經(jīng)濟管理學發(fā)展建設分析思考畢業(yè)論文
林業(yè)經(jīng)濟管理學是我國林業(yè)建設提出了挑戰(zhàn)同時也帶來了促進林業(yè)經(jīng)濟管理學科進步的方案策略。為了更好的推動現(xiàn)代化建設中生產(chǎn)要素的增長和各要素之間的組織利用率的提高。所以，在加大建設林業(yè)管理學科，進行創(chuàng)新理論實踐指導，加大培養(yǎng)在林業(yè)方面的高素質實業(yè)人才，都具有重大意義。
1我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展中存在的一些問題分析
林業(yè)經(jīng)濟管理學學科的發(fā)展不但關系到能否為社會經(jīng)濟的而發(fā)展提供專業(yè)人才，同時也對林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展以及決策產(chǎn)生著極大的影響，最終也會對我國新時期林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展目標能否順利的實現(xiàn)帶來影響。
1.1林業(yè)經(jīng)濟管理學科缺乏人才
在市場經(jīng)濟基礎下，林業(yè)發(fā)展取得重大進展，林業(yè)改革取得重大突破，森林防火取得重要成績，進一步開創(chuàng)了林業(yè)改革與發(fā)展的新局面。在學科領域中，林業(yè)經(jīng)濟研究的發(fā)展方向就是向科學化和現(xiàn)代化轉變。但是現(xiàn)在因為一些傳統(tǒng)原因和遺留問題，以至于林業(yè)經(jīng)濟管理學科中研究人員的理論水平普遍較低，并且他們的林業(yè)實踐能力也很差。在林業(yè)領域中，缺乏大量的人才，在人才培養(yǎng)模式方面也沒有很大創(chuàng)新，培養(yǎng)模式不夠先進，人們很難發(fā)揮出自己的作用和能力，以至于新時期我國的林業(yè)出現(xiàn)了很多問題。
1.2林業(yè)經(jīng)濟管理學科理論的缺陷性
一個學科的出現(xiàn)，需要研究人員的靈感和創(chuàng)造。而一個學科的發(fā)展，則離不開雄厚的理論作為基礎。也就是說，對林業(yè)經(jīng)濟管理學科而言，在缺乏理論基礎的情況下，其發(fā)展和建設就成了無根之水。然而，由于我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科產(chǎn)生的時間比較晚，發(fā)展起點也比較低，發(fā)展時間也比較短，使得學科理論體系存在很多缺陷。從整體情況看，我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科理論比較零碎，形不成系統(tǒng)性和邏輯性較強的體系。而且，由于不同的理論研究人員采用的研究標準也不盡相同，導致研究出的成果難以被有效地被整合起來，自然也就形不成完整的理論體系。同時，很多研究者在開展學科研究工作時，基本上是處于缺乏理論的狀態(tài)下進行的，導致研究成果缺乏較高的使用價值。除此之外，理論研究系統(tǒng)性缺乏造成研究視角狹窄，成果難以實際應用，很多研究也僅僅局限于簡單的重復，使得理論體系長期得不到完善。
1.3學科研究方法不夠先進
研究方法能夠在很大程度上影響到研究結果。一般來說，研究方法越先進，研究手段越豐富，越可能取得豐碩的研究成果。然而，從當前情況看，我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科的研究手段和研究方法還處于相當落后的狀態(tài)。特別是在研究體系的整體建設上，與西方國家的差距非常明顯。與此同時，相關的研究單位和研究人員并不注重與國外先進研究團體進行經(jīng)驗交流，而專注于閉門造車。這不僅導致我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科的研究方法長期得不到提升，也造成研究成果缺乏時效性，研究成果的使用價值比較低�？偠灾�，學科研究方法的落后，直接導致研究水平普遍不高，多數(shù)研究難于與國際接軌，也落后于國內的其他相關經(jīng)濟管理類學科，一些復雜問題研究難以進行。
2加快我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展對策
林業(yè)經(jīng)濟管理學科建設是一項系統(tǒng)工程，但是為了能夠順利開展學科建設工作，這門學科應該需要一個偏重點。完善林業(yè)經(jīng)濟管理學學科的發(fā)展體系，把重點解決林業(yè)經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的問題作為學科的主要任務，大力的推動定量分析方法在林業(yè)經(jīng)濟管理學科中的使用，從而促進新時期下林業(yè)經(jīng)濟管理學學科的快速發(fā)展。
2.1加強學科人才的培養(yǎng)
學科要發(fā)展，人才是關鍵。在林業(yè)經(jīng)濟管理學科的'發(fā)展建設過程中，不僅需要各種“硬件”，“軟件”建設也非常重要。也就是說，加強學科人才的培養(yǎng)，是提高學科研究水平的關鍵。首先，國內林業(yè)經(jīng)濟管理部門要協(xié)同各高校建立有效的人才培養(yǎng)機制，將人才的培養(yǎng)提上到學科建設的戰(zhàn)略層次上。只有這樣，才能為學科的建設源源不斷地提供充足的相關人才；其次，在人才的培養(yǎng)過程中，要革新培養(yǎng)理念。在世界范圍內，林業(yè)經(jīng)濟管理學科已經(jīng)發(fā)展到了相當高的水平，特別是進入新世紀以來，其發(fā)展速度更是日新月異。故而，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念已經(jīng)不適合當代我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科的發(fā)展要求，因此要積極革新培養(yǎng)理念，將培養(yǎng)的重點由理論到研究方法和研究思想上來；最后，學科人才還要積極加強國際間的交流。只有這樣，才能吸收國際先進研究成果，在提高我國研究人才自身素質的同時，增強我國學科學術的綜合競爭能力。
2.2加強科學理論研究
林業(yè)經(jīng)濟管理學科應注重將現(xiàn)代經(jīng)濟學、管理學、政策學等學科的理論與林業(yè)進行關聯(lián)和結合，學科融合不是簡單的疊加，也不是在原有水平上的填平補齊和拾遺補缺，而是以未來經(jīng)濟和社會發(fā)展為導向的學科升級和發(fā)展。學科交叉是現(xiàn)代科學技術向高度綜合化、整體化發(fā)展，呈現(xiàn)出多學科聯(lián)合攻關、學科思想互補、學科邊緣拓展、產(chǎn)生橫斷學科趨勢的產(chǎn)物。針對林業(yè)建設和社會經(jīng)濟發(fā)展的重點和熱點領域，加強林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設管理與政策、區(qū)域林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、森林資源環(huán)境經(jīng)濟理論與方法等重點研究方向的研究，加強森林資源核算及納入國民經(jīng)濟核算體系、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展及林業(yè)生態(tài)建設的管理與政策、森林資源經(jīng)濟、現(xiàn)代信息技術在林業(yè)上應用等方面的研究。
2.3加強學科之間的交流與合作
在國內方面，應該加強和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟之間的交流，或者是和生態(tài)環(huán)境等相關學科的交流，以便能夠尋求科研合作的機會。在國際方面，應該和國外同領域的人開展學術研究，以便能夠引進先進的林業(yè)經(jīng)濟管理知識，從而提高我國林業(yè)學科的國際影響力。為了讓林業(yè)學科有更為健全的組織保障，那么就應該構建完善的科研體系，創(chuàng)新對人才的培養(yǎng)方法，以便提高人才的實踐能力和水平。
結束語
我國林業(yè)經(jīng)濟管理學科在建設過程中還存在諸多不足，亟待建立行之有效的制度體系，促進學科穩(wěn)定、健康、高效發(fā)展。為了有效促進學科發(fā)展，應該建設高素質學術團隊，重視人才培養(yǎng)，開展科學研究，建設理論與實踐結合、人才培養(yǎng)符合社會選擇、學科理論研究與社會需要相符的新時期林業(yè)經(jīng)濟管理學科。
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