企業(yè)改制中人力資源管理的問題

內(nèi)容摘要：企業(yè)改制是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的現(xiàn)象之一，文章通過對(duì)企業(yè)改制中人力資源管理方面存在的問題進(jìn)行闡述，提出了我國(guó)企業(yè)改制后人力資源管理方面的對(duì)策，即更新觀念，提高對(duì)人力資源重要性的認(rèn)知；重視企業(yè)改制后員工情緒的問題；重視員工的社會(huì)化培訓(xùn)以及完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的選拔機(jī)制。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)改制

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