付。從法律審判、仲裁的實踐來看,也是尊重當(dāng)事人合同自由原則的體現(xiàn)。
我國《合同法》的立法本意是鼓勵誠實守信、制裁違約行為,該法對違約金的規(guī)定兼具補償性和懲罰性,即違約金在實現(xiàn)補償性作用的同時,還應(yīng)發(fā)揮懲罰性作用。懲罰性就是為了遏制違法,達到事后教育和警示的最終目的,使許多潛在違法者不敢冒法律和合同義務(wù)之大不韙。
所以實踐中違約金并不以當(dāng)事人實際過錯為其適用條件,只要發(fā)生了違約行為就應(yīng)當(dāng)支付違約金(法定的免責(zé)事由除外),違約金的承擔(dān)也不以必須有實際損失的發(fā)生為條件。所以違約金既具有賠償性又具有懲罰性。
本文認(rèn)為違約金具有擔(dān)保屬性的特點(雖然違約金不屬于我國擔(dān)保法中的擔(dān)保方式)。在合同中約定了違約金,那么擬違約的一方就會衡量其違約的后果,如果違約金超過了因違約而帶來的利益時,任何一個理智的人都會在權(quán)衡利弊后選擇繼續(xù)履行合同。因此,違約金具有擔(dān)保屬性,且懲罰性越強,擔(dān)保效力越強。
四、違約金與民法基本原則的“公平原則”法律沖突的調(diào)整
我國《民法通則》第4條規(guī)定:“民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則!
違約金畢竟是以補償為主,兼具一定的懲罰性,授權(quán)法定單位對其做一定程度的干涉相當(dāng)必要。
如果違約金數(shù)額過低不允許增加,將導(dǎo)致違約的成本低,從而間接縱容債務(wù)人違約,與完全賠償?shù)暮馄接^念不符。
如果違約金數(shù)額過高不允許減少,則不僅會使受害人獲得不正當(dāng)利益,而且會在相當(dāng)程度上惡化違約方的財產(chǎn)狀況,使其喪失正當(dāng)競爭的條件;更為嚴(yán)重的是,如果任由當(dāng)事人約定過高的違約金且以意思自治為由予以支持,在有些情況下,無異于鼓勵當(dāng)事人通過不正當(dāng)?shù)姆绞饺〉帽┝Γ部赡艽偈挂环綖槿〉酶哳~違約金數(shù)額而故意引誘對方違約。
所以我國《合同法》第114條第2款規(guī)定:“約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少!痹摽畹奈囊獗硎觯斑`約造成的損失”無疑是法律規(guī)定最為明確且最為重要的衡量違約金高低的標(biāo)準(zhǔn),因此自應(yīng)以此為衡量違約金過高的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。同時根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第29條規(guī)定第2款規(guī)定,當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第114條第2款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。
法定單位在法律實踐中根據(jù)實際情況將約定的違約金做了調(diào)整就較為合理,體現(xiàn)了民法基本原則的“公平原則”。
在這里,企業(yè)管理中簽署相關(guān)合同時一定要認(rèn)真審核合同條款,最好有專業(yè)法律人士幫助審核,做好風(fēng)險防范,以免承擔(dān)不利后果。日常管理工作中做到:
第一,管理者要掌握必要的法律知識。樹立依法決策機制,對決策和經(jīng)營管理全過程進行風(fēng)險控制。完善公司各項管理制度,重視合同范本制定、公司教育培訓(xùn)、宣傳公司風(fēng)險管理及控制政策等。
第二,重視內(nèi)部法律培訓(xùn)。加強對員工的風(fēng)險管理培訓(xùn),全面提高公司各級人員的法律風(fēng)險防范意識。
第三,養(yǎng)成法務(wù)專業(yè)人員參于決策的習(xí)慣。律師更懂得如何防范公司所面臨的法律風(fēng)險。幫助管理者提高素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)、識別經(jīng)營生產(chǎn)和管理活動中的潛在法律風(fēng)險。在公司做出重大決策、簽訂重大合同、談判之前,應(yīng)由專業(yè)律師進行風(fēng)險評估,合理預(yù)見潛在的法律風(fēng)險,并提出修改、解決方案,防患于未然。具體實施過程和結(jié)果也應(yīng)由律師參與,進行監(jiān)督、評價、更新、決策。
【認(rèn)識合同違約金防范企業(yè)管理法律風(fēng)險探討性論文】相關(guān)文章:
能源合同管理常見法律風(fēng)險防范08-17
企業(yè)法律風(fēng)險防范11-11
建設(shè)工程合同管理法律風(fēng)險防范分析論文06-30
企業(yè)合同管理法律風(fēng)險識別與防范探析論文12-12
企業(yè)法律風(fēng)險防范體系11-11