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工商管理院校本科地方論文
一、目前地方本科院校工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題
近年來,由于地方本科院校自身辦學目標的明確,其在工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)模式上進行了一系列的改革和調(diào)整。但是,地方本科院校工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式仍與地方經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的需求存在一定差距,其主要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)方法上。
。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標的確立無差異化。培養(yǎng)目標是人才培養(yǎng)模式的核心,它影響與制約著專業(yè)人才培養(yǎng)方案與培養(yǎng)方法。工商管理類專業(yè)是一個基礎(chǔ)較寬的學科,專業(yè)特色不明顯,導致地方本科院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位大同小異,學生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求結(jié)構(gòu)存在偏差,學生很難將就業(yè)與所學的知識結(jié)合起來,感覺課程體系大而空,導致學生的專業(yè)理論知識水平比重點大學低,而實踐動手能力又比高職院校差。
(二)人才培養(yǎng)方案的設計職業(yè)化特征不明顯。人才培養(yǎng)目標上的無差異化決定了人才培養(yǎng)方案設計上職業(yè)化特征不明顯。第一,人才培養(yǎng)方案在課程體系的設置上,沒有體現(xiàn)出職業(yè)化應用型人才培養(yǎng)的特色。現(xiàn)有的課程體系的設置大多強調(diào)重基礎(chǔ)、寬口徑、知識結(jié)構(gòu)全面,缺乏相應的有針對性的實踐教學與實習環(huán)節(jié),或是設置了實踐教學環(huán)節(jié),但流于形式,導致工商管理類專業(yè)方向性不明顯而且實踐性較差;第二,從教學內(nèi)容上看,強調(diào)基本理論知識的傳授,忽視對學生實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。地方本科院校工商管理類專業(yè)傳授的理論知識往往與地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求相脫節(jié),導致學生的專業(yè)知識缺乏實用性,無法實現(xiàn)職業(yè)化培養(yǎng);第三,從教學安排情況來看,社會實踐、學期實踐和畢業(yè)見習等實踐環(huán)節(jié)因資源缺少而流于形式,這導致學生的實際工作能力達不到預期目的。
。ㄈ┤瞬排囵B(yǎng)方法的運用單一。目前,地方本科院校工商管理類專業(yè)的教學方法和手段較為單一,傳統(tǒng)教學方法的運用還占有相當大的比重。在專業(yè)教學中主要以課堂教學為重點部分,導致教學活動脫離社會實際。在課堂教學中以教材為主,課堂講授過多,學生自主學習時間太少,課堂上照本宣科,對學生創(chuàng)新思維與學習能力的培養(yǎng)不夠,實踐教學環(huán)節(jié)較弱。雖然學校提供專業(yè)實驗室,但是實踐教學活動僅為一些管理軟件的模擬,與真實企業(yè)運作相差甚遠。而且,地方本科院校使用的教材與其辦學定位不切合,多為引用國外教材或是重點大學編寫,教材的理論和案例與地方本科院校的社會經(jīng)濟環(huán)境存在一定差距。另外,由于地方本科院校人才培養(yǎng)職業(yè)化應用型定位的特點,就要求教師要具有雙師型素質(zhì),但地方本科院校大部分師資達不到這種要求。
二、地方本科院校工商管理類專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
工商管理類專業(yè)具有的“發(fā)展性、實踐性、創(chuàng)新性”等特點,地方本科院校職業(yè)化人才培養(yǎng)模式應強調(diào)其應用性,立足為地方經(jīng)濟發(fā)展服務,培養(yǎng)各行各業(yè)的職業(yè)化應用型人才,在人才培養(yǎng)的知識結(jié)構(gòu)和能力體系上強化實踐能力,形成職業(yè)化人才培養(yǎng)的教學模式,并豐富和拓展人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵。
(一)確立人才培養(yǎng)目標。針對地方本科院!暗胤叫詰眯痛髮W”的辦學定位,工商管理類專業(yè)的辦學定位應該是:應用性突出、特色鮮明、影響力穩(wěn)步提升的區(qū)域工商管理類人才培養(yǎng)基地。根據(jù)地方本科院!芭囵B(yǎng)適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的,能夠直接為教育、生產(chǎn)、建設、管理一線服務的高級應用型專門人才”的人才培養(yǎng)目標,工商管理類人才的培養(yǎng)目標應該是:“培養(yǎng)適應地方經(jīng)濟建設與社會發(fā)展需要,具有創(chuàng)新精神和實踐能力、較高綜合素質(zhì)的應用型高級專門人才!
。ǘ┲贫ê蛢(yōu)化人才培養(yǎng)方案。地方本科院校工商管理類專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)方案中必修課由公共基礎(chǔ)課系統(tǒng)、專業(yè)基礎(chǔ)課系統(tǒng)、專業(yè)主干課系統(tǒng)構(gòu)成;選修課由多個與工商管理類系統(tǒng)知識相關(guān)的專業(yè)模塊和有助于培養(yǎng)學生實踐能力的課程構(gòu)成,共同構(gòu)成培養(yǎng)方案課程體系的五個子系統(tǒng)。公共基礎(chǔ)課系統(tǒng)設計目的為提高學生的道德水平和身體素質(zhì)、掌握基本知識與培養(yǎng)基本能力。專業(yè)基礎(chǔ)課系統(tǒng)設計目的使學生掌握某一學科領(lǐng)域和相關(guān)學科領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識、基本能力。專業(yè)主干課系統(tǒng)設計目的是為從事某一專業(yè)的學生掌握該專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本能力。選修課“專業(yè)模塊”是根據(jù)學生的個性要求和專業(yè)特點而設置,滿足學生的個性需求,可以分為三個模塊:理論素養(yǎng)模塊、職業(yè)技能模塊和素質(zhì)拓展模塊。在建立課程體系的基礎(chǔ)上,應加大各類課程實踐教學的時數(shù)要求;在專業(yè)主干課系統(tǒng)中增設一定學時的專業(yè)方向?qū)嶒瀸嵱栒n程。加大專業(yè)選修課中職業(yè)技能模塊的教學時數(shù)和學分要求,全面提高學生的實踐能力。根據(jù)工商管理類專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)目標的要求,科學合理安排教學內(nèi)容。注意淘汰舊知識,補充新知識。注意專業(yè)相關(guān)知識內(nèi)容的相互滲透和配合,注意專業(yè)課程之間的銜接。精化課程門數(shù),精化課程內(nèi)容,提高課程綜合化程度。
。ㄈ┙ㄔO課程實踐、校內(nèi)實訓與校外實習相結(jié)合的實踐教學體系。在工商管理類專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)體系中,實踐教學環(huán)節(jié)對于職業(yè)化與應用性起到了重要的作用。地方本科院校工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式應以職業(yè)化培養(yǎng)為導向,建立起課程實踐、校內(nèi)實訓、校外實習“三維一體”的實踐教學體系。在課程實踐設計中,應統(tǒng)籌培養(yǎng)方案中的課程體系構(gòu)架,保證本科培養(yǎng)方案中實踐教學在總課程中所占比例不低于20%,在大多數(shù)課程中都進行課程實踐的硬性要求。實施過程中,任課教師要精心設計實踐性教學內(nèi)容,可以采取模擬實驗、實地考察、調(diào)研分析等多種形式。校內(nèi)實訓的設計應結(jié)合工商管理類專業(yè)的特點,運用實驗室相關(guān)設施,組織學生參加模擬仿真的實踐活動,進行綜合訓練,建立以綜合性、職業(yè)性的實驗教學模式為主體的實驗教學體系。校外實習通過專業(yè)實習基地的建設為學生參與社會活動創(chuàng)造良好的條件,鼓勵學生走出課堂、走出校門,參加各種創(chuàng)業(yè)活動。
。ㄋ模┻\用多樣的教學方法和教學手段。在教學方法的運用上,首先應調(diào)動學生學習的積極性和主動性,使學生的學習情緒處于積極狀態(tài),同時將教學活動的重點放在組織指導學生獨立學習上,加強對學生運用各種學習方法和技巧的培養(yǎng)。在教學過程中,應大量采用現(xiàn)代化教學手段,將幻燈、計算機輔助教學、多媒體技術(shù)等運用到課堂教學中。這些直觀的、動態(tài)的和大量的信息,使教學內(nèi)容實現(xiàn)對時空的超越,增強學生的學習興趣,提高學生的學習效率。在以職業(yè)化為導向的人才培養(yǎng)過程中,考核方式可采用閉卷、開卷、口試、小論文、課程設計、文獻綜述等多種方式進行。多樣化的考核方法,可以豐富對學生能力檢查的手段,提高學生的學習能力。
。ㄎ澹(gòu)建全方位教學質(zhì)量監(jiān)控體系。地方本科院校在構(gòu)建工商管理類專業(yè)教學質(zhì)量監(jiān)控體系時,可以從學校、教師、學生和社會四個方面入手。學校從整體上把握工商管理類專業(yè)的辦學定位和人才培養(yǎng)方案;教師要明確所授課程在該專業(yè)中的地位和教學要求,根據(jù)教學計劃和培養(yǎng)目標組織教學;學生是教學的直接參與者和受益者,學生評教一直是工商管理類專業(yè)的重要監(jiān)控手段;通過用人單位和指導教師的觀察,可對應屆畢業(yè)生實習和畢業(yè)生就業(yè)后的情況進行監(jiān)控,可以深入了解工商管理類職業(yè)化人才培養(yǎng)的效果。
作者:張有緒孟潔單位:遼東學院工商管理學院
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