構建適于中國應用的管理經(jīng)濟學新體系

[摘要]管理經(jīng)濟學是經(jīng)濟學理論和方法在企業(yè)管理實踐中的應用，它利用經(jīng)濟分析的工具和技術去分析和解決企業(yè)的各種經(jīng)營管理問題。戰(zhàn)后的管理學發(fā)生了革命性變化，系統(tǒng)論的、決策論的、權變論的、企業(yè)文化論的、比較管理論的管理學理論流派相繼崛起，各領風騷十余年。但是管理經(jīng)濟學體系于50年代建構之后就沒有吸收諸多管理學理論流派的精粹，重鑄自己的體系，從而難以為管理學提供經(jīng)濟學理論的直接基石。這無疑是管理經(jīng)濟學兩大缺陷產(chǎn)生的根源。中國的MBA教育已將管理經(jīng)濟學列為其學位課程，但其學科體系的構建基本承襲了西方的學術傳統(tǒng)。本文在比較西方管理經(jīng)濟學體系、分析其缺陷的基礎上，針對中國的實際需要，對管理經(jīng)濟學體系進行了變革，構建了一個新體系。

目前，在歐、美等西方國家、東方的印度以及以色列等國的大學，工商管理院系及相關經(jīng)濟系的本科生和工商管理碩士研究班都開設管理經(jīng)濟學。隨著體制改革的深化和市場經(jīng)濟的深層次發(fā)育，中國的MBA教育也將管理經(jīng)濟學列為必修專業(yè)基礎課，課程設計基本承襲了西方傳統(tǒng)。
然而，中國有中國的獨特國情，我們不想完全模仿西方發(fā)達國家現(xiàn)有的《管理經(jīng)濟學》，而是針對傳統(tǒng)的管理經(jīng)濟學的缺陷和中國企業(yè)的實際需要，對傳統(tǒng)管理經(jīng)濟學進行了一些變革，構建了一個新的體系。
1西方管理經(jīng)濟學的研究對象、內(nèi)容和體系
管理經(jīng)濟學作為一門獨立的經(jīng)濟學應用學科，產(chǎn)生于西方，其誕生的標志是1951年美國學者喬爾

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