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會計電算化系統(tǒng)下的會計人員分工論文

時間:2024-08-23 12:59:53 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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會計電算化系統(tǒng)下的會計人員分工論文

  摘要:隨著科技的快速發(fā)展,會計電算化系統(tǒng)在我國企業(yè)中得到了廣泛應用,企業(yè)的財會工作相比傳統(tǒng)手工記賬發(fā)生較大轉變,會計人員的分工也必須要重新設置;诖耍疚木鸵詴嬰娝慊到y(tǒng)下的會計人員分工及標準作為研究重點,展開較為深入的探究。

會計電算化系統(tǒng)下的會計人員分工論文

  關鍵詞:會計人員;電算化系統(tǒng);分工及標準

  會計電算化的應用大幅度減輕了財會人員的工作負擔,不僅可以獲取準確的會計信息,而且使會計人員的工作效率得到進一步提升。我國會計電算化經(jīng)過幾十年的應用發(fā)展,已取得一定進步,但存在的問題仍然較為嚴重,其中,分工不合理、職責不明確、內控制度缺失或流于形式等現(xiàn)象為主要原因之一。因此,科學規(guī)范電算化系統(tǒng)下會計人員崗位職責,對于促進電算化向更深層次發(fā)展,具有重要意義。

  一、會計電算化系統(tǒng)下科學合理分工的重要意義

  在傳統(tǒng)財會工作模式下,財務記賬、核算、出納等工作都需要安排專門的會計人員負責,而在實施會計電算化以后,財會工作發(fā)生了很大變化,包括崗位設置、財會人員的工作內容等都發(fā)生極大轉變。為適應這種轉變,企業(yè)必須結合會計電算化后財會工作模式的特征重新安排,科學分工,從而有效促進會計電算化這一財會工作新模式發(fā)揮其應有的開展效果。

  二、會計電算化系統(tǒng)分工現(xiàn)狀分析

  目前,各單位因規(guī)模的大小、業(yè)務的繁簡、內控制度執(zhí)行情況及會計人員的配備不同而有不同的會計崗位設置,如有些大型企業(yè),業(yè)務量大,機構建全,核算任務重、財務制度功能完善,除必備的賬務處理模塊、報表處理模塊之外,還需配備固定資產(chǎn)核算、工資核算、成本核算、往來款項核算、存貨核算等功能模塊,或者根據(jù)單位實際需要,多設賬套核算管理,可依系統(tǒng)需要增設財務人員,做到職責明確,交叉少,能夠嚴格地執(zhí)行不相容職務相分離的內控要求[1]。而對于中小企業(yè)尤其是小型企業(yè)來說,由于業(yè)務量少或業(yè)務單一,往往更多地考慮業(yè)務量的多少來配備財務人員,存在“一人多崗”現(xiàn)象。

  三、會計電算化系統(tǒng)下的會計人員分工及標準

  (一)系統(tǒng)管理員的崗位分工

  系統(tǒng)管理員一般由財會主管人員擔任,負責財會部門各項工作的管理,協(xié)調各崗位之間的工作。財會主管向系統(tǒng)管理人員轉變,不僅要具備過硬的會計知識,同時還應當及時補償計算機系統(tǒng)等相關知識,要確保核算系統(tǒng)運行的合理性,組織并協(xié)調系統(tǒng)的日常運行,針對軟件的運行情況,能夠提出相應的修改意見;檢查和督促各類人員工作,做好系統(tǒng)保密工作;做好系統(tǒng)操作運行情況的總結,并且應當依據(jù)實際情況,提出更新或修改軟件的實際需求報告;對財務人員予以明確的崗位分工和合理授權;考核財務人員在具體工作期間的實際工作質量,提出相應的任免意見;對現(xiàn)有管理制度提出相應的修改意見,根據(jù)崗位分離原則制定管理制度。當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時要第一時間組織維護人員修理;在日常工作中嚴格監(jiān)督崗位分離的落實情況。

  (二)業(yè)務操作員的崗位分工業(yè)務操作員具體負責會計數(shù)據(jù)的錄入、處理、輸出等業(yè)務

  要嚴格執(zhí)行業(yè)務流程,按照經(jīng)過審核的原始憑證執(zhí)行制單業(yè)務,將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),輸入完成、自我檢查無誤后,執(zhí)行打印憑證業(yè)務,并將原始憑證附后交由審核人員簽章復核,當審核人員發(fā)現(xiàn)錯誤時,及時糾正[2]。完成系統(tǒng)操作任務時,及時退出電算化系統(tǒng)。必須強化保密意識,保護好自己的登陸口令密碼,同時為提高安全性,還應定期修改密碼。實際工作中,各單位對業(yè)務操作員的規(guī)定有所不同,如有些單位規(guī)定業(yè)務操作員只能由會計人員擔任,出納人員不得執(zhí)行制單業(yè)務。事實上,如果單位規(guī)模較小、財務人員配置有限且出納人員具備業(yè)務操作能力,在單位會計電算化系統(tǒng)核算流程中內控措施完善且執(zhí)行有效的情況下,可以在系統(tǒng)管理中予以出納人員制單操作相應的權限,對其所受理的經(jīng)濟業(yè)務進行制單操作,這樣,既可以減少原始憑證傳遞環(huán)節(jié),也提高了業(yè)務處理效率[3]。

  (三)審核記賬員的崗位分工

  審核記賬員具體負責原始憑證、記賬憑證的審核和系統(tǒng)記賬、對賬、結賬工作。應當堅持原則,依據(jù)財稅法規(guī)規(guī)章、會計制度及會計電算化制度等各項要求,對原始憑證包括其真實性、完整性、合規(guī)性等進行審核,并及時發(fā)現(xiàn)問題,對不合規(guī)的憑證進行處理,并將通過審核后的原始憑證信息交給業(yè)務操作員及時錄入系統(tǒng)。對符合要求的記賬憑證,簽章后交由檔案管理員整理。

  (四)系統(tǒng)維護員的崗位分工

  系統(tǒng)維護人員的主要工作是確保計算機電算化系統(tǒng)軟件和硬件運行的正常性;對系統(tǒng)硬件的具體運行情況進行日常維護與檢查,做好相應的記錄工作,發(fā)生故障或異常情況時,及時排除;進行系統(tǒng)擴充時,實現(xiàn)對系統(tǒng)的合理安裝、調試,直至正常使用;系統(tǒng)運行環(huán)境發(fā)生改變時,做好相應維護工作;對系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)信息進行備份操作;密切配合系統(tǒng)管理員完成對電算化系統(tǒng)的控制與管理工作。

  (五)檔案管理員的崗位分工

  做好與會計相關的各種資料的裝訂、保管工作,并且要做好數(shù)據(jù)、軟件各項資料的保密工作;通過不同的介質對會計數(shù)據(jù)信息進行存儲,依據(jù)相關稅務、審計等管理部門要求,打印輸出報表、賬簿。

  四、結束語

  將會計電算化系統(tǒng)應用在企業(yè)中,可以提升企業(yè)的財會工作效率,但與此同時,企業(yè)的財會工作會發(fā)生較大改變。企業(yè)應根據(jù)實際情況,堅持以崗位分離原則重構會計崗位分工,助力會計電算化的有效合理運用。

  參考文獻:

  [1]趙志紅.會計電算化系統(tǒng)的內部控制問題探析[J].中國內部審計,2014(01):29-32.

  [2]張妍.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究[J].商場現(xiàn)代化,2016(08):155-156.

  [3]董俐俐.會計電算化系統(tǒng)下企業(yè)內部控制問題研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014(36):122-123.

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