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校企合作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

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關(guān)于校企合作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

  【論文關(guān)鍵詞】:;校企合作;人才培養(yǎng)模式;生產(chǎn)性頂崗

  【論文摘要】:結(jié)合應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)際,通過(guò)開(kāi)發(fā)大量企業(yè),建立合作關(guān)系,并以此做為高技能人才培養(yǎng)的基石。依托企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)需要并結(jié)合專(zhuān)業(yè)要求重新整合人才培養(yǎng)方案和制訂生產(chǎn)性項(xiàng)崗實(shí)習(xí)的個(gè)性化培養(yǎng)方案,以達(dá)到高技術(shù)技能人才培養(yǎng),并經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明其行之有效。

  高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是技術(shù)、生產(chǎn)、、服務(wù)等領(lǐng)域第一線的技術(shù)應(yīng)用型人才,以職業(yè)能力、操作能力和綜合技能的培養(yǎng)為核心。同時(shí),由于區(qū)域要求、發(fā)展、科技進(jìn)步等外部的不斷變化.對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)能力不斷提出新的要求.使得高等職業(yè)教育必將不斷地進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的改革.以順應(yīng)這種改變。結(jié)合多年的校企合作基礎(chǔ),并充分利用企業(yè)的資源.對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行職業(yè)崗位分析,形成了專(zhuān)業(yè)的課程體系.并經(jīng)過(guò)畢業(yè)生就業(yè)情況證明了我們的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的正確性。

  一、校企合作是人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)保障

  高等職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)知識(shí)和能力的有機(jī)結(jié)合.重視課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的必要途徑校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地是高等職業(yè)教育中配合理論教學(xué)而設(shè)置的為學(xué)生提供實(shí)踐教學(xué)、保障學(xué)生掌握職業(yè)技能的資源平臺(tái)。在校企合作基礎(chǔ)上的職業(yè)教育是通過(guò)學(xué)校與企業(yè)的融合.借助多種教育資源和環(huán)境.培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的綜合素質(zhì)它體現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合的育人方法.既注重學(xué)生的智育.也注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。更加注重學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)階段是生產(chǎn)頂崗性實(shí)習(xí)階段的前期準(zhǔn)備.生產(chǎn)頂崗性實(shí)習(xí)階段則是學(xué)校學(xué)習(xí)階段的必要延伸.而且這種延伸和學(xué)生未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)有直接關(guān)系世界合作教育協(xié)會(huì)將這種合作教育定義為.是一種把學(xué)生課堂學(xué)習(xí)與有收人的、有計(jì)劃的和有的實(shí)際工作經(jīng)歷相結(jié)合起來(lái)的一種教育模式.并且這種實(shí)際工作經(jīng)歷是與學(xué)生的學(xué)業(yè)目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的“與此相適應(yīng).學(xué)校與企業(yè)之間建立一種新型的合作關(guān)系。突破了原有的簡(jiǎn)單的供需模式.企業(yè)以自身的優(yōu)勢(shì)介人學(xué)生的培養(yǎng)。

  經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐.我們認(rèn)為校企合作是高等職業(yè)教育實(shí)行結(jié)合、人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵.校企合作的優(yōu)勢(shì)非常明顯其一.校企合作中企業(yè)直接參與學(xué)生人才培養(yǎng)方案的制訂工作.對(duì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案制訂起到了重要作用。由于企業(yè)對(duì)的了解.企業(yè)向?qū)W校提供了人才的需求計(jì)劃、職業(yè)能力要求以及技術(shù)發(fā)展情況等信息。學(xué)校根據(jù)這些信息,通過(guò)優(yōu)化整合,使得人才培養(yǎng)方案更加符合市場(chǎng)的需要、社會(huì)的需要,適應(yīng)培養(yǎng)目標(biāo)的需求。其二,校企合作有利于學(xué)校建立與企業(yè)相近的實(shí)踐基地企業(yè)通過(guò)一定方式為學(xué)校提供一些技術(shù)、資金、場(chǎng)地方面的支持.共同建立校內(nèi)實(shí)踐基地,這對(duì)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)能力提供了基礎(chǔ)保障.同時(shí)也節(jié)約了學(xué)校的辦學(xué),最關(guān)鍵是為企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)能手。其三.校企合作讓學(xué)生深入到生產(chǎn)第一線.使他們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作兩種環(huán)境中成長(zhǎng),有計(jì)劃地使他們的”事業(yè)心、責(zé)任感、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人際關(guān)系、協(xié)作精神、組織紀(jì)律及創(chuàng)新能力”等方面得以培養(yǎng).綜合素質(zhì)得以提高.全面發(fā)展。最后。校企合作解決了畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,實(shí)行校企合作,學(xué)校有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)合格的人才。學(xué)生也通過(guò)到企業(yè)實(shí)習(xí),培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣.這樣學(xué)生畢業(yè)后.就能較快地找到合適的崗位.解決就業(yè)問(wèn)題。

  二、人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

  人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校為實(shí)現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過(guò)程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式,它主要包括專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程模式、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育方法、師資隊(duì)伍組成、培養(yǎng)途徑與特色、實(shí)踐教學(xué)等構(gòu)成要素。同一類(lèi)型的人才可以有不同的培養(yǎng)模式.但具體到某一種模式.必然有其獨(dú)特的構(gòu)架高等職業(yè)教育必須構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要、具有鮮明特色的人才培養(yǎng)模式。

  我們將計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)分為兩個(gè)階段進(jìn)行.一階段在學(xué)校進(jìn)行以掌握職業(yè)崗位必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、基本技能和培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)一階段到企業(yè)接受職業(yè)培訓(xùn).提高職業(yè)技能。為了順利實(shí)施培養(yǎng)方案.我們首先進(jìn)行校內(nèi)教學(xué)改革.針對(duì)培養(yǎng)規(guī)格的要求,對(duì)原有課程進(jìn)行重組.改變傳統(tǒng)教學(xué)理論性、體系性強(qiáng),而實(shí)踐性、探索性弱的情況,針對(duì)職業(yè)崗位要求.組織模塊教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué).理論夠用為度,實(shí)際應(yīng)用能力被提到重要地位。

  沒(méi)有行業(yè)和企業(yè)的參與.必然進(jìn)行不了教學(xué)改革.也辦不好職業(yè)教育,培養(yǎng)不了適合生產(chǎn)服務(wù)和管理崗位需求的一線人才.這與高等職業(yè)教育的要求是相背道而馳的在職業(yè)教育教學(xué)的全過(guò)程中,從培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格的制定,到專(zhuān)業(yè)的設(shè)置、課程的建設(shè)與實(shí)施、教材的編制、教師的聘用以至畢業(yè)生就業(yè)等等。各環(huán)節(jié),各流程.都不同程度地需要與企業(yè)結(jié)合.得到企業(yè)的參與和支持。

  三、人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐

  為了順利地進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革.我們對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大量研究.綜合分析后摸清了應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,以及市場(chǎng)應(yīng)用人才的需求情況。我們對(duì)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)定位為培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用必備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)門(mén)知識(shí).具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)工作能力.能在生產(chǎn)第一線運(yùn)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù).進(jìn)行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理維護(hù)與應(yīng)用技術(shù)服務(wù)及應(yīng)用產(chǎn)品的高技能應(yīng)用型人才。

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關(guān)于校企合作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

  1、校內(nèi)教學(xué)設(shè)計(jì)

  校內(nèi)教學(xué)在學(xué)校進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)包括職業(yè)能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)校內(nèi)教學(xué)設(shè)計(jì)突出改革教學(xué)組織方式.其中基礎(chǔ)理論課程主要以案例課程教學(xué)形式為主.職業(yè)能力目標(biāo)定位于提高學(xué)生分析問(wèn)題的能力與水平:技能類(lèi)課程主要采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式.根據(jù)崗位工作的需要.重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生完成崗位工作流程任務(wù)所應(yīng)該具備的基本技能,職業(yè)能力目標(biāo)定位于能夠勝任于專(zhuān)業(yè)崗位群所必須的崗位操作技能:職業(yè)專(zhuān)門(mén)技能類(lèi)型課程采取項(xiàng)目課程教學(xué)模式.學(xué)生完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作.職業(yè)能力目標(biāo)定位于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的全面培養(yǎng)和提升。根據(jù)區(qū)域情況和發(fā)展要求.應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的職業(yè)面向的主要崗位有系統(tǒng)、圖形制作、網(wǎng)站維護(hù)、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)維護(hù)、應(yīng)用產(chǎn)品營(yíng)售及維護(hù)等,職業(yè)崗位能力分析如表1所示。

  2、校外教學(xué)設(shè)計(jì)

  校外教學(xué)在企業(yè)進(jìn)行。學(xué)生的主要任務(wù)是生產(chǎn)性頂崗、部分專(zhuān)業(yè)課現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)及學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),其實(shí)就是準(zhǔn)就業(yè)。生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)以崗位職業(yè)能力為核心,以實(shí)際操作過(guò)程為主線而確定生產(chǎn)性實(shí)習(xí)目標(biāo)。作為實(shí)踐教學(xué)最高形式的踐行者一頂崗實(shí)訓(xùn)。是從崗位需求出發(fā).以崗位的工作任務(wù)來(lái)確定實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)真實(shí)的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)。

  為了充分完成校外的教學(xué)培養(yǎng).提前對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)每位學(xué)生制訂個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,以達(dá)到人才培養(yǎng)的要求。為了保證校外教學(xué)的順利進(jìn)行.學(xué)院在制度上和政策上給予了保障。

  首先。建立了專(zhuān)門(mén)的校外教師隊(duì)伍。其中專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)校外學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)答疑工作.職業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)校外學(xué)生的思想工作,并且聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家作為企業(yè)指導(dǎo)教師。負(fù)責(zé)學(xué)生在工作中的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。其次,建立專(zhuān)門(mén)的實(shí)習(xí)管理人員,作為專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)老師參與到學(xué)生實(shí)習(xí)的全過(guò)程,并有效地保持學(xué)校和企業(yè)的良好溝通。

  總之.經(jīng)過(guò)企業(yè)生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí),使學(xué)生不僅充分了自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí),而且在實(shí)習(xí)中積累了大量的經(jīng)驗(yàn),這些正是畢業(yè)后學(xué)生順利就業(yè)的法碼。

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