施工項目水利水電論文
一、農民工素質培養(yǎng)和技術水平制約著水利水電施工項目的經營效益
1.水利水電施工項目的經營效益需要對農民工素質培養(yǎng)
水利水電項目的施工需要大量的農民工，這對農民工的職業(yè)發(fā)展有著很大的拉動作用，為社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展也做出了貢獻。水利水電項目需要農民工提高自身的技術能力，增強在施工中的創(chuàng)新性工作。具有較高素質的農民工群體能夠為水利水電項目建設確保施工質量、保證施工進度和安全。這對水利水電施工項目建設期和運營期的經營效益都發(fā)揮了重要的作用。農民工的素質和施工技術水平也能夠制約著水利水電企業(yè)的市場競爭力與經營效益。最近一些年，由于農民工技術水平不高和素質比較差造成的施工事故頻發(fā)，這樣就不能穩(wěn)定施工隊伍，也不能確保水利水電項目的施工質量和施工成本，這樣水利水電企業(yè)應重視對農民工的素質培養(yǎng)和技能培訓，這關系到企業(yè)的生存和發(fā)展的切身利益，也是企業(yè)轉變經營管理模式的重要舉措，改變了農民工較低素質就業(yè)的不良狀況。
2.農民工應具備一定的現(xiàn)場施工的安全技能與環(huán)保意識
農民工要具備一定安全防范能力，要能夠妥善處理突發(fā)事故造成的傷害。例如：水利水電施工項目的多發(fā)事故，高出墜落、坍塌、透水等。從事高處作業(yè)應掌握安全防范措施，并遵守高處作業(yè)的操作標準；掌握水利水電工程的'土建工種安全操作，重點是要掌握高處作業(yè)、用電、爆破的施工現(xiàn)場安全要求規(guī)范。水利水電工程施工應重視環(huán)境保護問題。由于水利水電項目大多數(shù)設計到涉及到發(fā)電、航運、灌溉、防洪項目，這樣就使得工程規(guī)模大、周期長，施工工作面影響范圍比較大，農民工要注意施工過程中的環(huán)境保護，這關系到水利水電項目的經營效益。農民工在水利水電項目的現(xiàn)場施工中要嚴格按照環(huán)境管理體系規(guī)范進行施工，做好施工區(qū)域的環(huán)境保護工作。例如，農民工施工中要重視植被的保護，不要隨意砍伐樹木和破壞植被；不要隨意排放施工機械污水和生活污水；對施工機械設備合理調配，減少夜間的機械施工活動，避免噪聲擾民，不得隨意傾倒廢棄物，保持生活區(qū)域與施工現(xiàn)場的整潔，廢棄物要集中收集和統(tǒng)一運輸?shù)教幹命c。
二、水利水電企業(yè)對農民工培養(yǎng)素質和培訓技能的措施
1.對農民工培訓應給予重視
社會經濟的快速發(fā)展，促使水利水電項目獲得了發(fā)展機遇。水利水電施工企業(yè)要在市場競爭中獲得優(yōu)勢，就必須解決好農民工的素質和技能培訓問題。這些外來務工人員缺乏水利水電施工項目所需要的一些技術，要對農民工進行系統(tǒng)培訓。水利水電施工企業(yè)要給予農民工崗位培訓，重視農民工的施工環(huán)境、居住條件以及醫(yī)療保障，為農民工安心工作創(chuàng)造條件。
2.開展農民工技能培訓遇到的困難
水利水電施工企業(yè)對農民工的技能培訓還存在著一些問題。施工企業(yè)安排專業(yè)的培訓公司對農民工進行培訓，要考慮到農民工的數(shù)量，所投入的資金。由于水利水電施工項目需要農民工盡快上崗，采取的是短期培訓。水利水電施工項目安排農民工的崗位較多的從事粗放型工種，涉及的技術含量比較低。有的施工企業(yè)對此類培訓并不積極。在培訓中，需要花費培訓費用，還要承擔相關費用，在缺乏培訓專項資金的支持下，培訓范圍必須狹窄，難以切實達到提高施工企業(yè)農民工的素質和工作技能的作用。而且有的培訓方式也不適合農民工，輕視技能培訓；培訓流于形式，培訓效果和培訓質量低下，忽視農民工培訓的特殊性；脫離工作實際，所學知識很難運用到實際工作中。
3.對農民工技能培訓應采取的有效措施
水利水電企業(yè)施工項目的經營效益與農民工素質培養(yǎng)有著正相關關系。因此，為了能夠提高農民工的素質，需要社會各方面的支持。在政府角度，要出臺相關的政策，逐步完善農民工培訓的法律和法規(guī)，并對農民工培訓給予資金補貼。政府要對培訓的企業(yè)給予稅收減免，進行引導和鼓勵水利水電施工企業(yè)積極開展農民工素質培訓。對于培訓給予科學的考核，避免形式上的頒發(fā)證書之類的方法，而且要重視實踐應用效果，應對于水利水電建設項目產生明顯的經營效益。在水利水電項目施工過程中，應在工地安排技術人員和熟練工人對農民工進行培訓，要明確培訓目標，對培訓任務進行細分，有針對性地設計農民工技能培訓和素質培養(yǎng)模型，建立培訓檔案和培訓考核制度。
三、結語
通過對水利水電施工項目經營效益與農民工素質培養(yǎng)關系分析，得出在水利水電施工項目中，農民工的素質與技能產生了重要的作用。農民工是項目施工工作的基礎力量，農民工的施工技能和綜合素質可以影響到在建項目的經營效益。因此，水利水電施工企業(yè)要重視對農民工的素質培養(yǎng)和技能培訓工作。但是，由于農民工流動性比較大，難以有效地對農民工進行優(yōu)化配置。因此，這就需要水利水電施工企業(yè)創(chuàng)新對農民工的培訓措施。要在農民工中制定競爭機制和獎懲機制，通過對農民工的作業(yè)培訓，提高了他們的崗位責任意識，也優(yōu)化施工企業(yè)的人力資源配置效率，增加了水利水電施工項目的經營效益。
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