基于需求特征的知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究

摘要:經(jīng)濟(jì)全球化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)各種不同的競(jìng)爭，而知識(shí)型員工是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素，如何構(gòu)建一套針對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制成為了企業(yè)人力資源治理的重點(diǎn)。本文對(duì)知識(shí)型員工的特點(diǎn)作扼要分析，探討如何建立知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制，從而使知識(shí)型員工更好地服務(wù)企業(yè)，使企業(yè)和員工共同發(fā)展。
關(guān)鍵詞:知識(shí)型員工

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