事業(yè)單位高級會計重點工作的探究論文

　　在事業(yè)單位各項工作中，財務(wù)工作是極其重要的組成部分，在推動整個事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著極其重要的作用。而高級會計作為事業(yè)單位監(jiān)督和審計工作方面的重要工作人員，也對事業(yè)單位的良好運行產(chǎn)生著一定的影響。

　　在事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中，高級會計師的主要工作任務(wù)職責就是對一個地區(qū)或者一個系統(tǒng)等實行的財務(wù)會計法規(guī)、制度辦法等進行草擬和解答，并積極組織該地區(qū)相關(guān)部門或者相關(guān)系統(tǒng)的經(jīng)濟核算以及財務(wù)會計工作，并在組織過程中適當關(guān)注對本單位中級會計人才的培養(yǎng)。可見，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，高級會計承擔著一定的監(jiān)管職能，因此對事業(yè)單位的健康發(fā)展也產(chǎn)生著特定的影響。所以必須加強對事業(yè)單位高級會計工作的重視，才能夠為事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　1當前我國事業(yè)單位高級會計工作中存在的主要問題

　　1.1高級會計師審計工作方面存在的問題

　　在事業(yè)單位中，高級會計還承擔著一定的審計職責，并且高級會計師的審計工作對事業(yè)單位財務(wù)工作的有序進行起到一定的保障性作用。[1]然而當前我國事業(yè)單位在發(fā)展過程中還未形成對審計工作的足夠認識，重視程度不足，導致高級會計師的審計工作也存在一定的問題，無法保證審計工作的深入貫徹落實，對事業(yè)單位的后期發(fā)展造成不利影響，甚至還導致國家財政產(chǎn)生了一定的損失。因此新時期事業(yè)單位應該加強對審計工作的重視，以高質(zhì)量的審計工作推進財務(wù)管理工作有序進行。

　　1.2高級會計師專業(yè)素質(zhì)方面的問題

　　在事業(yè)單位中高級會計工作對會計工作人員專業(yè)素質(zhì)具有較高的要求，但是當前我國相關(guān)事業(yè)單位在實際財務(wù)管理工作中由于尚未形成對高級會計工作的足夠認識，因此也往往不重視對高級會計師的培訓和選拔，導致事業(yè)單位從事高級會計的工作人員整體專業(yè)素質(zhì)相對較低，已經(jīng)嚴重限制了高級會計工作水平的提升。一方面，我國事業(yè)單位中高級會計工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)相對較差。高級會計人員在事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中承擔著財務(wù)監(jiān)督的重要責任，其職業(yè)道德素養(yǎng)的高低對財務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生著一定的影響。[2]當前我國事業(yè)單位中一些會計人員在利益的驅(qū)使下往往忽視了自身職業(yè)道德規(guī)范，做出違反職業(yè)道德的行為，給國家財政造成了一定的損失。另一方面，我國高級會計工作者的專業(yè)素養(yǎng)也相對較差，審計方面的知識不足，審計能力有限，在事業(yè)單位沒有明確高級會計師工作職責的情況下，其工作仍然以一般會計工作為主，導致高級會計工作職能無法得到充分發(fā)揮，也對事業(yè)單位財務(wù)管理工作的優(yōu)化開展產(chǎn)生不良影響。

　　1.3高級會計工作的監(jiān)督執(zhí)行力度不足

　　現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位在實施財務(wù)管理工作的過程中雖然已經(jīng)制定了一系列的財務(wù)管理制度和高級會計工作控制體系，但是從實質(zhì)上看，由于事業(yè)單位缺乏對高級會計工作的正確認識，一些管理者忽視了高級會計工作的重要性，在一定程度上導致事業(yè)單位內(nèi)部資金使用效率偏低，嚴重限制了事業(yè)單位各項職能的發(fā)揮。同時，事業(yè)單位的管理者還存在對高級會計工作監(jiān)督職能認識不足的情況，導致一些高級會計工作對財務(wù)工作的監(jiān)督流于形式，不利于高級會計工作的良好開展。

　　2事業(yè)單位高級會計重點工作建議

　　2.1建立健全的高級會計監(jiān)督管理制度

　　從上文分析可以看出，當前我國事業(yè)單位對高級會計工作相對忽視，已經(jīng)開始限制高級會計工作職能的順利發(fā)揮，因此事業(yè)單位要想獲得進一步發(fā)展，就應該針對財務(wù)管理和高級會計工作中存在的問題進行分析，并針對具體的問題制定相對完善的高級會計監(jiān)督控制制度，為高級會計工作的優(yōu)化開展提供相應的制度保障，促使我國事業(yè)單位財務(wù)管理水平得到顯著的提升。[3]同時，在制定高級會計監(jiān)督控制制度的過程中，需要注意對監(jiān)督的具體范圍和實施步驟加以明確，進而對事業(yè)單位的財務(wù)工作實施全方位的調(diào)整，避免財務(wù)管理不當問題的出現(xiàn)。同時，在當前信息技術(shù)飛速發(fā)展并且在社會各行各業(yè)得到廣泛應用的背景下，事業(yè)單位財務(wù)管理工作要想緊隨時代潮流發(fā)展也應該嘗試建立相對完善的財務(wù)信息系統(tǒng)，進一步提升財務(wù)信息的公開度，為事業(yè)單位高級會計工作的順利開展提供堅實的保障。

　　2.2進一步加強對高級會計工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

　　高級會計工作人員在整個事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中發(fā)揮著極其重要的作用，并且由于高級會計工作對工作人員綜合素質(zhì)具有較高的要求，在一定程度上導致當前管理人員已經(jīng)無法滿足新時期高級會計管理工作的需求，限制了事業(yè)單位財務(wù)管理工作的優(yōu)化開展，也對事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定運行產(chǎn)生著一定的不良影響。因此，十分有必要進一步加強對高級會計工作人員的教育和培訓，逐步提升其專業(yè)素養(yǎng)，進而更好地為高級會計工作服務(wù)。[4]一方面，事業(yè)單位應該通過階段性在崗培訓逐步提升事業(yè)單位現(xiàn)有高級會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，使其能夠勝任當前高級會計管理工作，保證高級會計工作職能得到充分的發(fā)揮。另一方面，事業(yè)單位也應該加強對人才引進工作的重視，在人才招聘和選拔的過程中引進具有豐富工作經(jīng)驗、職業(yè)道德素養(yǎng)高、專業(yè)能力強的高級會計工作人員，推進事業(yè)單位高級會計工作的順利開展。此外，為了保證高級會計工作人員的綜合素質(zhì)得到相應的培養(yǎng)，事業(yè)單位在日常管理工作中還可以適當?shù)倪M行文化宣傳教育，營造輕松自由的工作氛圍，讓高級會計工作人員在潛移默化中養(yǎng)成一定的自律習慣，更好的促進事業(yè)單位財務(wù)管理工作的發(fā)展。

　　2.3落實事業(yè)單位高級會計工作人員的工作職責

　　由于當前我國事業(yè)單位中一些高級會計工作人員的工作職責還不夠明確，導致大部分高級會計工作人員在實際工作中往往以普通會計人員的工作為主，嚴重影響了高級會計工作人員綜合能力的發(fā)揮，也不利于事業(yè)單位財務(wù)管理工作水平的提升。因此，現(xiàn)階段在對高級會計工作進行改革創(chuàng)新的過程中還應該對高級會計工作人員的職責加以明確，并注意在工作實踐中貫徹落實不同會計人員的工作職責，進而促使高級會計工作在提升事業(yè)單位財務(wù)工作質(zhì)量方面的作用得到充分的發(fā)揮，為事業(yè)單位財務(wù)管理工作的良好運行提供堅實的保障。[5]同時，為了能夠真正落實事業(yè)單位高級會計人員的工作職責，事業(yè)單位還應該重視財務(wù)管理過程中資金使用問題，并要求高級會計工作人員通過合理的計算得出財務(wù)預算，并采取適當?shù)拇胧┍ＷC財務(wù)預算的執(zhí)行，最大限度地減少資金浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，為事業(yè)單位在新時期獲得更好的發(fā)展提供堅實的保障。

　　3結(jié)論

　　我國事業(yè)單位在社會建設(shè)和發(fā)展過程中承擔著重要的社會服務(wù)責任，對推進社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生著極其重要的影響。而事業(yè)單位的財務(wù)工作問題一直是影響事業(yè)單位健康發(fā)展的重要問題，只有提升財務(wù)工作質(zhì)量才能夠為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供相應的保障。因此必須加強對高級會計工作的重視，以高質(zhì)量的財務(wù)會計工作提升財務(wù)管理工作質(zhì)量，促使事業(yè)單位能夠在新時期獲得持續(xù)健康發(fā)展。

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