論國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工忠誠(chéng)度的培育

［摘要］進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，擁有知識(shí)的人才成為企業(yè)之間爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。本文在探討知識(shí)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性、分析忠誠(chéng)度的內(nèi)涵及價(jià)值、國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工忠誠(chéng)度現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過對(duì)大量相關(guān)研究的文獻(xiàn)進(jìn)行分析，提出對(duì)國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工忠誠(chéng)度進(jìn)行培育的有效措施。

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