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工作職能發(fā)揮財務會計的論文
一、企業(yè)財務會計的職能
企業(yè)的財務會計部門在日常工作過程中，會對企業(yè)各部門的資金運行情況進行核查，并且對企業(yè)各部門的收入款項標準進行制定，在這之后財會部門還會對企業(yè)中各個部門的收益金額上繳情況進行督促和監(jiān)督。在企業(yè)各個部門完成每個月的銷售計劃之后，企業(yè)的財會部門便會為其做好相應的工作數量統(tǒng)計表，并將這個月整體的賬目收支情況進行匯總登記。企業(yè)的財務部門在進行財務統(tǒng)計工作的過程中，需要制定專門的企業(yè)財務檔案，在財務檔案中收錄的企業(yè)財務數據必須是合乎我國先關的財務法律規(guī)定。
二、企業(yè)財務會計存在的問題
在大部分的企業(yè)運行過中，無論是其管理層的人員還是財務部門都會出現多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對于企業(yè)中的財務會計存在一定程度上的認識偏差，對企業(yè)的財務運行狀況也沒有形成正確的認識。與此同時，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財務會計來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個人利益。特別是在當前我國的國營企業(yè)當中，財務會計完全沒有發(fā)揮出對企業(yè)資金的收益進行監(jiān)督的則能，形同虛設。與此同時，我國的大多數企業(yè)所制定的財務會計制度都過于老舊，即使對企業(yè)內部的財務會計制度進行了改革也大多是依賴于國外的一些財務會計制度來進行，并沒有對國內企業(yè)的運行特點進行考慮，繼而使得其所制定的財務會計制度無法符合國內企業(yè)目前的運行狀況。目前，我國企業(yè)中的財務會計部門在進行劃分財務會計工作職能時的劃分標準也過于模糊，使得企業(yè)內部財務會計人員的職能過于混亂，有時甚至會出現職能重復和遺漏的現象。對于當前我國財務部門的運作來講，其中所存在的主要問題則出現在企業(yè)的財務會計人員身上。由于大部分的企業(yè)財務會計人員在進行工作時的工作內容都停留在對企業(yè)財務狀況進行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動的狀態(tài)。該種現象的產生是由于企業(yè)內部的財務會計人員并沒有樹立起主動的工作意識，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財務會計工作在實際的工作中不能具有主動的意識，還會使得財務會計工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。
三、財務會計的工作職能發(fā)揮策略解析
(一)完善財務會計制度
企業(yè)的財務會計工作十分關鍵，財務會計工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財務會計工作方面制定一套合理、可行、科學、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財務會計規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財務會計人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財務會計規(guī)章制度的指導下，財務部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財務的浪費。另外，財務會計制度中還應該設立關于企業(yè)財務信息的內容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對財務信息資料進行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財務會計工作的效率，還能夠使企業(yè)內部控制得到保證。在完善財務會計制度時，應該遵循“全面、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內容凌亂、單一，財務會計制度內容應該考慮到各個方面，從而形成一套完整的體系。例如財務規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產總值和設備耗損支出，但是沒有對新購固定資產的程序進行規(guī)定，這很容易使固定資產在年終盤點時出現偏差。而且在制定財務會計制度時還應該考慮到財務會計工作的法律性，財務會計的規(guī)章制度不僅僅為財務部門專用，每個部門都應該學習財務部門的規(guī)章制度，并且嚴格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財務管理理念，在規(guī)章制度的指導下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經濟效益。
(二)強化財務會計人員的工作能力
財務會計工作人員的工作能力和個人素質是關乎于企業(yè)財務會計工作順利開展的重要因素。財務會計工作人員不僅需要掌握財務會計方面的理論知識，還需要掌握財務會計的實踐能力，在日常工作中積累經驗，對企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對國家相關政策認真學習，并且有責任、有義務對企業(yè)內部人員進行財務法律的宣導，增強企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識。財務會計工作是一項十分特殊的工作，即使工作能力超強，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會受之重用。因此，財務會計工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學習，對自身的理論知識不斷完善，在工作中積極吸取前人經驗，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財務會計工作人員進行專業(yè)培訓，鼓勵財務會計人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學的獎懲制度，促進財務會計人員的工作積極性，從而全面的提高實際工作的質量和效率。通過提高財務會計人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財務狀況，對企業(yè)的資金運作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進作用。
四、結束語
總起來說，財務會計是企業(yè)比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業(yè)的經營和發(fā)展。我國的企業(yè)在財務會計工作中存在著很多的問題，對企業(yè)產生了一定的消極作用。但是許多企業(yè)在財務會計方面還存在一些問題,尤其是在財務會計的工作職能上。本研究通過對企業(yè)財務會計的職能的深入分析，發(fā)現了在資金、成本等方面的問題，并采取了有針對性的措施，如完善相關制度的建立、增強財務會計工作者的能力，財務會計工作，促進其健康發(fā)展。
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