發(fā)展性學(xué)習(xí)評價方法的探討

發(fā)展性學(xué)習(xí)評價方法的探討

摘要：學(xué)習(xí)評價方法的革命性變革會直接導(dǎo)致課程改革質(zhì)的變化和發(fā)展。發(fā)展性學(xué)習(xí)評價方法是以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為最高目的的活動，它是一個系統(tǒng)的連續(xù)活動過程。在學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價中，應(yīng)從評價內(nèi)容、評價方法、評價主體等方面進(jìn)行深入探討，要追求評價內(nèi)容的科學(xué)性，評價方法的多樣性，評價主體的多元性，以形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)模塊的評價體系和民主、開放、靈活的評價策略，促進(jìn)學(xué)生的最大發(fā)展。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)評價；數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)；實(shí)證性方法；人文化方法

學(xué)習(xí)評價方法是對課程改革影響最為敏感的因素之一。在一定程度上，評價方法的革命性變革會直接導(dǎo)致課程改革質(zhì)的變化和發(fā)展。新的課程理念倡導(dǎo)“立足過程，促進(jìn)發(fā)展”的評價理念。因此，發(fā)展性學(xué)習(xí)評價是以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為最高目的的活動，它作為學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的反饋調(diào)節(jié)系統(tǒng)，理應(yīng)促進(jìn)學(xué)生全面、主動、和諧、持續(xù)的發(fā)展。

學(xué)習(xí)評價是一個系統(tǒng)的連續(xù)活動過程。本文從發(fā)揮評價的發(fā)展性功能出發(fā)，以形成一種體現(xiàn)“學(xué)生為本”的有效學(xué)習(xí)機(jī)制、建立良性的學(xué)習(xí)動力循環(huán)為目的，對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價的方法進(jìn)行嘗試性探討，以形成全面、科學(xué)、規(guī)范、易行的發(fā)展性學(xué)習(xí)評價體系。

一、追求評價內(nèi)容的科學(xué)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》從“知識與技能”、“數(shù)學(xué)思考”、“解決問題”、“情感與態(tài)度”四個領(lǐng)域?qū)αx務(wù)教育階段的課程目標(biāo)作了較為具體的闡述，重視過程性目標(biāo)和發(fā)展性目標(biāo)是小學(xué)數(shù)學(xué)教育改革的重要方面。我們應(yīng)根據(jù)課程目標(biāo)，在恰當(dāng)對基礎(chǔ)知識和基本技能評價的同時，加強(qiáng)過程性評價，重視發(fā)展性評價，即評價內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)“五性”。以第一學(xué)段為例：

1．基礎(chǔ)性。包括認(rèn)識數(shù)（萬以內(nèi)的數(shù)、小數(shù)、簡單的分?jǐn)?shù)）和常見的量；了解四則運(yùn)算的意義，掌握必要的運(yùn)算（口算、估算、筆算）技能；認(rèn)識簡單的幾何體和平面圖形，感受平移、旋轉(zhuǎn)、對稱等現(xiàn)象，獲得初步的測量（估測）、識圖、作圖等技能。

應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)段目標(biāo)是該學(xué)段結(jié)束時學(xué)生應(yīng)達(dá)到的，應(yīng)允許一部分人經(jīng)過一段時間的努力，隨著知識與技能的積累逐步達(dá)到。在評價學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能時，應(yīng)重點(diǎn)考察學(xué)生結(jié)合具體材料對所學(xué)內(nèi)容實(shí)際意義的理解，以理解能力與應(yīng)用能力評價為主。如：用對話方式呈現(xiàn)“小兔采蘑菇”情境：小白兔說“媽媽，我采了25只蘑菇。”兔媽媽說“我比你采的多得多�！毙『谕谜f“我采的比小白兔多一點(diǎn)�！毙』彝谜f“我采的比小白兔少一些�！闭堅�62、30、18這三個數(shù)中選一選,它們各采了多少只蘑菇。讓學(xué)生結(jié)合具體材料感受“多得多”等詞語的含意，體會數(shù)的相對大小關(guān)系，學(xué)習(xí)用數(shù)來表達(dá)和交流信息。

2．思考性。是指從數(shù)學(xué)的角度觀察世界、獲取信息、思考問題的能力；初步的空間觀念；簡單的分析、推理、歸納、類比等思維能力；能簡單的、有條理的思考。

“形成解決問題的一些基本策略”是課程目標(biāo)的重要方面，教學(xué)中必須通過講解、示范和實(shí)踐等方式幫助學(xué)生獲得有關(guān)解決問題的策略性知識，而且，這些策略性知識還應(yīng)該用評價的方式來激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。學(xué)生需要教師對他們個人的創(chuàng)造性的方法加以反饋、總結(jié)和評價，從而認(rèn)識解決問題的本質(zhì)。如；調(diào)查本班同學(xué)最喜歡看的電視節(jié)目，學(xué)生中出現(xiàn)了“畫正字”、“舉手點(diǎn)數(shù)”、“分邊站在一起數(shù)”等多種收集數(shù)據(jù)的方法，都應(yīng)該得到尊重和肯定，讓學(xué)生感受到收集數(shù)據(jù)方法的多樣性。

3．應(yīng)用性。是指能從現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)現(xiàn)、提出并解決數(shù)學(xué)問題，有較強(qiáng)的問題意識和應(yīng)用意識；體會解決問題策略的多樣化；有與他人合作交流的體驗(yàn)；學(xué)會表達(dá)解決問題的過程和結(jié)果。

發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力是未來人才的重要素質(zhì)之一，也是創(chuàng)新能力的具體表現(xiàn)。要把學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力作為評價的重點(diǎn)。如：學(xué)習(xí)“認(rèn)識物體和圖形”后，找一找生活環(huán)境中有哪些物體的形狀是我們認(rèn)識的，并說說為什么要做成這樣的形狀，比如足球不做成球體的行嗎？汽車做成球體好嗎？讓學(xué)生用頭腦中已形成的幾何概念和對圖形特征的體驗(yàn),描述所處的生活空間，解釋發(fā)現(xiàn)的生活現(xiàn)象。

4．實(shí)踐性。是指主動地運(yùn)用知識以操作的方式解決生活中的實(shí)際問題；體驗(yàn)解決問題的過程；感受數(shù)學(xué)的價值和用數(shù)學(xué)的樂趣。

單純的一張測試卷已不能有效地評價學(xué)生的操作技能和實(shí)踐能力。除通常的測試外，還可進(jìn)行具有操作性和實(shí)踐性的考查。期末測試可以由口算試題、檢測試題（基礎(chǔ)知識、綜合應(yīng)用、智力沖浪）、實(shí)踐試題三部分組成。實(shí)踐試題充分體現(xiàn)開放性，允許學(xué)生在一定時間內(nèi)與他人合作完成。如：認(rèn)識鐘表后，讓學(xué)生設(shè)計并向同學(xué)們介紹自己一天的作息時間表，以此督促自己每天的學(xué)習(xí)和休息；初步學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識后，讓學(xué)生獨(dú)立或合作選擇感興趣的事物，收集和整理數(shù)據(jù)，畫出條形圖，在全班展示出來，并根據(jù)統(tǒng)計情況做一件有意義的事情。

5．人文性。包括對數(shù)學(xué)感興趣，積極參與數(shù)學(xué)活動；能克服學(xué)習(xí)中的一些困難，獲得成功的體驗(yàn)，有學(xué)好數(shù)學(xué)的信心；感受數(shù)學(xué)與日常生活的密切聯(lián)系，感受數(shù)學(xué)思考過程的合理性；有改正錯誤、大膽質(zhì)疑的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

學(xué)生的情感體驗(yàn)是重要的學(xué)習(xí)產(chǎn)物和素質(zhì)，甚至是學(xué)生終身受用的。教學(xué)中要充分重視學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的情感投入，提供具有愉快感、充實(shí)感的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動，尤其要通過有效的評價不斷地給學(xué)生以“有趣”和“成功”的體驗(yàn)。在期末（中）時可進(jìn)行等級評價和定性描述評價。有位教師做了如下嘗試。

等級評價建議：

等級

評 價 標(biāo) 準(zhǔn)

優(yōu)秀

喜歡數(shù)學(xué)，能積極參加數(shù)學(xué)活動；有毅力，能主動克服學(xué)習(xí)中的困難；有自信心，敢于大膽表達(dá)自己的想法。

良好

對數(shù)學(xué)感興趣，能積極參加數(shù)學(xué)活動；能克服學(xué)習(xí)中的困難；有學(xué)好數(shù)學(xué)的自信心，能說出自己的想法。

中等

能在教師組織下參加數(shù)學(xué)活動，能克服學(xué)習(xí)中的困難。

二、追求評價方法的多樣性，促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展。

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價，要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程，要關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的水平，更要關(guān)注他們在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度。發(fā)展性學(xué)習(xí)評價方法必須打破將考試作為唯一評價手段的壟斷。

1．定性評價與定量評價結(jié)合。

長期以來，學(xué)習(xí)評價存在著以“硬”為標(biāo)志的實(shí)證化評價方法和以“軟”為標(biāo)志的人文化評價方法的分野與矛盾。前者過于注重量化因素，一些無法量化的實(shí)質(zhì)性問題常常被排除在評價之外。而后者盡管在評價過程中無法保證客觀公正，但更多地考慮人的需要和價值，注重人的心理感受和情感體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)人與人之間的對話和交流，從更適合人性的角度進(jìn)行學(xué)習(xí)評價。發(fā)展性學(xué)習(xí)評價應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式，定量評價可采用等級制，定性評價可采用語言描述，兩者相輔相承。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評語中，應(yīng)更多的關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么，獲得了哪些進(jìn)步，具備了什么能力。通過鼓勵性的語言，客觀、公正、全面的描述學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，充分肯定學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展，同時指出在哪些方面具有潛能，哪些方面存在不足。這樣有利于學(xué)生樹立學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的信心，明確自己努力的方向。如；一學(xué)生對一些題目都能做，但速度卻有些慢�？梢赃@樣進(jìn)行評價：優(yōu)（四顆星），如果做題速度再快一些，那就是五星了，多神氣啊！希望你繼續(xù)努力，相信五星會屬于你！學(xué)生閱讀了這個評語后，獲得的是成功的體驗(yàn)，學(xué)好數(shù)學(xué)的自信心，以及爭取更大進(jìn)步的動力。

在等級評價中，還可以根據(jù)兒童的心理特點(diǎn)，用生動有趣的圖案來形象的表示。如用不同的臉譜、不同的顏色、不同的花朵、不同的印章等表示等級。

2．終結(jié)評價與形成評價并重。

以往對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價，只是以學(xué)生考試成績的優(yōu)劣作為評價標(biāo)準(zhǔn)，這樣必然會加重學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，造成學(xué)校、教師和學(xué)生重分?jǐn)?shù)輕能力、重結(jié)果輕過程等弊端，嚴(yán)重影響了學(xué)生的全面發(fā)展。新的評價理念要求淡化分?jǐn)?shù)概念，關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化與發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度與價值觀的形成與發(fā)展。除了單元、期末的測評用“等級加評語”的方式外，更應(yīng)該在課堂上、作業(yè)中，用口頭表揚(yáng)、寫在作業(yè)本上的短語、可收入“成長記錄袋”中有關(guān)獎勵等方式，對學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)行適時評價，發(fā)揮評價的激勵作用和改進(jìn)功能。

教師在日常教學(xué)行為中，要最大限度地挖掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，進(jìn)行“激勵式評價”，例如：“你的想法很獨(dú)特！”“你們用自己的智慧解決了問題！”這樣能在學(xué)生內(nèi)心深處形成一股強(qiáng)大的心理推動力，在潛意識里產(chǎn)生向表揚(yáng)目標(biāo)努力的追求。任何一個學(xué)生在發(fā)展過程中總存在著個性差異，教師要從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別對待，做到“一把鑰匙開一把鎖”。對學(xué)習(xí)有困驗(yàn)、學(xué)習(xí)缺乏主動性的學(xué)生來說，教師更應(yīng)該做好“期待式評價”。如：學(xué)生遇到困難，回答不出問題時，教師可以說：“你肯定能行，再動動腦子，好好想一想！”在教師真誠的期待中，學(xué)生能產(chǎn)生積極向上的情感體驗(yàn)，在不斷的嘗試中獲得成功。教師要尊重學(xué)生的人格與情感，采用“接納式評價”，以防止學(xué)生形成自卑、自負(fù)或自欺等錯誤的自我觀念，學(xué)生的情感表現(xiàn)往往不同，教師應(yīng)接納學(xué)生的個性表現(xiàn)，改變以往非對即錯的程式化評價，體現(xiàn)評價的可接受性，以促使學(xué)生自我反思，取人之長，補(bǔ)已之短。教師對學(xué)生信任、親切的情感流露，不僅能縮短師生雙方在心理上的距離，使學(xué)生得到自我肯定和心理滿足，而且會激起他們對教師的信任和愛戴。采用某些動作（如鼓掌、點(diǎn)頭、拍拍肩膀、豎起大母指等）或表情（微笑、凝視、皺眉、沉默等）等進(jìn)行 “親近式評價”，保護(hù)學(xué)生的自尊心，讓學(xué)生得到積極的心理暗示，獲取激勵的信息。

對學(xué)生進(jìn)行評價時還可用一些學(xué)生喜愛的卡通標(biāo)志或圖案，如：用“丹頂鶴”代表見解獨(dú)特，用“小猴”代表獨(dú)立思考，用“蜜峰”代表仔細(xì)認(rèn)真，用“大雁”代表團(tuán)結(jié)合作，用“啄木鳥”代表質(zhì)疑問難，用“白鴿”代表作業(yè)整潔，這樣更富有童趣的評價方式，能激發(fā)學(xué)生主動、積極地參與學(xué)習(xí)活動。

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