家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引入與激勵(lì)問題探析

【摘要】文章分析了我國(guó)家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人必然性，以及家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選擇與激勵(lì)中存在的問題，并進(jìn)而提出對(duì)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制。

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