企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)分析論文

時(shí)間：2024-07-20 14:17:59 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我要投稿

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　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。寫起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)分析論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)分析論文

　　摘要：企業(yè)的信用主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是當(dāng)前面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，我們需重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的缺失帶來(lái)的不良影響，如何提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；如何進(jìn)行企業(yè)的道德建設(shè)；會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀；

　　一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展也占據(jù)一定地位。財(cái)務(wù)的健康是保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的前提之一。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的多樣性以及高度的競(jìng)爭(zhēng)，財(cái)務(wù)造假屢見(jiàn)不鮮。同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的不完善也為財(cái)物造假提供了相應(yīng)的機(jī)會(huì)。因此，如何規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重要任務(wù)之一。我國(guó)缺乏完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，使會(huì)計(jì)人員的行為缺乏相應(yīng)的約束力。中國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的約束規(guī)則較少。并且，規(guī)則并不是廣泛使用，只是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出相應(yīng)的要求，并沒(méi)有對(duì)中國(guó)有大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者有相應(yīng)的規(guī)章制度，因此，目前國(guó)內(nèi)依然缺乏相關(guān)的文件規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為。

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

　　會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證企業(yè)財(cái)務(wù)健康的前提之一。然而會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。從客觀角度來(lái)闡述，企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因如下：

　　(一)會(huì)計(jì)制度不健全

　　由于會(huì)計(jì)制度不健全，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中缺乏相應(yīng)的透明度，在這種環(huán)境下為管理層操縱財(cái)務(wù)信息提供了便利條件。有些企業(yè)在日�；顒�(dòng)中雖然制定了內(nèi)部管理?xiàng)l令但卻不能落實(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)的工作當(dāng)中，因此不可避免造就了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低下。

　　(二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體職業(yè)素養(yǎng)較低

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信從而能為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供保證，并且會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信的缺失進(jìn)一步降低會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，所以建立職業(yè)道德體系成為當(dāng)務(wù)之急。用職業(yè)道德體系來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，凈化企業(yè)日�；顒�(dòng)環(huán)境，重新塑造會(huì)計(jì)從業(yè)人員形象，從而進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　(三)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

　　企業(yè)由于受短期利益的誘惑與驅(qū)使會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)審計(jì)部門也因此失去了利害關(guān)系人(股東)對(duì)他們公正審計(jì)的制約。當(dāng)受托人著重于短期利益時(shí)，他們往往會(huì)表現(xiàn)出不守信，而不守信則表現(xiàn)在會(huì)計(jì)中呈現(xiàn)出失信的形式。在會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露的過(guò)程中，審計(jì)起著至關(guān)重要的作用，原因在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)和建議在一定程度上影響著委托人的決定。然而，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，管理層往往凌駕于審計(jì)之上，在一定程度上，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　三、企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的必要性

　　(一)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提

　　一些企業(yè)為了謀劃私利不得不違背道德準(zhǔn)則來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的高額利潤(rùn)。在這過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行誠(chéng)信建設(shè)，制定相應(yīng)的監(jiān)督體制以及規(guī)范措施。企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，潛移默化的影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境。

　　(二)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性

　　由于會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性造成了會(huì)計(jì)失信。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，委托人與代理人都是利益的追求主體，在雙方征求利益的最大化時(shí)，這時(shí)會(huì)計(jì)作為第三方參與其中，向雙方提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，由于涉及到雙方主體的利益的影響，從而獲得利益最大化。企業(yè)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)在一定意義上對(duì)失真信息的發(fā)布進(jìn)行約束與管制。

　　四、如何進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)

　　誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遵守的規(guī)則，只有誠(chéng)信才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為決策者提供真實(shí)的信息，為未來(lái)決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)。

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

　　職業(yè)道德的教育往往是潛移默化，在一定程度上受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響。整個(gè)社會(huì)要開(kāi)展道德教育，不僅政府，企業(yè)要講信用，人與人的交往中也要講信用，此時(shí)，整個(gè)社會(huì)的信用便會(huì)大大的提高，自然而然會(huì)帶動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提升。再者，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行道德教育，幫助其樹(shù)立正確的道德觀念與意識(shí)。促使他們以對(duì)企業(yè)，生產(chǎn)負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信管理

　　企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員由于受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑導(dǎo)致違反道德的行為發(fā)生，在企業(yè)的實(shí)際管理過(guò)程中，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的管制加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)做賬行為的監(jiān)督，不給腐敗問(wèn)題提供條件，減少會(huì)計(jì)道德缺失帶來(lái)的不良影響。對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的違法道德的會(huì)計(jì)行為，應(yīng)當(dāng)做到賞罰分明，制定相應(yīng)的懲罰制度，大部分企業(yè)并未制定懲罰制度導(dǎo)致當(dāng)違反道德行為發(fā)生時(shí)，沒(méi)有相應(yīng)的程序與措施進(jìn)行處理導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的意識(shí)并未提高，一個(gè)完善的懲罰體系從一定意義上能提高從業(yè)人員的意識(shí)規(guī)范從業(yè)人員的行為，給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)較好的影響。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)信息在一定程度上影響著投資者的決策，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員將財(cái)務(wù)信息提供給決策者，決策者對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析做出企業(yè)下一步戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致決策者作出錯(cuò)誤決定，從而造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性直接影響到投資者的決策，也關(guān)系到是否能實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中將社會(huì)資源優(yōu)先配置。如果大量的會(huì)計(jì)信息失真，將會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)迫在眉睫。

　　六、參考文獻(xiàn)

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