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治理會(huì)計(jì)在中國企業(yè)應(yīng)用存在的題目及對(duì)策
【摘 要】近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國企業(yè)進(jìn)一步融進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化，我國治理會(huì)計(jì)的國際化進(jìn)程明顯加快。治理會(huì)計(jì)對(duì)于進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭的作用不斷增強(qiáng)。盡管治理會(huì)計(jì)從西方引進(jìn)我國已達(dá)到20余年之久，但是在理論研究上還沒有形成一套符合當(dāng)前我國建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的治理會(huì)計(jì)理論，目前我國治理會(huì)計(jì)的應(yīng)用層次和水平都還不高，大多數(shù)企業(yè)仍處于起步階段。本文描述了目前我國治理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的題目，提出了進(jìn)步治理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干對(duì)策。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)治理 應(yīng)用題目 對(duì)策
治理會(huì)計(jì)主要是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營治理需要而逐步形成和發(fā)展起來的，它的主要職能是為了進(jìn)步經(jīng)營效率和效益而建立的各種會(huì)計(jì)控制制度，編制和提供內(nèi)部治理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營決策和最高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料。目前，治理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)治理中的應(yīng)用正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需完善我國的治理會(huì)計(jì)，形成我國的治理會(huì)計(jì)理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的進(jìn)步。因此，加強(qiáng)對(duì)治理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展已成為亟待研究和探討的題目。
一、治理會(huì)計(jì)在中國企業(yè)應(yīng)用中的題目
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，治理會(huì)計(jì)顯得日益重要，我國企業(yè)這幾年經(jīng)營狀況不佳，而且呈惡化趨勢(shì)，造成這種局面的原因是多方面的，但治理會(huì)計(jì)作用不力應(yīng)該是主要原因。固然治理會(huì)計(jì)在大中型企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用，如責(zé)任會(huì)計(jì)、量本利分析、變動(dòng)本錢法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等方法的實(shí)施頗有成效，但在大多數(shù)小型企業(yè)、貿(mào)易服務(wù)類企業(yè)中卻沒有應(yīng)用過治理會(huì)計(jì)方法。從應(yīng)用效果上而言，并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)治理的目的。我國治理會(huì)計(jì)的應(yīng)用中還存在相當(dāng)?shù)念}目。表現(xiàn)如下：
1．治理會(huì)計(jì)理論體系不健全
我國治理會(huì)計(jì)的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個(gè)聯(lián)系我國實(shí)際的系統(tǒng)的治理會(huì)計(jì)理論體系。首先，有關(guān)治理會(huì)計(jì)理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；治理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究職員。其次，現(xiàn)有治理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操縱性差，沒有創(chuàng)新能力；對(duì)我國已有的治理會(huì)計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)也未能從理論與實(shí)踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。這是我國治理會(huì)計(jì)難以推廣的主要原因之一。
2．實(shí)際應(yīng)用效果不太明顯
部分治理會(huì)計(jì)內(nèi)容盡管在實(shí)際工作中得到了初步應(yīng)用，但它們基本上還處在零星、分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)、緊密地聯(lián)系，尚未形成一個(gè)真正意義上的治理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。另外由于理論體系尚未形成，實(shí)際運(yùn)用起來也是有選擇性的。比如有些企業(yè)只知道簡單粗略運(yùn)用量本利分析或是進(jìn)行責(zé)任中心核算活動(dòng)等。
二、針對(duì)治理會(huì)計(jì)存在的題目應(yīng)采取的對(duì)策
1．建立健全經(jīng)濟(jì)體制，完善相關(guān)的法律體系
任何事物的發(fā)展都需要良好的環(huán)境給予支持，因此應(yīng)加快健全金融體制、價(jià)格體制，為企業(yè)提供一個(gè)公平、自由、競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，只有當(dāng)市場(chǎng)是健全的，市場(chǎng)提供的信息才及時(shí)有效，才能為治理會(huì)計(jì)的方法應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)需要努力減少影響企業(yè)治理部分決策的行政因素，按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行自主決策。在完善相關(guān)法律方面，考慮到我國會(huì)計(jì)工作樂于應(yīng)用法律規(guī)范的慣例，制定相關(guān)法律來引導(dǎo)企業(yè)治理會(huì)計(jì)的運(yùn)行是十分必要的，因此需要加快相關(guān)法律法規(guī)的修改或制定，出臺(tái)治理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)目前我國治理的實(shí)際加以指導(dǎo)和規(guī)范，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平的、自由競爭的法律環(huán)境，減少或杜盡會(huì)計(jì)虛假信息。 2．加強(qiáng)治理會(huì)計(jì)理論建設(shè)，進(jìn)步我國治理會(huì)計(jì)水平
要建立完善的治理會(huì)計(jì)理論體系，首先要處理好治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與矛盾題目。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者研究的領(lǐng)域都是企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象是過往的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而治理會(huì)計(jì)的對(duì)象是未來的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。治理會(huì)計(jì)來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者相互支持、協(xié)調(diào)工作，各自發(fā)揮自身不同的功能，共同為企業(yè)決策部分服務(wù)。但是從工作分工上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過信息系統(tǒng)將相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息提供給企業(yè)外部的信息使用者，服務(wù)于社會(huì)各相關(guān)方面；而治理會(huì)計(jì)則通過信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的相關(guān)治理信息，提供給企業(yè)經(jīng)營治理決策者、執(zhí)行者，在企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)營治理中發(fā)揮著直接的、重要的作用。
由于治理會(huì)計(jì)是從企業(yè)本身治理的需要出發(fā)，為企業(yè)治理者正確地進(jìn)行最優(yōu)治理決策提供主要依據(jù)，所以治理會(huì)計(jì)必須有自身獨(dú)立的理論體系。一方面，可以大量吸收高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等技術(shù)方法，不斷融合到治理會(huì)計(jì)的概念體系中往，使之系統(tǒng)化；另一方面，成立專門的治理會(huì)計(jì)研究組織，使之規(guī)范化；還可以大量出版發(fā)行治理會(huì)計(jì)書刊，在高等院校擴(kuò)大治理會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)域，組織面向全社會(huì)的治理會(huì)計(jì)資格考試認(rèn)證等等，使我國治理會(huì)計(jì)的研究隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。在治理會(huì)計(jì)理論研究中需要會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者攜起手來，共同攻關(guān)，形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究職員共同推進(jìn)和發(fā)展治理會(huì)計(jì)理論研究的潮流，營造出中國的治理會(huì)計(jì)理論體系。
3．進(jìn)步會(huì)計(jì)職員的素質(zhì)
固然二十多年來，我國治理會(huì)計(jì)取得了很大的成效，但要真正使治理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用，必須進(jìn)步會(huì)計(jì)職員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的治理會(huì)計(jì)職員隊(duì)伍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為主體，治理會(huì)計(jì)職員的職能大大擴(kuò)展，要求治理會(huì)計(jì)職員要具備較高的綜合素質(zhì)。只有建立一支高素質(zhì)的治理會(huì)計(jì)職員隊(duì)伍，才能架起一座治理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的橋梁。應(yīng)做到：其一，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員文化素質(zhì)教育。會(huì)計(jì)職員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)，緊跟時(shí)代的步伐，及時(shí)更新知識(shí)。同時(shí)，要將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷進(jìn)步職業(yè)判定能力和解決實(shí)際題目的能力。其二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員法制教育，增強(qiáng)法制觀念。各單位必須采取強(qiáng)有力的措施，組織會(huì)計(jì)職員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握有關(guān)知識(shí)。
4.建立現(xiàn)代化的本錢治理信息系統(tǒng)
隨著治理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的進(jìn)步、范圍的擴(kuò)大、信息量大幅度增加，傳統(tǒng)的手工處理方法已經(jīng)無法及時(shí)、正確地完成這些信息的處理、傳遞及反饋過程，以至于影響了企業(yè)決策的科學(xué)性。
目前，我國有中小企業(yè)800萬家左右，占全國企業(yè)總數(shù)的99%。多數(shù)中小企業(yè)由于治理制度不健全、治理手段落后，難以開展治理會(huì)計(jì)工作。現(xiàn)在已進(jìn)進(jìn)信息時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的信息化與全球化推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的一體化，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)的形成。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)金獲得者、世界著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家蒙代爾教授說：“由于以信息同等共享為特征的新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，給那些貧困、偏遠(yuǎn)、被拋棄在高速經(jīng)濟(jì)增長之外的國家?guī)肀简v的機(jī)會(huì)。”在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)以低廉本錢提供了市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、科技的、治理的各類信息，這對(duì)中小型企業(yè)尤其是相對(duì)偏遠(yuǎn)、后進(jìn)地區(qū)企業(yè)的治理者與財(cái)會(huì)職員來說是盡對(duì)需要的。因此，筆者建議有關(guān)部分應(yīng)積極鼓勵(lì)和推動(dòng)中小企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全治理制度，逐步把治理會(huì)計(jì)工作開展起來。
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