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工商管理管理者情商訓(xùn)練探索論文

時間:2024-09-12 19:01:44 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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工商管理管理者情商訓(xùn)練探索論文

  在管理實踐中,管理者的情商水平直接影響其管理能力。當(dāng)前,應(yīng)用型本科院校工商管理類專業(yè)在教學(xué)的過程中應(yīng)更加注重學(xué)生情商的培養(yǎng)。《管理者情商訓(xùn)練》是工商管理類專業(yè)的重要課程之一,通過合理的、科學(xué)的課程建設(shè)能夠促進(jìn)教學(xué)效果的提高,為學(xué)生未來就業(yè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

工商管理管理者情商訓(xùn)練探索論文

  一、《管理者情商訓(xùn)練》課程建設(shè)的原則

  在《管理者情商訓(xùn)練》課程建設(shè)的過程中,要與工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相匹配,構(gòu)建適應(yīng)社會需求、體現(xiàn)學(xué)科特色、符合教學(xué)規(guī)律的課程體系!豆芾碚咔樯逃(xùn)練》課程建設(shè)的原則包括以下兩個方面:

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  當(dāng)前,應(yīng)用型本科院校在辦學(xué)的過程中始終貫徹“以人為本”的教學(xué)精神[1]。在《管理者情商訓(xùn)練》課程建設(shè)過程中堅持以人為本,實際上就是以學(xué)生為本,將學(xué)生的需求、能力拓展、知識結(jié)構(gòu)等作為課程建設(shè)的核心。以學(xué)生需求為中心,指的是在課程建設(shè)的過程中要以提高學(xué)生情商為目標(biāo),在課程設(shè)置、內(nèi)容選擇方面突出情商訓(xùn)練的重要性,結(jié)合工商企業(yè)管理的實際需要開展教學(xué)。以學(xué)生能力拓展為中心,指的是在課程建設(shè)的過程中要提高學(xué)生的情商,讓學(xué)生提高自我情緒的認(rèn)知與管理能力、自我激勵能力、人際交往能力等。以學(xué)生知識結(jié)構(gòu)為中心,指的是在課程建設(shè)的過程中要設(shè)置不同的內(nèi)容,讓學(xué)生的情商實現(xiàn)多元化的發(fā)展。

 。ǘ┫到y(tǒng)性原則

  在《管理者情商訓(xùn)練》課程建設(shè)的過程中要遵循整體優(yōu)化的思想[2]。一方面,要注重《管理者情商訓(xùn)練》課程內(nèi)容與其他課程之間的相互配合與銜接,實現(xiàn)相互促進(jìn),共同發(fā)展;另一方面在課程建設(shè)的過程中要從整體上對專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行考量,正確處理情商訓(xùn)練與人才培養(yǎng)之間的關(guān)系。在課程建設(shè)的過程中,要注重實踐與理論教學(xué)之間的關(guān)系,積極探索強化兩者之間相互滲透的措施,實現(xiàn)課程體系與教學(xué)內(nèi)容之間的相互適應(yīng),建立以培養(yǎng)學(xué)生情商為主的新型課程體系。

  二、《管理者情商訓(xùn)練》課程的教學(xué)現(xiàn)狀及內(nèi)容

 。ㄒ唬豆芾碚咔樯逃(xùn)練》課程教學(xué)現(xiàn)狀

  情商(EmotionalQuotient,EQ)是相對于智商而提出的概念,指的是人的情緒控制能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、心態(tài)調(diào)節(jié)能力等。應(yīng)用型本科院校在情商范疇的課程設(shè)置方面,存在著空白或者滯后等問題。一方面,學(xué)校并未給予情商訓(xùn)練充分的重視;另一方面,學(xué)生并未意識到情商培養(yǎng)的重要性。當(dāng)前,經(jīng)過不斷的研究與發(fā)展之后,應(yīng)用型本科院校工商管理類專業(yè)學(xué)生的情商培養(yǎng)取得了一定的成效,但是依舊存在著很多問題,例如學(xué)生自身情緒的認(rèn)知能力與管理能力較差,容易受到他人影響;學(xué)生自我激勵能力較差,不能夠進(jìn)行有效的心理調(diào)適;學(xué)生無法有效體察他人情緒,存在以我為中心的現(xiàn)象;學(xué)生人際交往能力與社會適應(yīng)能力都較差。

 。ǘ豆芾碚咔樯逃(xùn)練》課程教學(xué)內(nèi)容

  《管理者情商訓(xùn)練》課程教學(xué)中主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:1.自知大學(xué)生往往對于各種實踐活動都保持著較高的熱情與積極性,希望通過活動增長自己的才干,得到他人的認(rèn)同,對自己的特點、價值等進(jìn)行印證與展現(xiàn)。大學(xué)生在參加實踐活動的過程中會逐漸形成正確的自我評價體系,但是依舊有部分學(xué)生存在自身情緒認(rèn)知不足的情況,例如不正視自己的缺點、不接受他人批評等。在《管理者情商訓(xùn)練》課程教學(xué)的過程中,要注重學(xué)生自知方法與能力的培養(yǎng),讓學(xué)生通過各種實踐活動真正的了解自己與他人,正確理解對待事物的反應(yīng)與情感,進(jìn)而明確自己產(chǎn)生這種情感的原因,增強學(xué)生的自知能力。2.自控人的內(nèi)心體驗與外在表現(xiàn)并不是完全一致的,大學(xué)生在特定的場合或者問題方面,會對自己的真實情感進(jìn)行隱藏、修飾甚至是壓抑。大學(xué)生的情感體驗較為豐富,激情容易產(chǎn)生也容易消失,在得失、榮辱方面容易感情用事,導(dǎo)致情緒的浮動比較大。學(xué)生應(yīng)該了解與掌握自己的情緒,逐漸掌握自控的方法,培養(yǎng)自控的能力。3.自勵大學(xué)生的心理發(fā)展具有一定的特殊性,大學(xué)生處于走向心理成熟的過程中。因此,大學(xué)生的心理發(fā)展具有消極的特點。大學(xué)階段是學(xué)生人生中非常重要的轉(zhuǎn)折點,大學(xué)生在社會中扮演著多重角色,面臨著情感、人際關(guān)系、就業(yè)等方面的問題與困擾。人生不可能一帆風(fēng)順,《管理者情商訓(xùn)練》課程應(yīng)該提高學(xué)生的自勵能力,通過自勵快速從消極、低迷的情緒中擺脫出來,重新樹立自己的自信心與動力,向著自己的目標(biāo)更加堅定地前行。4.通情達(dá)理人是社會群體的一部分,人的生活離不開社會群體,不同的個體有著不同境況、需求以及性格。大學(xué)生在對他人情緒進(jìn)行認(rèn)知與體察的過程中,雖然能夠?qū)λ说那榫w變化進(jìn)行正確的判斷,但是這種判斷與認(rèn)知都是表面的,并未真正理解他人的內(nèi)心世界,這種認(rèn)知存在一定的偏差。大學(xué)生在人際交往的過程中要做到通情達(dá)理,將心比心、設(shè)身處地地對他人的情緒及感受進(jìn)行體驗。《管理者情商訓(xùn)練》課程應(yīng)該提高提升學(xué)生通情達(dá)理的能力,真正做到理解他人,從而讓他人更好地接受自己,在社會生活中獲得進(jìn)一步的發(fā)展。5.人際交往在合作與競爭并重的當(dāng)下,社交能力對個人的成功與發(fā)展有著非常重要的影響。大學(xué)階段是大學(xué)生非常重要的人生階段,在學(xué)業(yè)完成、人格培養(yǎng)等方面,人際交往都發(fā)揮著非常重要的作用。隨著年齡的增長,大學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力也不斷強化,這正是大學(xué)生人際關(guān)系逐步成熟的重要表現(xiàn)。大學(xué)生在理解他人的基礎(chǔ)上就能夠?qū)崿F(xiàn)社交范圍的擴展,讓自己更加順利地進(jìn)入到交際圈中。圍繞以上課程教學(xué)內(nèi)容還可以借助拓展訓(xùn)練,在教學(xué)過程中有意識地設(shè)置相關(guān)的陷阱或者障礙,讓學(xué)生自己想辦法進(jìn)行解決與克服,在不斷前進(jìn)的過中鍛煉感知自己的情緒變化,提高自身的情商。

  三、總結(jié)

  在不斷的探索與實踐中,應(yīng)用型本科院校工商管理類專業(yè)應(yīng)該建立較為科學(xué)的《管理者情商訓(xùn)練》課程體系,并在教學(xué)過程中得到有效的貫徹和落實,提高學(xué)生的情商與綜合素質(zhì)。通過《管理者情商訓(xùn)練》的教學(xué)實踐,一方面為學(xué)生未來的工作與發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),另一方面優(yōu)化應(yīng)用型本科院校工商管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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