煤礦安全管理的創(chuàng)新的論文
一、煤礦安全管理的創(chuàng)新分析
1.安全管理的文化創(chuàng)新
在煤礦企業(yè)的管理過程中，安全文化的建設能夠將管理方面更為系統(tǒng)化。安全文化在煤礦企業(yè)中有效建立，意味著能夠將業(yè)務技術水平和工作人員的安全文化素質方面得到提升。煤礦企業(yè)的員工在防范意識上和安全生產意識上得到強化，可以讓安全生產與職工安全行為得到統(tǒng)一。若想要將員工所具備的安全文化素質得到提升，最重要的措施就是培訓其相應的安全技術，能夠讓員工在安全思想的意識方面使積極的效應提升。此外，通過經驗教訓、事故案例分析、安全宣誓、親情教育的活動、安全活動展覽以及安全技能競賽等形式，都能夠將員工的安全思想意識提升，一方面將煤礦企業(yè)中的安全文化豐富，另一方面也建立了關注生命、關注安全的氛圍。
2.安全管理的理念創(chuàng)新
所謂理念的創(chuàng)新，就是將傳統(tǒng)的思想觀念有所轉變，使其正確的處理、認識以及對待生產與安全的關系；企業(yè)社會責任和安全的.關系；效益和安全的關系。煤礦的企業(yè)生產中，在形式上不論是地方民營煤礦、地方集體小礦還是大型國有煤礦，都要將安全發(fā)展、安全第一以及科學發(fā)展的理念有所樹立，讓首要目標以觀念的轉變?yōu)橹鳎莆蘸吞剿魃a與安全的客觀規(guī)律性，要摒棄傳統(tǒng)的安全管理以及習慣性的思維。努力的采用新型的觀念管理煤礦生產，要讓煤礦能夠快速、安全、穩(wěn)步的發(fā)展。
3.安全管理的科技創(chuàng)新
想要將煤礦企業(yè)的生產力能夠不斷的旺盛，就要將技術創(chuàng)新模式有效開展，技術裝備以及技術結構經常更新，這樣的形式才可以講生存發(fā)展變?yōu)榭赡��？萍紕?chuàng)新的加強，主要是形成和建立和科技創(chuàng)新相符的新規(guī)律，和現階段的市場機制相連。應用新裝備、新技術以及新工藝，能夠在煤礦的安全生產過程中給予有利條件，還會提供新型效益給煤礦企業(yè)。同時要根據相應的要求設置瓦斯監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯的抽放系統(tǒng)，瓦斯和煤的管理要有所加強，為瓦斯的管理給予安全保障。并且要讓刮板運輸機以及皮帶運輸機得到一定的使用強度，這樣的情況下，一方面能夠將運輸問題解決，另一方面還能夠將安全事故發(fā)生頻率降低。也會對水患、煤與瓦斯突出、煤塵、瓦斯以及頂板等一些事故發(fā)生率減少，讓安全生產更加順暢。
4.安全管理的制度創(chuàng)新
在煤礦企業(yè)的制度方面，國家有針對性的擬定了不同的法規(guī)、法律，使其嚴格的進行責任追究。然而煤礦企業(yè)想要將自身的安全生產得到保障，就一定要將不同的安全生產制度建立健全。例如：生產保障制度、機電運輸管理制度、質量標準化制度以及安全生產責任制度等。這一系列的安全管理制度，若對其完善的建立，一定能夠將安全管理的手段合理豐富。
5.安全管理的機制創(chuàng)新
�。�1）人才的激勵機制和安全管理體制要建立。煤礦企業(yè)中在激烈的競爭氛圍中，人才是最為重要的主體，想要進行可持續(xù)發(fā)展，就要將人才的安全管理體系有效擬定，讓較為優(yōu)質的技術型人才能夠吸引到該企業(yè)，并且擁有一定業(yè)務能力和技術的人才要加大影響力將其保留。煤礦企業(yè)中是否能夠擁有較優(yōu)質的安全情況，和企業(yè)中員工的業(yè)務能力和技術水平好壞是直接聯(lián)系的，人力資源若優(yōu)質，煤礦企業(yè)中的發(fā)展和生存方面都會擁有非常核心的作用，能夠成為煤礦企業(yè)中最為重要的人力資源。讓資源的優(yōu)勢得到最大程度的利用和發(fā)揮，能夠全方面的為企業(yè)服務，同時要將人力資源中的激勵政策建立完善，獎罰方面要確保公平，這樣的情況下，才能夠讓企業(yè)中的員工主動、積極、自覺的參與到安全生產工作中來，讓企業(yè)的安全生產工作確保人才的指標。
�。�2）安全責任制要建立健全。要將較為傳統(tǒng)的管理模式有所更新，才可以將煤礦企業(yè)中的安全管理機制和體制得以創(chuàng)新，尤其是民營煤礦企業(yè)中，普遍是以家族式的管理方式為準，這種安全管理體制在一定程度下，有必要轉化成為科學性較高的安全管理體系，將煤礦企業(yè)中的責任制有效建立，安全方面是誰管理，就應由誰負責，下級一定要對上級有所負責，所有的管理人員也要對煤礦的礦長負責，而礦長要將負責制放在游資者身上。具體的管理階段，要把企業(yè)的完善發(fā)展放在首位，不同情況的事故預防都要有相應的重點，從而讓整體效應得到提升，將程序化和系統(tǒng)化建立健全。
二、總結
根據以上的論述，煤礦在進行安全管理的過程中，在供求方面有著一定的緊缺性，在這種超負荷的情況下，企業(yè)所獲得的利益和煤礦的安全性是存在著一定的尖銳性質。那么只有對管理方面將存在的問題，利用相應的創(chuàng)新手段使其解決，才能夠將管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新有效實現，要力求將煤礦的經濟效益和社會效益有效提升。
作者：許嘯 單位：甘肅窯街煤電集團天祝煤業(yè)公司
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