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市場(chǎng)體制下經(jīng)濟(jì)管理論文
一、經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究
針對(duì)縣級(jí)電力企業(yè)在市場(chǎng)體制下的經(jīng)濟(jì)管理中存在的系列問(wèn)題可以看出：如果不采取有效措施進(jìn)行解決，將會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)䦟?dǎo)致該企業(yè)停滯不前，對(duì)此，下面將從以下幾點(diǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新研究，從而更好地促使該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1.在一定程度上樹(shù)立經(jīng)濟(jì)管理理念。就目前而言，我國(guó)正處于不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得比較激烈，在這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，可以更加快速的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。那么，該如何對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行一定的創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)該工作的順利進(jìn)行呢？本人認(rèn)為應(yīng)該先樹(shù)立一定的現(xiàn)代化管理理念，畢竟企業(yè)管理過(guò)程中的理念是非常重要的，這可以說(shuō)是電力企業(yè)謀求發(fā)展的必經(jīng)之路。所謂現(xiàn)代管理理念就是包括在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化、社會(huì)利益最大化的相關(guān)利益要求的一種觀念，企業(yè)管理過(guò)程中只有按照這些管理理念，才能更好地做好管理工作，因?yàn)�，為自身謀取一定的經(jīng)濟(jì)效益是每個(gè)企業(yè)最初的選擇，尤其是縣級(jí)電力企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益，更是關(guān)系到整個(gè)縣級(jí)的健康發(fā)展，因此，電力企業(yè)在對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理過(guò)程中應(yīng)該積極的轉(zhuǎn)變相關(guān)觀念，在不斷對(duì)其現(xiàn)代化管理理念進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行方法上的探索，從而探索出更加適合縣級(jí)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的新方法，以便為整個(gè)電力企業(yè)提供科學(xué)依據(jù)，進(jìn)一步促使企業(yè)的發(fā)展。
2.在一定程度上轉(zhuǎn)好安全管理工作�？h級(jí)電力企業(yè)管理過(guò)程中，要想有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的管理，就必須抓好安全管理工作，這是電力企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)管理的最重要內(nèi)容。盡管目前電力企業(yè)在安全管理過(guò)程中有著較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，甚至還取得過(guò)一定的成就，但是，在實(shí)際的安全管理工作中，還是存在著不可避免的問(wèn)題，如果不對(duì)其進(jìn)行有效解決，不僅會(huì)影響到工作的順利進(jìn)行，還可能給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)還會(huì)造成人員上的傷亡。因此，針對(duì)縣級(jí)電力企業(yè)管理過(guò)程中存在的這種現(xiàn)象，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)那種傳統(tǒng)的管理模式，也就是對(duì)安全進(jìn)行有效管理，這就應(yīng)該要求縣級(jí)電力企業(yè)要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)實(shí)際情況建立健全安全管理機(jī)制，并且，還應(yīng)該在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的安全管理意識(shí)，畢竟企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員在一定程度上起到良好的帶頭作用，一旦遇到意想不到的問(wèn)題時(shí)可以盡快想出解決辦法。所以，要將管理人員的安全管理意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。從另一方面來(lái)說(shuō)，要想對(duì)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，就必須要在創(chuàng)新過(guò)程中體現(xiàn)出自己的個(gè)性特征，千萬(wàn)不可盲目隨從。由于縣級(jí)電力企業(yè)自身的發(fā)展情況不同，這也就間接的導(dǎo)致在對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新時(shí)所采取的措施不同，因此，電力企業(yè)應(yīng)該因地制宜的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理上的創(chuàng)新，以免措施不當(dāng)帶來(lái)嚴(yán)重后果。同時(shí)，縣級(jí)電力企業(yè)在管理過(guò)程中還應(yīng)該將自己放在市場(chǎng)中，將市場(chǎng)觀念和自己的觀念相結(jié)合，圍繞市場(chǎng)環(huán)境對(duì)新的管理機(jī)制和方法進(jìn)行探索，切莫在過(guò)程中養(yǎng)成依賴(lài)的習(xí)慣，只有這樣才能在促進(jìn)自身企業(yè)發(fā)展的同時(shí)贏來(lái)一定的市場(chǎng)環(huán)境，從而為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。
3.在一定程度上加強(qiáng)信息化建設(shè)。面對(duì)現(xiàn)如今快速發(fā)展的社會(huì)，如果在對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中還是按照傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行管理，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展，因此，要適當(dāng)?shù)慕柚畔⒓夹g(shù)進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)。首先，縣級(jí)電力企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)經(jīng)濟(jì)管理信息化的建設(shè)和開(kāi)發(fā)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，強(qiáng)化電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理信息化水平。其次，在對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)還應(yīng)該有針對(duì)性的應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，并成立一定的信息管理平臺(tái)，這樣才能有效提高電力企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)管理水平和能力。從另一方面來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)還應(yīng)該對(duì)監(jiān)督管理系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核，只有這樣才能在確保該工作順利進(jìn)行的同時(shí)保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。再次，縣級(jí)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)其科學(xué)化和規(guī)范化，因此，在管理過(guò)程中企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況建立一定的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)罰機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)好的管理人員要適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)較差的管理人員要有一定的懲罰，表現(xiàn)一般的管理人員要對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)，以便充分發(fā)揮出電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)作用。最后，縣級(jí)電力企業(yè)的在對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理時(shí)所制定的管理模式還應(yīng)該在一定程度上和公司的管理規(guī)模向適應(yīng)，不斷適應(yīng)電力企業(yè)管理的新趨勢(shì)，并且，還應(yīng)該在管理過(guò)程中不刻意追求大規(guī)模的發(fā)展，以免給企業(yè)自身帶來(lái)意想不到的麻煩。總之，在電力企業(yè)管理過(guò)程中對(duì)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新起著非常大的作用，當(dāng)然，上述所講并不是很完善，這就需要經(jīng)濟(jì)管理人員可以對(duì)其方法進(jìn)行不斷研究，從而借助更加有效的方法進(jìn)行管理上的創(chuàng)新，更好地為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。
二、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，通過(guò)對(duì)縣級(jí)電力企業(yè)在市場(chǎng)體制下經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題以及創(chuàng)新研究的簡(jiǎn)要介紹可以發(fā)現(xiàn)：伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，如果還是采用那種相對(duì)傳統(tǒng)的方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的管理，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展，因此，要在一定程度上對(duì)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，只有這樣才能在為自身企業(yè)贏來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
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