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建筑工程管理常見問題與治理策略

時間:2024-10-30 16:31:08 建筑學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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建筑工程管理常見問題與治理策略

  工程中期的管理最直接的體現(xiàn)方式就是對于工程進(jìn)度的合理控制,下面是小編搜集整理的一篇探究建筑工程管理常見問題的論文范文,供大家閱讀參考。

建筑工程管理常見問題與治理策略

  1概述

  建筑工程是一項較為復(fù)雜的任務(wù),因其在實踐過程中所包含的知識繁多,施工工藝復(fù)雜,同時在大型的建筑項目中,建設(shè)所需的周期較長。對于施工的進(jìn)程需要專業(yè)的團(tuán)隊進(jìn)行不斷的優(yōu)化。在建筑工程管理中,不僅要在規(guī)定的時間內(nèi)保證工程項目安全并高效地完成,同時也要保證項目能夠在通過科學(xué)管理的模式下達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益。但是在實際的建筑工程施工管理中,會因為各方面的原因?qū)е鹿こ虩o法正常地進(jìn)行,其中包括工程前期的招投標(biāo)、工程中期的施工管理以及后期的竣工驗收,在這些重點項目管理中凸顯的管理問題會直接影響到施工的質(zhì)量,為了保證工程整體順利進(jìn)行,提出相應(yīng)的工程管理對策以確保工程質(zhì)量。

  2建筑工程管理中的常見問題

  保證在日常的施工中施工的進(jìn)程與設(shè)計進(jìn)程相同,保證施工的各項事宜能夠在計劃中進(jìn)行。其中對于施工費(fèi)用的控制也是進(jìn)度管理最為關(guān)鍵的內(nèi)容。

  但是在實際的工程當(dāng)中,工程進(jìn)度無法控制在合理的范圍之內(nèi)是施工管理的常見問題之一。建筑施工的進(jìn)度控制受到很多因素的制約,往往在施工管理中計劃不到位就會出現(xiàn)進(jìn)度無法同步的情況。其中包括有對于施工項目管理、材料供應(yīng)、施工工藝以及生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)等因素,在這些方面中如疏忽一項就會導(dǎo)致項目的無法按計劃進(jìn)行。對于材料的供應(yīng)方面,工程承包商在對于材料供應(yīng)方面沒有提高重視,在出現(xiàn)材料緊缺的情況下沒有采取有效的措施,尤其是在一些成本較高的材料供應(yīng)方面更是沒有采取有效的方式來保證工程的正常進(jìn)行,在這樣的情況下使得工程出現(xiàn)停工,最終導(dǎo)致工期的延誤以及施工成本的直線上升,在這些方面都需要處理好材料供應(yīng)和施工成本之間的相互關(guān)系。

  在現(xiàn)有的高層和超高層的建筑施工中,由于樓層的升高施工的難度有所加大,同時施工的安全也成為一個難題。在施工中,安全防護(hù)工作是重中之重。通過對近些年來的工程事故情況分析來看,工程中安全思想意識淡薄是出現(xiàn)安全隱患的最大因素,導(dǎo)致在施工中出現(xiàn)的高空墜落、坍塌事故和機(jī)械傷害等時有發(fā)生。此外在施工中由于一些施工人員為圖操作方便采取一些違規(guī)的手段進(jìn)行野蠻施工,致使出現(xiàn)安全問題。在工程管理中沒有具體的管理規(guī)范和制度,在沒有條例規(guī)定的情況下施工人員沒有規(guī)定可循,施工操作隨意性較大。在施工進(jìn)程中,監(jiān)管不到位也會對工程的質(zhì)量造成很大的影響。

  質(zhì)量管理的有效體系尚不完善,在我國現(xiàn)有的工程質(zhì)量管理體制,仍是延續(xù)舊體制的基礎(chǔ)逐步改善的,多少還存有計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,而目前關(guān)于適應(yīng)新的經(jīng)營模式的質(zhì)量管理方法尚欠缺,或者力度不夠,進(jìn)而形成了封閉管理的局面,監(jiān)督體系沒有完全發(fā)揮作用,不利于制約機(jī)制的建立與執(zhí)行;另外,當(dāng)前建筑工程的市場準(zhǔn)入制度管理仍存在疏漏。一些地方及部門對市場準(zhǔn)入制度松懈,導(dǎo)致施工企業(yè)出現(xiàn)了虛假的高資質(zhì)低能力或者有資質(zhì)無能力的不正,F(xiàn)象;或者在施工中沒有符合規(guī)范的證件以及借證賣照、違反市場規(guī)定、超范圍承包工程、私下交易等,這些違規(guī)行為嚴(yán)重影響了建筑工程的質(zhì)量。

  3對策分析

  對于上文提及的工程進(jìn)度受到影響的情況就需要從管理上加以完善。在建筑施工之前要組建一支管理嚴(yán)格的施工隊伍,利用科學(xué)的方式對隊伍的工作方式進(jìn)行完善。利用實際的工程來打造一支有很強(qiáng)的合作精神的團(tuán)隊,讓隊伍中的每個人都發(fā)揮自己的才能。在隊伍中應(yīng)以項目經(jīng)理為核心將施工的具體任務(wù)分配到個人,明確領(lǐng)導(dǎo)的工作重點,在施工中根據(jù)項目的進(jìn)行實時地監(jiān)控跟蹤,以任務(wù)責(zé)任制的方式要求每個員工都有主人翁的意識,在工程進(jìn)行中利用實際的獎懲方式來鼓勵員工努力工作,利用先進(jìn)的管理模式來保證施工的工期、質(zhì)量滿足設(shè)計要求。同時要明確工程進(jìn)度與責(zé)任人密切相關(guān),后期的工程質(zhì)量也與責(zé)任人緊密相連。承包方在工程開始之前,就要制定嚴(yán)密的施工組織方案,詳細(xì)地規(guī)范施工的方式、材料的供應(yīng)以及費(fèi)用支出,以保證在施工的過程中施工進(jìn)展有據(jù)可查。

  安全是建筑工程管理最為關(guān)鍵的任務(wù),保證安全才能提及后期的施工管理。為完成安全管理任務(wù)就需要在日常的工作當(dāng)中提高安全防護(hù)意識,不斷提高安全檢查的頻率。在日常的工作中做到每周一小檢、每月一大檢。對于在檢查的過程中出現(xiàn)的安全隱患要在第一時間解決,如出現(xiàn)難以解決的問題要盡快召開項目工作會議,通過集思廣益來找到合理的解決辦法。在施工的現(xiàn)場,做好對施工人員的安全知識的宣傳工作。將一些專項工作的施工人員召集起來進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。對于一些特殊工種或是危險性較大的工作,要對相關(guān)人員進(jìn)行專項培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行相關(guān)知識的考核,只有考核達(dá)到要求方能上崗工作。

  解決工程質(zhì)量常見問題有以下對策:首先,要建立科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量管理體制,將企業(yè)的各項職能與質(zhì)量管理相結(jié)合,形成一個有法可依、有職有權(quán)、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的整體,將質(zhì)量責(zé)任落實到位,形成由線到面、各環(huán)節(jié)緊密相扣的有機(jī)整體;其次,要加強(qiáng)施工管理者以及操作人員的質(zhì)量意識,將工程質(zhì)量放在首位,同時建立完善工程質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則確保工程質(zhì)量責(zé)任落實到位;再次,要強(qiáng)化市場準(zhǔn)入的原則關(guān)。只有具備國家規(guī)定的注冊資本、有相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員與設(shè)備等條件,才能準(zhǔn)許開工。同時,施工方還需具備建筑工程相關(guān)的資質(zhì)等級及行業(yè)業(yè)績,具有一定的裝配水平及技術(shù)管理能力,并在其資質(zhì)等級范圍內(nèi)開展建筑工程施工活動,嚴(yán)格控制無證工程及越權(quán)承攬工程。

  要根據(jù)工程項目的特點,明確施工管理人員權(quán)責(zé)范圍,保證各個部門的人員通力合作,絕不允許拉幫結(jié)派行為的出現(xiàn),最大限度保護(hù)企業(yè)利益。要提高施工人員的整體素質(zhì),注重對施工人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo),培養(yǎng)員工企業(yè)榮譽(yù)感,建立敢拼敢干,踏實忠誠,勇于開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊。

  4結(jié)語

  綜上所述,對于在建筑施工管理中出現(xiàn)的問題要提高重視,尤其是要提高安全管理責(zé)任意識。需要在具體的施工過程中利用科學(xué)有效的管理做事來調(diào)控施工的整體節(jié)奏,從而對施工的問題系統(tǒng)的看待,進(jìn)而及時地控制施工過程中出現(xiàn)的問題,保證施工項目的順利進(jìn)行,并且將資源有效地進(jìn)行整合,提高施工的效率。本文通過從建筑施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量三個方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)介紹,并且根據(jù)出現(xiàn)的問題提出了科學(xué)有效的應(yīng)對策略,從而在保證工程施工質(zhì)量的前提下為企業(yè)帶來更多的利潤,實現(xiàn)企業(yè)和社會的并駕齊驅(qū)。

  參考文獻(xiàn)

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