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經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文

時間:2024-08-22 20:17:58 經(jīng)濟管理畢業(yè)論文 我要投稿

經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范本

  論文應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求,以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主,不應(yīng)脫離專業(yè)范圍,要有一定的綜合性,快來看看經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范本吧!

經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范本

  現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析

  摘要:伴隨著社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟始終在我國的國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著至關(guān)重要的地位,它不僅是解決人們生活溫飽問題的關(guān)鍵,還是促進我國經(jīng)濟水平和社會生產(chǎn)力不斷發(fā)展的基本保障。因此,在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天,加強對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改進,是非常有必要的。本文通過對我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析,提出了一些有效的培養(yǎng)模式實現(xiàn)途徑。

  關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;專業(yè)人才;培養(yǎng)模式

  引言:

  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)是改革開放后新興的一個專業(yè),它對我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天,我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式也在不斷地變化發(fā)展,其中主要包括理論研究型、實踐應(yīng)用型和混合型三大類型。雖然現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)取得了很大的成效,也為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了大量的人才,但是在具體的培養(yǎng)過程中依舊存在著一定的不足,這就要求作為培養(yǎng)人才主要載體的高校,加強對自身人才培養(yǎng)模式的改進,促進我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

  一、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

  在現(xiàn)代化社會的發(fā)展下,我國高等學(xué)校在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上雖然已經(jīng)取得了一定的效果,也為我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提供了許多高質(zhì)量的專業(yè)人才,但是其中依舊存在著一些問題,亟待解決。

  (一)培養(yǎng)目標(biāo)過于單一

  部分高校把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位在學(xué)習(xí)管理學(xué)科和經(jīng)濟學(xué)科的理論知識,掌握相關(guān)專業(yè)技能,成為具備高素質(zhì)和高能力的專業(yè)人才上。這樣的培養(yǎng)目標(biāo)雖然已經(jīng)比較完善,但是仍舊無法適應(yīng)現(xiàn)代化快速發(fā)展的農(nóng)業(yè)市場要求,應(yīng)該嘗試多元化培養(yǎng)目標(biāo),拓寬培養(yǎng)渠道,在適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和創(chuàng)新能力,進而成為具備綜合能力的經(jīng)濟管理人才。

  (二)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱

  現(xiàn)階段,我國高校在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上還存在一個較為嚴(yán)重問題,就是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對薄弱,主要是為課程的安排不夠合理,再加上實踐培訓(xùn)基地和設(shè)施的不足,導(dǎo)致教師無法真正地實現(xiàn)對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),學(xué)生不能切實將理論知識運用于實踐。而且,我國高校學(xué)生的實習(xí)期安排時間一直都比較短,根本不能有效培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和社會適應(yīng)能力。

  (三)教學(xué)方法缺乏科學(xué)性

  目前,我國一些高校一直沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方式和方法,其主要特點就是單調(diào),一味地向?qū)W生灌輸理論知識,缺乏科學(xué)性和合理性。學(xué)生和教師之間的溝通和交流更是少之甚少,部分教師在課堂上講述知識,不注重結(jié)合實際,無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和興趣,致使學(xué)生不再主動思考問題,嚴(yán)重缺乏參與課堂的自主性,進而學(xué)生的創(chuàng)新能力和想象力就無法得到很好地培養(yǎng)。

  二、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式實現(xiàn)途徑

  面對這一系列的問題,為了進一步推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的進步發(fā)展,必須采取一定的有效措施,將現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式切實運用到實踐中去。

  (一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法

  為了改善我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,我國高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)的教師對人才培養(yǎng)模式進行了反復(fù)地探究,進而明確了教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)。根據(jù)實際情況,對學(xué)生進行階段性目標(biāo)教學(xué),在對教學(xué)目標(biāo)進行了明確之后,再采取一定的措施激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性。而在現(xiàn)代化的今天,高科技已經(jīng)普及到了各個領(lǐng)域,所以可以嘗試運用先進的科學(xué)技術(shù),采用新型的多媒體教學(xué)方法,吸引學(xué)生的注意力,以此提高課堂的教學(xué)效率,多元化培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才。在教學(xué)過程中,教師還需要為學(xué)生創(chuàng)造想象對空間,讓學(xué)生積極發(fā)揮主觀能動性,去設(shè)計一些關(guān)于現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的視頻短片,教師也要積極引導(dǎo)學(xué)生,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生的綜合發(fā)展,為我國農(nóng)業(yè)的進步和發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才。

  (二)增強實踐課程教學(xué)

  我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)需要注重理論知識和實踐能力相結(jié)合。當(dāng)前,我國許多高校的專業(yè)教學(xué)課程安排并不合理,大多數(shù)都是過于重視理論知識的傳授,實踐課程的安排則相對較少,所以應(yīng)該將理論教學(xué)和實踐教學(xué)的課時比重將近持衡,專業(yè)教師也要投入更多的精力和時間,積極指導(dǎo)學(xué)生參與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理實踐活動。在此基礎(chǔ)上,教師還可以在農(nóng)忙時期帶領(lǐng)學(xué)生到基層去,參加種植,與農(nóng)民們交流,通過交談了解農(nóng)民,還能夠從中學(xué)習(xí)到一些在課堂上接觸不到的知識。學(xué)生只有切實了解了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實狀況,才能進一步解決其中存在的問題,從而在這樣的'過程中,逐漸培養(yǎng)自己的實踐能力。

  (三)加強人才培養(yǎng)交流

  現(xiàn)在是信息化時代,所以高校在進行現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)時,要善于使用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息,為人才培養(yǎng)交流提供良好的發(fā)展平臺。目前,我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)的主要對象是研究生等高材生,所以,建立廣闊的學(xué)術(shù)交流平臺,拓寬學(xué)生的知識來源渠道,讓學(xué)生在交流過程中,學(xué)習(xí)更多有用的知識,與他人分享研究成果。學(xué)校還可以定期舉行學(xué)術(shù)交流會,以此提高我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)工作的效率和質(zhì)量。

  結(jié)語:

  綜上所述,我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)對我國農(nóng)業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展有著非常重要的影響,所以,加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究,采取積極有效的措施,切實將其運用到實踐中去,培養(yǎng)出更多具備專業(yè)理論知識和能力的綜合型人才,為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)市場的提供高素質(zhì)人才,從而進一步促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

  參考文獻

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  [2]鄧家瓊.論適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)高校人才培養(yǎng)[J].華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2009(04).

  [3]陳偉春,張麗君.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].華章.2011(33).

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