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市場經(jīng)濟(jì)下綜合醫(yī)院中醫(yī)改革與發(fā)展論文

時(shí)間:2024-10-22 09:31:03 經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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市場經(jīng)濟(jì)下綜合醫(yī)院中醫(yī)改革與發(fā)展論文

  一、加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo),溝通傳遞中醫(yī)信息的網(wǎng)絡(luò)

市場經(jīng)濟(jì)下綜合醫(yī)院中醫(yī)改革與發(fā)展論文

  如何振興中醫(yī)事業(yè),加強(qiáng)中醫(yī)科的管理,黨的中醫(yī)政策是保證,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。中醫(yī)科在綜合性醫(yī)院只是一個(gè)小科室,由于各地中醫(yī)院的興起,發(fā)展中醫(yī)事業(yè)的重任就歷史性地落在各級中醫(yī)院身上。同時(shí),各級衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)(中醫(yī)局)也把中醫(yī)工作管理的重心轉(zhuǎn)移到了中醫(yī)院上,有關(guān)中醫(yī)藥發(fā)展的一系列政策和信息可以從中醫(yī)管理部門直達(dá)各級中醫(yī)院,但是中醫(yī)管理局通向綜合性醫(yī)院中醫(yī)科的信息網(wǎng)絡(luò)一時(shí)還無法溝通,一些縣級衛(wèi)生行政部門及綜合性醫(yī)院內(nèi)部,由于種種客觀原因?qū)χ嗅t(yī)藥工作尚無專人管理,從而形成了中醫(yī)事業(yè)管理與信息溝通的盲區(qū),使中醫(yī)科醫(yī)務(wù)人員無法全面了解和掌握黨的中醫(yī)政策及中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。過去,該功能主要是通過中醫(yī)學(xué)會(huì)的紐帶作用進(jìn)行信息溝通和學(xué)術(shù)交流,隨著各級地方財(cái)政對學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)投入的不斷減少,學(xué)會(huì)工作基本處于半癱瘓狀態(tài),中醫(yī)政策信息的傳遞、溝通及交流學(xué)術(shù)的功能漸漸萎縮,往往使不少工作者把中醫(yī)政策曲解為工作遇到困難時(shí)的保護(hù)傘,某些西醫(yī)工作者也把中醫(yī)政策誤解為是幫助中醫(yī)護(hù)短的保護(hù)傘。黨的中醫(yī)政策和中醫(yī)行政管理干部的重視是中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的根本保證,中醫(yī)工作者應(yīng)具有一定基礎(chǔ)理論和臨床經(jīng)驗(yàn)的年輕醫(yī)生中進(jìn)行選拔,亦可由熱愛中醫(yī)事業(yè)并且學(xué)習(xí)過中醫(yī)知識(shí)的西醫(yī)中產(chǎn)生。還可以對現(xiàn)有分管本院中醫(yī)藥工作、中西醫(yī)結(jié)合工作的副院長,由省衛(wèi)生行政部門進(jìn)行管理工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其職責(zé)分明,這樣對加強(qiáng)中醫(yī)科的業(yè)務(wù)管理有著積極作用。市、縣衛(wèi)生局設(shè)立中醫(yī)業(yè)務(wù)部,主管該市、縣中醫(yī)院、綜合性醫(yī)院中醫(yī)科業(yè)務(wù)及中西醫(yī)結(jié)合工作?h以上綜合性醫(yī)院的中醫(yī)副院長及衛(wèi)生局的中醫(yī)管理干部,與各級中醫(yī)院業(yè)務(wù)院長可共同列席參加全省中醫(yī)工作會(huì)議,參加會(huì)議的關(guān)鍵不在于享受同級待遇,而是可以將中醫(yī)工作會(huì)議精神,發(fā)展策略及相關(guān)中醫(yī)藥信息傳達(dá)到中醫(yī)科,無疑對加強(qiáng)綜合性醫(yī)院中醫(yī)科的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及推動(dòng)本院的中西醫(yī)結(jié)合工作,有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

  二、重視科室建設(shè),調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)

  一個(gè)科室技術(shù)力量的強(qiáng)弱,關(guān)鍵在于科室自身建設(shè)是否嚴(yán)謹(jǐn),人員結(jié)構(gòu)是否合理。長期以來,中醫(yī)科人員不進(jìn)不出,人員普遍老化,調(diào)進(jìn)的人員整體素質(zhì)不高,由于缺乏得力的中醫(yī)副院長領(lǐng)導(dǎo)與支持,加上對中醫(yī)政策不能全面理解,使中醫(yī)科名老中醫(yī)的傳、幫、帶工作亦得不到足夠重視與支持,所謂名師出高徒,科內(nèi)名醫(yī)年老退體,其弟子自然就繼承該師的衣缽,承擔(dān)該師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。殘酷的現(xiàn)實(shí)擺在中醫(yī)科面前,每退體一名老中醫(yī),不但未留下高徒來接班,而且會(huì)帶走一部分患者,導(dǎo)致中醫(yī)門診量逐漸減少,致使高職低能、高薪低收入的現(xiàn)象成為阻礙中醫(yī)科發(fā)展的主因。在新的歷史條件下,應(yīng)從中醫(yī)科自身建設(shè)抓起,調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu),重新塑造新一代名醫(yī),堅(jiān)持中醫(yī)特色,走中西醫(yī)結(jié)合道路,打出獨(dú)特的?破放疲厌t(yī)療技術(shù)推向市場,是新時(shí)期中醫(yī)科發(fā)展的戰(zhàn)略。這不僅能提高醫(yī)院在社會(huì)上信用度,還是醫(yī)院面臨市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要,而且對危難患者病重時(shí)能樹立戰(zhàn)勝疾病的精神支柱有著積極作用。調(diào)整中醫(yī)科不合理的人員結(jié)構(gòu),提高中醫(yī)藥人員的整體素質(zhì),重新樹立中醫(yī)科在社會(huì)上以及本行業(yè)的形象,是加強(qiáng)科室自身建設(shè)的需要。具體措施是:把不適宜從事中醫(yī)臨床高資低能的人員調(diào)離科室,醫(yī)院在接受中醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生工作時(shí),應(yīng)從經(jīng)濟(jì)上要保證其工資和勞務(wù)福利待遇;對于醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生中熱愛中醫(yī)事業(yè),并有志學(xué)習(xí)中醫(yī)及學(xué)習(xí)經(jīng)考試成績優(yōu)秀者,可直接申報(bào)中西醫(yī)結(jié)合主治醫(yī)師。

  三、結(jié)語

  綜上所述,中醫(yī)中藥骨肉相連,中藥質(zhì)量管理工作的好壞,也會(huì)影響中醫(yī)科開展業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。必須讓全社會(huì)的人們知道,傳統(tǒng)的中醫(yī)學(xué)不僅是我國醫(yī)學(xué)不可缺少的組成部分,更是祖國民族優(yōu)秀文化的重要組成部分。弘揚(yáng)民族文化,振興中醫(yī)事業(yè),綜合性醫(yī)院的中醫(yī)科也是一支重要力量,發(fā)展中醫(yī)藥,不僅是中醫(yī)界人士責(zé)無旁貸的職責(zé),更是每一個(gè)炎黃子孫義不容辭的責(zé)任,如果沒有中醫(yī)政策和正確輿論導(dǎo)向的扶持、各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視及全社會(huì)有識(shí)之士來關(guān)心中醫(yī)事業(yè),單靠中醫(yī)科的工作去順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要來自行運(yùn)轉(zhuǎn),只怕是這塊陣地越來越小,目前,許多中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生的業(yè)務(wù)技能得不到正常發(fā)揮,就是因?yàn)槠鋵χ嗅t(yī)的發(fā)展前景感到悲觀,既使原本已取得中醫(yī)職稱的中醫(yī)師也開始逐漸西化。如果讓黨的中醫(yī)政策照亮中醫(yī)事業(yè)前進(jìn)的方向,讓全社會(huì)的人們都來關(guān)注與支持中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展,那么,綜合性醫(yī)院中醫(yī)科發(fā)展前途一定會(huì)更加光明。

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