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技校一體化課堂中學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)探討論文
摘要：針對(duì)一體化課堂教學(xué)實(shí)施中，傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式遭遇評(píng)價(jià)內(nèi)容偏離工作任務(wù)、評(píng)價(jià)主體單一、評(píng)價(jià)方式忽視培養(yǎng)過(guò)程等問(wèn)題。本文提出一體化課堂中學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)從評(píng)價(jià)內(nèi)容圍繞工作過(guò)程和內(nèi)容開(kāi)展、評(píng)價(jià)主體多元化、評(píng)價(jià)方式以過(guò)程性和終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合等三個(gè)方面進(jìn)行改革，并通過(guò)教學(xué)實(shí)踐證明改革后評(píng)價(jià)方式有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和獨(dú)立性，顯著地提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：一體化課程；課堂評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)內(nèi)容；評(píng)價(jià)主體；評(píng)價(jià)方式
一體化課程是指以綜合職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo)，以具體工作任務(wù)為學(xué)習(xí)載體，按照工作過(guò)程和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)要求設(shè)計(jì)和安排教學(xué)活動(dòng)的課程，體現(xiàn)了理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)融通合一、專業(yè)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐學(xué)做合一、能力培養(yǎng)和工作崗位對(duì)接合一。人力資源和社會(huì)保障部啟動(dòng)技校系統(tǒng)一體化課程改革工作以來(lái)，在北京市工業(yè)技師學(xué)院、廣州市工貿(mào)技師學(xué)院等學(xué)校的引領(lǐng)下，各地技師學(xué)院在一體化課程開(kāi)發(fā)工作中取得了豐碩的成果，初步完成了不同專業(yè)一體化課程體系的構(gòu)架，開(kāi)發(fā)了一批工作頁(yè)等教學(xué)文件。目前，各技工院校一體化課程改革逐步進(jìn)入深水區(qū)，邁入課程實(shí)施和教學(xué)試點(diǎn)階段，遇到了更多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
一、一體化課堂評(píng)價(jià)方式急需改革
一體化課程既強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，也強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和工作過(guò)程的一體化、學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作內(nèi)容的一體化、學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的一體化。在當(dāng)前的教學(xué)試點(diǎn)中，教師在使用傳統(tǒng)課堂評(píng)價(jià)方式和方法對(duì)一體化課堂中學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，常常遇到評(píng)價(jià)結(jié)果偏離、無(wú)法有效指導(dǎo)教學(xué)工作進(jìn)一步開(kāi)展等問(wèn)題，其原因主要有以下幾個(gè)方面。
1.評(píng)價(jià)內(nèi)容偏重理論知識(shí)或者操作技能，忽視工作內(nèi)容和過(guò)程
在傳統(tǒng)的課堂評(píng)價(jià)中，教師在制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施評(píng)價(jià)時(shí)，習(xí)慣性通過(guò)口答、筆答、課堂作業(yè)等形式對(duì)理論知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)“考評(píng)”，部分還以問(wèn)答操作步驟、敘述主要流程等形式對(duì)技能操作考核進(jìn)行輔助性考評(píng)。為應(yīng)付這類評(píng)價(jià)，學(xué)生只需要死記硬背理論知識(shí)點(diǎn)或者操作步驟、操作流程，便可在課堂的考評(píng)中取得較高評(píng)價(jià)。但這類評(píng)價(jià)不能真實(shí)地反映學(xué)生的實(shí)際工作能力，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)施真實(shí)工作任務(wù)、遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)，只會(huì)機(jī)械地引用理論知識(shí)、重復(fù)操作步驟或流程，暴露出工作能力缺乏、不能勝任崗位等問(wèn)題。
2.評(píng)價(jià)主體單一，忽視學(xué)生參與
一體化教學(xué)注重學(xué)生工作能力的培養(yǎng)，不但要求學(xué)生掌握理論知識(shí)和操作技能，而且要求學(xué)生具有溝通、協(xié)商、合作等社會(huì)能力。因此，在教學(xué)組織過(guò)程中教師常常采取小組合作的形式完成教學(xué)任務(wù)。教師作為唯一評(píng)價(jià)主體時(shí)，通常以小組展示、小組提問(wèn)等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)，往往僅能觀察到小組內(nèi)優(yōu)等生的表現(xiàn)情況，忽視大多數(shù)沉默學(xué)生或內(nèi)向?qū)W生的表現(xiàn)。
3.評(píng)價(jià)方式過(guò)于注重結(jié)果，忽視過(guò)程的評(píng)價(jià)
一體化課程強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的過(guò)程，體現(xiàn)“做中學(xué)、學(xué)中做”的思維，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)操作技能和理論知識(shí)。而傳統(tǒng)課堂評(píng)價(jià)過(guò)于注重結(jié)果，常根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)最終完成情況，判定學(xué)生課堂學(xué)習(xí)是否合格，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給出定論。這一評(píng)價(jià)結(jié)果不利于教師給予學(xué)生有針對(duì)性的指導(dǎo)，也不利于提升學(xué)生參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。另一方面，一體化課程教學(xué)注重對(duì)學(xué)生獨(dú)立性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)操守等隱形職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。這些素養(yǎng)的培養(yǎng)質(zhì)量既不能依靠一次或者兩次的教學(xué)、訓(xùn)練形成，更不能通過(guò)傳統(tǒng)的一次性考試或考核進(jìn)行量化評(píng)估。綜上所述，從評(píng)價(jià)內(nèi)容、主體、方式三個(gè)方面看，傳統(tǒng)的課堂評(píng)價(jià)手段和方法已經(jīng)不能滿足一體化課程教學(xué)的要求，亟待進(jìn)行變革。
二、一體化課堂評(píng)價(jià)方式改革策略
針對(duì)上述的情況，以水質(zhì)重金屬離子指標(biāo)檢測(cè)課程教學(xué)為例，筆者嘗試圍繞學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)，圍繞工作內(nèi)容和工作過(guò)程，依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，以多元評(píng)價(jià)的方式對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，具體通過(guò)以下幾個(gè)方面開(kāi)展。
1.評(píng)價(jià)內(nèi)容圍繞工作過(guò)程展開(kāi)，覆蓋知識(shí)、技能和素養(yǎng)多個(gè)領(lǐng)域
以水質(zhì)重金屬離子指標(biāo)檢測(cè)課程中“生活污水中鉛含量的分析”學(xué)習(xí)任務(wù)為例，這類任務(wù)在開(kāi)展過(guò)程依據(jù)接受任務(wù)、制訂方案、實(shí)施檢測(cè)、驗(yàn)收交付、工作總結(jié)5個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展。在制訂方案環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)者需依次對(duì)工作流程、試劑清單、儀器清單、人員分工等4個(gè)工作步驟進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和了解。因此，在進(jìn)行課堂評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)時(shí)，筆者針對(duì)這4個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)，如表1所示。由表1看出，在評(píng)價(jià)過(guò)程中，筆者針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)提出了評(píng)價(jià)要求，且評(píng)價(jià)點(diǎn)覆蓋職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力兩大方面。職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)，主要依據(jù)企業(yè)崗位要求，著重訓(xùn)練、考察學(xué)生的紀(jì)律、溝通、合作能力、策劃和創(chuàng)新意識(shí)等。以工作任務(wù)為載體，通過(guò)多次、有意識(shí)的訓(xùn)練、強(qiáng)化，將職業(yè)素養(yǎng)潛移默化地融入到學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程或生活中，避免空談素養(yǎng)，體現(xiàn)了一體化教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生素養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)。職業(yè)能力評(píng)價(jià)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)、工作步驟，體現(xiàn)在每一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)，教師可以及時(shí)了解學(xué)生對(duì)理論知識(shí)和操作技能的掌握情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生遇到的個(gè)性和共性問(wèn)題，并依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)集體或者個(gè)人進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。通過(guò)這種方式，學(xué)生能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，能夠掌握每一項(xiàng)操作技能和相關(guān)理論知識(shí)。工作崗位中“效率意識(shí)”和“安全意識(shí)”是各企事業(yè)單位的共性要求，是企業(yè)對(duì)員工整個(gè)職業(yè)生涯、工作始終的基本要求。所以，在職業(yè)能力評(píng)價(jià)維度，筆者還關(guān)注了“時(shí)間意識(shí)”和“安全防護(hù)意識(shí)”兩方面。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，以任務(wù)為載體，教師反復(fù)考核、評(píng)價(jià)，強(qiáng)化學(xué)生“效率意識(shí)”和“安全防護(hù)意識(shí)”。
2.形成自評(píng)、互評(píng)和教師評(píng)價(jià)結(jié)合的多元評(píng)價(jià)
由表1得出，評(píng)價(jià)過(guò)程包含教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)、小組互評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，評(píng)價(jià)主體包含學(xué)生本人、同學(xué)和教師三個(gè)維度。這種評(píng)價(jià)方式形成了學(xué)生老師共同參與、交互作用的多元評(píng)價(jià)有效共同體，有助于準(zhǔn)確評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和職業(yè)技能。以“人員分工”步驟為例，這是一個(gè)典型的小組合作學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)生自評(píng)，可以了解該學(xué)生在小組活動(dòng)過(guò)程中的自我認(rèn)知程度；依據(jù)互評(píng)結(jié)果，可以認(rèn)知該名學(xué)生在小組活動(dòng)中扮演的角色和所處地位；依據(jù)教師評(píng)價(jià)的結(jié)果，可掌握該名學(xué)生在小組活動(dòng)過(guò)程中的參與程度。將自評(píng)、互評(píng)、教師評(píng)價(jià)三個(gè)結(jié)果綜合，便可以準(zhǔn)確得出該名學(xué)生在小組活動(dòng)中的貢獻(xiàn)，避免了小組活動(dòng)中學(xué)生濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，也避免了教師僅憑借籠統(tǒng)印象和感覺(jué)打分的現(xiàn)象。更重要的是，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、教師評(píng)價(jià)的相互印證，可發(fā)現(xiàn)學(xué)生隱藏在行為之下的心理狀態(tài)。對(duì)于自評(píng)較低的學(xué)生，教師應(yīng)該在教學(xué)過(guò)程中給予更多的關(guān)心和鼓勵(lì)，使用表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)等手段提升學(xué)生的自信心和滿足感；對(duì)于自評(píng)嚴(yán)重偏離互評(píng)和教師評(píng)價(jià)的學(xué)生，教師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)這類學(xué)生認(rèn)知合作、溝通的重要性，有意識(shí)地訓(xùn)練他們的領(lǐng)導(dǎo)、交流能力，讓他們擺脫孤芳自賞的境地；對(duì)于互評(píng)較差但教師評(píng)價(jià)較好的學(xué)生，教師應(yīng)深入分析小組合作過(guò)程中是否存在矛盾，及時(shí)地對(duì)小組組成、人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，改善小組合作狀況。通過(guò)不同主體的多元評(píng)價(jià)，教師可以游刃有余地對(duì)小組學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式中學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行追蹤和分析，及時(shí)、有效地調(diào)整教學(xué)策略，確保學(xué)習(xí)行為的順利開(kāi)展。
3.評(píng)價(jià)方式采用過(guò)程性和終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合的方式
一體化課程教學(xué)不僅關(guān)注學(xué)生對(duì)操作技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更關(guān)注對(duì)學(xué)生獨(dú)立性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)操守等職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。這些素養(yǎng)的培養(yǎng)不能一蹴而就，無(wú)法通過(guò)一兩次課程的教學(xué)實(shí)現(xiàn)，只能貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，在工作實(shí)施環(huán)節(jié)不斷訓(xùn)練、強(qiáng)化。因此，評(píng)價(jià)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，需要在每個(gè)工作環(huán)節(jié)開(kāi)展。每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)過(guò)程性的評(píng)價(jià)，都能夠反映出學(xué)生素養(yǎng)培養(yǎng)的成效，也能對(duì)下一階段培養(yǎng)方向和內(nèi)容做出指導(dǎo)。以“生活污水中鉛含量的分析”學(xué)習(xí)任務(wù)為例，筆者在“接受任務(wù)”環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)生的課堂評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)學(xué)生“工作紀(jì)律”方面評(píng)價(jià)持續(xù)達(dá)到要求，但在“策劃能力”方面表現(xiàn)較差。因此，在后續(xù)的“制訂方案”“實(shí)施分析”環(huán)節(jié)，著重對(duì)“策劃能力”進(jìn)行引導(dǎo)、講解、示例和訓(xùn)練，并在各工作環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)中持續(xù)進(jìn)行追蹤。實(shí)踐表明，只有通過(guò)這種過(guò)程性的評(píng)價(jià)引導(dǎo)和針對(duì)性訓(xùn)練，學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)才能取得成效。在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)習(xí)后，筆者依據(jù)企業(yè)考核形式組織了項(xiàng)目考核，并在最終評(píng)價(jià)中，按照表2所示比例，根據(jù)終結(jié)性評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)的結(jié)果，綜合給出了學(xué)習(xí)任務(wù)總評(píng)價(jià)。其中，過(guò)程性評(píng)價(jià)中各環(huán)節(jié)的權(quán)重依據(jù)在學(xué)習(xí)過(guò)程中所占的時(shí)間比例進(jìn)行分配�！爸朴喎桨浮焙汀皩�(shí)施分析”兩個(gè)環(huán)節(jié)在“生活污水中鉛含量的分析”任務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中占用了超過(guò)60%的課時(shí)，因此在過(guò)程性評(píng)價(jià)中，這兩個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)重之和也超過(guò)60%；相應(yīng)的，“接受任務(wù)”環(huán)節(jié)在學(xué)習(xí)過(guò)程中占用較少課時(shí)，在評(píng)價(jià)中的權(quán)重也僅有10%。這一分配原則體現(xiàn)了對(duì)工作要點(diǎn)和重點(diǎn)的關(guān)注，符合學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)一體化的要求。
三、一體化課堂評(píng)價(jià)方式改革帶動(dòng)了培養(yǎng)質(zhì)量的提升
從評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)方式三個(gè)角度入手，筆者在一體化課程教學(xué)過(guò)程中對(duì)課堂評(píng)價(jià)方式進(jìn)行了試點(diǎn)和探索。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期對(duì)3個(gè)高級(jí)工平行班級(jí)的觀察，筆者發(fā)現(xiàn)改革后的課堂評(píng)價(jià)方式有效地帶動(dòng)了學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的提升，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
1.邊緣學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與程度明顯提高
在以往的課堂中，“三無(wú)一有”學(xué)生占據(jù)相當(dāng)一部分比例，這部分學(xué)生常常沉溺于手機(jī)之中，游離于課堂學(xué)習(xí)之外，成為課堂教學(xué)的釘子戶。在開(kāi)展一體化教學(xué)和變革評(píng)價(jià)方式后，真實(shí)的工作任務(wù)使學(xué)生充滿好奇，積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，在教師的及時(shí)關(guān)注和指導(dǎo)下，學(xué)生們能夠完成工作任務(wù)，增加了學(xué)習(xí)效能感。實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，“三無(wú)一有”學(xué)生減少30%以上，其他學(xué)生基本都能做到“三有一無(wú)”，整個(gè)班級(jí)和課堂的學(xué)習(xí)氛圍有明顯改善。
2.學(xué)生獨(dú)立性顯著增強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效明顯提升
作業(yè)雷同也是技校學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題，通常班級(jí)30人中，10～15人的作業(yè)屬于嚴(yán)重雷同，這種情況體現(xiàn)了學(xué)生獨(dú)立性較差、依賴性較強(qiáng)的特質(zhì)。在一體化課程教學(xué)中，每個(gè)學(xué)生都接到獨(dú)立的任務(wù)，完成過(guò)程和任務(wù)成果也是彼此獨(dú)立的，而且針對(duì)任務(wù)的每一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)有完整的過(guò)程性評(píng)價(jià)，迫使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中獨(dú)立學(xué)習(xí)和操作，逐漸擺脫了依賴別人的壞習(xí)慣。同時(shí)，引入自評(píng)、互評(píng)、教師評(píng)價(jià)等多元評(píng)價(jià)，學(xué)生為避免在互評(píng)和教師評(píng)價(jià)中被給予較低評(píng)價(jià)，在小組活動(dòng)中爭(zhēng)相表現(xiàn)，形成小組內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，推動(dòng)了學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展。筆者通過(guò)項(xiàng)目考核發(fā)現(xiàn)，30人班級(jí)的項(xiàng)目考核試卷中雷同比例不到5%，大部分學(xué)生的結(jié)果存在明顯差異，數(shù)據(jù)表明學(xué)生普遍具備了獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力，學(xué)習(xí)成效得到提升。一體化課程改革不僅需要做好課程設(shè)計(jì)、教學(xué)文件開(kāi)發(fā)，還需要在教學(xué)實(shí)施中不斷創(chuàng)新，尤其是在課堂評(píng)價(jià)中勇于開(kāi)拓、探索�；诠ぷ鬟^(guò)程，面向工作內(nèi)容，采取多元化、過(guò)程性和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的一體化課堂學(xué)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)模式，是符合認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)規(guī)律的，是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效模式，更是評(píng)價(jià)知識(shí)、技能復(fù)合型人才的有效手段，為一體化課程實(shí)施和進(jìn)一步提升課堂教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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