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圖書資料管理問題及解決路徑
在信息化飛速發(fā)展的21世紀(jì)，大多數(shù)人更為傾向于快速閱讀，傳統(tǒng)的圖書資料管理模式和人們?nèi)諠u變化的閱讀習(xí)慣之間的矛盾開始嶄露頭角。下面是小編搜集整理的圖書資料管理問題及解決路徑的論文范文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：圖書館在人們的心理有著不同的狀態(tài)與感受，在不同的年代人們的理解也是有很多的不同。在七零后、八零后的感情比較深厚，在當(dāng)前的人們心中的地位于今天的百度沒什么區(qū)別，但是，今天的圖書館在慢慢的被人們忽視，怎樣才能夠更好的發(fā)揮原有的作用是我們研究的重點(diǎn)。為了更好的解決問題，進(jìn)行問題分析，并且找到問題的解決方案。這篇文章從多個(gè)較多進(jìn)行問題的分析，目的就是為了更好怕的促進(jìn)行業(yè)的前行。
關(guān)鍵詞：圖書資料;存在問題
隨著科技的進(jìn)步，我們對(duì)于知識(shí)的渴望變得越來越強(qiáng)烈這樣就促使我們應(yīng)該更多的進(jìn)行學(xué)習(xí)。今天大家的學(xué)習(xí)更多的依靠網(wǎng)絡(luò)，但是網(wǎng)絡(luò)很多的方面還是不是非常全面，具有一定局限性，這樣就要求我們對(duì)于圖書館進(jìn)一步的升級(jí)，不斷地滿足當(dāng)前的人們需求。現(xiàn)階段的圖書館管理工作存在的問題比較多，這也是一個(gè)時(shí)代的問題，只有解決好了這方面的問題，才能夠更好的帶動(dòng)人們學(xué)習(xí)。這篇文章從問題的角度入手進(jìn)行非常詳細(xì)的分析，其目的就是為了更好的解決當(dāng)前問題，希望下面的介紹能夠更好地帶給大家啟示。
一、圖書資料管理存在的問題
(1)投入經(jīng)費(fèi)不足
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)各行各業(yè)，發(fā)展的過程導(dǎo)致各個(gè)方面都在不斷地提升成本，在圖書管的建設(shè)方面體現(xiàn)的也是非常的明顯。由于發(fā)展的比較快，在技術(shù)等領(lǐng)域的圖書更顯換代的速率特別的快，圖書館的更新速度在不斷緊跟，但是隨著帶來的就是巨大的經(jīng)濟(jì)的投入，長(zhǎng)期以來圖書館的財(cái)政就是非常的緊張，從而導(dǎo)致這類圖書非常受限制。很多圖書館的這類圖書已經(jīng)很難找得到，同時(shí)，由于經(jīng)費(fèi)的問題，很多的圖書館圖書的維護(hù)費(fèi)用不足，對(duì)于出現(xiàn)問題的圖書不能夠進(jìn)行及時(shí)的維護(hù)。資金問題是當(dāng)前的不得不面臨的困境。
(2)人員業(yè)務(wù)水平良莠不齊
長(zhǎng)期以來圖書館管理員的工作總是被認(rèn)為是一項(xiàng)非常清閑，是一份養(yǎng)老的工作，正是這樣的思想，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這一方面不夠重視，很多的時(shí)候安排人員也比較隨意，從而導(dǎo)致了這方面人員專業(yè)能力不足，僅僅起到了經(jīng)營(yíng)的作用。當(dāng)前的科班出身的很少，專業(yè)能力不足，服務(wù)態(tài)度不夠好，專業(yè)知識(shí)比較匱乏。據(jù)當(dāng)前的調(diào)查表明，對(duì)于管理人員的工作調(diào)查滿意度非常的低，很難真正意義上進(jìn)行管理工作。
(3)數(shù)字化建設(shè)滯后
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，微機(jī)管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用到了社會(huì)生產(chǎn)管理的各個(gè)領(lǐng)域，但是目前我國(guó)圖書資料管理基礎(chǔ)設(shè)施仍然不完善，缺乏硬件條件，工作效率低下。這些直接導(dǎo)致文獻(xiàn)數(shù)量種類不清，借閱返還混亂，降低了圖書文獻(xiàn)的利用率。數(shù)字化建設(shè)的缺失，影響了圖書資料管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。
(4)不規(guī)范的文獻(xiàn)移交管理手續(xù)
各級(jí)部門對(duì)于圖書資料的管理，要求并不嚴(yán)格，導(dǎo)致在實(shí)際管理工作中，很多管理者通常都會(huì)對(duì)文獻(xiàn)資料的移交與接收進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，以減少工作量。按照規(guī)定，新文獻(xiàn)資料的購(gòu)買到其在圖書館中流通的整個(gè)環(huán)節(jié)都必須制定詳盡的清單。但是部分圖書館僅僅把該過程簡(jiǎn)化為一個(gè)過場(chǎng)，有的圖書館即使有清單，也不嚴(yán)格交接，清點(diǎn)也不仔細(xì)。不嚴(yán)格的交接程序必然導(dǎo)致入庫(kù)文獻(xiàn)數(shù)量不清，質(zhì)量不明，給圖書管理工作帶來了更多的麻煩。
二、提高圖書資料管理與建設(shè)水平的幾點(diǎn)建議
(1)適當(dāng)加大經(jīng)費(fèi)投入
當(dāng)前首要的任務(wù)是要加大圖書資料室建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入力度，以最終實(shí)現(xiàn)圖書資料室的有效建設(shè)。加大資金投入是當(dāng)前最為重要的一部分，只有這一部分得到滿足，圖書資料的更新，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)才有了更進(jìn)一步的保障。當(dāng)前的資金問題大大限制了正常的經(jīng)營(yíng)，這方面得到解決為后續(xù)的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。有了經(jīng)費(fèi)應(yīng)該應(yīng)進(jìn)行有針對(duì)的規(guī)劃，不要造成浪費(fèi)，一旦形成浪費(fèi)就會(huì)不斷地影響整個(gè)環(huán)節(jié)，節(jié)約資金在規(guī)劃、采購(gòu)等環(huán)節(jié)入手這樣取得的效果會(huì)更好。
(2)提高圖書資料管理人員專業(yè)素質(zhì)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書管理人員的工作要求有了新的變化，不僅需要掌握?qǐng)D書館學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)，還需要廣泛涉獵其他專業(yè)尤其是重點(diǎn)學(xué)科的基本知識(shí)，以及這些學(xué)科的教學(xué)、科研方向及新的理論研究成果，只有掌握了這些理論知識(shí)并具備圖書管理的專業(yè)技能，才能夠很好的勝任圖書管理員工作。培訓(xùn)工作在今天的實(shí)際的工作當(dāng)中發(fā)揮著非常重要的作用，能夠很好的提升圖書館的工作業(yè)務(wù)能力，這樣也能夠激發(fā)大家的自我重視程度。
(3)增大信息化程度
為了達(dá)到使讀者能夠更加及時(shí)，便利、準(zhǔn)確查找圖書信息的目的，可編程一個(gè)電腦程序，并將圖書資料的采購(gòu)驗(yàn)收信息及圖書登記，編目與檢索等內(nèi)容錄入，使其構(gòu)成一項(xiàng)自動(dòng)化的圖書管理操作體系;更進(jìn)一步，可以依托圖書館的自動(dòng)化平臺(tái)，構(gòu)建一個(gè)資料室子系統(tǒng)，能夠達(dá)到在線查詢館藏信息，圖書采購(gòu)數(shù)據(jù)，并且實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)訂購(gòu)與書刊分編的目的，將圖書資料的管理及文獻(xiàn)信息檢索全方位實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，構(gòu)建各圖書資料的全體系網(wǎng)絡(luò)化及資源信息共享，能夠更好地服務(wù)于讀者。
(4)逐步實(shí)現(xiàn)圖書資料的規(guī)范化管理
根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要，我國(guó)相繼出臺(tái)了《中國(guó)圖書資料分類法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家文獻(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)》等，圖書資料管理工作應(yīng)該嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。圖書分類規(guī)范化，方便與網(wǎng)絡(luò)接軌，實(shí)現(xiàn)圖書管理體例的一致性。無(wú)論是工作方法還是敬業(yè)精神都都有接受檢查與指導(dǎo)，杜絕混亂的登記現(xiàn)象。規(guī)范化管理是我們今后必須要走的方向，這是一個(gè)長(zhǎng)期慢慢實(shí)現(xiàn)的一個(gè)過程，這個(gè)過程是需要不斷的完善所實(shí)現(xiàn)的，發(fā)展的過程不斷實(shí)踐，從而達(dá)到自我完善。
三、結(jié)語(yǔ)
當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，各種新理論新知識(shí)不斷涌現(xiàn)出來，專業(yè)性強(qiáng)、理論水平高的圖書資料廣泛服務(wù)于教學(xué)、科研以及社會(huì)生產(chǎn)的各個(gè)層面。圖書資料是相關(guān)人員進(jìn)行科研教學(xué)的的重要知識(shí)倉(cāng)庫(kù)，良好的圖書資料管理工作對(duì)于促進(jìn)我國(guó)科技進(jìn)步，早日建成現(xiàn)代化國(guó)家有著重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。目前我國(guó)的圖書資料管理在資金、人員以及數(shù)字化建設(shè)方面存在著一些問題，嚴(yán)重制約了我國(guó)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，給精神文明建設(shè)甚至經(jīng)濟(jì)建設(shè)都帶來了一定的不利影響。本文針對(duì)這一現(xiàn)象，就圖書資料管理工作涉及到的資金、人員和數(shù)字化建設(shè)方面展開了論述，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，給出了一些合理建議，具有較強(qiáng)的操作性，為后續(xù)的研究和應(yīng)用奠定了一定的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
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