- 相關(guān)推薦
汽車制造企業(yè)客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
[摘要] 本文通過闡述客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵，針對(duì)汽車制造企業(yè)應(yīng)用客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀和存在的問題，探討了汽車制造企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略的基本框架。[關(guān)鍵詞] 汽車制造企業(yè) 客戶關(guān)系管理 關(guān)系營銷
一、客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵
國內(nèi)外學(xué)者對(duì)客戶關(guān)系管理的定義有很多表述，通常認(rèn)為客戶關(guān)系管理（CRM，Customer Relationship Management）是集中于顧客，為了增加收入和利潤(rùn)的綜合商業(yè)模式。筆者認(rèn)為客戶關(guān)系管理應(yīng)該是以客戶為中心的關(guān)系營銷的延伸。具體來講，它指任何設(shè)計(jì)的方案和行為用于幫助企業(yè)通過一個(gè)或更多的接觸點(diǎn)——如電話營銷、銷售人員、分銷商、商店、分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站或電子郵件，來優(yōu)化與顧客、供應(yīng)商或潛在顧客的交流，以達(dá)到爭(zhēng)取、留住顧客或與顧客進(jìn)行交叉銷售的目的�？梢钥闯觯珻RM的中心是協(xié)調(diào)組織的內(nèi)、外部系統(tǒng)，使之以客戶為中心。它的目的是留住顧客、顧客認(rèn)可和顧客盈利能力，因此CRM過程的重要目標(biāo)是建立顧客忠誠并獲取顧客的終生價(jià)值。
二、汽車制造企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略存在的問題
客戶關(guān)系管理是從經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、客戶戰(zhàn)略、企業(yè)流程、信息化規(guī)劃、績(jī)效等各個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行的變革，它直接影響到了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作。由于汽車產(chǎn)品本身的特點(diǎn)和汽車客戶的消費(fèi)特點(diǎn)，因此很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，在CRM實(shí)施后較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，卻未能見到預(yù)期的效果或者根本無法推廣使用，從而最終導(dǎo)致CRM的擱淺直至失敗。如通用汽車在上海通用實(shí)施的客戶關(guān)系管理項(xiàng)目的失敗，可以看出我國目前汽車制造業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略的現(xiàn)狀。導(dǎo)致這種狀況的原因很多，有技術(shù)上的，也有管理方面的，本人認(rèn)為汽車制造企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略的失敗主要是管理的過失，從營銷管理的角度看，汽車制造企業(yè)的客戶關(guān)系管理存在的問題有：缺乏以客戶為中心的理念；缺乏相應(yīng)的管理體系；缺乏必備的技術(shù)支持；缺乏顧客互動(dòng)等。
三、汽車制造企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略的基本框架
1.通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變觀念
汽車企業(yè)的最高決策層首先要有“以客戶為中心”的理念，才能讓員工在工作中貫徹實(shí)施。這就必須加強(qiáng)培訓(xùn)。首先，是高層的培訓(xùn),聘請(qǐng)?jiān)诳蛻絷P(guān)系管理方面的研究專家，與企業(yè)高層進(jìn)行交流，使高層管理者能站在較高的高度來認(rèn)識(shí)客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略的必要性和重要性，使管理層接受一套完整的客戶關(guān)系管理的知識(shí)體系。其次，是員工培訓(xùn)。員工應(yīng)充分了解并掌握客戶關(guān)系管理的理念，并明確客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略為企業(yè)和個(gè)人帶來的利益，使企業(yè)上下做到真正意義上的“以客戶為中心”的經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。具體培訓(xùn)計(jì)劃主要包括以下方面：客戶關(guān)系管理基本概念的培訓(xùn)、互動(dòng)問卷調(diào)查、按照角色劃分進(jìn)行具體的應(yīng)用操作培訓(xùn)、明確個(gè)人的職責(zé)及使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)方法。
2.通過組織機(jī)構(gòu)的變革達(dá)到業(yè)務(wù)流程的快速響應(yīng)
任何新的理念必然需要有新的組織機(jī)構(gòu)來改變員工的工作方式，包括企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)和行為方式的轉(zhuǎn)變，以保證員工、合作伙伴和供應(yīng)商的協(xié)調(diào)工作，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的承諾。對(duì)組織機(jī)構(gòu)變革的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是組織機(jī)構(gòu)的變革之后能否達(dá)到業(yè)務(wù)流程的快速響應(yīng)。其一，內(nèi)部流程的變革，即以客戶為中心，通過客戶關(guān)系管理流程的整合，達(dá)到協(xié)調(diào)一致的要求。其二，外部流程的變革，即通過與客戶、合作伙伴、銷售渠道和銷售商的工作流向的變革來適應(yīng)營銷模式的轉(zhuǎn)換。如跨職能工作小組的設(shè)立，要求各部門之間能對(duì)跨部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)劃和交流，使信息收集、分析和使用能在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到跨部門的融合，從而可以達(dá)到信息的快速響應(yīng)。但要實(shí)現(xiàn)信息的快速響應(yīng)，必須借助于一定的信息處理技術(shù)。
3.技術(shù)平臺(tái)的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的管理
成功的企業(yè)通過數(shù)據(jù)和信息管理、面向顧客的應(yīng)用程序，以及對(duì)IT基礎(chǔ)設(shè)施和體系結(jié)構(gòu)的投資來實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系管理的均衡發(fā)展。使用陳舊的系統(tǒng)和手工處理很難滿足重要顧客的期望，因此讓客戶更方便、更快捷地得到個(gè)性化的服務(wù)就顯得十分必要。這就要在技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施上保持足夠的投資力度，以保證客戶關(guān)系管理涉及到的呼叫中心、數(shù)據(jù)倉庫、MIS和商業(yè)智能、EDI等系統(tǒng)建設(shè)的完善，以企業(yè)的信息化帶動(dòng)客戶關(guān)系管理的實(shí)施。比如可以利用呼叫中心的客戶信息，采用數(shù)據(jù)挖掘，可以發(fā)現(xiàn)潛在客戶，通過關(guān)系營銷把其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)客戶并實(shí)現(xiàn)其忠誠等。
畢業(yè)論文搜集整理：
【汽車制造企業(yè)客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究】相關(guān)文章：
我國汽車企業(yè)客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究03-07
制造企業(yè)成本管理分析03-26
制造企業(yè)物流成本管理探析03-23
淺談建筑企業(yè)客戶關(guān)系管理及維護(hù)論文04-20
企業(yè)市場(chǎng)營銷中客戶關(guān)系管理的作用06-05