久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

高校個性化職業(yè)指導(dǎo)的途徑

時間:2023-03-25 06:27:36 教育畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

高校個性化職業(yè)指導(dǎo)的途徑

  摘 要:隨著社會就業(yè)環(huán)境的變化,大學(xué)生已從精英群體轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娙后w,而高校畢業(yè)生如何適應(yīng)市場就業(yè)就成為一個廣為關(guān)注的熱點與難點問題。為了緩解現(xiàn)階段大學(xué)生的求職困境,本文就如何推進(jìn)高校個性職業(yè)指導(dǎo)的途徑進(jìn)行分析,幫助大學(xué)生樹立合理的職業(yè)目標(biāo),提前從思想、行為、能力上做好職業(yè)準(zhǔn)備,以適應(yīng)多元化的社會職業(yè)需求,提高其就業(yè)成功率。

高校個性化職業(yè)指導(dǎo)的途徑

  關(guān)鍵詞:高校 個性化 職業(yè)指導(dǎo) 職業(yè)生涯。

  根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),2009 年全國高校畢業(yè)生總數(shù)為 611 萬人,2010 年為 630 萬人,2011 年為 660 萬人,2012年則達(dá)到了 680 萬人。

 、匐S著高校的招生規(guī)模迅速擴(kuò)大,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上漲趨勢,但社會就業(yè)崗位的增加數(shù)卻并不樂觀,從而導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)壓力不斷增大。為了緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力,幫助大學(xué)生找到適合個人發(fā)展的職業(yè),眾多高校展開了職業(yè)指導(dǎo)。然而,目前大多數(shù)高校的“職業(yè)指導(dǎo)”都淪為“就業(yè)指導(dǎo)”,注重面向畢業(yè)生,強(qiáng)調(diào)就業(yè)率,忽視了學(xué)生的專業(yè)特點、年級特點、性格特點等,從而導(dǎo)致學(xué)生的職業(yè)意識薄弱,職業(yè)理想模糊,職業(yè)能力不足,就業(yè)質(zhì)量普遍不高。為了提升高校的職業(yè)指導(dǎo)水平,筆者提倡推進(jìn)高校個性化職業(yè)指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)以充分滿足大學(xué)生共性的、個體的職業(yè)需求為導(dǎo)向,展開全程性、發(fā)展性的職業(yè)指導(dǎo),從而為大學(xué)生成功就業(yè)提供全面保障。

  一、開設(shè)專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)課程。

  個性化職業(yè)指導(dǎo)重視學(xué)生對自我職業(yè)意識與職業(yè)發(fā)展的認(rèn)知與培養(yǎng),所以高校應(yīng)為學(xué)生提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)課程,以促進(jìn)學(xué)生在職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中獲得深刻感悟,學(xué)會進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃,并在無形中提升專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性與主動性。不過,很多高校的職業(yè)指導(dǎo)課程多以選修課的形式開設(shè),無法引起學(xué)生的重視。同時,大多采取大班授課的方式,不同專業(yè)不同系別的學(xué)生教學(xué)的內(nèi)容相同,缺乏實用性與針對性,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果甚微。為了推進(jìn)高校個性化職業(yè)指導(dǎo),應(yīng)開設(shè)專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)課程,以滿足學(xué)生專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)需求。

  高校教育是與學(xué)科專業(yè)知識緊密結(jié)合的教育,專業(yè)是個人職業(yè)選擇與發(fā)展的基礎(chǔ),離開了專業(yè)特色的職業(yè)指導(dǎo)勢必是低效甚至是無效的。因此,個性化的職業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)彰顯專業(yè)性,強(qiáng)調(diào)職業(yè)特色與就業(yè)需要,注重結(jié)合專業(yè)特點,將職業(yè)指導(dǎo)與個人的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)前景相聯(lián)系,以提升職業(yè)指導(dǎo)的針對性、實用性,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)信心與就業(yè)能力。比如對于專業(yè)特色較為鮮明的醫(yī)學(xué)類專業(yè),在進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)的過程中,可以結(jié)合一些臨床類的具體生動的例子來講解,還可以邀請臨床醫(yī)生對于專業(yè)要求做一些專題講座,這樣學(xué)生聽課的積極性會大大提高,接受的效果也更好。

  很多高校職業(yè)指導(dǎo)課程所覆蓋的對象主要是畢業(yè)生,職業(yè)指導(dǎo)課成了應(yīng)急的就業(yè)指導(dǎo)課。事實上,職業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)是一門長期、系統(tǒng)的課程,應(yīng)注重層次性,具體可根據(jù)年級特點分階段逐步完成職業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)目標(biāo)。如大一新生因社會經(jīng)驗少、生活閱歷簡單,自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知較模糊,所以該層次的課程重點應(yīng)為專業(yè)的職業(yè)特性、職業(yè)生涯規(guī)劃理論、職業(yè)認(rèn)知的方法與手段等內(nèi)容,以指導(dǎo)學(xué)生盡快樹立職業(yè)意識,培養(yǎng)自我管理、自我規(guī)劃與自我提高的實際能力。大二、大三學(xué)生的課余時間充裕,但缺乏磨煉,常常覺得無所事事,所以該層次的課程重點應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),注重課堂教育與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合的教學(xué)形式,加強(qiáng)人際關(guān)系教育、挫折教育、創(chuàng)業(yè)教育等,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)能力。大四學(xué)生面臨就業(yè)壓力,對職業(yè)前途有焦慮感,所以該層次的課程重點為就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo),包括就業(yè)形勢分析、求職準(zhǔn)備、應(yīng)聘實力、擇業(yè)就業(yè)心理調(diào)適等,以幫助學(xué)生盡快適應(yīng)社會。

  二、指導(dǎo)發(fā)展性職業(yè)生涯規(guī)劃

  開設(shè)個性化職業(yè)指導(dǎo)課程的目的,在于幫助大學(xué)生掌握較完善的職業(yè)理論與能力,為走上社會奠定充分的思想基礎(chǔ)。但是,由于高校實行學(xué)分制,課程學(xué)習(xí)本身帶有一定的功利性,而很多學(xué)生也往往重考試分?jǐn)?shù)輕學(xué)習(xí)過程,嚴(yán)重削弱了理論教學(xué)的價值。職業(yè)生涯是一個人一生的職業(yè)工作經(jīng)歷,職業(yè)生涯規(guī)劃則是個人根據(jù)對自身主客觀環(huán)境的分析,以規(guī)劃出一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。目前,大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,很多大學(xué)生則直到畢業(yè)階段方才意識到社會的殘酷與職場的現(xiàn)實,缺乏準(zhǔn)備的結(jié)果就是影響了理想工作的獲取。由于課程時間安排的不合理,一些院校只是把開展職業(yè)指導(dǎo)課當(dāng)成一項任務(wù),并沒有真正考慮課程的時間安排,在低年級的時候就早早把這門課上完了,很多畢業(yè)生等真正要用到相關(guān)就業(yè)知識的時候,早已回憶不起上課教授的這部分內(nèi)容,導(dǎo)致了就業(yè)過程中遇到很多不必要的麻煩。為了協(xié)助大學(xué)生進(jìn)行理性的個性化職業(yè)選擇與追求,就必須推進(jìn)高校個性化職業(yè)指導(dǎo),注重職業(yè)指導(dǎo)的全程化與發(fā)展性,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃,以增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)的目的性與計劃性,助其實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和自我價值。

  大一為職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)期,該時期旨在培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)生涯意識,使他們意識到職業(yè)生涯的重要性。應(yīng)側(cè)重向?qū)W生灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃的理念,讓學(xué)生了解專業(yè)設(shè)置情況,明確未來的就業(yè)方向,并綜合考慮學(xué)生的個人專業(yè)、興趣愛好、性格特點、人生目標(biāo)等,指導(dǎo)其制定一份既符合個人實際又適合社會需求的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時,引導(dǎo)大學(xué)生合理安排和管理時間,有意識地加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、輔修或選修相關(guān)課程等,以縮短大學(xué)生活的適應(yīng)期,為今后的順利就業(yè)奠定良好的能力基礎(chǔ)。

  大二為職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整期,該時期旨在實大學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ),培養(yǎng)其綜合能力,解決他們的職業(yè)生涯定向問題。具體應(yīng)結(jié)合職業(yè)發(fā)展趨勢與職業(yè)心理測評,幫助學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢,以及職業(yè)興趣、職業(yè)能力,并指導(dǎo)學(xué)生修正調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃與學(xué)習(xí)目標(biāo),積極參與學(xué)生會、社團(tuán)等組織,努力取得英語、計算機(jī)等相關(guān)資格證書,以不斷提升自身的綜合素質(zhì),踏實穩(wěn)步地執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃。對于一些不適應(yīng)最初選擇專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)引導(dǎo)在這一時期好好調(diào)整和規(guī)劃,盡早重新選擇滿意專業(yè),為今后更好的發(fā)展事業(yè)打下基礎(chǔ)。

  大三為職業(yè)生涯規(guī)劃實踐期,該時期旨在培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)工作能力與創(chuàng)新能力,以提高其未來的就業(yè)競爭能力。具體應(yīng)鼓勵學(xué)生參加各種校園文化活動、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)計劃大賽,或組織人力資源部門的主管與學(xué)生交流,幫助學(xué)生了解不同企業(yè)的文化,得以鍛煉與提升社會交往能力、專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新能力。同時,全面檢驗和熟悉自己的知識和能力結(jié)構(gòu),在實踐中進(jìn)一步修正職業(yè)生涯規(guī)劃,為順利走向社會作好準(zhǔn)備。

  大四為職業(yè)生涯規(guī)劃完善期,該時期以就業(yè)服務(wù)為重點,旨在提高學(xué)生的就業(yè)層次與就業(yè)率。具體應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備,并開始了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人單位資料信息,強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,積極參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準(zhǔn)備,初步完成從學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。

  三、開展體驗式職業(yè)指導(dǎo)。

  大學(xué)生在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時,往往帶有明顯的盲目性與感性,即使參考了指導(dǎo)老師的意見或職業(yè)測評的結(jié)果,建立了較科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,仍無法保證其能認(rèn)真地執(zhí)行或?qū)嵺`。目前,大學(xué)生就業(yè)難的重要原因是高校的人才培養(yǎng)模式與職業(yè)實際需求脫節(jié),為了降低用人成本,很多用人單位都不愿意錄用應(yīng)屆畢業(yè)生。為了幫助大學(xué)生及早獲取職業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)和提高大學(xué)生職業(yè)能力,高校學(xué)生管理者應(yīng)推進(jìn)個性化職業(yè)指導(dǎo),強(qiáng)制開展體驗式職業(yè)指導(dǎo),以助于學(xué)生更好地調(diào)整、修正、完善職業(yè)生涯,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)化與社會化。

  社會職業(yè)調(diào)查體驗。雖然經(jīng)過專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)課程的認(rèn)真學(xué)習(xí),有利于促進(jìn)大學(xué)生對未來職業(yè)建立基本的認(rèn)知,但也僅停留在教材的理論層面上,缺乏時新性和實踐性。高校學(xué)生管理者可開展社會職業(yè)調(diào)查體驗,具體可要求大學(xué)生利用寒暑假時間,結(jié)合社會實踐的要求,在每學(xué)年根據(jù)本專業(yè)的行業(yè)特點,以及該專業(yè)的相關(guān)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景、職業(yè)在人才方面的需求、職業(yè)在用人方面的標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)成功人士的成長歷程,以及在相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營思想等情況,對企業(yè)、企業(yè)主管或校友等進(jìn)行走訪,結(jié)合相關(guān)的文獻(xiàn)參考資料,對職業(yè)進(jìn)行綜合分析,并寫出相應(yīng)的調(diào)查報告或心得。在活動結(jié)束后,及時組織學(xué)生相互交流,可以利用 PPT 等形式匯報自己的調(diào)查成果。通過這些途徑,使大學(xué)生對職業(yè)與職業(yè)生涯的認(rèn)識從抽象上升到具體,從感性上升到理性,從而增強(qiáng)對職業(yè)的認(rèn)同感,為在本領(lǐng)域做出一番成績,為成為優(yōu)秀的職業(yè)人而不斷提升自己。

  職業(yè)技能實習(xí)體驗。當(dāng)前,只有讓學(xué)生提前接觸職業(yè)知識,走上職業(yè)崗位,才能不斷適應(yīng)和滿足職業(yè)要求,并對職業(yè)與職場獲得直接、客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)知,從而促使其主動調(diào)整心態(tài)和預(yù)期,擴(kuò)充職業(yè)技能、增強(qiáng)職業(yè)信心,最終得以實現(xiàn)用人單位與大學(xué)生的雙贏。高校學(xué)生管理者應(yīng)通過提供校園創(chuàng)業(yè)活動、搭建校企聯(lián)合實踐平臺、組織學(xué)生走上街頭或社區(qū),運用所學(xué)到的專業(yè)知識開展各類便民服務(wù),安排學(xué)生到用人單位進(jìn)行短期實踐。通過多種形式來積極開展職業(yè)技能實習(xí)體驗,幫助學(xué)生走進(jìn)企業(yè)、了解企業(yè)、深入崗位、了解崗位,以促其更加堅定自己的職業(yè)信念,學(xué)會樂業(yè)、勤業(yè)和敬業(yè),以從容面對各種外界變化與挑戰(zhàn)。

  四、實現(xiàn)個體化的職業(yè)咨詢服務(wù)。

  相同專業(yè)的學(xué)生往往具有相同職業(yè)方向與職業(yè)訴求,所以可以通過共性的、多元化的職業(yè)指導(dǎo),滿足大多數(shù)學(xué)生的個性化需求。但是,一些表現(xiàn)出羞澀、自卑、內(nèi)向、脆弱、焦慮等個性特征的特殊群體的學(xué)生,往往由于不善表達(dá)與交流,使其在規(guī)劃職業(yè)生涯或職業(yè)體驗時,即使心存困惑卻無法得到有效的解決,從而缺乏積極的職業(yè)動機(jī),并給未來的擇業(yè)與就業(yè)帶來較大的不良影響。為了推進(jìn)個性化職業(yè)指導(dǎo),就必須立足于全體學(xué)生,在滿足共性需求的基礎(chǔ)上,還要尊重學(xué)生的個體差異,實現(xiàn)一對一式的個體化職業(yè)咨詢服務(wù)②。

  雖然大多數(shù)具有職業(yè)心理問題的學(xué)生存在通過外界幫助解決自身困惑的愿望,但往往缺乏主動性。因此,高校應(yīng)建立職業(yè)咨詢服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。一級網(wǎng)絡(luò)由學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)咨詢的專兼職教師組成,建立校職業(yè)咨詢中心,總體負(fù)責(zé)全校的職業(yè)咨詢工作,并對二、三級網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn); 二級網(wǎng)絡(luò)由各系部職業(yè)指導(dǎo)教師為主,主要負(fù)責(zé)所在系部的職業(yè)咨詢工作,并積極配合校職業(yè)咨詢中心開展相關(guān)工作; 三級網(wǎng)絡(luò)由班級職業(yè)發(fā)展委員組成,每班可設(shè)男生和女生職業(yè)發(fā)展委員各一人,專門將職業(yè)關(guān)注熱點及時上報,使教師能夠準(zhǔn)確了解學(xué)生中的最新思想動態(tài),盡早為之排憂解難。通過建立職業(yè)咨詢服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),有利于形成全校統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、職責(zé)明確、層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作局面,能夠最大限度地實現(xiàn)個體化的職業(yè)咨詢服務(wù)。

  要想通過咨詢談話達(dá)到預(yù)期的解決大學(xué)生職業(yè)困惑的問題,職業(yè)指導(dǎo)教師就必須掌握一定的咨詢服務(wù)手段。其中,較重要的有以下兩種。一是開展職業(yè)測評,即根據(jù)學(xué)生的實際情況選擇適合的職業(yè)測評工具,包括職業(yè)能力傾向測評、人格測驗、職業(yè)心理測評、職業(yè)興趣測評等③,以引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自我,提高自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力,協(xié)助其理性尋求最佳的人職匹配。二是提供職業(yè)信息,即通過向?qū)W生提供就業(yè)信息、面試技巧等,以豐富和擴(kuò)展學(xué)生對現(xiàn)實世界、職業(yè)社會的認(rèn)知,幫助其樹立信心,走向成功。通過這兩種手段,使廣大學(xué)生能夠更加全面準(zhǔn)確的認(rèn)清并把握自己的求職方向,為更好就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。

  大學(xué)階段是職業(yè)方向探索的重要時期,而做好高校個性化職業(yè)指導(dǎo)工作,不僅利于幫助大學(xué)生實現(xiàn)自身的職業(yè)愿望,利于提升高校的教育質(zhì)量,更利于推進(jìn)人力資源強(qiáng)國的建設(shè)目標(biāo)。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,各高校應(yīng)突破盲目化、短期化、標(biāo)準(zhǔn)化、理論化的傳統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo),結(jié)合大學(xué)生的實際情況,轉(zhuǎn)而從“開設(shè)專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)課程、指導(dǎo)發(fā)展性職業(yè)生涯規(guī)劃、開展體驗式職業(yè)指導(dǎo)形式、實現(xiàn)個體化職業(yè)咨詢服務(wù)”等方面出發(fā),推進(jìn)個性化職業(yè)指導(dǎo),突出對學(xué)生個性化需求的滿足。同時,幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自我,提升自我,準(zhǔn)確選擇職業(yè)方向,并在今后的職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,從而最大化的實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

  注釋:

  ①徐德斌: 《高校職業(yè)指導(dǎo)模式個性化創(chuàng)新探索》,《長春大學(xué)學(xué)報》,2009 年第 2 期。

 、诠慈A: 《高校職業(yè)生涯個性化指導(dǎo)實用模式探析》,《職業(yè)》,2010 年第 35 期。

 、劾钭映 《對高校職業(yè)指導(dǎo)實踐新模式的探索》,《考試周刊》,2012 年第 26 期。

【高校個性化職業(yè)指導(dǎo)的途徑】相關(guān)文章:

試論廣告魅力提升途徑探析05-10

發(fā)展戰(zhàn)略模式及實在現(xiàn)途徑06-01

談高中生物的教學(xué)途徑08-05

試析企業(yè)管理創(chuàng)新的要點和途徑06-14

德育貼近生活有哪些基本途徑05-29

談建筑工程管理的有效途徑06-11

供電所激勵管理改進(jìn)途徑探索06-03

提高物業(yè)管理水平的有效途徑08-20

新形勢下醫(yī)院管理創(chuàng)新途徑08-06

法學(xué)雙語教學(xué)中存在的問題及解決途徑教育論文08-06