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建立符合科學(xué)政績觀要求的考評體系之我見
如何切實把好干部選任工作的考評,精益求精考評方法,防止考察失真失信,是當(dāng)前深化人事制度改革的一個現(xiàn)實題目。進步選人用人的公信度,核心的題目是堅持科學(xué)政績觀,把能夠創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績的干部選拔上來。將落實科學(xué)政績觀作為主線,突出群眾在干部考評中的主體地位是總的要求,實現(xiàn)干部工作對人民負(fù)責(zé)、為人民選人、受人民監(jiān)視、讓人民滿足是根本目的。一、建立健全符合科學(xué)政績觀要求的政績考核體系,讓群眾對選人用人的標(biāo)準(zhǔn)知情
一要注重考評標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性�？荚u標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性就是要科學(xué)制定目標(biāo)責(zé)任,全面量化考核指標(biāo)。目標(biāo)責(zé)任制是促使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在一定階段內(nèi)履行好崗位職責(zé)和取得工作實績的一種定性治理制度�？己说闹笜�(biāo)必須符合當(dāng)前的大局,體現(xiàn)時代特征和群眾訴求,涵蓋未來發(fā)展趨勢,反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行的職責(zé)和崗位要求。
二要注重考核標(biāo)準(zhǔn)的全面性。實績考評是否科學(xué)全面,直接關(guān)系能否考實評準(zhǔn)班子和干部的工作績效。把黨管干部的要求貫串于干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)的始終,堅持德才兼?zhèn)?以德為先,既考慮德的方面又要考慮才的方面。堅持注重經(jīng)濟指標(biāo)與政治思想素質(zhì)考核相結(jié)合的原則,建立以實績?yōu)楹诵?包括德、能、勤、績、廉各方面的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。在考評中主要從以下幾個關(guān)系上把握。從個人實績與集體實績的關(guān)系上把握。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在班子中所處的位置、承擔(dān)的責(zé)任、發(fā)揮的作用進行有針對性的考評。按照考評目標(biāo)責(zé)任設(shè)置主要和次要、重點和一般、近期和遠期、自評和民評等考評內(nèi)容,科學(xué)配比目標(biāo)項目數(shù)值。把握好實與虛的關(guān)系。
三要考評標(biāo)準(zhǔn)的適用性�？己思纫写_定性,又要根據(jù)社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展,做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整�？己酥笜�(biāo)要力爭體現(xiàn)行業(yè)、地區(qū)和部分特色,符合工作生活實際,不能一種模式照搬照抄。既注重干部在物質(zhì)文明、生態(tài)文明建設(shè)中的成效,又注重干部在政治文明、精神文明建設(shè)中的成效。既注重數(shù)字,又不唯數(shù)字,果斷防止
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