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營銷費(fèi)用的控制技巧

時(shí)間:2024-10-27 01:54:32 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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營銷費(fèi)用的控制技巧

現(xiàn)在的管理者日益感到企業(yè)經(jīng)營之艱難:一方面是暴利結(jié)束,企業(yè)利潤空間大幅壓縮,效益下滑;一方面是渠道商快速崛起,并開始向上游制造商“爭權(quán)奪利”,逼迫制造商降低成本,讓利于渠道商;一方面是企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用大幅度上升,尤其是營銷費(fèi)用,更成為讓企業(yè)管理者大感頭痛的難題。  那么,有沒有好的控制營銷費(fèi)用的或技巧呢?筆者在從事營銷、管理類工作時(shí),深感其中奧妙之無窮,現(xiàn)將自己的一些心得講述出來,以供同仁。  找個(gè)好的“管家婆”  男人在結(jié)婚前,多是自由自在,“一人吃飽,全家不餓”,今朝有錢今朝花,從不考慮積蓄;但結(jié)婚之后就不一樣了,這時(shí)“管家婆”就要出來干涉“財(cái)政”問題了,所以人們經(jīng)常說,男人只有結(jié)婚后才變成熟。企業(yè)在控制營銷費(fèi)用方面,道理也是這樣。所以,企業(yè)管理者、銷售老總或銷售經(jīng)理應(yīng)該找一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員,當(dāng)好自己的“管家婆”! ∶總(gè)企業(yè)、銷售分公司都有自己的專職財(cái)務(wù)人員,但是許多財(cái)務(wù)人員并沒有將營銷費(fèi)用控制得很好。問題出在“管家婆”身上,與財(cái)務(wù)人員的直接上司更有直接的關(guān)系。  要想控制好營銷費(fèi)用,首先應(yīng)該制定出詳盡的營銷費(fèi)用使用制度!爸贫戎赜谝磺小,現(xiàn)在的市場環(huán)境競爭日益激烈,而且十分復(fù)雜,單靠個(gè)人的自律和財(cái)務(wù)人員的個(gè)人努力是沒法對營銷費(fèi)用進(jìn)行有效的控制的。企業(yè)(含銷售分公司)必須制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)制度,大到銷售額、回款、沖帳、促銷費(fèi)用、市場建設(shè)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)、工資獎(jiǎng)金、贈(zèng)品費(fèi)、活動(dòng)(展會(huì)、座談會(huì)等)費(fèi)、報(bào)帳等,小到辦公用品的采購、內(nèi)勤雜務(wù)以及其他事項(xiàng),這些都是必須明確的! ∑浯,必須將這些制度貫徹到底。企業(yè)營銷費(fèi)用控制不力,很重要的一點(diǎn)就是“有令不行”,“管家婆”和直接上司對這些財(cái)務(wù)制度視而不見,“上行下效”,下面的營銷人員對這些制度更是不屑一顧了,控制營銷費(fèi)用變成一句“口號(hào)”。我初出茅廬,到一個(gè)銷售分公司任職時(shí),財(cái)務(wù)人員和銷售經(jīng)理都很重視“大”的營銷費(fèi)用的控制和使用問題,比如,市場建設(shè)費(fèi)用控制,促銷經(jīng)費(fèi)控制,工資獎(jiǎng)金發(fā)放,每月報(bào)帳沖帳等等,但是對于一些“小節(jié)”則疏忽了(或者是為了緩解員工緊張情緒吧)。那時(shí),我們租住的房子整天都開著空調(diào),亮著燈,水是嘩啦啦不斷的流,辦公室里面的紙張、墨筆以及其他用品四處亂扔,促銷禮品被員工分次郵寄回家……實(shí)情如此,試問我們的營銷費(fèi)用又怎能控制呢?  最后,要學(xué)會(huì)唱紅臉、白臉。有的財(cái)務(wù)人員能夠制定完善的營銷費(fèi)用控制制度,而且也能貫徹執(zhí)行下去,但光有這些還是不夠的。財(cái)務(wù)人員還要有靈活而非死板的頭腦,同時(shí)要學(xué)會(huì)“演戲”。表面看上去,這對于控制營銷費(fèi)用并沒有太多用處,但在具體的營銷過程中,財(cái)務(wù)與銷售經(jīng)理、銷售人員一個(gè)唱白臉,一個(gè)唱紅臉,對于控制營銷費(fèi)用將起到令人驚異的效果。比如,在與商家談判時(shí),銷售經(jīng)理唱紅臉,表示理解;而財(cái)務(wù)唱白臉,堅(jiān)決反對,不肯付款,商家一般會(huì)主動(dòng)降低門檻的,這對于降低營銷費(fèi)用無疑是有現(xiàn)實(shí)意義的! ∈聦(shí)上,找到一個(gè)好的“管家婆”,控制營銷費(fèi)用也就成功了一大半。當(dāng)然,這個(gè)前提是“管家婆”的直接上司有發(fā)現(xiàn)人才、使用人才之領(lǐng)導(dǎo)才能,且受到“管家婆”的信任與尊重! 個(gè)人效益成本帳  由于營銷費(fèi)用主要產(chǎn)生于企業(yè)的市場營銷工作中,而市場營銷是營銷人員的工作范疇,所以我們講控制營銷費(fèi)用,實(shí)際也是講如何控制每個(gè)營銷人員的營銷活動(dòng)費(fèi)用。從做營銷工作的第二年起,我就將控制營銷費(fèi)用與營銷人員的個(gè)人效益成本掛鉤上了! ∷^個(gè)人效益成本帳,就是每個(gè)營銷人員創(chuàng)造出的效益減去必要的成本,就是他們最終應(yīng)拿到的收益! ∑渲,創(chuàng)造出的效益是比較容易理解的。每個(gè)營銷人員每個(gè)月的出庫數(shù)、銷量、回款數(shù)、沖帳數(shù)(沖帳數(shù)與回款數(shù)在許多時(shí)候并不一致)都是可以確定了。效益主要根據(jù)當(dāng)月沖帳數(shù)來確定,比如,當(dāng)月沖帳100萬,提成比例1.5%,那么,當(dāng)月效益應(yīng)該是1.5萬元。但這其中還有其他一些考核制度,比如,總部規(guī)定的每月出庫、銷量、回款等要求,達(dá)不到或者超額完成有懲罰或獎(jiǎng)勵(lì),這些都是可以出來的。另外,一些商品在賣給經(jīng)銷商時(shí)是加了價(jià)的,對于這部分增收部分,營銷人員可以得到60—80%.綜合算出的就是營銷人員自己創(chuàng)造出的最終效益! I銷人員最終拿到的收益很簡單,就是最終的工資、獎(jiǎng)金以及其他一些福利! 〕杀臼俏覀冎攸c(diǎn)考察對象,控制營銷費(fèi)用的關(guān)鍵之處也即在此。成本大體上分為四類:一類是必要的工商稅收等;第二類是總部和銷售分公司提成的部分(養(yǎng)活其他非營銷類員工,利潤源泉,這占了很大一個(gè)比例);第三類是銷售分公司自留資金;第四類是營銷人員每個(gè)月花費(fèi)的其他營銷費(fèi)用,包括報(bào)帳費(fèi)用(含每月、通訊、食宿、請客吃飯、租車送貨等開支)、市場建設(shè)費(fèi)用(商場進(jìn)場費(fèi)、展臺(tái)修繕費(fèi)以及其他)、促銷活動(dòng)費(fèi)用(戶外活動(dòng)費(fèi)用、臨時(shí)促銷員工資、促銷禮品及其他)、廣告宣傳費(fèi)用等等,這些費(fèi)用中除報(bào)帳費(fèi)用是每月一結(jié)算外,其他多為營銷人員分?jǐn)傎M(fèi)用,或一次付清,此后按月扣除。前三類成本可以看做是“固定投資”,我們基本上是沒法控制的。而第四類成本就是企業(yè)經(jīng)營者和營銷工作者必須加以關(guān)注的,因?yàn)闋I銷費(fèi)用的控制關(guān)鍵就在此。  確定“個(gè)人效益成本帳”制度之后,經(jīng)營者和營銷經(jīng)理在控制營銷費(fèi)用方面將得心應(yīng)手,而營銷人員也知道該如何去盡量節(jié)約成本,提高效益! 膱(bào)帳費(fèi)用來講,在缺少個(gè)人效益成本帳前,財(cái)務(wù)人員根本不知道哪些帳是應(yīng)該報(bào)的,哪些是不應(yīng)該報(bào)的,報(bào)多報(bào)少也沒依據(jù);但現(xiàn)在有了個(gè)人效益成本帳,那么,財(cái)務(wù)人員可以報(bào)銷營銷人員所有的帳,只是最終營銷人員拿到的工資獎(jiǎng)金就相差迥異了。而且,每個(gè)營銷人員都應(yīng)該沒有抱怨,因?yàn)殇N售業(yè)績和效益擺在這里! 氖袌鼋ㄔO(shè)費(fèi)用來考慮,以前大家對進(jìn)場費(fèi)、修繕展臺(tái)費(fèi)都是非常積極,而且毫無異議,因?yàn)榛ㄥX多少與自己無干,而且對自己營銷工作有利。但現(xiàn)在不行了,有了個(gè)人效益成本帳,這個(gè)投入要到自己頭上,那么,營銷人員必定要與商場負(fù)責(zé)人軟硬兼磨,降低進(jìn)場費(fèi)(這個(gè)商場進(jìn)場費(fèi)是大有講究可言的,并非鐵板一塊,說一不二的),挑選好的展臺(tái)位置,與展臺(tái)制造商討價(jià)還價(jià),最終算下來,營銷費(fèi)用要降低一大截。我所了解的,當(dāng)初我們一個(gè)地級(jí)市分公司,一年的展臺(tái)修繕費(fèi)就達(dá)30萬,而這其中至少可以降低10—20%.  廣告宣傳費(fèi)用更是如此,包括電視、報(bào)刊、電臺(tái)、郵報(bào)、夾報(bào)、墻體廣告等等,這筆開支甚至比市場建設(shè)費(fèi)更多,小一點(diǎn)的分公司一年也有三四十萬。以前沒人關(guān)注,現(xiàn)在則需要專人負(fù)責(zé),一筆一筆的談,一點(diǎn)一點(diǎn)的降成本,而且做了宣傳還要有效果,要不就是提升品牌形象,要不就是為了促銷造勢。以前可沒這么多的想法。  促銷活動(dòng)方面更是如此,以前搞促銷活動(dòng),每個(gè)人都是積極申請要錢要物,但是活動(dòng)效果從沒人關(guān)注過,現(xiàn)在不行了。成本與效益緊密掛鉤。從前的促銷員都是多而無用,現(xiàn)在則是少而精干,不但活躍氣氛,還要能賣產(chǎn)品;以前禮品四處亂放,現(xiàn)在則是精心保管,那可是自己的錢呀;以前是為了促銷活動(dòng)而搞促銷活動(dòng),現(xiàn)在是為了賣產(chǎn)品而搞促銷活動(dòng)。  這樣一來,營銷費(fèi)用得到了極好的利用,費(fèi)用控制都是順?biāo)浦鄣氖虑榱。而且,個(gè)人效益成本帳還告訴營銷人員一個(gè)真理:最佳的控制營銷費(fèi)用的方式,其實(shí)就是把市場做好,做的越大越好。從我們開始看的“收益=效益—成本”這個(gè)公式也可看出,把市場做好,增加效益,收益也同比增加了,相當(dāng)于是節(jié)約了成本。在我從事營銷工作中,堅(jiān)決執(zhí)行此項(xiàng)政策,均取得了不俗的成績,而營銷人員的工作積極性也大大提高! 調(diào)用一切資源  “勞心者治人,勞力者治于人”,聰明的人會(huì)利用一切現(xiàn)實(shí)的和潛在的資源為自己辦事;企業(yè)亦如此,一個(gè)企業(yè)是否真正把營銷費(fèi)用降低下來,主要看它在營銷渠道上能否最大限度的利用社會(huì)資源。  我的經(jīng)驗(yàn)是:捆綁經(jīng)銷商利益,以市場來養(yǎng)開支,從而達(dá)到控制營銷費(fèi)用的目的! 【唧w而言,就是重視經(jīng)銷商,通過利益關(guān)系將經(jīng)銷商與自己(企業(yè)或銷售分公司)捆綁起來,讓經(jīng)銷商和自己同一條心。然后雙方共同出資出力,將市場拓展開來,從而獲取市場上的勝利,以市場上的收益來填補(bǔ)付出的成本和開支,從而達(dá)到以市場養(yǎng)市場的目的,最終營銷費(fèi)用也得到很好的控制。  我在各地分公司任職時(shí),多采用此種營銷策略。公司主要是通過提供特價(jià)產(chǎn)品、策劃方案、條幅橫幅、宣傳資料、服務(wù)人員和給經(jīng)銷商優(yōu)惠的營銷政策,而經(jīng)銷商提供場所、促銷禮品、促銷人員和其他必要的輔助設(shè)施,共同舉辦一系列促銷活動(dòng)。其中促銷禮品在月末,由我方?jīng)_帳,經(jīng)銷商沒有半點(diǎn)損失,但我方也不吃虧,因?yàn)榇黉N禮品是賣出產(chǎn)品才贈(zèng)送出去的,而在銷售產(chǎn)品創(chuàng)造的效益中包含了禮品的價(jià)值。雙方是各得其所,共同贏利! ≡趶V告宣傳方面,通過經(jīng)銷商也可有效降低、控制營銷費(fèi)用。由于經(jīng)銷商多在當(dāng)?shù)赜幸欢,與當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系良好,而且這些經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙上有固定的廣告宣傳時(shí)段,我們利用這點(diǎn),可以在平時(shí)加強(qiáng)與經(jīng)銷商的感情交流和密切聯(lián)系,通過這些“免費(fèi)的中介”在當(dāng)?shù)刈鰪V告宣傳,價(jià)錢會(huì)比較實(shí)惠;同時(shí)嘗試讓經(jīng)銷商在他們自己做的廣告宣傳中著重描述我們企業(yè)產(chǎn)品和形象,做到不花錢做廣告的程度。這等于是變相的降低了企業(yè)營銷費(fèi)用,達(dá)到控制營銷費(fèi)用的目的! ‘(dāng)然,在市場建設(shè)方面,在日常開支方面,在開拓市場方面,企業(yè)都有各種方式來調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的積極性,調(diào)動(dòng)其他社會(huì)資源,為自己取得市場上更大勝利,最終達(dá)到以市場養(yǎng)市場、控制好營銷費(fèi)用的目標(biāo)! ∈聦(shí)上,要想控制好營銷費(fèi)用,并不是難事,只要“內(nèi)”“外”功夫做到家即可!皟(nèi)”即從內(nèi)部挖掘潛力,盡量降低成本:“外”即充分調(diào)動(dòng)一切社會(huì)資源,以市場養(yǎng)市場。這是一套不錯(cuò)的控制營銷費(fèi)用的技巧。

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