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CSA:內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)的新觀念與新方法
20世紀(jì)末,隨著外部競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)內(nèi)部管理的強(qiáng)化,在公司治理的推動(dòng)下,內(nèi)部控制從二點(diǎn)論(獨(dú)立論)到三點(diǎn)論(結(jié)構(gòu)論)再到五點(diǎn)論(框架論),體現(xiàn)了內(nèi)部控制理論的跨突破。內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)也由傳統(tǒng)的審計(jì)人員檢查單據(jù)、實(shí)施符合性測(cè)試程序?yàn)閷?dǎo)向,轉(zhuǎn)為在審計(jì)人員指引下由管理部門和員工共同研討,提出了最佳改進(jìn)措施的“控制自我評(píng)估”(control【CSA:內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)的新觀念與新方法】相關(guān)文章:
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