- 相關推薦
寶鋼的財務治理模式創(chuàng)新
寶鋼經(jīng)過多年的探索和實踐,逐步建立了一整套具有寶鋼特色的、適應生產(chǎn)經(jīng)營治理需要的財務治理模式,它的核心主要包括以下五個方面。 一、以企業(yè)價值最大化為導向 寶鋼通過幾年的價值治理實踐,形成了公司的核心價值觀:追求企業(yè)價值最大化,即追求為股東、用戶、員工、及其他利益相關者持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值,促使各利益相關者協(xié)調(diào)平衡、共同,使整個供給鏈價值最大,終極實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。 價值是公司一切活動的衡量標準和出發(fā)點。價值治理引導企業(yè)及其各職能部分都以為企業(yè)創(chuàng)造價值作為工作的根本出發(fā)點,堅持所有工作以價值創(chuàng)造作為評判標準。 二、以全面預算治理為龍頭 預算是對企業(yè)預算期內(nèi)經(jīng)營形勢的判定及未來經(jīng)營形勢貨幣化語言的描述。在寶鋼,預算是公司經(jīng)營思想的具體體現(xiàn),在生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面都發(fā)揮著重要作用,并 已成為寶鋼財務控制體系的龍頭。通過預算的編制、對預算治理執(zhí)行過程的跟蹤和監(jiān)控、對預算執(zhí)行結果的和對比以及對策的提出,使得價值治理貫串于企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,并使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動得以有序地運行! 。、預算體系架構。戰(zhàn)略預算側重于對規(guī)劃期經(jīng)營活動進行描述;經(jīng)營預算是企業(yè)對年度內(nèi)經(jīng)營活動所作的預算和計劃。戰(zhàn)略預算通過經(jīng)營預算來實現(xiàn),并在經(jīng)營預 算中設置相應的戰(zhàn)略指標,以實現(xiàn)公司的長期目標。預算體系以企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃為導向,以轉動預算為控制手段。年度預算則由總預算、制造本錢預算和期間費 用預算組成,是公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本目標和控制標準! 。、全面預算治理的控制體系。預算治理是建立在企業(yè)現(xiàn)有的結構、業(yè)務流程、治理模式和治理水平基礎之上的,它的控制也是通過公司現(xiàn)有的治理模式來進行的, 并針對自身的特點和要求對企業(yè)治理進行改進和完善。預算治理首先著眼于企業(yè)整體效益,其目標是確保企業(yè)整體效益和價值的最大化! 。ǎ保╊A算治理注重過程控制,預算目標的分解、落實、考核等一系列的活動都要傳遞到公司各種治理活動過程中,通過各種治理活動自身的治理和控制,從而達到預算總體目標的實現(xiàn)! 。ǎ玻┰陬A算執(zhí)行過程中,由于條件條件和經(jīng)營情況的變化,在寶鋼已建立了預算調(diào)整和追加的流程,保證預算控制既有剛性,又有彈性。 。ǎ常┰陬A算控制中,為保證預算目標實現(xiàn),不僅建立了完整的預算考核體系,還夸大了內(nèi)部稽查功能,即審查公司內(nèi)部有關預算治理制度、財務制度的執(zhí)行情況,確保公司內(nèi)部活動的安全和有效運行! 。、公司各二級部分均是價值中心。對于生產(chǎn)輔助部分來說:價值增量=(當季預算本錢-當季實際本錢)-本工序資產(chǎn)增量×資本本錢率;對于產(chǎn)品生產(chǎn)部分來 說:價值增量=(當季預算本錢-當季實際本錢)×30%+(當季實際邊際貢獻-當季預算邊際貢獻)×70%-本工序資產(chǎn)增量×資本本錢率;對于采購部分來 說:采購價值貢獻增量=采購價格貢獻×50%+采購物化本錢貢獻×50%-采購部分資產(chǎn)增量×資本本錢率;對于銷售部分來說:銷售價值貢獻增量=銷售價格 貢獻×50%+(當季實際邊際貢獻-當季預算邊際貢獻)×50%-銷售部分資產(chǎn)增量×資本本錢率。通過這樣的評價倡導價值增值,協(xié)調(diào)部分與公司利益目 標,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化! 三、以標準本錢治理為基礎 標準本錢制度是運用標準本錢與實際本錢的對比,揭示差異并進行分析的方法,實施對本錢的事前、事中和事后控制,通過對本錢中心本錢績效衡量,著力于本錢改 善,并運用標準本錢服務于經(jīng)營決策的本錢治理體系。標準本錢以治理創(chuàng)新和技術進步為動力,通過本***標、挖潛,推進本錢的持續(xù)改良,對本錢實行全過程控 制,全面提升產(chǎn)品的本錢競爭力。 。薄藴时惧X制度功能架構。標準本錢制度是將本錢的前饋控制、反饋控制及核算功能有機結合而形成的一種本錢控制系統(tǒng)。其架構是一個PDCA治理控制循環(huán),如圖所示: 。病⒈惧X差異分析。實際本錢與標準本錢之間的差額,稱為本錢差異。本錢差異是反映實際本錢脫離預定標準程度的信息。本錢差異=實際本錢-標準本錢,負差為有利差異,正差為不利差異。為了消除這種偏差,要對本錢差異進行分析,找出原因和對策,以便采取措施加以糾正。 本錢差異分為消耗差異與價格差異。消耗差異=標準價格×(實際消耗-標準消耗);價格差異=實際消耗×(實際價格-標準價格)。對于生產(chǎn)性本錢中心,主要 揭示和消耗差異,消耗差異反映的是生產(chǎn)部分的業(yè)績。對于采購部分,主要揭示和分析價格差異,價格差異反映的是采購部分的業(yè)績。接受產(chǎn)品或服務的價格差 異反映提供產(chǎn)品或服務部分的業(yè)績。 。场藴时惧X制度的特點。標準本錢制度推進的過程即推進全員本錢治理的過程,其特點包括:便于分清責任,衡量業(yè)績;便于確立本錢治理的系統(tǒng)觀和全局觀;便于加強本錢過程控制;便于優(yōu)化資源配置,指導營銷決策! 藴时惧X用于決策有著很多優(yōu)點,它不受實際本錢波動的,排除了很多非正常因素(如設備故障、災難、來料質量等)。因此,用標準本錢進行決策更為公道、。寶鋼的產(chǎn)品標準本錢已廣泛用于生產(chǎn)組織計劃的制定、產(chǎn)品營銷的定價以及產(chǎn)品盈利能力分析等經(jīng)營決策! 四、以現(xiàn)金流量控制為核心的資金集中同一治理 融資權的集中,即同一確定融資規(guī)模、結構和渠道。調(diào)度權的集中,即實行同一調(diào)度,銀行賬戶開設、變更或注銷由資金治理部分同一辦理。運作權的集中,即同一協(xié)調(diào)機構,避免資金分散運作,實現(xiàn)規(guī)模資金保值增值運作! 槔喂虡淞①Y金預算治理意識,根據(jù)各部分年度現(xiàn)金流量預算,分別將現(xiàn)金流量預算細化到每季、每月、每周、逐日,進步可執(zhí)行預算的執(zhí)行精度,使月度轉動計劃 和資金調(diào)度計劃緊密結合,猜測月度資金溢缺情況,保證資金調(diào)度的及時性和正確性,使預算在不斷的變化中盡量與實際相符,進步預算的正確性和可操縱性。 寶鋼高度重視控制應收賬款風險,為此采取了預收貨款、定期對賬、密切跟蹤客戶財務狀況變化、貨款互抵等多種措施清理欠款,強化貨款回籠。公司的貨款回籠率一直保持在100%左右,保證了充足的現(xiàn)金流量,夯實了效益基礎! 榻档拓泿刨Y金存量占用,進步資金使用效率,寶鋼建立了一系列治理制度,進步活動資金周轉速度,引進了規(guī)模票據(jù)貼現(xiàn)和采購出票付款,擴大了自身貿(mào)易信 用,加速了營運資金周轉。此外,寶鋼追求經(jīng)營項目下的外匯收支平衡,運用金融衍生工具,規(guī)避外匯利率、匯率風險,適度調(diào)控外幣資產(chǎn)、負債規(guī)模,優(yōu)化外幣資 產(chǎn)、負債結構! 五、以信息技術為支撐 寶鋼經(jīng)過長期探索,吸取世界先進企業(yè)信息化建設的先進理念,開發(fā)出符合自己需要的特大型企業(yè)信息治理系統(tǒng)——寶鋼整體產(chǎn)銷信息治理系統(tǒng),即寶鋼的企業(yè)資源 計劃(ERP)系統(tǒng),由銷售治理、質量治理、生產(chǎn)治理、出廠治理、本錢治理、統(tǒng)計治理和治理等子系統(tǒng)組成。該系統(tǒng)于1998年1月順利投運成功。它的 投運,對于完善寶鋼化治理、縮短生產(chǎn)周期、加快資金周轉、降低本錢、進步服務水平、增強競爭實力、實現(xiàn)企業(yè)價值最大化具有深遠的意義! ⊥瑫r,寶鋼通過信息技術這一強有力的支撐,真正創(chuàng)建了一個完整的、集成的、實時的、公司級的本錢會計治理系統(tǒng)。該系統(tǒng)能快速反映企業(yè)的運作結果,并將結果 反饋到各業(yè)務部分,促使業(yè)務不斷優(yōu)化整合,終極形成了PDCA治理控制循環(huán),構成了寶鋼完整的現(xiàn)代化財務控制體系,極大地提升了企業(yè)的價值創(chuàng)造能力。【寶鋼的財務治理模式創(chuàng)新】相關文章:
ERP系統(tǒng)及對財務治理創(chuàng)新模式的影響03-22
高校固定資產(chǎn)治理模式創(chuàng)新02-26
家族企業(yè)治理模式硬化與創(chuàng)新03-21
論區(qū)域環(huán)境治理模式創(chuàng)新的論文11-15
企業(yè)核心競爭力與企業(yè)治理模式創(chuàng)新03-21
論以財務治理為重點的企業(yè)治理模式03-22
淺談高校財務治理模式03-22
團體財務治理模式探討03-22