久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

試論股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理

時(shí)間:2024-09-05 12:34:18 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

試論股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理

(一)原則委員會(huì)第25號(hào)意見書(APB25)
  根據(jù)APB25的規(guī)定,股票期權(quán)計(jì)劃分為兩種類型:補(bǔ)償性的和非補(bǔ)償性的。如果歸入非補(bǔ)償性的,該計(jì)劃必須符合以下四個(gè)條件:1、達(dá)到一定雇傭條件的全職雇員基本上全部有權(quán)參與計(jì)劃。2、股份必須平等,或根據(jù)工資比例授予。3、必須有限定行使的時(shí)間。4、不能給予超于市場價(jià)格基礎(chǔ)上所能給予的合理折扣。如在一般的"配股"中給予的折扣。只要不符合條件之一的,該股票期權(quán)計(jì)劃就視為補(bǔ)償性的。但是,這并不意味著一定要確認(rèn)補(bǔ)償成本,因?yàn)檠a(bǔ)償成本可以等于零。
  然而,基于對(duì)補(bǔ)償成本確認(rèn)的強(qiáng)烈反對(duì)情緒,APB25延續(xù)了ARB143的做法,基本上取消了對(duì)所謂的固定股票期權(quán)補(bǔ)償成本的確認(rèn)。因?yàn)閷?補(bǔ)償成本"定義為授予日股票的市場價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的正差額,并通常于授予日。這樣,如果股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)等于或大于授予日的市場價(jià)格,不論今后任何時(shí)間股票的價(jià)值如何變動(dòng)均無需確認(rèn)補(bǔ)償成本。由于行使價(jià)格多數(shù)定為等于或高于授予日的市場價(jià)格,大多數(shù)的固定認(rèn)股權(quán)計(jì)劃因此無需確認(rèn)補(bǔ)償成本。
  根據(jù)APB25,計(jì)算日期是指某一雇員得知可得到的認(rèn)股權(quán)數(shù)量及認(rèn)股權(quán)行使價(jià)格的最早日期。對(duì)于多數(shù)固定認(rèn)股權(quán)計(jì)劃,上述兩個(gè)數(shù)據(jù)均在授予日得知。還需注意的是,即使受益人必須滿足其他條件,如該受益人必須在授予日后繼續(xù)服務(wù)該公司一段時(shí)間才可行使認(rèn)股權(quán),計(jì)算口仍然為授予日。
  如果認(rèn)股權(quán)計(jì)劃是補(bǔ)償性的,補(bǔ)償成本是以計(jì)算日市場價(jià)格與認(rèn)股權(quán)行使價(jià)格之間的差額計(jì)算。除非在極少數(shù)情況下,股票是專門收購來滿足認(rèn)股權(quán)計(jì)劃,并在收購后很快交付給認(rèn)股權(quán)持有人,發(fā)行機(jī)構(gòu)的股票機(jī)會(huì)成本不作參照。
  此外,即使在計(jì)算日(一般為授予日)沒有發(fā)生補(bǔ)償成本,某些期后事件也可能引致需要確認(rèn)補(bǔ)償成本。其中最重要的是:
  1、認(rèn)股權(quán)續(xù)期或延期,產(chǎn)生新的計(jì)算日,如果該日市場價(jià)格或公平價(jià)格超過了認(rèn)股權(quán)行使價(jià)格,則需要確認(rèn)補(bǔ)償成本。
  2、為了清算以前作出的股票獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)股權(quán)而向雇員支付現(xiàn)金,該項(xiàng)付款額需視為補(bǔ)償成本。
  如果某認(rèn)股權(quán)計(jì)劃包括向雇員支付補(bǔ)償,該補(bǔ)償應(yīng)在與補(bǔ)償對(duì)應(yīng)的服務(wù)期間予以確認(rèn)。如果認(rèn)股權(quán)的授予是無條件的(如認(rèn)股權(quán)沒有待權(quán)期,所以在授予日便可以立即行使認(rèn)股權(quán)),即其目的是酬勞雇員以前提供的服務(wù),則補(bǔ)償成本應(yīng)在授予日一次入賬。如果股票認(rèn)股權(quán)是在部分或全部勞務(wù)提供之前授予,補(bǔ)償成本應(yīng)在勞務(wù)發(fā)生的期間按配比原則確認(rèn)。如果認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的待權(quán)期是一次生效的,補(bǔ)償成本基本上以直線法計(jì)提。而如果計(jì)劃的待權(quán)或是分期生效的,確認(rèn)的便更為復(fù)雜。
  下面,通過一個(gè)簡化的例題說明APB25關(guān)于股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法。在此,假設(shè)股票期權(quán)計(jì)劃的計(jì)算日和授予日相同且一次性生效。
  例;假設(shè)ABC公司于2000年1月1日實(shí)施一項(xiàng)股票期權(quán)計(jì)劃,此時(shí)ABC公司的股票市價(jià)為20元/股,準(zhǔn)許公司高級(jí)管理人員(受益人)以每股15元的價(jià)格購買10000股。受益人可在授予日后5-10年內(nèi)行使。公司不認(rèn)為受益人會(huì)放棄此權(quán)利。
  1、股票期權(quán)授予日的會(huì)計(jì)處理為:
  借:股東權(quán)益--遞延補(bǔ)償支出50000
   貸:股東權(quán)益--股票期權(quán)50000
  2、隨著受益人提供勞務(wù)賺取股票期權(quán),1-5年的會(huì)計(jì)處理為:
  借:管理費(fèi)用--補(bǔ)償支出10000
   貸:股東權(quán)益--遞延補(bǔ)償支出10000
  3、受益人支付現(xiàn)金,行使股票期權(quán),會(huì)計(jì)處理為:
  借:現(xiàn)金150000
    股東權(quán)益--股票期權(quán)50000
   貸:股本10000
     資本公積--資本溢價(jià)19000
 。ǘ┴(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)第123號(hào)準(zhǔn)則(SFAS123)
  1993年6月,F(xiàn)ASB公布了人們期待已久的有關(guān)股票期權(quán)和其它以股票為基礎(chǔ)的補(bǔ)償安排的會(huì)計(jì)處理方案。這一方案如果采納,將取代APB25,對(duì)所有的固定或變動(dòng)股票獎(jiǎng)酬計(jì)劃,以授予日的股票價(jià)格為基準(zhǔn),用公允價(jià)值計(jì)算補(bǔ)償成本。這一方案的優(yōu)點(diǎn)之一是它第一次運(yùn)用同樣的方法處理固定和變動(dòng)計(jì)劃,從而結(jié)束了現(xiàn)有準(zhǔn)則(APB25和FASB解釋28)最令人煩惱的的一面。
  但是,如前所述,F(xiàn)ASB提出的方案遭到廣泛抵制,結(jié)果FASB被迫提出一個(gè)較為中庸的解決,即對(duì)公允價(jià)值法的采用僅作推薦。在SFAS123中,1993年方案中的公允價(jià)值法雖然得以保留,但是不作為強(qiáng)制的規(guī)定,而是推薦為較佳的方法。
  SFAS123的規(guī)定中,與當(dāng)前做法差距最遠(yuǎn)的,是對(duì)基本按照市場價(jià)格或授予日(或日,假如兩者不同)的公允價(jià)值授予的固定認(rèn)股權(quán)的處理。根據(jù)APB25,即使這類計(jì)劃被劃分為補(bǔ)償性的,通常也無須確認(rèn)補(bǔ)償(因補(bǔ)償成本為零);而在SFAS123中,這類計(jì)劃的價(jià)值必須至少要以所謂的"最低價(jià)值"計(jì)算支出,即確認(rèn)認(rèn)股權(quán)的可遞延對(duì)行使價(jià)格的支付直至認(rèn)股權(quán)的期間結(jié)束的價(jià)值,減去如果股票有股息支付而錯(cuò)過的股息。最低價(jià)值確認(rèn)為在服務(wù)期間分?jǐn)偟难a(bǔ)償成本。
  SFAS123的涵蓋范圍比APB25廣泛。SFAS123適用于所有與股票有關(guān)的補(bǔ)償計(jì)劃,不論他們的名稱,亦不論雇員是得到股票或根據(jù)股票價(jià)格得到現(xiàn)金。這一廣泛的定義包括所有的股票購買計(jì)劃、固定和變化認(rèn)股權(quán)安排、受限制股票和股票增值權(quán)。它還適用于正常商業(yè)過程中用股票交換商品和勞務(wù)的交易。
  除了符合一定的限制條件外,所有股票認(rèn)股權(quán)和相關(guān)計(jì)劃均為補(bǔ)償性的,并需采用SFAS123的計(jì)算方法和披露要求。因此,該準(zhǔn)則遠(yuǎn)較APB25嚴(yán)格。
  上市公司的公允價(jià)值的計(jì)算是采用普遍承認(rèn)的認(rèn)股權(quán)定價(jià)模式,其中較常見的是Black-Scholes和二項(xiàng)式模型。這些模型考慮(1)認(rèn)股權(quán)的期限;(2)授予日的市場價(jià)格和認(rèn)股權(quán)的行使價(jià)格;(3)無風(fēng)險(xiǎn)利率;以及(4)該股票預(yù)計(jì)的股價(jià)波動(dòng)。由于這些模型非常復(fù)雜,一般都采用計(jì)算機(jī)來計(jì)算。對(duì)非上市公司,除了對(duì)股價(jià)波動(dòng)的計(jì)算外,采用的方法基本相同。
  下面,仍然通過一個(gè)簡化的例題說明SFAS123關(guān)于股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法。在此,假設(shè)股票期權(quán)計(jì)劃的計(jì)算日和授予日相同且一次性生效。
  例:假設(shè)ABC公司于2000年1月1日實(shí)施一項(xiàng)股票期權(quán)計(jì)劃,此時(shí)ABC公司的股票市價(jià)為20元/股,準(zhǔn)許公司高級(jí)管理人員(受益人)以每股15元的價(jià)格購買10000股。受益人可在授予日后5年行使。公司不認(rèn)為受益人會(huì)放棄此權(quán)利。如果無風(fēng)險(xiǎn)利率為8%,預(yù)計(jì)每年支付現(xiàn)金股利0.5元/股,根據(jù)SFAS123計(jì)算的股票期權(quán)最低價(jià)值為:
  1、股票期權(quán)授予日的會(huì)計(jì)處理為:
  借:股東權(quán)益--遞延補(bǔ)償支出77885
   貸:股東權(quán)益--股票期權(quán)77885
  2、隨著受益人提供勞務(wù)賺取股票期權(quán),1-5年的會(huì)計(jì)處理為:
  借:管理費(fèi)用--補(bǔ)償支出15577
   貸:股東權(quán)益--遞延補(bǔ)償支出15577
  3、受益人支付現(xiàn)金,行使股票期權(quán),會(huì)計(jì)處理為:
  借:現(xiàn)金150000
    股東權(quán)益--股票期權(quán)77885
   貸:股本10000
     資本公積--資本溢價(jià)217885   ,界和實(shí)務(wù)界提出的對(duì)股票期權(quán)的賬務(wù)處理辦法主要有三種,下面予以概括說明并其優(yōu)劣。
  一、將股票期權(quán)視為或有事項(xiàng)這種會(huì)計(jì)方法的具體為:在授予日即按照行權(quán)價(jià)格確認(rèn)一項(xiàng)債權(quán)(如記作長期應(yīng)收款等),同時(shí)確認(rèn)一項(xiàng)所有者權(quán)益(如記作預(yù)計(jì)股本等);期權(quán)持有人實(shí)際行權(quán)以后,將債權(quán)轉(zhuǎn)為現(xiàn)金等,同時(shí)將預(yù)計(jì)股本轉(zhuǎn)為股本;如果在規(guī)定期限內(nèi)將股價(jià)與行權(quán)價(jià)之間的差額支付給期權(quán)持有人,則作為企業(yè)的費(fèi)用處理。上述會(huì)計(jì)方法存在有明顯的缺陷:一是與我國現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的"或有事項(xiàng)"一章的相關(guān)精神不符。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--或有事項(xiàng)》第7條,"企業(yè)不應(yīng)確認(rèn)或有負(fù)債和或有資產(chǎn)",因此上述會(huì)計(jì)處理方式在授予日將企業(yè)發(fā)行的股票期權(quán)視為一項(xiàng)或有債權(quán),其記賬原則與現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相沖突;二是容易導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)的虛增,不符合謹(jǐn)慎的原則;三是如果股價(jià)與行權(quán)價(jià)格之間的差額比68綜合所園地證券市場導(dǎo)報(bào)

【試論股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理】相關(guān)文章:

試論經(jīng)理股票期權(quán)在我國的實(shí)施03-21

芻探股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理03-21

中外股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理比較03-23

公允價(jià)值下股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理探討03-23

我國股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理方法對(duì)比及選擇03-20

試論股票期權(quán)激勵(lì)與國有企業(yè)公司治理03-20

上市公司股票期權(quán)性質(zhì)及其會(huì)計(jì)處理03-23

股票期權(quán)的稅務(wù)問題03-20

基于“利潤分配觀”的經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理03-21