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油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)舉措分析論文
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，論文是指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢？下面是小編收集整理的油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)舉措分析論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
摘要：我國(guó)的油田企業(yè)發(fā)展于新中國(guó)成立之初，并在新中國(guó)奮斗史上留下了極為輝煌的篇章，但是改革開(kāi)放以來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及發(fā)展視角的轉(zhuǎn)變，讓眾多油田企業(yè)內(nèi)部的管理與經(jīng)濟(jì)制度無(wú)法有效與時(shí)代完美契合，其內(nèi)部的工作效率也處于較為落后的狀態(tài)。本文認(rèn)為，改革油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度，首先就要從其會(huì)計(jì)部門(mén)入手，尋找基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作更為高效科學(xué)的發(fā)展舉措，進(jìn)一步挖掘企業(yè)自身的發(fā)展?jié)摿�，促使我�?guó)油田事業(yè)向更高層次邁進(jìn)。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；企業(yè)改革；會(huì)計(jì)改革；
一、油田企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵以及存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┢髽I(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)基礎(chǔ)工作的意義
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涵蓋了會(huì)計(jì)管理與會(huì)計(jì)計(jì)算兩個(gè)層次，是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)日常所有工作內(nèi)容的簡(jiǎn)要總結(jié)。但是，從企業(yè)會(huì)計(jì)日常職責(zé)角度分析，其所包含的工作內(nèi)容極為繁雜，如數(shù)據(jù)表登記、資金賬目核對(duì)、收銀結(jié)賬、檔案存放等，因此，其工作的效率與所發(fā)揮的作用對(duì)企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。近些年，由于經(jīng)濟(jì)規(guī)�？焖贁U(kuò)大，企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)以及資金所要面臨的應(yīng)用場(chǎng)景也是越發(fā)繁多，為了提升會(huì)計(jì)工作的有效性，很多企業(yè)都成立了專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)，并在這一過(guò)程中不斷優(yōu)化其日常工作內(nèi)容。
在油田企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的日常工作中，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有著十分重要的意義，不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性，也關(guān)系到企業(yè)各類(lèi)附屬基礎(chǔ)資料是否完善、各類(lèi)部門(mén)的發(fā)展是否健全。通過(guò)建立完善的會(huì)計(jì)工作管理與實(shí)施部門(mén)，可以讓每一部門(mén)的會(huì)計(jì)工作都得到有效驗(yàn)證，而在這一過(guò)程中油田企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題也會(huì)得到進(jìn)一步改善，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用。
�。ǘ┊�(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題
雖然我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)在最近幾十年內(nèi)取得了十分輝煌的成就，但我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展卻較為緩慢，眾多中小型企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)模式仍然被傳統(tǒng)思想觀(guān)念所束縛，對(duì)財(cái)務(wù)工作的重要性缺少足夠的認(rèn)知，相關(guān)制度也不夠完善，并缺少必要的現(xiàn)代化科技管理手段。對(duì)于當(dāng)下企業(yè)而言，其會(huì)計(jì)部門(mén)所表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。
1、內(nèi)部重視程度不足
以油田企業(yè)為代表，眾多傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門(mén)的重視程度嚴(yán)重不足，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)度看重眼前的利益，而沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行完善，也沒(méi)有對(duì)相關(guān)工作制度進(jìn)行有效的改良與建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員常常處于資料被動(dòng)獲取的局面，很多日常財(cái)務(wù)工作很難做到十分規(guī)范。很多企業(yè)的管理層只對(duì)數(shù)據(jù)表格感興趣，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作熱情下滑，工作效率難以有效保障。
2、記賬與核算過(guò)程不夠
規(guī)范因企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在核算過(guò)程中無(wú)法做到統(tǒng)一核算口徑，記賬過(guò)程更是沒(méi)有嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)范來(lái)進(jìn)行，直接導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)法反映真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。很多油田企業(yè)在記賬過(guò)程中，單純記錄余額，而沒(méi)有對(duì)支出部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)對(duì)照，進(jìn)而出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象，使企業(yè)自身根本無(wú)法獲知財(cái)務(wù)的真實(shí)信息。
3、缺少必要的基礎(chǔ)資料
根據(jù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，其原始憑證需要附帶十分完整的基礎(chǔ)資料內(nèi)容，同時(shí)內(nèi)容格式也需要符合會(huì)計(jì)工作規(guī)范。但是，我國(guó)很多油田企業(yè)在這方面不達(dá)標(biāo)，基礎(chǔ)資料不完整的狀況極為普遍，并且資料與資料之間也缺少必要的關(guān)聯(lián)性，無(wú)法互相驗(yàn)證，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的職能。例如，在常見(jiàn)的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中，很多油田企業(yè)會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有獲取出差申請(qǐng)單與出差報(bào)銷(xiāo)單，其報(bào)銷(xiāo)目的與報(bào)銷(xiāo)金額存在很大模糊性。
4、會(huì)計(jì)工作水平存在明顯的差異性
現(xiàn)階段我國(guó)油田企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)水平存在明顯的差異性，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置也與實(shí)際用途缺少足夠的關(guān)聯(lián)。例如，有些企業(yè)將招待費(fèi)列為辦公費(fèi)，將福利費(fèi)列為勞保費(fèi)，進(jìn)而導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)項(xiàng)目支出過(guò)高，且無(wú)法反映真實(shí)的數(shù)據(jù)水平。
5、經(jīng)濟(jì)合同的管理缺少規(guī)范性
因企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)工作的忽視，導(dǎo)致很多油田企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)在對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行簽訂與結(jié)算的過(guò)程中，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自身的監(jiān)督效能，甚至根本就沒(méi)有參與到經(jīng)濟(jì)合同的過(guò)程中，所獲取的信息存在嚴(yán)重的滯后性，且數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員喪失對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的控制能力。
二、油田企業(yè)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范的根本原因
�。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)部的關(guān)注層面
油田企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視程度不足，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作喪失效能的關(guān)鍵因素，同時(shí)也是我國(guó)眾多企業(yè)的通病。隨著行業(yè)審計(jì)工作的日益深入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求也日益提高，因此油田企業(yè)需要從崗位自身基礎(chǔ)職責(zé)做起，提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，為對(duì)應(yīng)的崗位配備擁有足夠?qū)I(yè)技能的財(cái)務(wù)人員，并且設(shè)立合理的激勵(lì)與監(jiān)管制度，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作熱情。
（二）會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)層面
雖然油田企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都經(jīng)歷過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，擁有極為豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，但是快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)讓油田財(cái)務(wù)工作所面臨的場(chǎng)景日益繁瑣，會(huì)計(jì)人員自身所擁有的知識(shí)以及操作技能如果沒(méi)有及時(shí)更新，那么其在業(yè)務(wù)處理方面就可能出現(xiàn)偏差，進(jìn)而導(dǎo)致后期的核算工作質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
（三）監(jiān)督管理層面
經(jīng)過(guò)多年的改革與發(fā)展，我國(guó)很多油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的日常管理已經(jīng)走向規(guī)范化，但是在會(huì)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督方面仍然存在漏洞，需要進(jìn)一步強(qiáng)化才能滿(mǎn)足油田企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。財(cái)務(wù)工作監(jiān)督力度不足，將會(huì)使財(cái)務(wù)工作人員在日常工作中出現(xiàn)懈怠，對(duì)整體效率造成很大的影響。提高財(cái)務(wù)監(jiān)督水平，需要從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)工作制度等方面入手，以制度作保障，明確崗位責(zé)任，使每一位財(cái)務(wù)人員樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
三、強(qiáng)化油田企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體機(jī)制與措施
（一）強(qiáng)化日常管理，對(duì)收支配比進(jìn)行更為科學(xué)合理的劃分
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，直接反映著一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)健康水平，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中也占據(jù)著極為關(guān)鍵的地位。因此，油田企業(yè)需要首先強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，構(gòu)建精細(xì)化管理體系。在具體工作實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)需要為會(huì)計(jì)部門(mén)營(yíng)造精細(xì)化核算氛圍。其中，會(huì)計(jì)核算工作是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體系中最為重要的一環(huán)，因此企業(yè)要不斷加大核算工作的開(kāi)展力度，以此為突破口不斷提高會(huì)計(jì)部門(mén)的實(shí)際工作效能。會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展過(guò)程中，需要對(duì)會(huì)計(jì)憑證以及各類(lèi)附屬資料進(jìn)行嚴(yán)格的排查，對(duì)不合格、不完整或不合法的資料內(nèi)容予以駁回，并勒令相關(guān)責(zé)任人及時(shí)進(jìn)行修正。企業(yè)內(nèi)部也需要對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的員工制定較為嚴(yán)格的管理制度，使其核算工作有著更為明確的制度遵循與方向。另外，企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)費(fèi)用登記工作的重視，并予以完善。油田企業(yè)的費(fèi)用登記內(nèi)容多種多樣，而這些費(fèi)用的來(lái)源都需要做好詳細(xì)的表格，每個(gè)月都要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)性核對(duì)，并妥善保管。
（二）對(duì)納稅空間進(jìn)行更為科學(xué)合理的調(diào)整
稅收是我國(guó)財(cái)政收入的主要來(lái)源，而油田企業(yè)更是對(duì)我國(guó)的財(cái)政發(fā)展起到了極為關(guān)鍵的作用。油田企業(yè)的財(cái)務(wù)支出中，稅收占據(jù)了很大一部分，因此企業(yè)在強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前提下，可以對(duì)納稅空間進(jìn)行更為科學(xué)合理的調(diào)整。通過(guò)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的精準(zhǔn)程度，將會(huì)為管理層制定對(duì)應(yīng)的納稅政策提供更為有效的數(shù)據(jù)支持，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)形成有力的保障。
�。ㄈ┳⒅刎�(cái)務(wù)記錄的系統(tǒng)性與完整性
油田企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)直接面對(duì)企業(yè)資金的流動(dòng)與記錄，因此從資金穩(wěn)定性角度分析，財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)內(nèi)部的重要性是不容忽視的。在財(cái)務(wù)部門(mén)的工作中，其記錄的系統(tǒng)性與完整性將會(huì)直接關(guān)系到其工作所能發(fā)揮出的職能。企業(yè)內(nèi)部需要為財(cái)務(wù)部門(mén)創(chuàng)建更為科學(xué)的管理制度，使企業(yè)各類(lèi)賬目逐步實(shí)現(xiàn)透明化，并對(duì)其資料進(jìn)行更為嚴(yán)格的審查。企業(yè)財(cái)務(wù)工作直接影響到企業(yè)日常生產(chǎn)的所有過(guò)程，所以每一部門(mén)的賬目清單都需要完整而有序，以排除所有賬目混亂的現(xiàn)象。
（四）強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)
財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)是決定財(cái)務(wù)工作效能與核算過(guò)程精準(zhǔn)性的根本，因此企業(yè)在明確分工與崗位職責(zé)的前提下，應(yīng)不斷加大對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，使其可接觸到更為新穎的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，獲取到更多的業(yè)務(wù)技能，進(jìn)而提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，確保其日常工作效能。
四、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是油田企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部體制改革過(guò)程中的重要內(nèi)容，相關(guān)企業(yè)更需要不斷強(qiáng)化重視程度，不斷完善管理制度，不斷提高財(cái)務(wù)人員工作素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步增長(zhǎng)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與未來(lái)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
五、參考文獻(xiàn)
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