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事業(yè)單位會計(jì)制度存在的問題及對策論文

時間:2020-07-23 20:54:03 會計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿

事業(yè)單位會計(jì)制度存在的問題及對策論文

  摘要:我國的會計(jì)制度發(fā)展歷史悠久,在很早的時候就建立自己的會計(jì)制度,隨著國家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,事業(yè)單位的會計(jì)制度也逐漸逐漸完善,并且正式的實(shí)施落實(shí)。會計(jì)學(xué)是工商管理的重要組成部分,在會計(jì)演變的過程中扮演著重要角色,目前,我國是走可持續(xù)發(fā)展道路,按照社會主義特色化方向發(fā)展,社會經(jīng)濟(jì)體制相對比較復(fù)雜,事業(yè)單位的會計(jì)核算雖然整體有了一定的提升和改進(jìn),但現(xiàn)行的事業(yè)單位會計(jì)制度存在的問題越來越明顯,為此,會計(jì)制度的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性,是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵和保證。本文對于事業(yè)單位會計(jì)制度進(jìn)行了深入的研究分析,并且提出了一定的策略辦法。

事業(yè)單位會計(jì)制度存在的問題及對策論文

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計(jì)制度;問題;策略

  我國的財(cái)務(wù)管理制度一直在不斷的改進(jìn)和完善,并且代代相傳,已經(jīng)形成了一個自有的體系。如今的市場經(jīng)濟(jì)競爭如此激烈,企業(yè)之間不在只是拼資金的時代,還要重視會計(jì)管理,我國的會計(jì)制度發(fā)展要更加的規(guī)范化、,這樣才能保證健康的市場競爭環(huán)境。回顧以前,許多的國際上市大公司,曾經(jīng)是叱咤商場,最后因?yàn)闀?jì)制度的疏忽嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。人們越來越覺得會計(jì)制度的改革創(chuàng)新迫在眉睫,事業(yè)單位作為國家的直接執(zhí)行單位,也要緊跟社會發(fā)展步伐,對會計(jì)制度不斷的開拓創(chuàng)新。

  一、目前我國事業(yè)單位會計(jì)制度的現(xiàn)狀

 。保畷(jì)制度不夠規(guī)范

  所謂沒有規(guī)矩不成方圓,無論企業(yè)多大還是機(jī)構(gòu)多強(qiáng)都要有一套合理的管理方案,來約束單位內(nèi)部工作人員的行為,會計(jì)制度也是如此,會計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時,要按照一定的環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行,這就需要完善的會計(jì)制度,來約束和明確財(cái)務(wù)管理中的一些細(xì)節(jié)規(guī)范。使快人人員在進(jìn)行會計(jì)工作時能夠有條不紊,按部就班,減少錯誤的出現(xiàn)。目前我國的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了信息的斷層比較嚴(yán)重,事業(yè)單位的會計(jì)人員處理的會計(jì)信息不夠真實(shí),很多都是經(jīng)過修飾的會計(jì)數(shù)據(jù),國營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的主要支柱,有些公司為了能夠上市,對于財(cái)務(wù)報表進(jìn)行財(cái)務(wù)改造,嚴(yán)重影響了我國的證券交易和市場競爭的健康發(fā)展。

  2.會計(jì)制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)

  作為一名會計(jì)人員。其責(zé)任很大,掌握著整個單位的經(jīng)濟(jì)命脈和經(jīng)營狀況,是企業(yè)負(fù)責(zé)人的左膀右臂,所以對于財(cái)務(wù)人員來說,每天跟金錢賬務(wù)打交道,所面對的誘惑力是相當(dāng)大的,目前的事業(yè)單位會計(jì)制度還是不夠完善,有的會計(jì)人員為了個人利益,鉆會計(jì)制度不完善的空缺,和許多的發(fā)達(dá)國家相比較,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步比較晚,在會計(jì)制度制定上還不夠合理,總是存在著星星點(diǎn)點(diǎn)的漏洞,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報表設(shè)計(jì)也不夠嚴(yán)謹(jǐn),財(cái)務(wù)報表總是有所修飾,會計(jì)信息不真實(shí),沒有完善又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍耸掷m(xù),嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的長期發(fā)展。

 。常聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)人員不夠?qū)I(yè)

  就目前我國對于財(cái)務(wù)的教育情況來看,事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度并沒有得到很高的重視,可操作性并不高,現(xiàn)階段,我國事業(yè)單位的會計(jì)財(cái)務(wù)人員大多數(shù)都不是會計(jì)出身,都是從別的崗位調(diào)過來的,雖然考取了會計(jì)從業(yè)資格證書,但是后期培訓(xùn)沒有跟上,事業(yè)單位的工作比較繁重,沒有時間學(xué)習(xí)交流,業(yè)務(wù)能力也不夠強(qiáng),造成記賬隨意、手續(xù)不清、錯誤頻頻出現(xiàn),會計(jì)資料嚴(yán)重缺失,還有事業(yè)單位在會計(jì)人員的編排上比較混亂,一人多個崗位,記賬、保管、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒有很好的分離開,沒有相互制約和相互監(jiān)督,這樣就會導(dǎo)致現(xiàn)金收入公款被挪用,直接影響了事業(yè)單位的會計(jì)工作質(zhì)量。

 。矗怂阍瓌t的問題

  現(xiàn)行事業(yè)單位的會計(jì)制度核算原則是收付實(shí)現(xiàn)制度,這樣核算制度是以核算期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的收入和支出為計(jì)量基礎(chǔ),不考慮收入和支出的權(quán)責(zé),最為直接的后果是造成核算期內(nèi)收入和支出的不配比問題,不管是什么期間內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的收入和支出只要在當(dāng)期實(shí)現(xiàn)都要確認(rèn)為當(dāng)期的收入和支出,而在實(shí)務(wù)中一般情況下當(dāng)期收入均包含以前年度應(yīng)該實(shí)現(xiàn)而因?yàn)榉N種原因未能實(shí)現(xiàn)的收入,同樣支出也存在這樣的問題,從而導(dǎo)致會計(jì)核算信息不能真實(shí)客觀的反映該期的經(jīng)濟(jì)信息,也使會計(jì)信息缺乏真實(shí)性和一致性,橫縱雙向都不具備可比性,進(jìn)而當(dāng)年的實(shí)際收入和支出計(jì)算出來的事業(yè)結(jié)余就存在問題,導(dǎo)致事業(yè)單位收支結(jié)余的核算虛假性出現(xiàn)。

  二、會計(jì)制度的改革辦法和措施

  1.規(guī)范事業(yè)單位的會計(jì)制度

  目前,我國的事業(yè)單位采取的會計(jì)制度是收付實(shí)現(xiàn)制制度,由于國家的經(jīng)濟(jì)體制限制,以權(quán)責(zé)制為基礎(chǔ)的會計(jì)改革還不能夠大力推行,因?yàn)樨?cái)政公共管理體制的配套改革還沒有出臺政策,我們不能過于著急,要一步一步穩(wěn)穩(wěn)前行,第一,事業(yè)單位的收入和支出要能夠準(zhǔn)確的體現(xiàn)出來,要結(jié)合權(quán)責(zé)發(fā)生制核算制度,對于應(yīng)該收入的還沒有入賬的,應(yīng)該支出的還沒有支付出去的費(fèi)用,都要計(jì)入當(dāng)天的損益里面,全部要登記入賬,這樣形成的結(jié)余才比較準(zhǔn)確,第二,事業(yè)單位的會計(jì)核算要追尋會計(jì)制度的客觀性和謹(jǐn)慎性,要能夠真實(shí)的反映每一筆收入和支出的來龍去脈,在收付實(shí)現(xiàn)制度下,核算依據(jù)是資金實(shí)際的收入情況,反映出的會計(jì)信息也只是資金的流動情況,并不能夠反映整個財(cái)務(wù)的資金狀況,而采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度呢,對于資金去向看起來就更加直觀了,最后,要對要對整個的工作進(jìn)行評價,真實(shí)的反映事業(yè)單位的財(cái)政情況和結(jié)果。

 。玻鞔_財(cái)務(wù)監(jiān)督的控制范圍,充分發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能

  事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中監(jiān)督的主要內(nèi)容如下,(1)事業(yè)單位要定期編制財(cái)務(wù)預(yù)算,根據(jù)單位近期的`財(cái)務(wù)計(jì)劃和方針目標(biāo),再進(jìn)行編制預(yù)算報表的時候要進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。(2)對于事業(yè)單位的全部收入和全部支出情況進(jìn)行監(jiān)督,對于每一筆款項(xiàng)的去向來龍去脈都要清楚明白?磫挝坏拿恳还P支出是否符合要求,是否講究經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,各項(xiàng)款項(xiàng)的支出是否符合國家的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(3)對于事業(yè)單位內(nèi)部資產(chǎn)的監(jiān)督,包括是否按照國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍正確使用現(xiàn)金。(4)往來賬項(xiàng)的監(jiān)督,往來賬項(xiàng)的內(nèi)容是否合理,要做到及時清理。

  3.定期對于事業(yè)單位會計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)

  事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員要定期對會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn),要結(jié)合內(nèi)部的業(yè)務(wù),全面的加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識水平,增強(qiáng)事業(yè)單位的會計(jì)人員對工作的熱情和責(zé)任感,對待工作要保持一份責(zé)任心,這是一種對待工作的態(tài)度。從各個方面提高會計(jì)人員整體的綜合素質(zhì),建議從以下幾個方面培養(yǎng),首先,深入研究培養(yǎng)會計(jì)人員的政治素養(yǎng),每一名會計(jì)人員要以身作則,樹立良好的財(cái)務(wù)人員的法律意識,不做違反法律的事情,要做好自我監(jiān)督和自我管理,其次,是要不斷的學(xué)習(xí)法律知識和法規(guī),做到知法守法,必須堅(jiān)持正確的原則,最后是不斷的提高自身對財(cái)務(wù)知識的了解,不斷了解會計(jì)法,必須具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識功底,對于事業(yè)單位的工作流程要相當(dāng)清楚。、

 。矗⒔∪氖聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體系

  事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員,要從財(cái)務(wù)管理的根本工作抓起,做好細(xì)節(jié)工作。對于財(cái)務(wù)的基本工作要加以重視,并且不斷的改進(jìn)和完善,不斷的加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督職能,發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用,從根本上提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平,把財(cái)務(wù)管理的層面提高一大截,事業(yè)單位一般是會計(jì)集中核算的方式,主要是以資金控制為方向,對于財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格監(jiān)督,建立以會計(jì)核算為中心,一高效理財(cái)為方向,將所有的賬戶及會計(jì)業(yè)務(wù)處理,全部的集中起來,同意到會計(jì)核算中心,進(jìn)行全面的核算和管理,努力做到核算、管理、監(jiān)督成本最小、效率最高。

  三、結(jié)束語

  綜上所述,隨著我國經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展,財(cái)政管理體制也在改革創(chuàng)新,事業(yè)單位的會計(jì)制度改革也一定是勢在必行。我國目前事業(yè)單位大多數(shù)以收付實(shí)現(xiàn)制為主要方式,這種方式已經(jīng)不足以反映現(xiàn)階段的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息了,所以要完善我國現(xiàn)行的事業(yè)單位的會計(jì)制度,就應(yīng)該充分借鑒企業(yè)會計(jì)制度的規(guī)范要求,通過完善的制度建立科學(xué)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)體系。

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