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城市中年人關(guān)于延遲退休年齡的態(tài)度與養(yǎng)老準(zhǔn)備的現(xiàn)狀
【摘 要】隨著人口老齡化進(jìn)程不斷加劇，養(yǎng)老、就業(yè)等各方面的壓力不斷加大，退休政策也適時(shí)調(diào)整。作為延遲退休的直接對(duì)象中年人對(duì)此是如何反應(yīng)的，以及如何看待自己退休后的生活，養(yǎng)老態(tài)度怎樣，成為社會(huì)中討論的熱點(diǎn)。文章通過(guò)對(duì)152個(gè)調(diào)查對(duì)象的調(diào)查，考察了城市中年人對(duì)延長(zhǎng)法定退休年齡的態(tài)度、養(yǎng)老準(zhǔn)備、退休適應(yīng)性教育等問(wèn)題。該研究不僅可以為延長(zhǎng)法定退休年齡與養(yǎng)老準(zhǔn)備提供理論支持，對(duì)于社會(huì)工作針對(duì)老年人專業(yè)服務(wù)的發(fā)展也具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】城市中年人;延遲退休意愿;養(yǎng)老準(zhǔn)備;社工服務(wù)
一、研究的必要性
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，人們的健康水平和生活質(zhì)量得以提高。人口老齡化，退休、養(yǎng)老等已成全球性的問(wèn)題。解決此類問(wèn)題應(yīng)首先了解國(guó)民的態(tài)度和需求。然而現(xiàn)在絕大多數(shù)的研究都是從老年人的視角去研究養(yǎng)老問(wèn)題，涉及到中年人的研究卻相對(duì)有限。而本文就是在實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上，調(diào)查研究中年人養(yǎng)老態(tài)度、準(zhǔn)備等相關(guān)現(xiàn)狀，運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)服務(wù)方法，在社工服務(wù)方面提出合理建議。
二、研究方法
(一)調(diào)查對(duì)象
本次調(diào)查于2013年5月1日至8日進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象為城市30-60歲之間的在職或已退休的市民。實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷為180份，經(jīng)過(guò)篩選，確定152份有效問(wèn)卷。本次研究的152個(gè)調(diào)查對(duì)象，來(lái)自于社會(huì)不同職業(yè)不同階層，從調(diào)查對(duì)象的社會(huì)人口學(xué)特征來(lái)看女性87人，占55.4%;男性65人，占44.6%。年齡最小30歲，最大60歲，其平均年齡為36.5歲(SD=11.19)。職業(yè)分布情況是，工人27人;干部管理人員30人;技術(shù)人員22人;服務(wù)業(yè)人員50人;教師23人。工作單位性質(zhì)分布情況，事業(yè)單位65人;國(guó)有企業(yè)22人;私營(yíng)企業(yè)65人。
(二)研究工具和統(tǒng)計(jì)分析方法
本研究采取文獻(xiàn)法與問(wèn)卷調(diào)查法相結(jié)合。通過(guò)查閱數(shù)據(jù)文獻(xiàn)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)媒體，收集關(guān)于延遲退休，養(yǎng)老準(zhǔn)備中年人養(yǎng)老態(tài)度的相關(guān)理論及研究成果。采用隨機(jī)抽樣的方法，通過(guò)發(fā)放《關(guān)于延長(zhǎng)退休年齡、養(yǎng)老態(tài)度和中年人養(yǎng)老準(zhǔn)備問(wèn)題的調(diào)查問(wèn)卷》，收集有關(guān)資料和數(shù)據(jù)。其中，調(diào)查問(wèn)卷中使用的調(diào)查工具有養(yǎng)老態(tài)度(13)、養(yǎng)老準(zhǔn)備(26)、退休看法(7)、退休適應(yīng)性教育(4)等主要變量。本研究使用的主要統(tǒng)計(jì)分析方法有：頻數(shù)(M)、百分比(%)、標(biāo)準(zhǔn)差(SD)等。
三、結(jié)果與分析
(一)延長(zhǎng)法定退休年齡態(tài)度及相關(guān)變量的一般趨勢(shì)
在調(diào)查對(duì)象中，個(gè)人是否愿意延遲退休中，愿意的64人，占42.1%;無(wú)所謂70人，占46.1%;不愿意18人，占11.8%。在實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡合理做法中，贊成不論性別退休年齡統(tǒng)一延長(zhǎng)至65歲的有11人，占7.2%，認(rèn)為應(yīng)該以漸進(jìn)原則延長(zhǎng)退休年齡的有50人，占32.9%，認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)行業(yè)和工種區(qū)別對(duì)待的人最多，有69人，占45.4%，認(rèn)為應(yīng)該以人為本，考慮部分人有提前退休的權(quán)利的有22人，占14.5%。
(二)養(yǎng)老準(zhǔn)備的一般趨勢(shì)
通過(guò)將養(yǎng)老準(zhǔn)備及相關(guān)變量的一般趨勢(shì)，反映出了養(yǎng)老態(tài)度、養(yǎng)老準(zhǔn)備的一般趨勢(shì)，養(yǎng)老態(tài)度、養(yǎng)老準(zhǔn)備的平均值為分別為3.55(SD=0.50)、3.48(SD=0.60)，高于中間值3.00，說(shuō)明所調(diào)查的中年人對(duì)自身職業(yè)滿意度較高;對(duì)養(yǎng)老態(tài)度上表現(xiàn)很積極，能夠正視養(yǎng)老問(wèn)題;養(yǎng)老準(zhǔn)備方面，從經(jīng)濟(jì)、身體、心情、家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、權(quán)利及其他方面都能做到合理安排，妥當(dāng)準(zhǔn)備。
(三)有關(guān)退休適應(yīng)性教育的統(tǒng)計(jì)結(jié)果
在關(guān)于退休適應(yīng)性教育方面，調(diào)查對(duì)象77.0%的人認(rèn)為退休適應(yīng)性教育實(shí)行的當(dāng)然好。在有關(guān)退休適應(yīng)性教育從何時(shí)開(kāi)始方面認(rèn)為50歲以后到臨退休這個(gè)時(shí)間段的占47.4%。在退休適應(yīng)性教育場(chǎng)所這個(gè)問(wèn)題上，調(diào)查對(duì)象57.2%選擇任職單位或所在社區(qū)。關(guān)于退休適應(yīng)性教育應(yīng)該包括哪些內(nèi)容方面，被調(diào)查人員對(duì)身體健康、休閑技藝愛(ài)好、生命教育、家庭人際關(guān)系等較為看重，分別有130、97、85、82，占85.5%、63.8%、55.9%、53、9%。
四、城市中年人適應(yīng)性退休與養(yǎng)老方面的社工服務(wù)
第一，運(yùn)用社會(huì)工作個(gè)案、小組、社區(qū)工作專業(yè)技能，協(xié)調(diào)社會(huì)資源，解決中年人在退休后的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料、精神慰藉、生命教育、家庭人際關(guān)系等方面的問(wèn)題，增強(qiáng)其社會(huì)功能，提高適應(yīng)社會(huì)和應(yīng)對(duì)困難的能力。第二，在50到59歲這個(gè)時(shí)間段進(jìn)行退休適應(yīng)教育。社工幫助中年人制定好退休生活規(guī)劃，引導(dǎo)他們自然過(guò)渡到退休生活。第三，建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置培訓(xùn)課程。內(nèi)容可以包括：人生設(shè)計(jì)與人生價(jià)值的重新認(rèn)識(shí)、能力的再開(kāi)發(fā)、健康和家庭問(wèn)題、再就業(yè)的準(zhǔn)備、退休金的使用和管理等。第四，社工可組織適應(yīng)性教育，向中老年人講述有關(guān)生活保健的常識(shí)，倡導(dǎo)“余熱”形式再就業(yè)，定期組織社區(qū)活動(dòng)，豐富其生活，提高生活質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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