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知識經濟下的企業(yè)財務管理研究論文
知識經濟是經濟社會持續(xù)發(fā)展的產物，是世界歷史發(fā)展的必然趨勢。知識經濟是新時期一種以知識資源作為基礎的經濟形態(tài)，它使企業(yè)發(fā)展從能源工業(yè)經濟向知識技術經濟邁進，對企業(yè)的長遠發(fā)展產生深遠影響。在知識經濟時代，我國各大小企業(yè)應當審時度勢，以知識經濟的興起與發(fā)展作為實現(xiàn)企業(yè)轉型升級的一個機遇與轉機，積極引進先進的知識經濟生產管理理念，實現(xiàn)以財務管理為代表的各項企業(yè)管理事務的更新，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供可靠的保障。知識經濟為企業(yè)傳統(tǒng)財務管理模式提出了諸多新要求，研究我國企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀，分析知識經濟下企業(yè)財務管理的基本特征，并列舉知識經濟下企業(yè)財務管理創(chuàng)新的思路與策略，對于促進我國企業(yè)逐漸實現(xiàn)知識經濟轉型具有積極的引導作用。
一、知識經濟下企業(yè)財務管理的基本特征
(一)企業(yè)財務管理目標呈現(xiàn)多元化
在傳統(tǒng)企業(yè)經濟發(fā)展過程中財務管理的目標基本只有實現(xiàn)利益最大化一個目標。而知識經濟時代，由于知識資源的重要性有所提升以及對企業(yè)社會責任的要求，使財務管理呈現(xiàn)多樣化發(fā)展的狀態(tài)。企業(yè)在追求實現(xiàn)股東利益最大化的同時.還應當追求相關主體的利益，重視并提高企業(yè)知識資本的地位，企業(yè)不再單獨歸股東所有，而是所有的公司員工、債權人、企業(yè)家和股東等共同擁有，所有為企業(yè)經濟發(fā)展做出貢獻的人都應得到一定的利益。在知識經濟發(fā)展模式下，企業(yè)與外部世界的聯(lián)系更加密切，應將企業(yè)的社會責任支出當做財務管理的一項重要內容。企業(yè)生產活動應當圍繞著實現(xiàn)社會責任這一目標來進行，企業(yè)生產活動應注意保護環(huán)境和維持生態(tài)平衡，積極參與社會公益活動，開展慈善事業(yè)，將企業(yè)經濟效益惠及人民大眾。通過履行社會責任的方式提升企業(yè)良好形象。
(二)財冬管理的重點外無形資產
無形資產主要包括知識理論、高科技技術、商標專利權和企業(yè)信譽等。企業(yè)財務管理部門要重視無形資產的管理和資金支出，建立比較全面的無形資產融資、投資和收益指標，努力打出企業(yè)產品品牌效應，提升企業(yè)的社會形象，為企業(yè)發(fā)展提供各種潛在的動力。
(三)人力資本所有者在企業(yè)奪配中占有重要份額
人力資本成為知識經濟時代企業(yè)的重要資源，物質資本的增值一般都來自于人力資本，因此，人力資本保值增值的空間比較大。公司方面應改變傳統(tǒng)的工資制度，使公司各級工作人員的收人與企業(yè)盈利和企業(yè)長遠發(fā)展密切聯(lián)系起來，提高工作人員待遇，留住大量人力資本，使企業(yè)獲得長久生命力。
二、我國企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀
傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理制度和產權理論容易引發(fā)企業(yè)經營者、股東和員工之間的利益沖突。傳統(tǒng)企業(yè)財務管理的理念基本上被股東產權論所操控，大大忽視了人力資源對企業(yè)發(fā)展做出的突出貢獻�，F(xiàn)代企業(yè)是物質資本和知識資本相互融合的產物，傳統(tǒng)工業(yè)經濟時代的產權制度只重視有形資產的配置而嚴重忽視了知識資本的科學有效配置，因此形成了企業(yè)投資者和企業(yè)生產勞動者之間的分配不均衡，從而導致了企業(yè)股東、企業(yè)經營者和員工之間的利益矛盾沖突。在知識經濟下，企業(yè)經營者及財務管理部門應當重視人力資本方面的財務支出，把企業(yè)工作人員利益最大化當做企業(yè)財務管理的主要目標。
企業(yè)財務管理中理財風險也是一個比較重要的問題。企業(yè)財務管理在二十一世紀與信息網(wǎng)絡技術相結合，實現(xiàn)了財務管理的虛擬網(wǎng)絡化，網(wǎng)絡電子商務也逐漸普及開來，管理信息的數(shù)量增多、速度加快、范圍也更加廣泛，雖然有效提高了財務管理的效率和質量，但財務管理并不能有效應對外部網(wǎng)絡環(huán)境的變化，使企業(yè)財務管理信息存在一定的安全隱患。在企業(yè)追求較高經濟效益的驅動下，將較大量的資金投人到無形資產上面，而沒有適當?shù)陌踩Ｗo措施，這使得企業(yè)投資風險進一步加大。
傳統(tǒng)的財務管理理論不適應知識經濟時代的投資決策需要。傳統(tǒng)的能源工業(yè)時代企業(yè)經濟增長主要依靠各類有形資產，而知識經濟時代商標專利權、知識理論、高科技技術、人才創(chuàng)新能力和軟件配備等無形資產在企業(yè)總資產中所占比重有所升高。無形資產成為企業(yè)財務管理和投資的重點對象。傳統(tǒng)財務管理理念缺乏無形資產管理和投資的方案，在實際操作過程中有較強的不適應性。
企業(yè)缺乏高素質的財務管理人才和管理設備以及技術。財務管理人員未充分接受知識經濟理念的影響，財務管理觀念和方式均比較落后，理財知識嚴重欠缺，理財實際操作墨守成規(guī)，缺乏自主能動性和創(chuàng)新性，財務工作人員對市場環(huán)境缺乏深人細致的考察，對企業(yè)本身的情況分析不當，在財務決策方面經常造成偏差和錯誤。沒有嚴格規(guī)范的財務管理網(wǎng)絡化程序。傳統(tǒng)企業(yè)財務管理理念的局限性未全部消除，軟件操作技術沒有得到較好地普及。二十一世紀是網(wǎng)絡世紀，信息網(wǎng)絡技術必然滲透到社會生產生活活動的各個領域，利用信息網(wǎng)絡技術實現(xiàn)企業(yè)財務管理水平的提高是一個必然的管理發(fā)展趨勢。企業(yè)財務管理應當與互聯(lián)網(wǎng)操作平臺結合，利用各種財務辦公軟件實現(xiàn)企業(yè)財務與稅務、銀行、工商和海關的協(xié)同聯(lián)系，不斷擴展財務管理網(wǎng)絡空間，同時建立有效的財務信息網(wǎng)絡安全保障機制，維護企業(yè)的網(wǎng)絡財務管理系統(tǒng)的安全穩(wěn)定型。
三、知識經濟下企業(yè)財務管理創(chuàng)新的思路與策略
(一)樹立以人分本的財務管理觀念，協(xié)調企業(yè)內各利益者的財務關系
在企業(yè)財務管理過程中堅持以人為本的原則，重視企業(yè)基層勞動人員的薪資待遇，提高技術人才的工資標準，將企業(yè)的經濟效益廣泛地惠及企業(yè)內所有工作人員，而不是單純地只滿足企業(yè)投資人的經濟收益。增加各種針對員工的福利優(yōu)惠政策，保證人掃哥擁的可持續(xù)發(fā)展。
(二)別強化風險意識，徒進充爭與合作相統(tǒng)一
不斷對企業(yè)財務管理人員進行風險意識教育，提高工作人員適應新環(huán)境的能力，對信息網(wǎng)絡進行深人研究，運用科學方式對潛在風險進行預測。企業(yè)加強與外部環(huán)境的聯(lián)系，積極參與企業(yè)的競爭與合作，深人調研市場競爭合作基本規(guī)則，根據(jù)市場運轉情況，調整企業(yè)自身財務管理的重點內容，使雙方經濟利益達到統(tǒng)一。
(三)調整企業(yè)財務管理理念和內容，將無形資產作分企業(yè)投資決策的重點
調整并改進企業(yè)無形資產投資及決策評價的內容，加大宣傳教育力度，促進知識經濟型財務管理理念在企業(yè)中得到有效普及，將知識經濟型財務管理與企業(yè)各項管理相結合，以財務管理方面的創(chuàng)新帶動企業(yè)整體管理水平的提高，在投資決策中將無形資產決策列為重點，提高企業(yè)人力資源的質量，增強企業(yè)綜合生產能力和創(chuàng)新能力。
四、結束語
知識經濟時代，知識的大量積累和信息的廣泛快速傳播為企業(yè)財務管理提供了新的發(fā)展機遇，我國各企業(yè)應積極利用知識經濟，實現(xiàn)企業(yè)財務管理觀念、內容、目標和方式的創(chuàng)新，促進企業(yè)管理水平的提升，并使企業(yè)獲得科學可持續(xù)發(fā)展。知識與技術的創(chuàng)新是人類、經濟、社會發(fā)展的主要動力。知識經濟正在給中國經濟的不斷發(fā)展與社會的持續(xù)穩(wěn)定注人新的生命力，為經濟發(fā)展帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。研究與探討致，財務信息真實可信，便于檢查，也有利于項目的維護和保養(yǎng)。
綜上所述，高校在擴大規(guī)模的同時，在基建建設中，應完善財務管理制度，加強財務管理，有效利用資金，合理規(guī)避風險，以有限成本，促進高校穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。
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