會計(jì)畢業(yè)論文

　　在各領(lǐng)域中，大家都跟論文打過交道吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。相信寫論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的會計(jì)畢業(yè)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會計(jì)畢業(yè)論文1

　　會計(jì)核算是指會計(jì)主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行相應(yīng)的核算，其實(shí)是記賬，算賬，報(bào)賬的總稱，只有很好地做好會計(jì)核算才能做好會計(jì)工作，并且會計(jì)核算的順利進(jìn)行這樣將有利于更好地進(jìn)行會計(jì)的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準(zhǔn)確和及時(shí)的報(bào)表，可見實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的順利進(jìn)行對會計(jì)工作的重要作用�，F(xiàn)行的會計(jì)制度隨著我國財(cái)政體制的改變也有了相應(yīng)的變化，如在進(jìn)行國庫集中支付改革時(shí)每年都會制定相應(yīng)的政府收支的科目，這是需要適時(shí)的增加或減少會計(jì)科目，此外還需要對賬戶做相應(yīng)的改變，這樣也對會計(jì)核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時(shí)使得會計(jì)要素有了改變由原來的三個(gè)會計(jì)要素變成了五個(gè)，因此會計(jì)核算也要發(fā)生改變。

　　事業(yè)單位會計(jì)核算制度改革的必要性與可行性

　　事業(yè)單位會計(jì)核算制度改革的必要性：主要是體現(xiàn)在隨著我國在財(cái)務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會計(jì)核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會計(jì)的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會計(jì)核算制度提出相應(yīng)的改變。然而現(xiàn)在事業(yè)單位主要是在采用收付實(shí)現(xiàn)制的方式進(jìn)行會計(jì)核算進(jìn)行的，這其中存在著嚴(yán)重的不足，因此需要對企業(yè)的會計(jì)核算進(jìn)行改革，以更好地規(guī)范國家預(yù)算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強(qiáng)化了事業(yè)單位在社會中的職能，可見事業(yè)單位的會計(jì)核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會計(jì)核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計(jì)核算方面的改革，并且根據(jù)自己的實(shí)際情況即事業(yè)單位的會計(jì)業(yè)務(wù)的范圍和事項(xiàng)等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會計(jì)核算進(jìn)行改革，可見在進(jìn)行事業(yè)單位的會計(jì)核算制度的改革上具有可行性。

　　事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題

　　1、會計(jì)制度不完善

　　會計(jì)制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：第一，在實(shí)行會計(jì)核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實(shí)際的開展中因?yàn)闀��?jì)核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計(jì)出較合理的會計(jì)核算的制度如在會計(jì)的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會計(jì)核算未能很好地開展。第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會計(jì)的科目及會計(jì)的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報(bào)表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會計(jì)信息的不準(zhǔn)確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)方面的往來更是密切，不同單位不同的會計(jì)科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)了困難大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇。第三，我國對事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會計(jì)在進(jìn)行核算制定了相應(yīng)的條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時(shí)違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會計(jì)核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項(xiàng)金或是對一些項(xiàng)目進(jìn)行私自收費(fèi)等這些行為都是由于會計(jì)制度不健全造成的。

　　2、會計(jì)的行為不規(guī)范

　　會計(jì)的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項(xiàng)目中沒有進(jìn)行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，論文格式這樣的行為嚴(yán)重違反了事業(yè)單位中在會計(jì)核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會計(jì)憑證是必須將其填寫完整，而且對數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴(yán)重的影響會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達(dá)到要求。第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內(nèi)部由于實(shí)行財(cái)務(wù)與會計(jì)核算的分開管理，這種形式大大的對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進(jìn)行了嚴(yán)格的劃分，因?yàn)檫@樣的結(jié)果是財(cái)務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。第四，在對支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。第五，在事業(yè)單位的會計(jì)核算上實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制這種做法反映的會計(jì)信息并不能符合配比原則，并且不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，這些都是會計(jì)的一些不規(guī)范行為。

　　3、會計(jì)預(yù)算的執(zhí)行力較差

　　事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟(jì)活動中的一些資金支出情況并沒有進(jìn)行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費(fèi)

　　第二，在事業(yè)單位對預(yù)算進(jìn)行編制的過程中，每個(gè)部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進(jìn)行把握，這樣為預(yù)算的進(jìn)行帶來了很大的影響大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇論文。第三，一些事業(yè)單位在使用專項(xiàng)資金上，只是對撥款的過程進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，但是專項(xiàng)資金分配到各部門中將不再對其使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項(xiàng)資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專項(xiàng)資金的分配中，并沒有將專項(xiàng)金用于專項(xiàng)的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，以上的這些情況都導(dǎo)致了會計(jì)預(yù)算的執(zhí)行能力較差。

　　4、會計(jì)核算實(shí)物存在問題

　　會計(jì)實(shí)務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值并沒有得到很好證實(shí)，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價(jià)值并不計(jì)提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無形資產(chǎn)時(shí)常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無形資產(chǎn)的認(rèn)識不足，這樣都造成了對無形資產(chǎn)的浪費(fèi)。

　　5、完善會計(jì)核算體制

　　在進(jìn)行會計(jì)核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項(xiàng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)其科學(xué)和實(shí)用性，并且建立完善的會計(jì)核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進(jìn)行嚴(yán)懲，這樣將很大程度上減少了由于會計(jì)核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范并對任務(wù)進(jìn)行很好地控制，這樣才能使會計(jì)核算順利的進(jìn)行。第三，堅(jiān)持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強(qiáng)國庫集中收支政府的集中采購為重點(diǎn)的制度改革，認(rèn)真貫徹制度的實(shí)施，規(guī)范好事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動。

　　6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作

　　事業(yè)單位根據(jù)自身的特點(diǎn)建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理這將使得財(cái)務(wù)管理活動順利進(jìn)行，為了做好財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強(qiáng)對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟(jì)活動的收支情況進(jìn)行定期的檢查大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項(xiàng)審計(jì)要進(jìn)行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的重視。第三，在財(cái)務(wù)方面實(shí)行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計(jì)核算進(jìn)行提高。

　　7、提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

　　財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計(jì)核算的順利進(jìn)行有很大的影響，在事業(yè)單位會計(jì)核算不斷地改革中，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計(jì)核算進(jìn)行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)：第一，首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計(jì)人員進(jìn)行定期的集訓(xùn)以提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財(cái)務(wù)人員的工作提出標(biāo)準(zhǔn)和要求，促使財(cái)務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)需要提高標(biāo)準(zhǔn)，以便引進(jìn)高職業(yè)技能的財(cái)務(wù)人員。

　　8、正確反映資產(chǎn)的價(jià)值

　　要想正確地反映資產(chǎn)準(zhǔn)確的價(jià)值這就需要從下列幾方面進(jìn)行著手：事業(yè)單位在報(bào)表中要對固定資產(chǎn)的價(jià)值要正確的反映，這就需要遵循固定資產(chǎn)的核算方法，對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊，并且將固定基金取消掉，并設(shè)置累計(jì)折舊作為備抵賬戶，并且需要在負(fù)債中增加固定資產(chǎn)原值和累計(jì)折舊及固定資產(chǎn)凈值的內(nèi)容大專會計(jì)畢業(yè)論文精選3篇論文。第二，在對無形資產(chǎn)的核算中要確保對無形資產(chǎn)的價(jià)值要很好的利用，以便使無形資產(chǎn)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

　　結(jié)束語

　　會計(jì)核算制度的改革這樣很大程度上加強(qiáng)了事業(yè)單位的預(yù)算管理，并且這樣也有利于事業(yè)單位很好地適應(yīng)國庫管理制度的實(shí)施。目前，我國的會計(jì)核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發(fā)現(xiàn)其中的不足并積極的采取措施進(jìn)行改進(jìn)，只有這樣才能夠建立起完善的會計(jì)核算制度，此外我們還應(yīng)當(dāng)積極的對會計(jì)核算制度進(jìn)行探索，充分發(fā)揮其在事業(yè)單位中的作用，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會計(jì)畢業(yè)論文2

　　論文導(dǎo)讀:：已使會計(jì)信息失真成為一種社會痼疾與國際性現(xiàn)象。會計(jì)信息失真的對策探討要治理會計(jì)信息失真。

　　論文關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真，成因，對策

　　所謂會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息未能客觀真實(shí)地反映會計(jì)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)，會計(jì)信息可靠與否，是會計(jì)信息使用人能否作出正確決策的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)活動越復(fù)雜，會計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)決策中的作用越大。然而，由于受復(fù)雜的社會環(huán)境與會計(jì)信息生成系統(tǒng)自身因素的影響，已使會計(jì)信息失真成為一種社會痼疾與國際性現(xiàn)象。

　　一、會計(jì)信息失真成因分析 （一） 經(jīng)濟(jì)利益和政治利益的驅(qū)使 現(xiàn)階段，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營方式和分配方式并存，經(jīng)濟(jì)利益多元化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從個(gè)人或企業(yè)的利益出發(fā)，為了獲取貸款，減少納稅，吸收投資等，指使會計(jì)人員弄虛作假，甚至一個(gè)單位設(shè)立幾套賬。如給合作伙伴的是“如意表”；給貸款銀行的是“放心表”；給稅務(wù)部門的是“叫苦表”；給企業(yè)主管的是“業(yè)績表”，這使財(cái)務(wù)報(bào)表成為無所不能的“萬能表”。從另一個(gè)方面考慮，目前對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核往往以實(shí)現(xiàn)的利潤等指標(biāo)為主要依據(jù)，某些領(lǐng)導(dǎo)為了撈取政治資本、騙取經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，置會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)法規(guī)于不顧，指使會計(jì)人員采用非法手段對會計(jì)信息進(jìn)行“技術(shù)加工”，這是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的重要原因。

　　（二）會計(jì)準(zhǔn)則、制度和會計(jì)政策有可選擇性 由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對企業(yè)的工作提出基本原則和規(guī)范工商管理畢業(yè)論文，不可能盡善盡美，這樣對同一會計(jì)事項(xiàng)的處理就會有多種備選的會計(jì)處理方法。如企業(yè)對存貨采用不同計(jì)價(jià)方法，對其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”？此外，會計(jì)準(zhǔn)則的制訂頒布常落后于會計(jì)時(shí)間的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長期有效的會計(jì)準(zhǔn)則作為會計(jì)操作的依據(jù)，使會計(jì)處理“無法可依”。

　　（三）內(nèi)部控制制度不夠健全 內(nèi)部控制制度是企業(yè)事業(yè)單位為維護(hù)資產(chǎn)的完整性，確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠性以及對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行綜合計(jì)劃、考核和評價(jià)而制訂的制度、方法和措施的總稱。然而一些單位沒有完善有效的內(nèi)部控制制度，致使會計(jì)資料在傳遞過程中，因相互脫節(jié)而發(fā)生錯(cuò)誤或因兩個(gè)不相容職務(wù)缺乏相互制約而發(fā)生舞弊；還有一些單位，雖然內(nèi)控制度一應(yīng)俱全，但在實(shí)際工作中，得不到有效執(zhí)行，形同虛設(shè)，流于形式；不少企事業(yè)單位以及管理人員對這方面認(rèn)識不足，致使內(nèi)部控制制度的制訂過于馬虎、簡單，各種錯(cuò)賬不能即使被察覺和抑制，其反映的會計(jì)信息自然不可能真實(shí)可靠。

　�。ㄋ模�會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高 會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，對要發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和監(jiān)督。但目前有些會計(jì)人員素質(zhì)較低，有些沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，平時(shí)又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在處理會計(jì)業(yè)務(wù)過程中由于對會計(jì)核算規(guī)范掌握不透，對新的理論和剛出臺的經(jīng)濟(jì)法規(guī)研究應(yīng)用較少，跟不上時(shí)代的步伐，從而日常核算工作不符合規(guī)范，對一些不確定的因素判斷不準(zhǔn)確，直接影響會計(jì)核算的水平；有些會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，為了個(gè)人的私利，知法犯法。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量論文發(fā)表。

　　二、會計(jì)信息失真的對策探討 要治理會計(jì)信息失真，也要采取綜合治理對策。除了完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度外，對于會計(jì)工作失誤的主要對策是建立和健全內(nèi)部的控制，加強(qiáng)內(nèi)部檢查；對會計(jì)舞弊的主要對策是強(qiáng)化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會計(jì)人員從業(yè)資格制度，加強(qiáng)會計(jì)人員的后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)也是防止會計(jì)信息失真的關(guān)鍵因素。

　　（一）建立和健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。健全有效的內(nèi)部控制，能夠確保資產(chǎn)的安全完整、會計(jì)信息的合法與公正、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)合法，并提高經(jīng)濟(jì)效率。健全內(nèi)部控制，通過適當(dāng)授權(quán)和職責(zé)劃分，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)合法；通過會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核、記賬憑證的編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報(bào)表編制及審核等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中存在的失誤工商管理畢業(yè)論文，以此來減少會計(jì)信息失真。這也是新《會計(jì)法》中增加了要求各單位建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的理論依據(jù)，實(shí)際上也是反映了國家希望通過相關(guān)法律促進(jìn)各單位內(nèi)部建立內(nèi)部控制來減少會計(jì)信息失真的愿望。健全的內(nèi)部控制能為提供真實(shí)的會計(jì)信息奠定良好的基礎(chǔ)，各單位應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，建立稽核制度等，以便會計(jì)人員遵照執(zhí)行，減少漏洞。規(guī)范單位會計(jì)行為，保證會計(jì)信息的真實(shí)、完整，離不開健全完善的內(nèi)部控制制度。

　�。ǘ�）健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門監(jiān)督檢查及社會監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。審計(jì)組織是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的專職部門，它們在提高會計(jì)信息的可信性方面具有其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理部門不可替代的優(yōu)勢。國家審計(jì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)作好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)基本建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金、主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及審計(jì)，其他單位交由民間審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)；發(fā)展和完善注冊會計(jì)制度，注冊會計(jì)師作為市場經(jīng)濟(jì)的“經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分體現(xiàn)其職能和作用；提高審計(jì)覆蓋率，逐漸做到有關(guān)單位的年度會計(jì)報(bào)表均經(jīng)過審計(jì)。同時(shí)，也充分利用和發(fā)揮財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門和社會力量對會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，相互配合，相互協(xié)作，做到齊抓共管，形成綜合的會計(jì)信息監(jiān)督體系。

　�。ㄈ�）依法處置會計(jì)舞弊者。在我國現(xiàn)行法律法規(guī)中，有《會計(jì)法》、《證券法》、《公司法》、《刑法》等規(guī)定了提供虛假會計(jì)資料的處理處罰規(guī)定。只要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，會計(jì)舞弊行為就會越來越少，會計(jì)信息質(zhì)量將會越來越高。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張忠誠：試論影響會計(jì)信息質(zhì)量的幾個(gè)因素[J].上海會計(jì)20xx，（12） [2]李威：試論會計(jì)信息失真[J].商業(yè)現(xiàn)代化，20xx，（2）

會計(jì)畢業(yè)論文3

　　摘要：管理會計(jì)興起于十九世紀(jì)早期，在為企業(yè)提供管理信息、預(yù)測資金需求、加強(qiáng)企業(yè)的成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理以及倡導(dǎo)人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理會計(jì)憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；企業(yè)管理；作用改革

　　開放后我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅(jiān)持的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系，但是市場經(jīng)濟(jì)的活躍和發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)迅速增長的同時(shí)也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強(qiáng)核心競爭力，就必須要加強(qiáng)對市場的分析和掌控，管理會計(jì)便是順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)大背景的需要應(yīng)運(yùn)而生并發(fā)展起來的。

　　1管理會計(jì)概述

　　從管理會計(jì)的起源來看，最早可以追溯到十九世紀(jì)早期當(dāng)時(shí)的企業(yè)管理層對于內(nèi)部計(jì)量的運(yùn)用，那時(shí)的企業(yè)管理層對于管理重要性的認(rèn)識已經(jīng)非常鮮明，并且這種認(rèn)識已經(jīng)波及到了對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運(yùn)動”。業(yè)界一般認(rèn)為管理運(yùn)動是發(fā)生在美國的十九世紀(jì)末到二十世紀(jì)初，管理運(yùn)動對市場經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在于為提高社會勞動生產(chǎn)率構(gòu)建了一個(gè)能夠解決問題的科學(xué)框架。科學(xué)管理是管理運(yùn)動的主要內(nèi)容之一。科學(xué)管理在為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造新的機(jī)會的同時(shí)，也為成本會計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法的進(jìn)一步發(fā)展提供了契機(jī)。比如當(dāng)時(shí)的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計(jì)的應(yīng)用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀(jì)的七十年代末，此后我國便進(jìn)入了以改革開放為主題的新的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期。

　　由此看來，我國管理會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展過程經(jīng)歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點(diǎn)企業(yè)管理層必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識。從管理會計(jì)的概念來看，所謂“管理會計(jì)”，也叫“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計(jì)的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。管理會計(jì)試圖借助一些專門的方式方法，把財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報(bào)告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)�？梢�，在市場經(jīng)濟(jì)體系中，管理會計(jì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當(dāng)管理會計(jì)的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時(shí)，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實(shí)施最優(yōu)配置，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（如利潤目標(biāo)、收入目標(biāo)、成本目標(biāo)等）的預(yù)測與確認(rèn)，調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進(jìn)而幫助企業(yè)管理者改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　2管理會計(jì)對于企業(yè)管理的重要作用

　　管理會計(jì)采用的是一種分析性的工作方法，運(yùn)用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。

　　2.1提供管理信息

　　管理會計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點(diǎn)，其中有經(jīng)過加工改造后的財(cái)務(wù)信息也有特定的非財(cái)務(wù)信息；有會計(jì)工作的信息也有統(tǒng)計(jì)工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟(jì)方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實(shí)際的信息和預(yù)計(jì)的信息等等，對這些信息進(jìn)行加工處理后，就可以為企業(yè)的預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。

　　2.2預(yù)測資金需求

　　經(jīng)濟(jì)決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)決策要求應(yīng)事先對企業(yè)的經(jīng)營資金有一個(gè)明確的預(yù)測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運(yùn)行。如果企業(yè)的資金運(yùn)作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風(fēng)險(xiǎn)必將大增，而這恰恰是管理會計(jì)的長處。管理會計(jì)在通過對各種信息的處理計(jì)算后，具備了預(yù)測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以借助管理會計(jì)的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對準(zhǔn)備，從而為企業(yè)爭取到調(diào)配資金所需要的時(shí)間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運(yùn)營的不被影響。

　　2.3加強(qiáng)成本管理

　　成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時(shí)成本也是企業(yè)管理會計(jì)工作的重要內(nèi)容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營目標(biāo)提供服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營決策者能夠在經(jīng)營管理中實(shí)施對企業(yè)成本的有效控制。不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)也各不相同，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)密不可分。當(dāng)前市場環(huán)境下管理會計(jì)在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┕芾頃�計(jì)可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點(diǎn)，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報(bào)和最低的成本支出。

　�。ǘ�）管理會計(jì)可以在市場分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)纳�產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計(jì)還可以在市場分析的基礎(chǔ)上幫助促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品功能的改進(jìn)，提高產(chǎn)品的市場應(yīng)用價(jià)值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　�。ㄈ�）管理會計(jì)可以在對內(nèi)外信息進(jìn)行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導(dǎo)向，讓企業(yè)的研發(fā)目標(biāo)更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實(shí)際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。

　�。ㄋ模┕芾頃�計(jì)可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經(jīng)營中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風(fēng)險(xiǎn)收益與成本之間進(jìn)行權(quán)衡。良好的風(fēng)險(xiǎn)管理策略有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。通常情況下企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風(fēng)險(xiǎn)，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個(gè)籃子里”的道理同出一轍。管理會計(jì)依據(jù)其對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息強(qiáng)大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個(gè)方面體現(xiàn)出來：

　�。�1）表現(xiàn)為管理會計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進(jìn)行分析和預(yù)測；

　�。�2）表現(xiàn)為管理會計(jì)能夠計(jì)算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系；

　�。�3）表現(xiàn)為管理會計(jì)能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；

　�。�4）表現(xiàn)為管理會計(jì)能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項(xiàng)目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)是由于管理會計(jì)的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計(jì)在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計(jì)在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對員工價(jià)值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準(zhǔn)確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。

　　參考文獻(xiàn)：

　�。�1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計(jì)研究現(xiàn)狀分析［J］.財(cái)會通訊,20xx,（9）.

　　［2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計(jì)在經(jīng)營決策中的作用探討［J］.商,20xx,（32）.

　�。�3］龐劍華.管理會計(jì)為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值的問題探索［J］.財(cái)會學(xué)習(xí),20xx,（21）.

會計(jì)畢業(yè)論文4

　　1.簡述本-量-利分析的基本假設(shè)

　　答：(1)相關(guān)范圍假設(shè)(2)模型線性假設(shè)(3)產(chǎn)銷平衡假設(shè)(4)品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)

　　2.經(jīng)營決策中需要考慮哪些成本?

　　答：經(jīng)營決策中需要考慮的成本包括機(jī)會成本、差量成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、專屬成本、可選擇成本等。

　　3.什么是實(shí)際利率與名義利率?

　　答：復(fù)利的計(jì)息期不一定是一年，也可以是季、月或者是日，即一年內(nèi)可以復(fù)利若干次。當(dāng)一年內(nèi)復(fù)利一次以上時(shí)給出的年利率就叫做名義利率。實(shí)際利率則是指復(fù)利期為一年時(shí)的復(fù)利率。

　　4.簡述成本計(jì)算的基本程序

　　答：(1)確定成本計(jì)算對象(2)生產(chǎn)費(fèi)用的歸集及計(jì)入產(chǎn)品成本(3)確定成本計(jì)算期(4)產(chǎn)品成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間劃分

　　5.輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配的方法主要有哪些?

　　答：(1)直接分配法(2)順序分配法(3)交互分配法(4)代數(shù)分配法(5)計(jì)劃成本分配法

　　6.廣義在產(chǎn)品包括哪些?

　　答：車間或生產(chǎn)步驟正在加工中的在產(chǎn)品;上個(gè)車間或步驟加工完畢，需要轉(zhuǎn)入下個(gè)生產(chǎn)步驟繼續(xù)加工的半成品;正在返修的可修復(fù)廢品;已經(jīng)完成全部加工過程，但尚未驗(yàn)收入庫的產(chǎn)成品;等待返修的可修復(fù)廢品

　　7.反映產(chǎn)品成本狀況的報(bào)表包括哪些?

　　答：(1)商品產(chǎn)品成本表(2)主要產(chǎn)品單位成本表(3) 制造費(fèi)用明細(xì)表

　　8、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書

　　指民間審計(jì)組織與被審計(jì)單位共同簽署的，以確認(rèn)審計(jì)業(yè)務(wù)的委托與受托關(guān)系，明確委托目的、審計(jì)范圍及雙方應(yīng)負(fù)責(zé)任等事項(xiàng)的書面文件。

　　9、管理建議書

　　指注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作中，針對審計(jì)過程中注意到的，可能導(dǎo)致被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的內(nèi)部控制制度重大缺陷提出的書面建議

　　10、屬性抽樣：

　　是指在精確度局限和可靠程度一定的條件下，為了測定總體特征的發(fā)生頻串而采用的一種方法。

　　11、簡述內(nèi)部控制及其所包含的要素。

　　內(nèi)部控制是指在特定的組織內(nèi)部為執(zhí)行國家方針政策及本組織經(jīng)營決策，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，維護(hù)資產(chǎn)完整，保證財(cái)務(wù)收支合法性、合規(guī)性和會計(jì)信息真實(shí)性、正確性以及保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的效益性而進(jìn)行的駕馭和支配。

　　內(nèi)部控制包含要素為：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)估價(jià)、控制活動、信息交流、監(jiān)督。

　　12、審計(jì)證據(jù)：

　　是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中采用各種方法獲取真實(shí)證據(jù)，用于證實(shí)或否定被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表所反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的公允性、合法性、一貫性的一切資料。

　　13、符合性測試的目的和內(nèi)容是什么?

　�、俜�合性測試的目的是獲得對準(zhǔn)備予以依賴的內(nèi)部控制是否有效執(zhí)行的證據(jù)，從而確定會計(jì)報(bào)表審計(jì)的范圍和程序。符合性測試過程中所發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制的問題或誤差，無論金額大小，都應(yīng)引起審計(jì)人員的足夠重視。

　�、诜�合測試的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)測試和功能測試

　　14、鑒定證據(jù)的可靠性如何理解?

　�、贂�面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠;

　　②外部證據(jù)比內(nèi)部證據(jù)可靠

　�、蹖徲�(jì)人員自己獲得的證據(jù)比被審計(jì)單位提供的證據(jù)可靠;

　�、軆�(nèi)部控制較好的內(nèi)部證據(jù)比內(nèi)部控制較差時(shí)的內(nèi)部證據(jù)可靠;

　�、莶煌瑏碓吹膶徲�(jì)證據(jù)相互印證之后，審計(jì)證據(jù)更可靠。

　　.較難的問題

　　15.在財(cái)務(wù)管理中能不能把利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?

　　分析：不能。把利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)有一些缺點(diǎn)：(1)沒有考慮取得利潤的時(shí)間(2)沒有考慮取得利潤與投資額之間的關(guān)系(3)沒有考慮利潤和其所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小。所以，應(yīng)把企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，可以克服這些缺點(diǎn)。企業(yè)價(jià)值最大化就是股東財(cái)富最大化，出售企業(yè)的價(jià)格就是企業(yè)的價(jià)值。

　　16.請問企業(yè)的負(fù)債是越多越好，還是越少越好，應(yīng)該如何控制?(提示：用財(cái)務(wù)杠桿原理進(jìn)行分析)

　　分析：企業(yè)負(fù)債不是越多越好，也不是越少越好。當(dāng)債務(wù)資本投放出去，獲得的投資報(bào)酬率大于債務(wù)資本的成本時(shí)，負(fù)債經(jīng)營是有利的，可增加普通股每股收益水平，也即提高權(quán)益資本的投資報(bào)酬率。相反，負(fù)債經(jīng)營是不利的，因?yàn)樗�可以減少普通股的每股收益水平。因此當(dāng)資本利潤率大于借款利率時(shí)，可以進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，并適度擴(kuò)大負(fù)債規(guī)模，但也應(yīng)有限，否則財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會太大;當(dāng)資本利潤率小于借款利率時(shí)，不宜進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，應(yīng)該通過權(quán)益籌資方式來籌資。

　　17.企業(yè)在籌集資金時(shí)，可以發(fā)行股票，可以發(fā)行債券，這兩種籌資方式有何不同?

　　分析：(1)風(fēng)險(xiǎn)：發(fā)行股票籌集到的資金是企業(yè)的權(quán)益資金，而發(fā)行債券籌集到的是負(fù)債資金。權(quán)益資金是企業(yè)的自有資金，不需要償還;負(fù)債資金是企業(yè)的負(fù)債，最終是要償還的。所以籌集負(fù)債資金對企業(yè)來講，風(fēng)險(xiǎn)大。(2)成本：發(fā)行股票籌集資金的成本要高于發(fā)行債券的成本。一般股利的支付要比債券利息支付的多，而且負(fù)債利息的支付在支付所得稅前支付，有抵稅作用。

　　18.金融性資產(chǎn)具有流動性、收益性、風(fēng)險(xiǎn)性，三者之間是什么關(guān)系?

　　分析: 流動性，即金融資產(chǎn)能在短期內(nèi)不受損失的變?yōu)楝F(xiàn)金的屬性。收益性，指資金的收益的高低，收益率越高，收益性越強(qiáng)。風(fēng)險(xiǎn)性，指資金不能恢復(fù)其投資價(jià)格的可能性。三者之間的關(guān)系：流動性越強(qiáng)，收益性越低，兩者方向相反。如現(xiàn)金、債券。收益性越強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)性越大，兩者同向。如債券和股票。

　　較易的問題

　　19.你如何理解資金的時(shí)間價(jià)值?

　　分析：一定量的貨幣資金在不同的時(shí)點(diǎn)上具有不同的的價(jià)值。年初的一萬元，運(yùn)用以后，到年終其價(jià)值要高于1萬元。資金在周轉(zhuǎn)使用中由于時(shí)間因素而形成的差額價(jià)值，即資金在生產(chǎn)經(jīng)營中帶來的增值額，稱為資金的時(shí)間價(jià)值。

　　20.反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)有哪些?

　　分析：資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率等。

　　21.擔(dān)保的形式有哪些?

　　保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。

　　22.中國人民銀行有什么特征及其業(yè)務(wù)?

　　(1)不以營利為目的(2)不經(jīng)營一般銀行業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是執(zhí)行貨幣政策、經(jīng)理

　　國庫、代理經(jīng)營政府債券業(yè)務(wù)、清算業(yè)務(wù)等。

　　23、企業(yè)利潤分配的順序是什么?(難)

　　24、會計(jì)要素有哪些內(nèi)容?

　　25、什么是資產(chǎn)?有什么特征?

　　26、會計(jì)核算方法包括哪些內(nèi)容?

　　27、總賬與明細(xì)賬的關(guān)系及平行登記的要點(diǎn)是什么?

　　28、借貸記賬法的特點(diǎn)有哪些? (難)

　　29、什么是資本公積?包括哪些內(nèi)容? (難)

　　30、收入的概念及特征是什么? (難)

　　31、 會計(jì)基本等式有哪些?其含義是什么?

　　答案：一、可供分配利潤的分配順序

　　企業(yè)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補(bǔ)虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的

　　余額，為可供分配的利潤。可供分配的利潤，按下列順序分配：

　　1.提取法定盈余公積;

　　2.提取法定公益金。

　　外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、

　　職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金等。中外合作經(jīng)營企業(yè)按規(guī)定在合作期內(nèi)以利潤歸還投資者的投資，以

　　及國有工業(yè)企業(yè)按規(guī)定以利潤補(bǔ)充的流動資本，也從可供分配的利潤中扣除。可供投資者分

　　配的利潤的分配順序可供分配的利潤減去提取的法定盈余公積、法定公益金等后，為可供投

　　資者分配的利潤。

　　可供投資者分配的利潤，按下列順序分配：

　　1.應(yīng)付優(yōu)先股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給優(yōu)先股股東的現(xiàn)金股利。

　　2.提取任意盈余公積，是指企業(yè)按規(guī)定提取的任意盈余公積。

　　3.應(yīng)付普通股股利，，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給普通股東的現(xiàn)金股利。企業(yè)分

　　配給投資者的利潤，也在本項(xiàng)目核算。

　　4.轉(zhuǎn)作資本(或股本)的普通股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案以分派股票股利的形

　　式轉(zhuǎn)作的資本(或股本)。企業(yè)以利潤轉(zhuǎn)增的資本，也在利潤分配項(xiàng)目核算。

　　可供投資者分配的利潤，經(jīng)過上述分配后，為未分配利潤(或未彌補(bǔ)虧損)。本分配利潤

　　可留待以后年度進(jìn)行分配。企業(yè)如發(fā)生虧損，可以按規(guī)定由以后年度利潤進(jìn)行彌補(bǔ)。

　　企業(yè)未分配的利潤(或未彌補(bǔ)的虧損)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表的所有者權(quán)益項(xiàng)目中單位反映。

　　二.按照我國的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，會計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、

　　利潤六大要素。

　　(1)資產(chǎn)是指過去的交易事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)

　　帶來經(jīng)濟(jì)利益。

　　(2)負(fù)債，是指過去的交易、事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流

　　出企業(yè)。

　　(3)所有者權(quán)益，是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后

　　的余額。

　　(4)收入，是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓波資產(chǎn)使用權(quán)等日�；顒又兴�形成的經(jīng)

　　濟(jì)利益的總流入。

　　(5)費(fèi)用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)等日�；顒铀�發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括

　　企業(yè)當(dāng)期已銷商品、產(chǎn)品或已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入。

　　(6)利潤是指企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

　　三.資產(chǎn)是指過去的交易事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。資產(chǎn)具有如下特征：

　　資產(chǎn)必須是經(jīng)濟(jì)資源，即資產(chǎn)必須能作為生產(chǎn)要素投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去資產(chǎn)是由過去的交易、事項(xiàng)所形成的。

　　資產(chǎn)必須是企業(yè)擁有或控制的。

　　資產(chǎn)預(yù)期能夠給企業(yè)帶采經(jīng)濟(jì)利益，即資產(chǎn)在未來能夠增加流入企業(yè)的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物。

　　資產(chǎn)必須是能以貨幣計(jì)量。

　　四、會計(jì)核算的方法是會計(jì)的基本方法。它包括以下幾個(gè)方面：1.設(shè)置賬戶2。復(fù)式記賬3.填制和審核憑證4，登記賬簿5.成本計(jì)算6.財(cái)產(chǎn)清查7.編制會計(jì)報(bào)表

　　五.總分類賬戶是明細(xì)分類賬戶的統(tǒng)馭賬戶，它對明細(xì)分類賬戶起著控制作用;明細(xì)分類賬則是總分類賬的從屬賬戶，它對總分類賬起著輔助和補(bǔ)充作用，兩者結(jié)合起來就能概括而詳細(xì)地反映同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算內(nèi)容，所以在記賬時(shí)，總分類賬和明細(xì)分類賬總是平行登記的。

　　總賬與明細(xì)賬的平行登記的要點(diǎn)是： (1)登記的會計(jì)期間一致。

　　(2)登記的方向相同。 (3)登記的金額相等。

　　六.借貸記賬法是以“借”或“貸”為記賬符號對第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中以相等的金額在借貸兩方進(jìn)行登記的一種記賬方法。其基本內(nèi)容有：

　　(1)記賬符號。以借貸為記賬符號，“借”表示資產(chǎn)的增加或權(quán)益的減少，“貸”表示資產(chǎn)的減少或權(quán)益的增加。

　　(2)賬戶設(shè)置。賬戶設(shè)置較靈活，可設(shè)置雙重性質(zhì)的賬戶。

　　(3)記賬規(guī)則。根據(jù)復(fù)式記賬原理，對每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要以相等的金額，同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上的相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行登記。即一個(gè)賬戶記借方，必須同時(shí)在另一個(gè)或幾個(gè)賬戶中記貸方;或者在一個(gè)賬戶記貸方，同時(shí)在另一個(gè)或幾個(gè)賬戶中記借方。記入借方的金額同記入貸方的金額必須相等。概括地說“有借必有貸，借貸必相等”。

　　(4)試算平衡。有發(fā)生額法和余額法兩種，即在一定時(shí)期內(nèi)，所有賬戶的借貸雙方發(fā)生額供不應(yīng)求合計(jì)是相等的，所有賬戶的借方期末余額合計(jì)數(shù)與貸方期末余額合計(jì)數(shù)也必然相等。

　　(七)資本公積是由非收益轉(zhuǎn)化而形成的，由所有投資者共同享有的、它有特定來源本身不需要投資回報(bào)的一種準(zhǔn)資本。企業(yè)可以將它作為資本來使用，但其并不承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營上的風(fēng)險(xiǎn)也不享受任何回報(bào)，而且經(jīng)過法定程序可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)收資本。

　　資本公積的來源包括：

　　1，資本溢價(jià)或股本溢價(jià)。

　　2.接受捐贈的資產(chǎn)價(jià)值。

　　3.股權(quán)投資準(zhǔn)備。

　　4.撥款轉(zhuǎn)入。

　　5. 外幣資本折算差額。

　　6.其他資本公積。

　　(八)收入是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營活動中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入，不包括為第三方或者客戶代收的款項(xiàng)。收入是企業(yè)在正常經(jīng)濟(jì)活動中所產(chǎn)生的收益，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少，是企業(yè)利潤的來源。

　　收入具有以下特點(diǎn)：

　　1 收入從企業(yè)的日�；顒又挟a(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生。

　　2 收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，如增加銀行存款、應(yīng)收賬款等;也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的減少，如以商品或勞務(wù)抵償債務(wù);或者二者兼而有之。

　　3 收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加。

　　4 收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)，如增值稅等。收入可以有不同的分類，按照收入的性質(zhì)，可以分為商品銷售收入、勞務(wù)收入和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收入等。按照企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的主次分類，可以分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

　　九、會計(jì)等式是指表明各會計(jì)要素之間基本關(guān)系的恒等式。其公式為資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益①資產(chǎn)是為企業(yè)將來的經(jīng)濟(jì)活動提供效益的經(jīng)濟(jì)資源，而權(quán)益則是對這些資產(chǎn)的求償權(quán)。也就是說，權(quán)益表示資產(chǎn)的來源。所以，資產(chǎn)恒等于權(quán)益。因?yàn)橘Y產(chǎn)和權(quán)益本來是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。一方面從資產(chǎn)本身來考察，另一方面從對資產(chǎn)所擁有的權(quán)利來考察。這是對同一事物從兩個(gè)不同的方面來考察，所以，有一定的資產(chǎn)，就必然有對該資產(chǎn)的求償權(quán)即權(quán)益;反之，有一定的權(quán)益，也必然有一定的資產(chǎn)。資產(chǎn)喪失，權(quán)益也就自然喪失;資產(chǎn)增加，權(quán)益也隨之相應(yīng)增加，資產(chǎn)與權(quán)益總是連帶發(fā)生、連帶消失的，兩者永遠(yuǎn)相互對應(yīng)，彼此相等。資產(chǎn)=權(quán)益的會計(jì)等式是復(fù)式記賬法的基礎(chǔ)，而①式則是最基本的會計(jì)平衡公式，也是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的表達(dá)式，是進(jìn)行試算平衡和編制會計(jì)報(bào)表的理論依據(jù)。

會計(jì)畢業(yè)論文5

　　【摘 要】隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會計(jì)工作必須適應(yīng)這樣的新形勢、新要求，實(shí)行會計(jì)管理模式的重大轉(zhuǎn)變，提高會計(jì)管理水平，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　【關(guān)鍵詞】會計(jì)工作；現(xiàn)代會計(jì)

　　一、現(xiàn)代會計(jì)的含義及主要特征

　　會計(jì)是以以貨幣為計(jì)量單位，對資金流動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為內(nèi)部管理及投資人、債權(quán)人、政府監(jiān)管部門提供財(cái)務(wù)狀況與盈利情況等經(jīng)濟(jì)信息為主要目的而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。一方面提供會計(jì)信息，同時(shí)對價(jià)值進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理。

　�。�1）根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理需要而變化。現(xiàn)代企業(yè)管理由靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展，傳統(tǒng)會計(jì)那種單純依靠事后記帳、算帳、報(bào)帳，著重提供過去信息的作法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。這在客觀上就要求會計(jì)所提供的以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息從重對外逐步演變?yōu)橹貙��?nèi)的信息；由重過去的信息逐步演變?yōu)橹匚磥淼男畔�；由單純提供信息逐步演變�(yōu)槟軇拥剡\(yùn)用信息并參與決策。這樣就使會計(jì)在過去、現(xiàn)在、未來三種時(shí)態(tài)上均能發(fā)揮作用，所以，有理由說會計(jì)正逐步地從靜態(tài)核算向動態(tài)的核算與控制的方向發(fā)展。

　　（2）會計(jì)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生了改變。過去基本是按照管理職能建立財(cái)務(wù)部門，現(xiàn)代會計(jì)基本是按照成本中心、利潤中心、投資中心以及內(nèi)部控制制度要求設(shè)立各級會計(jì)組織，以實(shí)現(xiàn)其對經(jīng)濟(jì)活動的核算和監(jiān)督。

　　（3）信息技術(shù)的應(yīng)用。資本市場的發(fā)展壯大和各項(xiàng)管理制度的規(guī)范，對財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性要求越來越高；企業(yè)內(nèi)部管理也要求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)越來越細(xì)、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式更加多樣，會計(jì)信息處理加工的工作量成倍增加；隨著計(jì)算機(jī)性能的提高和廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)管理軟件升級換代，會計(jì)電算化水平的不斷提高，為現(xiàn)代信息技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用提供了必要的條件。

　　二、目前我國會計(jì)工作存在的主要問題

　�。�1）執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。雖然會計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已經(jīng)有一段時(shí)間，但目前現(xiàn)有很多會計(jì)人員達(dá)不到這個(gè)職業(yè)基本要求。一些無證、學(xué)歷達(dá)不到符合的人員通過一些渠道，進(jìn)入這個(gè)崗位，他們中不乏缺少財(cái)務(wù)知識、對財(cái)經(jīng)政策不了解，嚴(yán)格影響了會計(jì)工作質(zhì)量。

　　（2）執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如，在檢查是發(fā)現(xiàn)某企業(yè)偷漏稅，在下處理結(jié)果時(shí)，會被企業(yè)態(tài)度、企業(yè)性質(zhì)、運(yùn)行狀況等影響，而減少或免去罰款。

　　（3）會計(jì)工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計(jì)工作有兩個(gè)重大任務(wù)：守法聚財(cái)；向內(nèi)外部負(fù)責(zé)。從現(xiàn)在的現(xiàn)象看來，很多企業(yè)看點(diǎn)效益，輕執(zhí)法。

　　三、加強(qiáng)會計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

　　加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)工作，保證會計(jì)信息質(zhì)量，是我國經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用，筆者談一下加強(qiáng)會計(jì)工作的幾點(diǎn)看法。

　�。�1）繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會計(jì)管理職能、保證會計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。所以對會計(jì)人員提出了一個(gè)要求：要在不斷學(xué)習(xí)、貫徹會計(jì)相關(guān)法規(guī)時(shí)，找出不科學(xué)、不適合時(shí)宜的規(guī)定作調(diào)整，并認(rèn)真查處違法行為，以保證會計(jì)工作有法可依，會計(jì)工作人員的切身利益得到有力保證。

　�。�2）大力發(fā)展會計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作手段的現(xiàn)代化，是推行會計(jì)改革，充分發(fā)揮會計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，不僅為會計(jì)電算化提供了必要的條件，也對會計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性提出了更高的要求。加強(qiáng)會計(jì)電算化事業(yè)，重點(diǎn)要做好以下四項(xiàng)工作：一是研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國的會計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展；要制定出臺會計(jì)電算化管理體制，逐步把我國的會計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道。二是加強(qiáng)會計(jì)軟件市場管理，搞好會計(jì)核算軟件評審工作，推動我國會計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開展會計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會計(jì)電算化人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作。財(cái)務(wù)分析要將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，從財(cái)務(wù)視角全方位展現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立發(fā)現(xiàn)、跟蹤、解決問題的機(jī)制，運(yùn)用比較分析法、趨勢分析法、比例分析法等，對預(yù)算情況、同期對比、行業(yè)和定額對標(biāo)、結(jié)構(gòu)及趨勢、專項(xiàng)分析等維度進(jìn)行分析，切實(shí)發(fā)揮發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在經(jīng)營管理決策中的作用。四是提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)工作質(zhì)量與會計(jì)改革能否順利進(jìn)行，完全在于會計(jì)人員的素質(zhì)與積極性。由于可見調(diào)動會計(jì)人員積極性的重要性。要達(dá)到科學(xué)、理想的會計(jì)工作現(xiàn)狀，只能通過改革來進(jìn)行。首先，做好在職人員的培訓(xùn)工作。從員工具體工作現(xiàn)狀入手，根據(jù)每人工作上存在的缺陷、不足點(diǎn)為其設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。從大多數(shù)工員存的問題分析，多方面的進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。其次，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，同時(shí)考慮到支持各地區(qū)和各部門，結(jié)合多種辦學(xué)力量來參與到會計(jì)在職教育中。同時(shí)也要對會計(jì)進(jìn)行兩方面的教育：職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，只有努力做好各方面工作，才能促進(jìn)會計(jì)工作的進(jìn)展。

會計(jì)畢業(yè)論文6

　　一、量化理論

　　量化管理法是指在進(jìn)行管理活動時(shí)，將每項(xiàng)活動以定量的形式提出要求，并使之涵蓋工作全過程的一種管理方法。量化主要包括三個(gè)方面的要素，即時(shí)量、數(shù)量和質(zhì)量�！皶r(shí)量”是指管理活動要求的時(shí)間量；“數(shù)量”是指管理活動要求的數(shù)量；“質(zhì)量”是指管理活動要求的標(biāo)準(zhǔn)。三者相互依存，如同三維空間中，確定一個(gè)點(diǎn)位置的三個(gè)坐標(biāo)，缺一不可，否則在執(zhí)行中必然會有偏差，影響管理活動質(zhì)量。比如：“6月15日之前完成1.5匹空調(diào)月度銷售預(yù)算的80%”，三個(gè)量包含其中：“時(shí)量”——6月15日之前，“數(shù)量”——月度銷售預(yù)算的80%，“質(zhì)量”——1.5匹空調(diào)。這使銷售員在頭腦中立刻樹立了三個(gè)“量”的概念，在執(zhí)行中就可以到位。反之，取消任何一個(gè)量，都可能出現(xiàn)偏差。

　　二、量化在管理會計(jì)中的應(yīng)用

　　在多數(shù)企業(yè)的管理活動中，管理部門的意圖經(jīng)常是定性的規(guī)定和要求，缺少量的規(guī)范，彈性比較大，各部門在落實(shí)中各取所需，這是管理部門的規(guī)定和要求難以貫徹落實(shí)的主要原因。量化管理優(yōu)勢是，用數(shù)量方法確定的“量”，把管理者的意圖與管理對象聯(lián)系起來，從而保證管理行為得到有效落實(shí)。我們將整體管理會計(jì)活動視為一個(gè)“三維空間”（也可稱做“三度空間”），每一項(xiàng)具體工作就如同一個(gè)“點(diǎn)”，在三維空間中，確定任何一個(gè)點(diǎn)的位置，需要三個(gè)坐標(biāo)，那么我們也可把時(shí)量、數(shù)量、質(zhì)量當(dāng)作三個(gè)坐標(biāo)，有了這三個(gè)坐標(biāo)，就找到了工作的定位點(diǎn)。反之，缺了任何一個(gè)坐標(biāo)，工作這個(gè)點(diǎn)的位置就會出現(xiàn)偏差。企業(yè)在推進(jìn)管理會計(jì)活動過程中應(yīng)用量化管理，來保證管理會計(jì)活動的結(jié)果更有效。

　　（一）管理會計(jì)中量化的時(shí)量

　　1.預(yù)算管理

　　預(yù)算管理是管理會計(jì)的內(nèi)容之一，是以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向，與計(jì)劃管理相結(jié)合，以規(guī)范的會計(jì)核算為編制基礎(chǔ)，以嚴(yán)格的內(nèi)部控制為執(zhí)行基礎(chǔ)，利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成既定的經(jīng)營目標(biāo)，是一項(xiàng)重要的管理工具。

　　2.項(xiàng)目管理

　　管理會計(jì)的職責(zé)之一是項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理要素主要包括項(xiàng)目成本、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目周期和時(shí)間性，其中項(xiàng)目周期和時(shí)間性就是量化的時(shí)量的體現(xiàn)。

　�。ǘ�）管理會計(jì)中量化的數(shù)量

　　1.成本管理

　　作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本管理方法在內(nèi)的管理會計(jì)工具方法陸續(xù)在我國企業(yè)中運(yùn)用，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到原料采購、生產(chǎn)制造、倉儲、銷售、配送、退貨等一條供應(yīng)鏈，運(yùn)用管理會計(jì)工具控制整個(gè)供應(yīng)鏈的總成本最低，從而控制單個(gè)環(huán)節(jié)的成本。

　　2.績效管理

　　績效管理是企業(yè)選拔人才和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一，管理會計(jì)的發(fā)展應(yīng)關(guān)注企業(yè)績效管理的整合作用。平衡計(jì)分卡是目前流行的績效管理工具，其關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）及相關(guān)聯(lián)的運(yùn)營績效衡量指標(biāo)已成為戰(zhàn)略實(shí)施的公認(rèn)手段。關(guān)鍵績效指標(biāo)是具體的、可量度的目標(biāo)，并且是為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略所必須達(dá)成的目標(biāo)。

　　三、總結(jié)

　　改革開放以來，我國企業(yè)發(fā)展迅速，但與國際先進(jìn)企業(yè)相比仍有一定的差距。國際企業(yè)一般都有著強(qiáng)大的內(nèi)在自我修復(fù)能力，盡管經(jīng)過短期挫折，只要國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境好轉(zhuǎn)，就有能力迅速、準(zhǔn)確地調(diào)整策略，依托其強(qiáng)有力的價(jià)值管理能力進(jìn)行業(yè)務(wù)整合和產(chǎn)品創(chuàng)新，從而迅速恢復(fù)實(shí)力。這種自我修復(fù)能力的背后就是通過長期實(shí)踐，基于定量化管理技術(shù)搭建起來的精細(xì)化管理平臺。而管理會計(jì)體系恰恰是精細(xì)化管理平臺的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營理念和管理方法的具體體現(xiàn)。管理會計(jì)既具有普遍規(guī)律，又具有特殊性。普遍規(guī)律體現(xiàn)在管理會計(jì)的基本目標(biāo)、基本原則、基本方法、基本要求、所需的基本信息等，普遍規(guī)律對各單位而言都是共通的；特殊性則體現(xiàn)在性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段等因素不同，各單位對管理會計(jì)的具體應(yīng)用也會有所不同。但是，各單位對管理會計(jì)的應(yīng)用都不可缺少定量化管理技術(shù)。中國建筑應(yīng)用管理會計(jì)提升了公司的管控力，采用全面預(yù)算管理和業(yè)績考核相結(jié)合，設(shè)置600多個(gè)管控指標(biāo)，細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和長期經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對公司整體經(jīng)營活動的一系列量化的安排，將預(yù)算管理有效貫穿企業(yè)的方方面面，將管控真正落到實(shí)處。兵裝集團(tuán)副總經(jīng)理、總會計(jì)師李守武將兵裝集團(tuán)推進(jìn)管理會計(jì)實(shí)踐的體會概括為“實(shí)用”“有效”“扎實(shí)”“創(chuàng)新”。其中“有效”是指管理會計(jì)結(jié)果的輸出講求“有效”，有效的管理應(yīng)是可量化的。對于任何企業(yè)執(zhí)行一套完整的戰(zhàn)略體系，該戰(zhàn)略應(yīng)該是能詳細(xì)描述的，在詳細(xì)描述的前提下也是能衡量的，在可衡量前提下實(shí)現(xiàn)有效管理。

　　作者:趙愛萍 單位:山西省財(cái)政稅務(wù)�？茖W(xué)校

會計(jì)畢業(yè)論文7

　　摘要：當(dāng)今世界是商業(yè)主導(dǎo)的社會，隨著改革開放我國加入到資本主義世界市場，傳統(tǒng)的手工記賬的方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求了，這種情況下，會計(jì)電算化應(yīng)運(yùn)而生。本文就當(dāng)前我國會計(jì)電算化存在的問題展開討論，并針對當(dāng)前會計(jì)電算化過程中出現(xiàn)的問題提出了幾個(gè)有針對性的解決方案。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì);電算化;存在問題;策略

　　1當(dāng)前我國會計(jì)電算化發(fā)展過程中出現(xiàn)的幾個(gè)問題

　　(一)管理者主觀認(rèn)識不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領(lǐng)航員，在企業(yè)進(jìn)行電算化的過程當(dāng)中，企業(yè)主對于相關(guān)問題的認(rèn)識，對于整個(gè)企業(yè)是否采用相關(guān)的技術(shù)往往具有決定性作用。現(xiàn)實(shí)的情況是，當(dāng)下相當(dāng)一部分企業(yè)主并沒有認(rèn)識到開展會計(jì)電算化已經(jīng)是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問題，并不能從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)和使用電算化會計(jì)軟件給企業(yè)帶來的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識結(jié)構(gòu)和個(gè)人閱歷，相當(dāng)一部分企業(yè)的管理者對于會計(jì)電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無依據(jù)的存疑往往成為會計(jì)電算化普及道路上的最大障礙。

　　(二)會計(jì)電算化相關(guān)管理薄弱。盡管事實(shí)證明，電算化會計(jì)軟件的使用能為相關(guān)的會計(jì)從業(yè)人員減輕工作負(fù)擔(dān)和壓力，然而事物常常分為兩面，在會計(jì)電算化軟件使用的過程當(dāng)中，還有一個(gè)非常重要的問題亟待解決，那就是，盡管會計(jì)一線的從業(yè)人員已經(jīng)掌握了使用電算化軟件的相應(yīng)規(guī)范，但是由于多方面的原因，很多的會計(jì)管理人員不能有效掌握和理解電算化會計(jì)軟件的使用操作流程，這就很大程度上導(dǎo)致了會計(jì)電算化相關(guān)管理的薄弱，這也一定程度上造成了會計(jì)電算化軟件的普及失敗。

　　(三)電算化專業(yè)人才極度缺乏。會計(jì)電算化軟件的使用需要操作者同時(shí)具有會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)方面的雙重知識，這種對于復(fù)合型人才的需求很大程度上限制了電算化會計(jì)軟件的普及使用。當(dāng)前的情況是，盡管很多的正在從事會計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員曾經(jīng)接受過計(jì)算機(jī)軟件的相關(guān)操作培訓(xùn)，但是必須承認(rèn)的的一點(diǎn)就是，這些從業(yè)人員在計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會計(jì)電算化的一系列相關(guān)軟件。這種會計(jì)人員個(gè)人能力上的缺陷很多時(shí)候就造成了整個(gè)行業(yè)發(fā)展的落后。

　　2解決當(dāng)前會計(jì)電算化出現(xiàn)問題的幾個(gè)對策

　　針對當(dāng)期會計(jì)電算化普及過程中出現(xiàn)的一系列問題，廣大企業(yè)管理人員和會計(jì)行業(yè)從業(yè)者有責(zé)任和義務(wù)作出一些行動，幫助推進(jìn)我國會計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。

　　(一)完善相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)前限制會計(jì)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會計(jì)隊(duì)伍的直接領(lǐng)導(dǎo)者們對于相關(guān)的知識和技術(shù)不了解、不信任。以此為背景，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)的管理者在管理實(shí)踐中更加輕松自如地進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)管理，就顯得尤為重要。與此同時(shí)，相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制定，很大程度上能夠幫助規(guī)范整個(gè)行業(yè)的行為，這不僅對于已經(jīng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)電算化的企業(yè)來說是件好事，對于那些依然處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來說，也是利大于弊的。綜上所述，進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的完善對于會計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應(yīng)該被大力提倡。

　　(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度。法律法規(guī)一般是針對整個(gè)行業(yè)制定的普適性的原則和規(guī)范，遵循著這些原則，只能幫助企業(yè)在運(yùn)行過程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產(chǎn)生活中收獲到很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會回報(bào)。針對這種情況，必須要針對自身企業(yè)的實(shí)際情況，制定相關(guān)的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，保障企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)商業(yè)實(shí)踐的過程中，得到更好的市場反饋。在制定企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該遵循幾個(gè)原則。首先是嚴(yán)控的權(quán)限，對于不兼容的權(quán)限要堅(jiān)決予以分離，嚴(yán)格區(qū)分管理人員和普通工作人員的操作權(quán)限，保證企業(yè)內(nèi)部信息的保密性，做到嚴(yán)守商業(yè)秘密;其次引入相互制約的機(jī)制，明確負(fù)責(zé)不同工作的相關(guān)人員分工的同時(shí)，也要設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相互制約和監(jiān)督的機(jī)制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設(shè)置多重保險(xiǎn);第三，還要建立并完善內(nèi)部的制約監(jiān)督機(jī)制，謹(jǐn)防由于個(gè)別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。

　　(三)加大人才培養(yǎng)力度。會計(jì)電算化過程中遇到問題，歸根到底是會計(jì)電算化人才的缺失導(dǎo)致的，很大程度上，解決了人才的問題，會計(jì)電算化的問題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當(dāng)前高層次會計(jì)電算化人才缺失的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識地在高校中培養(yǎng)自己需要的人才，通過合作辦學(xué)、提前簽約等方式招攬有關(guān)會計(jì)電算化的人專業(yè)管理人才。此外，對于在職的員工，可以進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培養(yǎng)，通過對在職員工的再次培養(yǎng)，幫助而員工掌握高新技術(shù)，更好地位企業(yè)做貢獻(xiàn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)該設(shè)置合理的考核內(nèi)容，讓員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核內(nèi)容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費(fèi)，員工的學(xué)習(xí)有效率。

　　(四)制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為以營利為目的經(jīng)濟(jì)體，企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃對于企業(yè)本身來說具有非常重要的意義和價(jià)值。為了會計(jì)電算化的長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)該切實(shí)認(rèn)識到長遠(yuǎn)規(guī)劃的重要意義，要建立覆蓋整個(gè)企業(yè)的會計(jì)管理軟件，讓企業(yè)的財(cái)政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內(nèi)部財(cái)務(wù)情況波動的影響。與此同時(shí)，制定長遠(yuǎn)的企業(yè)財(cái)務(wù)方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)內(nèi)部的高效廉潔的運(yùn)行，減低企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的內(nèi)耗情況出現(xiàn)。

　　3結(jié)語

　　當(dāng)前我國企業(yè)的會計(jì)電算化發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，很多好的軟件正在被實(shí)施，很多好的制度正在被運(yùn)行。然而應(yīng)該認(rèn)識到，在技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應(yīng)該建立和完善相關(guān)的體制機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)人才培養(yǎng)，提高管理團(tuán)隊(duì)的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，用自己的實(shí)際行動來踐行會計(jì)電算化，推動會計(jì)電算化的進(jìn)步，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)而加速整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王儲成.有關(guān)會計(jì)電算化與會計(jì)工作的相關(guān)問題[M].北京：財(cái)會出版社，20xx.

　　[2]劉語.中國會計(jì)電算化的實(shí)踐分析[M].北京：海洋出版社，20xx.

　　[3]王鑫則.會計(jì)電算化之研究[M].北京：北京大學(xué)出版社，20xx.

會計(jì)畢業(yè)論文8

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制研究

　　摘要：隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，各國金融在自由化、創(chuàng)新化、國際化過程中，金融業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題日益突出。如何完善金融機(jī)構(gòu)尤其是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部會計(jì)控制體系，是一項(xiàng)重要的課題。本文以江西省某大型銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為調(diào)查對象，在深入研究該行內(nèi)部會計(jì)控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，洞察內(nèi)部會計(jì)控制構(gòu)建和執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，旨在提出完善金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系、防范系統(tǒng)性資金風(fēng)險(xiǎn)、提高會計(jì)部門管理水平的對策建議。

　　關(guān)鍵詞：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu);內(nèi)部會計(jì)控制;研究

　　一、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系的內(nèi)涵及研究意義

　　(一)內(nèi)部會計(jì)控制的定義

　　內(nèi)部會計(jì)控制的概念產(chǎn)生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內(nèi)部會計(jì)控制”的概念。隨著信息時(shí)代的來臨，內(nèi)部會計(jì)控制可定義為實(shí)施控制的主體運(yùn)用會計(jì)信息對資金運(yùn)動進(jìn)行的控制，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)或基本職能，與財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)分析與評價(jià)一起成為財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)或全部職能。

　　(二)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系的含義

　　結(jié)合銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，其內(nèi)部會計(jì)控制體系的定義可表述為：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)管理層為實(shí)現(xiàn)既定的財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)，會計(jì)人員(部門)通過財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)定額、財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)等對資金運(yùn)動或日常財(cái)務(wù)活動、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)等進(jìn)行指導(dǎo)、督促和約束，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動。本文將銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系的內(nèi)涵表述為以下幾個(gè)方面：(1)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制目標(biāo)包括：一是防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);二是保障資產(chǎn)安全、會計(jì)記錄的完整真實(shí)和經(jīng)營環(huán)節(jié)的規(guī)范;三是為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營效益提供合理保證。(2)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系的主體包括：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)會計(jì)部門及運(yùn)用會計(jì)信息對資金運(yùn)動進(jìn)行控制的其他有關(guān)決策部門、內(nèi)審部門、監(jiān)管當(dāng)局和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。(3)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系的客體是其全部經(jīng)營活動所涉及的資金運(yùn)動。

　　(三)研究意義

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是我國金融體系的重要組成部門，在國家經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面也有不可替代的位置。健全的內(nèi)部會計(jì)控制體系不僅有助于保證銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，也有助于其遵循法律和法規(guī)制度，保證會計(jì)財(cái)務(wù)信息可靠，減少意外損失，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升自身信譽(yù)度。完善銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系對于加強(qiáng)其經(jīng)營管理效益、提高會計(jì)信息透明度、防范會計(jì)資金風(fēng)險(xiǎn)有著重要的作用。因此，研究銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制體系具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

　　二、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)存在的問題

　　本文以江西某大型銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為調(diào)查對象，以調(diào)查問卷的形式了解其內(nèi)部會計(jì)控制體系的現(xiàn)狀。

　　(一)內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境方面

　　調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境總體較好，領(lǐng)導(dǎo)層較為重視，各項(xiàng)內(nèi)控制度和措施落實(shí)較為到位。但調(diào)查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。

　　1.會計(jì)人員對內(nèi)部會計(jì)控制的重視程度不夠。不少會計(jì)人員認(rèn)為建設(shè)內(nèi)部會計(jì)控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創(chuàng)新發(fā)展。在實(shí)際工作中往往存在重業(yè)務(wù)拓展，輕風(fēng)險(xiǎn)防范;重短期收益，輕長期發(fā)展;重外部監(jiān)管，輕內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)象。

　　2.內(nèi)部控制文化建設(shè)相對滯后。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念、營業(yè)制度以及依存于企業(yè)而存在的共同價(jià)值觀念的組合。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)部控制文化建設(shè)的支持和維護(hù)。調(diào)查顯示，51.21%的人認(rèn)為有良好的內(nèi)控文化，32.31%的人認(rèn)為有較好的內(nèi)控文化，35.64%的人認(rèn)為基本有內(nèi)控文化，10.15%的人認(rèn)為無內(nèi)控文化。這說明在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面，該金融機(jī)構(gòu)尚未給予足夠的重視。另外，企業(yè)文化氛圍形成的基礎(chǔ)在于員工素質(zhì)的提高，以及重視和加強(qiáng)對員工培訓(xùn)教育。然而調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機(jī)構(gòu)對員工的培訓(xùn)和教育不夠重視。新的會計(jì)規(guī)章制度實(shí)施時(shí)，有高達(dá)35.35%的人是通過自學(xué)來理解的。這可能會造成部分會計(jì)人員對新規(guī)章制度的理解有偏差，加大了會計(jì)業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)和資金損失風(fēng)險(xiǎn)。對于日常的會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有20.07%的會計(jì)人員不能每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有4.1%的會計(jì)人員要隔上三年以上才有一次培訓(xùn)機(jī)會。另一方面，該金融機(jī)構(gòu)存在教育手段軟化的問題，忽視對違規(guī)違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現(xiàn)象。有2.34%的會計(jì)人員指出所在單位會計(jì)人員違反規(guī)章制度時(shí)，不完全按規(guī)章制度處罰，負(fù)責(zé)人酌情處罰;有1.37%的會計(jì)人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時(shí)，內(nèi)控工作激勵(lì)機(jī)制較為缺乏，大多數(shù)金融機(jī)構(gòu)沒有采取有關(guān)的激勵(lì)措施，調(diào)動不了管理層、內(nèi)部審計(jì)部門、會計(jì)部門等參與者的積極性。

　　3.會計(jì)規(guī)章制度實(shí)施成效有待提高。會計(jì)規(guī)章制度是會計(jì)人員的業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)繩和至高法典，會計(jì)規(guī)章制度的實(shí)施效應(yīng)直接影響著內(nèi)部控制制度的完善程度。調(diào)查顯示，關(guān)于當(dāng)前的會計(jì)規(guī)章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認(rèn)為是有矛盾的;當(dāng)前的會計(jì)規(guī)章制度是否有盲區(qū)，有2%的人認(rèn)為有盲區(qū);從日常工作的角度看，當(dāng)前的會計(jì)規(guī)章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認(rèn)為不盡合理;當(dāng)內(nèi)部會計(jì)規(guī)章制度亟待完善時(shí)，是否及時(shí)修訂，69.82%的人表示及時(shí)修訂，并廢止那些舊規(guī)章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現(xiàn)行很多規(guī)章制度已過時(shí)，許多做法僅按慣例來實(shí)施。從調(diào)查結(jié)果來看，該金融機(jī)構(gòu)在執(zhí)行上級行和本單位的會計(jì)規(guī)章制度與實(shí)際會計(jì)工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區(qū)或不盡合理之處，有些規(guī)章制度還亟待完善和修訂。同時(shí)，會計(jì)人員對會計(jì)規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行的嚴(yán)肅性有待加強(qiáng)。

　　4.強(qiáng)制休假和崗位輪換制度執(zhí)行有待加強(qiáng)。會計(jì)部門是直接接觸財(cái)務(wù)資金的重要崗位，對會計(jì)人員實(shí)行強(qiáng)制休假和崗位輪換制度是一項(xiàng)重要的內(nèi)部控制措施。然而，由于金融機(jī)構(gòu)會計(jì)部門工作任務(wù)重、人手偏緊，這項(xiàng)制度的執(zhí)行往往不能落實(shí)。調(diào)查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴(yán)格執(zhí)行了強(qiáng)制休假制度，17.46%的人表示一般實(shí)施，1.95%表示不大實(shí)施，1.07%表示不實(shí)施。對強(qiáng)制休假的統(tǒng)計(jì)表明，20xx年沒有休假的會計(jì)主管占比為11%，沒有休假的一般會計(jì)人員占比為10.7%。同時(shí)，對會計(jì)崗位輪崗情況的調(diào)查結(jié)果顯示，會計(jì)人員輪崗的機(jī)會較少，在會計(jì)部門工作十年以上才有輪崗機(jī)會的人占比為33.77%。

　　(二)內(nèi)部會計(jì)控制措施方面的問題

　　調(diào)查結(jié)果顯示，該金融機(jī)構(gòu)依法制定會計(jì)制度，建立會計(jì)控制系統(tǒng)的內(nèi)控措施，能有效防范財(cái)務(wù)資金風(fēng)險(xiǎn)，以確保管理方針和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計(jì)業(yè)務(wù)活動授權(quán)制度和不相容會計(jì)崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。

　　1.會計(jì)業(yè)務(wù)活動未嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)控制。雖然目前絕大多數(shù)金融機(jī)構(gòu)認(rèn)識到實(shí)施內(nèi)部會計(jì)控制措施對自身經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，但由于對內(nèi)部控制的理論認(rèn)識不夠全面，造成部分會計(jì)人員在日常業(yè)務(wù)操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.不相容會計(jì)崗位職責(zé)分離制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。不相容會計(jì)崗位職責(zé)分離制度是內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)關(guān)鍵措施，能有效形成監(jiān)督合力，防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機(jī)構(gòu)會計(jì)人員疏于對不相容會計(jì)崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行，存在未經(jīng)授權(quán)代班或代班混亂的現(xiàn)象，容易形成資金風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　(三)對會計(jì)處理的全過程監(jiān)督力度不大

　　中國人民銀行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》要求對會計(jì)賬務(wù)處理過程實(shí)施事前監(jiān)督、事中審核和事后監(jiān)督。但在部分金融機(jī)構(gòu)會計(jì)實(shí)踐中，監(jiān)督制度執(zhí)行得并不理想。事前監(jiān)督和事中審核表面上做了，但執(zhí)行得不嚴(yán)。還有很多金融機(jī)構(gòu)沒有事后監(jiān)督，會計(jì)監(jiān)督的職能沒有得到很好的發(fā)揮。另外，有些金融機(jī)構(gòu)管理者疏于對會計(jì)工作的監(jiān)督管理。

　　三、完善銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制的對策建議

　　(一)改善金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制環(huán)境

　　一是構(gòu)建內(nèi)部控制文化制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護(hù)。因此，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度，才能使之成為人們的行為規(guī)范，得到有效地貫徹執(zhí)行。二是建立激勵(lì)與約束機(jī)制。為保證會計(jì)人員規(guī)范操作，防范會計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，充分調(diào)動會計(jì)人員工作的積極性，建立激勵(lì)約束機(jī)制，對會計(jì)人員進(jìn)行必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)不失為一種較好的內(nèi)部控制方式。具體方式可以體現(xiàn)在會計(jì)人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計(jì)管理責(zé)任制，即對從事會計(jì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部就其應(yīng)負(fù)的職責(zé)實(shí)行責(zé)任制。

　　(二)加大內(nèi)控措施實(shí)施效應(yīng)

　　一是要強(qiáng)化會計(jì)核算的內(nèi)部控制，使其準(zhǔn)確及時(shí)地反映金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動，遵循審慎的會計(jì)原則，確保賬、表的真實(shí)性和完整性。對會計(jì)賬務(wù)堅(jiān)持賬賬、賬據(jù)、賬款、賬表及內(nèi)外賬核對相符，同時(shí)根據(jù)制度要求對不同賬務(wù)應(yīng)采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計(jì)部門應(yīng)通過信息的甄別、傳遞和處理，監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，并重視事前的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)測，把風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)。對會計(jì)賬務(wù)處理的全過程要實(shí)行監(jiān)督，即事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。三是創(chuàng)新內(nèi)部會計(jì)控制手段，為確保數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和安全性，必須制定和執(zhí)行各種標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程。如：建立完備的機(jī)房管理制度、建立日志自動監(jiān)控記錄等。

　　(三)加大監(jiān)督檢查力度

　　一是加強(qiáng)稽核監(jiān)督，尤其是要加強(qiáng)對權(quán)力的稽核監(jiān)督。建立金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人年審和離任審計(jì)制度，年終由稽核部門對基層行的年度經(jīng)營管理、制度執(zhí)行、工作績效等情況進(jìn)行全面審計(jì)。二是對基層行實(shí)行常規(guī)、重點(diǎn)和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性、經(jīng)常性的檢查，對案件高發(fā)的單位和易發(fā)的崗位增加檢查頻率，突出會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)性和效益性監(jiān)督。三是通過軟件開發(fā)，將內(nèi)部會計(jì)控制的規(guī)定編入程序，由軟件程序進(jìn)行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時(shí)，對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行會計(jì)委派制，以有效防止會計(jì)信息失真，提高基層行會計(jì)核算質(zhì)量，為基層行提供有效的會計(jì)監(jiān)督。四是建立重大風(fēng)險(xiǎn)信息溝通與報(bào)告路徑、責(zé)任與處理機(jī)制，確保內(nèi)部會計(jì)控制重大風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞順暢和應(yīng)對及時(shí)。

　　(四)借鑒西方商業(yè)銀行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

　　西方許多商業(yè)銀行有先進(jìn)的內(nèi)部控制制度值得學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容有：一是嚴(yán)密有效的組織結(jié)構(gòu)和獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu);二是完善的會計(jì)控制體系，會計(jì)部門是銀行內(nèi)部的第一監(jiān)控部門，因此國外許多商業(yè)銀行都賦予會計(jì)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)以特別的權(quán)力和地位;三是相互獨(dú)立的業(yè)務(wù)部門和明確的職責(zé)，要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)人或兩個(gè)部門參與記錄、核算和管理;四是嚴(yán)格的授權(quán)審批程序，每一項(xiàng)交易一定要有不同的人進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。西方商業(yè)銀行都設(shè)計(jì)了一套控制資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的授權(quán)審批程序，突出表現(xiàn)在貸款管理和外匯交易控制上;五是普遍加強(qiáng)了電腦應(yīng)用，以改進(jìn)和完善銀行內(nèi)部會計(jì)控制手段;六是合理有序的內(nèi)部檢查制度，有效防范會計(jì)資金風(fēng)險(xiǎn)。

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會計(jì)畢業(yè)論文9

　　摘要：20xx年以來，以滬深股市為代表的我國資本市場迅猛發(fā)展，對我國經(jīng)濟(jì)各層面帶來越來越深的影響。所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的.分離是資本市場發(fā)展的重要結(jié)果，對于廣大投資者來說，他們不直接參與企業(yè)的經(jīng)營活動，而是依賴于其公開的信息進(jìn)行決策，這就要求上市公司披露的信息應(yīng)清晰明了，以便于投資者理解和使用。因此，信息的對稱性非常重要。目前，我國雖然已發(fā)布實(shí)施了一系列證券交易法規(guī)來規(guī)范上市公司信息披露，但由于種種原因，我國上市公司信息披露中還存在不少不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)信息;財(cái)務(wù)造假;治理對策

　　一、會計(jì)信息失真的分類

　　關(guān)于會計(jì)信息失真的分類，由于分類的標(biāo)準(zhǔn)不同，國內(nèi)外眾多學(xué)者也是各執(zhí)所見。但是這些看法本質(zhì)上并沒有相互沖突，只是側(cè)重點(diǎn)各有不同。結(jié)合眾多學(xué)者的觀點(diǎn)，文章將會計(jì)信息失真分為劃二種類型。其中客觀性失真類型里還包含了規(guī)則性與技術(shù)性兩種不同類型。而主觀性失真則與人們的法律意識緊扣，包含了合法性與非法性兩大類。平常我們時(shí)常提到的盈余管理屬于合法的會計(jì)信息失真，而經(jīng)常遭受投資者批判的會計(jì)舞弊，會計(jì)造假，出示虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等等則屬于非法會計(jì)信息失真。[1]

　　（一）盈余管理

　　盈余管理是企業(yè)負(fù)責(zé)人以及企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，在會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)允許或者沒有涉及的范圍內(nèi)，采取不違背現(xiàn)有法律的手段，打著法律擦邊球，帶著一定的目的地去操控公司對外發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告過程。它是一種對會計(jì)信息進(jìn)行“深加工”的，盡最大可能去實(shí)現(xiàn)管理當(dāng)局預(yù)期期望水平的，能夠使企業(yè)獲得最多的利潤或者收獲最大的效益的一種利弊同存管理方式。

　�。ǘ�）會計(jì)舞弊

　　會計(jì)舞弊又叫做會計(jì)造假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定是指為了獲取本不屬于自己的利益，而帶有目的性的、有意識的去操控財(cái)務(wù)信息，完全捏造或者使之扭曲。并且這些操作違反了國家的法律或者相關(guān)政策規(guī)定。那么這些行為就稱為會計(jì)舞弊。人們通常所說的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊以及財(cái)務(wù)報(bào)告衍生信息舞弊是屬于廣義的會計(jì)舞弊范疇。而狹義的會計(jì)舞弊單單指的是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。大多數(shù)的學(xué)者所研究的會計(jì)舞弊是與投資者關(guān)系更緊密的廣義的會計(jì)舞弊。而其的作弊方式主要有虛增存貨價(jià)值，虛增應(yīng)收賬款，并且隱瞞重大事項(xiàng)的披露等等。

　　二、上市公司

　�。ㄒ唬┥鲜泄�司信息

　　上市公司信息是指上市公司按照法律法規(guī)的要求準(zhǔn)時(shí)、真實(shí)、全面地將公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、以及相關(guān)事項(xiàng)向社會進(jìn)行公告，以及所包含的信息。上市公司披露和傳遞的核心要素就是上市公司信息，它貫穿了披露會計(jì)信息、傳達(dá)會計(jì)信息和應(yīng)用會計(jì)信息的整個(gè)流程。這個(gè)過程是上市公司必須依據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行信息披露，在經(jīng)過了信息的披露、傳達(dá)和應(yīng)用流程后，上市公司信息會最終會影響到公司的經(jīng)營狀況，并且體現(xiàn)在股票價(jià)格上。然而上市公司信息能否迅速、真實(shí)、全方位地投射到股票的價(jià)格上，將由信息傳遞的整個(gè)過程中的每一步驟是否公正、有用而決定。

　　（二）會計(jì)信息披露

　　會計(jì)信息披露是按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為了讓證券管理機(jī)構(gòu)和眾多投資者更好、更完全的了解上市公司證券發(fā)行和有關(guān)交易的狀況，上市公司按照一定的程序和規(guī)范的形式進(jìn)行的會計(jì)資料公布行為。[2]

　�。ㄈ�）上市公司會計(jì)信息失真

　　自從資本市場的形成后，會計(jì)信息作為衡量企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)出現(xiàn)以來，信息失真這個(gè)問題就相行相隨，從未消失在大家的視線。而隨著各國證券市場的發(fā)展，越來越多的人參與進(jìn)來，會計(jì)信息的影響力也從小范圍擴(kuò)展到了全世界。雖然法律制度在完善，但制造虛假會計(jì)信息之風(fēng)卻越來越烈，影響著證券市場所有的投資者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，投資者對于上市公司會計(jì)信息披露的不滿意程度從20xx年的65%漲到20xx年的92。5%，呈逐年上升趨勢，并且處于一個(gè)較高的水平。投資者存在不滿的原因有很多，而其中信息披露不夠全面，不夠真實(shí)所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他原因，由此可見會計(jì)信息失真已經(jīng)不再是一個(gè)不痛不癢的現(xiàn)象，而是我國千千萬萬投資者內(nèi)心的一塊心病。[3]

　　三、上市公司會計(jì)信息披露過程中出現(xiàn)的問題

　�。ㄒ唬┨摷訇愂銮闆r嚴(yán)重

　　對于相關(guān)事實(shí)作出刻意扭曲或者虛造的陳述，使其背離事情原貌叫做虛假陳述，它由歪曲事實(shí)和捏造事實(shí)組成，歪曲事實(shí)是指對客觀存在的事情進(jìn)行扭曲，改變它原來的面貌。捏造事實(shí)是指對本來根本不存在的事情，但是卻憑空捏造，欺騙他人的行為。虛假陳述完全違背了會計(jì)信息披露里的可靠性原則，對社會造成較強(qiáng)和難以控制的危害。如編造不存在的業(yè)務(wù)，發(fā)布能對股票價(jià)格造成影響的虛假信息;有的上市公司則通過隱瞞不太好業(yè)務(wù)以及有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告狀況的手段將投資者本來應(yīng)該得到的信息隱藏起來。[4]最突出是表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：存在惡意操作盈利預(yù)測現(xiàn)象;利潤失真嚴(yán)重;審計(jì)報(bào)告不真實(shí)。

　�。ǘ�）會計(jì)信息披露缺乏時(shí)效性

　　除非是在特別的限定條件下，上市公司得到了相關(guān)管理部門的許可或者有合理合法的理由以及出于商業(yè)判斷，否則上市公司必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快的披露財(cái)務(wù)重大狀況，給投資者完整及時(shí)的信息。這也是證券市場順利且健康運(yùn)行的基礎(chǔ)。由于上市公司及時(shí)披露信息是確保市場完整而有效運(yùn)行的前提，我們可以很容易看出為什么每個(gè)國家都將“及時(shí)披露”作為發(fā)行人信息披露義務(wù)的一項(xiàng)重要要求納入證券法中。而從我國目前上市公司信息公開的狀況來說，雖然及時(shí)性相比以前得到了一定的重視，但滯后現(xiàn)象仍然存在，并且時(shí)有發(fā)生。

　�。ㄈ�）關(guān)聯(lián)交易披露不規(guī)范

　　關(guān)聯(lián)交易大量的存在于我國交易市場中，根據(jù)相關(guān)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，有超過70%的公司進(jìn)行了關(guān)聯(lián)交易，并且比例在逐年上升。如果存在關(guān)聯(lián)交易，通過雙方的協(xié)商，互惠互利，提供方便，那么問題有可能迅速的得以解決，并且大量的降低了交易成本，從而公司能獲得更多的利潤。但是在現(xiàn)實(shí)的情況中，如果交易雙方并沒有在一個(gè)同等的地位，那么就可能發(fā)生“持強(qiáng)凌弱”的情況。地位高的一方侵占了地位較低一方的利益，違背了公平交易的原則。自己所投資的企業(yè)在關(guān)聯(lián)交易中是否利益受到損害或者從別的企業(yè)中獲得了額外的利潤，是每一個(gè)投資者都會去關(guān)心的問題。這也更加的體現(xiàn)了國家為什么要求上市公司在各個(gè)季度的財(cái)務(wù)公告中要對關(guān)聯(lián)交易做出詳盡的披露。雖然近幾年來監(jiān)管部門將關(guān)聯(lián)交易這個(gè)信息披露最薄弱的環(huán)節(jié)作為督查的重點(diǎn)之一，但是一些存在著私心的上市公司管理者仍然頻頻授意企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)對關(guān)聯(lián)交易情況隱瞞或者不規(guī)范披露。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對關(guān)聯(lián)方形成方式理解不全面;交易披露范圍不完整;交易要素揭示含糊;重要關(guān)聯(lián)交易披露不充分。

　　四、上市公司提供失真信息原因

　�。ㄒ唬├�益驅(qū)動是最根本的原因

　　許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)為利益驅(qū)動是美國眾多跨國大公司不惜以身犯險(xiǎn)的根本原因。從20世紀(jì)90年代開始，美國經(jīng)濟(jì)猶如搭上了一輛高速前進(jìn)的長途列車，進(jìn)入了一個(gè)長期的增長期。隨著經(jīng)濟(jì)的增長，大量的國際資金被吸引到了美國，在形式一片大好的情況下，許多美國大公司的管理者開始過于樂觀，盲目的擴(kuò)大公司規(guī)模。但是隨著經(jīng)濟(jì)泡沫的大量出現(xiàn)和破滅，美國經(jīng)濟(jì)列車駛進(jìn)到了低谷。[5]管理者為了不讓資金流失，維持自己的股價(jià)，他們甘愿冒著觸犯法律的風(fēng)險(xiǎn)，以公司信譽(yù)為代價(jià)，大規(guī)模的做著假賬。最典型的代表案例就是“安然事件”。該事件也很好地表現(xiàn)了管理當(dāng)局這種被利益吸引而拋棄原則的心理。由上市公司所提供的會計(jì)信息具有一些公共產(chǎn)品的特征，換而言之，某個(gè)會計(jì)信息需求者對它的使用并不會影響到其他的需求者對它的使用。但同時(shí)上市公司會計(jì)信息不僅僅只是反映了公司自身的經(jīng)營狀況，它還會對其投資者，債權(quán)人等等一些利益相關(guān)者造成較大的影響。當(dāng)這個(gè)公司規(guī)模夠大，造假程度夠深時(shí)，那么它的影響還會波及到證券市場上其他的上市公司，影響其他投資者的思維。也會對整個(gè)證券市場的法律規(guī)定造成沖擊。但“有錢能使鬼推磨”，在法律懲罰力度不斷加大的情況下，仍然有公司采用偏向自身利益的會計(jì)行為，發(fā)布在數(shù)量與質(zhì)量上有失偏頗的會計(jì)信息，侵害著他人的利益。

　　（二）維持上市資格的需要

　　進(jìn)入21世紀(jì)起，“退市制度”正式被中國證監(jiān)會頒布實(shí)施。滬深交易所在20xx年時(shí)，出臺了新退市規(guī)則——《關(guān)于虧損企業(yè)上市公司暫停上市、恢復(fù)上市和終止上市規(guī)則的通知》，上市公司如果連續(xù)兩年連續(xù)虧損或者當(dāng)年每股凈資產(chǎn)低于股票面值，就將實(shí)施“ST”帶帽特別處理;而如果營業(yè)凈利潤持續(xù)三年為負(fù)，那么該公司的上市之路就走到了盡頭。這一退市規(guī)則的發(fā)布，“ST”公司的退市進(jìn)程被加快，一些徘徊在退市邊緣的上市公司不得不使出渾身解數(shù)來給自己的經(jīng)營業(yè)績添彩加花，以避免被退出市場。

　�。ㄈ�）違法成本低，違法收益高

　　相對于發(fā)達(dá)國家已經(jīng)建立了相對完善的市場管理體系，我國的證券市場管理體系相對不夠完善，監(jiān)控管制并沒有涉及到所有方面，發(fā)生上市企業(yè)進(jìn)行虛假信息披露的行為的概率相對更高一些。再者，違法所帶來的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)及不上其帶來的高收益，所以從一定意義上來說，它也增加了上市公司的會計(jì)違法行為的發(fā)生。在現(xiàn)有的已經(jīng)實(shí)施的法律制度中，關(guān)于會計(jì)造假這方面所給予的懲罰基本不重。相比較巨額的違法收益，現(xiàn)有法律規(guī)定少則幾萬，多則幾十萬的罰款條例顯然缺乏威懾力。正是在造假收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于造假成本這種情況下，造假者們賭徒心理就紛紛顯現(xiàn)。

　�。ㄋ模┗�本制度缺失

　　用一句話來形容現(xiàn)在的證券市場形勢的話，那么基本制度缺失則是最恰當(dāng)?shù)母爬�。主要表現(xiàn)為：企業(yè)如果破產(chǎn)將如何退出市場沒有明確規(guī)定，一直在完善入市機(jī)制卻對退市缺少研究。對怎樣懲罰作弊企業(yè)有著明確規(guī)定，但是卻忽略了市場另一重要主體——投資者，怎樣在發(fā)生了造假事件后減少投資者的損失，沒有相關(guān)的法律政策。缺乏公正有效的監(jiān)管制度。在對證券市場實(shí)行監(jiān)督的過程中，國家財(cái)政部，證監(jiān)會等相關(guān)管理部門，對于各自的權(quán)限劃分還不夠明確。同時(shí)也存著不科學(xué)，不系統(tǒng)的地方，導(dǎo)致出現(xiàn)一些方面被反復(fù)監(jiān)測，而有些地方大家都忽略了，讓一些企業(yè)鉆了空子。例如對于管理權(quán)限的劃分，政府部門沒有進(jìn)行明確的制度規(guī)定。還有誰來監(jiān)督監(jiān)管者，避免“警*一家”的局面出現(xiàn)也是目前沒有考慮到的問題。目前我國許多企業(yè)，都處于一種缺少統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范性要求的狀況。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，就在于我國證券市場相關(guān)制度不夠完善。例如，雖然證券管理部門幾次修訂了股票的審批和核準(zhǔn)制度，但是由于本質(zhì)上沒有怎么變動，取得的效果并沒有達(dá)到預(yù)期。同時(shí)注冊會計(jì)師對于上市公司會計(jì)信息的審查制度也并沒有很大的改進(jìn)，每年會計(jì)事務(wù)所與上市互相勾結(jié)，共同提供虛假信息的案例不在少數(shù)。

　　五、應(yīng)對措施

　　（一）對上市公司的治理

　　制造虛假的會計(jì)信息，再將它公布到社會上，需要涉及到許多的市場主體，猶如一條流水線，下一個(gè)工序承接著上一個(gè)工序。而提供原始材料的就是上市公司。所謂擒賊先擒王，要解決造假問題，上市公司管理層就是我們所要先擒拿的“大王”。[6]我們可以采取以下舉措：長期、定期地對他們進(jìn)行法治道德教育，提高職業(yè)素養(yǎng)。講解已有的法律條規(guī)，及時(shí)宣傳解讀新的法規(guī)政策，普及法律知識，培養(yǎng)其法律意識，讓他們做到知法懂法守法;員工是公司運(yùn)行的基礎(chǔ)，同時(shí)要重視與員工的交流和溝通，培養(yǎng)所有員工的誠信意識。完善的法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步降低出現(xiàn)會計(jì)造假的可能，為凈化證券市場不良風(fēng)氣提供一份保障;除了完善的法人制度，董事制度在企業(yè)中也起著重要作用，要引入獨(dú)立董事制度。管理者進(jìn)行會計(jì)造假無非是為了獲取更多的利益�？梢越梃b國外公務(wù)員“高薪養(yǎng)*”的做法，給予管理者合理的薪資報(bào)酬，讓其覺得自身價(jià)值得以體現(xiàn)，那么進(jìn)行會計(jì)造假的幾率也會相應(yīng)的降低。

　�。ǘ�）加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的外部監(jiān)督

　　由于目前我國會計(jì)事務(wù)所的工作人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，事務(wù)所的資質(zhì)也有高低。所以目前市場上存在著那么一批責(zé)任意識不強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識幾乎全無，甚至職業(yè)資格都不夠的會計(jì)事務(wù)所及相關(guān)機(jī)構(gòu)。因此，想要獲得高質(zhì)量的審查報(bào)告，讓會計(jì)事務(wù)所和中介機(jī)構(gòu)更好的服務(wù)大眾，我們可以采取以下措施：

　�。�1）督促中介機(jī)構(gòu)要端正自己的態(tài)度，中介機(jī)構(gòu)是為公眾服務(wù)，而不是為上市企業(yè)服務(wù)的。應(yīng)該關(guān)注廣大投資者的利益，而不是受眼前利益誘惑，出現(xiàn)有違自己職業(yè)道德的行為;

　�。�2）為了進(jìn)一步的規(guī)范會計(jì)師行為，除了加強(qiáng)會計(jì)師自身教育外，還要督促相關(guān)主管部門也要盡到自己的責(zé)任和義務(wù)，約束好會計(jì)師。同時(shí)吸取百家所長，借鑒其他國家注冊會計(jì)師管理經(jīng)驗(yàn)，更好的為投資者服務(wù);

　�。�3）除了借鑒經(jīng)驗(yàn)之外，管理部門更應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法。當(dāng)發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)聯(lián)合上市企業(yè)共同進(jìn)行欺騙行為時(shí)，絕不姑息養(yǎng)奸，讓造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其造假收益。

　　（三）加強(qiáng)信息披露監(jiān)管

　　在上市公司普遍缺乏自律的情況下，必須通過嚴(yán)格監(jiān)督來束縛住公司管理當(dāng)局那顆受利益誘惑而躁動的心，來達(dá)到盡最大可能保障信息披露的真實(shí)性�？梢越梃b的措施有：

　　（1）對于上市企業(yè)容易造假的財(cái)務(wù)信息，例如公司業(yè)績、關(guān)聯(lián)方交易等方面要仔細(xì)嚴(yán)格的核對，一旦發(fā)現(xiàn)舞弊行為，就要依據(jù)法律嚴(yán)肅處理;

　�。�2）補(bǔ)上法律漏洞，對于由于發(fā)布不實(shí)信息誤導(dǎo)或者誘導(dǎo)投資者做出錯(cuò)誤投資判斷，給投資者帶來經(jīng)濟(jì)損失的，上市公司應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，對投資者進(jìn)行補(bǔ)償;

　�。�3）要用強(qiáng)制的手段，要求上市企業(yè)提高信息披露的頻率，擴(kuò)大披露的范圍，多增加一些如實(shí)反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況的內(nèi)容;

　�。�4）優(yōu)化信息披露的社會環(huán)境，用良好的社會氛圍來帶動企業(yè)誠信意識的提升;

　　（5）根據(jù)我國群眾投資熱情較高，但是卻又普遍缺乏專業(yè)素質(zhì)的情況，我們可以在政府或者有關(guān)部門的帶領(lǐng)下，有規(guī)劃的開辦股市投資基本教育學(xué)習(xí)班，普及投資知識，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，教授投資技巧，學(xué)會辨別虛假信息，建立投資理性思維，引導(dǎo)投資者進(jìn)行正確的投資。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]文中明。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下的質(zhì)量特征體系研究[J]。知識經(jīng)濟(jì)，20xx，（10）。

　　[3]周彩節(jié)。會計(jì)信息失真的原因及其對策[J]。全國商情理論研究，20xx，（43）。

　　[4]向宇。淺析上市公司信息披露監(jiān)管制度[J]。中國經(jīng)貿(mào)，20xx，（22）。

　　[5]謝小琴。上市公司會計(jì)信息失真的成因及其治理對策[J]。知識經(jīng)濟(jì)，20xx，（22）。

　　[6]劉靜，唐麗，許淑清。關(guān)于我國上市公司會計(jì)信息披露的幾點(diǎn)思考[J]。稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)，20xx，（6）。

會計(jì)畢業(yè)論文10

　　固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系分析

　　無形資產(chǎn)涉稅問題的研究

　　保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營研究

　　我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究

　　企業(yè)融資機(jī)制淺析

　　我國增值稅征收與發(fā)達(dá)國家的比較與啟示

　　我國上市公司盈余管理研究

　　企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)方法的評析和選擇

　　有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討

　　會計(jì)舞弊的識別與治理

　　當(dāng)代管理會計(jì)的新發(fā)展——作業(yè)會計(jì)

　　關(guān)于中小企業(yè)會計(jì)核算的探討

　　我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析

　　新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析

　　中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析

　　加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對策

　　我國上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效分析

　　對中小企業(yè)融資難問題的探討

　　公允價(jià)值初探

　　國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析

　　企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究

　　我國獨(dú)立審計(jì)市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究

　　我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀、問題及對策探討

　　新舊所得稅會計(jì)準(zhǔn)則比較分析

　　我國高校內(nèi)部審計(jì)的若干問題及對策

　　企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討

　　淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制

　　淺析企業(yè)物流成本管理

　　淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制

　　資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤操縱中的作用

　　現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)信息失真及治理對策研究

　　對新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析

　　新所得稅會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究

　　會計(jì)利潤與應(yīng)納所得稅額的差異分析

　　論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理——以××為例

　　淺析新會計(jì)準(zhǔn)則——所得稅準(zhǔn)則

　　現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性

　　中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制有關(guān)問題的探討

　　會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析

　　淺議會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法規(guī)的關(guān)系

　　淺析會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

　　關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究

　　資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問題研究

　　我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對策措施

會計(jì)畢業(yè)論文11

　　摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)制度的改革，我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，迎來了大好的發(fā)展時(shí)機(jī)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，企業(yè)的發(fā)展空間和領(lǐng)域也越來越寬闊。

　　但是，在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下，也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題，比如內(nèi)控管理和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題，其中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題較為突出，如果不能有效的解決企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題，就很難優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。

　　本文中，筆者首先探究了我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題，其次針對存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略，希望能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

　　一、我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題分析

　　近些年總體來說，我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展，可以用驚人的發(fā)展速度來形容，但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后，企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上，出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調(diào)發(fā)展，這一定程度上限制了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的實(shí)際工作中，他們更多的只重視企業(yè)的承接項(xiàng)目和工程質(zhì)量，對自身的管理有些松懈，特別是內(nèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理更是顯得極為松弛。

　　稅務(wù)問題不出問題則沒有任何的影響，如果一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)就會出大問題，嚴(yán)重者關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我國很多的企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理重視不足，在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè)，缺乏專業(yè)人才的打理，另外在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè)上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性，很多的企業(yè)不能從自身的實(shí)際出發(fā)制定完善的管理制度，與此同時(shí)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境也比較的脆弱，這些都導(dǎo)致我國的企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。

　　隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐漸完善，市場更具有開放性和競爭性，企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項(xiàng)目和開發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品上，但是針對企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理來說都沒有給予重視，這就導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理出現(xiàn)了很多的問題，也造就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。

　　企業(yè)的工作重視仍是工程項(xiàng)目，而對于所謂的辦公室工作的重視不足，他們的工作以來各種報(bào)表和書面材料，對于工程項(xiàng)目的各類報(bào)表材料他們是可以一目了然的，但是對稅務(wù)報(bào)表和稅務(wù)公示卻無法了解的細(xì)致，對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別，只要數(shù)據(jù)過得去，他們是不會深究的，也不會把稅務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)一一去核實(shí)

　　這就造成企業(yè)的稅務(wù)管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點(diǎn)，其中就會容易滋生各種違規(guī)操作，以假亂真，以次充好的情況，給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對于企業(yè)來說，其工作的內(nèi)容較多，程序較為復(fù)雜，牽扯到的人員也較多，如果在管理中沒有響應(yīng)的規(guī)范和制度的話是很難將工程項(xiàng)目做好的。

　　二、提升我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的方法研究

　　針對上述筆者分析的問題，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作確實(shí)需要改進(jìn)，稅務(wù)管理是企業(yè)管理的有機(jī)內(nèi)容和組成部分，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)該重新認(rèn)知企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，轉(zhuǎn)變工作思想，首先給予稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)有的重視，把日常稅務(wù)管理工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的大事來抓;其次就是構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

　　結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定可行性的規(guī)章制度，讓制度來管人管事，提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的人才建設(shè)，從人員的招錄、培訓(xùn)到日常工作，都要做好督促和規(guī)范，提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境。

　　(一)創(chuàng)新工作思路，重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作

　　企業(yè)的工作是非常復(fù)雜的，主要的內(nèi)容是項(xiàng)目的承接和作業(yè)，這是毋庸置疑的，但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。一般來說，企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部管理和外部環(huán)境。

　　稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的有機(jī)組成部分，應(yīng)該重視起來，財(cái)務(wù)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有良好的稅務(wù)管理作為支撐企業(yè)是不會健康發(fā)展起來的。對于企業(yè)來說，面對著新形勢的變化，一定要拓展工作思路，重視稅務(wù)管理工作，把企業(yè)的稅務(wù)管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外，在人才的選拔和錄用上，要做到專業(yè)化和科學(xué)化，以為企業(yè)的稅務(wù)管理和發(fā)展提供人才和智力支持。

　　(二)重視制度機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的稅務(wù)管理

　　企業(yè)的稅務(wù)管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設(shè)不齊全，甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務(wù)管理制度，這樣在稅務(wù)管理的時(shí)候就不能做到有章可循沒就會出問題，有風(fēng)險(xiǎn)。

　　制度是企業(yè)內(nèi)部管理的奠基石，是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求，沒有健全的制度，企業(yè)的稅務(wù)管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，首先要重視稅務(wù)管理的制度建設(shè)，設(shè)立專業(yè)的稅務(wù)管理部門，同時(shí)依據(jù)工作內(nèi)容細(xì)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的制度。統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)資金，實(shí)施稅務(wù)稽核等制度，確保稅務(wù)的安全管理。

　　(三)發(fā)展企業(yè)稅務(wù)管理人才，提升稅務(wù)管理的有效性

　　對于企業(yè)來說，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理首先就需要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，招錄和聘用擁有專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的人才，并對他們的工作內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督和檢查，把稅務(wù)管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核，讓財(cái)務(wù)部門感覺到自身存在的壓力，與此同時(shí)要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，讓稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]蓋地，張曉.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理:風(fēng)險(xiǎn)識別與防控[J].財(cái)務(wù)與會計(jì),20xx(16).

　　[2]張曉.基于企業(yè)內(nèi)部控制制度的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].商業(yè)會計(jì),20xx(01).

會計(jì)畢業(yè)論文12

　　1企業(yè)認(rèn)知的必要性

　　基礎(chǔ)會計(jì)是會計(jì)專業(yè)的入門課程，也是基礎(chǔ)課程和核心課程，具有理論性、實(shí)踐性、技術(shù)性強(qiáng)等特點(diǎn)，此課程的內(nèi)容屬于企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，其教學(xué)應(yīng)該在了解企業(yè)運(yùn)營，對企業(yè)的人、財(cái)、物等有一定認(rèn)識的基礎(chǔ)上進(jìn)行。目前中職學(xué)校怱視企業(yè)認(rèn)知在教學(xué)中所起的作用，試想在對企業(yè)沒有一定的認(rèn)知程度的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)的內(nèi)容，就只能靠學(xué)生豐富的“想象力”，學(xué)生沒有真正感受到企業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，這樣的教學(xué)只能是空洞、抽象的教學(xué)，教學(xué)效果不顯著，教學(xué)質(zhì)量難以提高。因此，中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)課程時(shí)應(yīng)先對企業(yè)進(jìn)行全面的認(rèn)知，在認(rèn)知企業(yè)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行基礎(chǔ)會計(jì)課程的學(xué)習(xí)，此舉更有利于學(xué)生理解、掌握、運(yùn)用會計(jì)知識，有利于提高基礎(chǔ)會計(jì)課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　2企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容

　　中職學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)前就應(yīng)對企業(yè)有整體的認(rèn)識，能清楚地認(rèn)識到企業(yè)的運(yùn)營以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財(cái)、物、信息等的有效組合。強(qiáng)化中職學(xué)生對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部內(nèi)容，包括企業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程；企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人事管理；企業(yè)的資金流、物流、信息流，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系，企業(yè)與外部單位及政府相關(guān)職能部門之間的聯(lián)系等。當(dāng)然，在對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容方面，作為會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，還更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程、相關(guān)單據(jù)的傳遞過程，以及企業(yè)在辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中所填制或取得的原始單據(jù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料。學(xué)生只有強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)知后才能真正理解會計(jì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，才能更深刻地理解會計(jì)業(yè)務(wù)，掌握會計(jì)核算方法，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)就有了感性的認(rèn)識，就不再是抽象的學(xué)習(xí)，學(xué)生在認(rèn)識層面上奠定了良好的基礎(chǔ)，教學(xué)中的講解就更容易讓學(xué)生接受、掌握。

　　3強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)知，提升基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)質(zhì)量

　　基礎(chǔ)會計(jì)的教學(xué)脫離了會計(jì)實(shí)際工作，就成了“紙上談兵”，學(xué)生不了解企業(yè)，對企業(yè)的運(yùn)營毫無所知，僅限于教材的層面上，從教材到教材、從書面資料到書面資料的教學(xué)模式不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。就教學(xué)現(xiàn)狀而言，提升基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施就是要加強(qiáng)中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知，讓學(xué)生對企業(yè)有較全面的了解。

　　3．1到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)實(shí)地察看

　　在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)時(shí)，應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容安排學(xué)生到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行必要的實(shí)地察看，察看的目的是讓學(xué)生了解企業(yè)的運(yùn)營，掌握企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容，讓學(xué)生對企業(yè)不再陌生，不再停留在概念上。現(xiàn)在不少中職學(xué)校都跟一些企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，可選擇一些當(dāng)?shù)乇容^有代表性的企業(yè)供學(xué)生去參觀和實(shí)地考察，參觀學(xué)習(xí)前需要授課教師設(shè)置一系列有關(guān)企業(yè)認(rèn)知的問題布置成作業(yè)，參觀察看完成之后再讓學(xué)生去完成，這樣學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)識就有了一定的基礎(chǔ)，對教材上內(nèi)容的理解就不再僅停留在紙上了。

　　3．2建立模擬公司制企業(yè)會計(jì)實(shí)驗(yàn)室

　　學(xué)生到企業(yè)實(shí)地參觀察看所獲得的信息量畢竟還是比較有限的，并且沒有實(shí)際的體驗(yàn)和感受，對企業(yè)認(rèn)知的程度還是比較膚淺，為此，學(xué)校應(yīng)建立一個(gè)模擬公司制企業(yè)的會計(jì)實(shí)驗(yàn)室，供學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)知企業(yè)，從對企業(yè)的認(rèn)知中入門學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)課程，理解會計(jì)核算內(nèi)容，掌握會計(jì)核算的原理。模擬公司制企業(yè)的建立應(yīng)盡量和實(shí)際企業(yè)的運(yùn)營相類似，強(qiáng)化跟會計(jì)信息資料相關(guān)的內(nèi)容，弱化企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)內(nèi)容。

　　模擬公司制企業(yè)的運(yùn)營與實(shí)際企業(yè)的運(yùn)營應(yīng)保持一致，因模擬公司制企業(yè)的運(yùn)作不僅僅是模擬公司內(nèi)部本身的事務(wù)，還涉及模擬公司外部的單位和政府相關(guān)職能部門，因此各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資料的準(zhǔn)備也要模擬并分散到公司內(nèi)部各部門、公司外部企業(yè)及政府相關(guān)職能部門，外部單位主要有工商、稅務(wù)、銀行、供應(yīng)商、客戶等，模擬公司各部門按崗位職責(zé)處理相關(guān)事項(xiàng)，各司其職。把模擬公司制企業(yè)引入基礎(chǔ)會計(jì)的課堂教學(xué)，是一種完全改變了傳統(tǒng)教學(xué)的做法，能讓學(xué)生在“企業(yè)”中做，在“企業(yè)”中學(xué)，在感受中體會，在感悟中提升，能促使學(xué)生更加細(xì)致入微地感受到企業(yè)的運(yùn)營狀況，能進(jìn)一步促使學(xué)生更快速地全面認(rèn)知企業(yè)，親身體驗(yàn)到企業(yè)的運(yùn)作情況，更重要的是能清楚地領(lǐng)悟到企業(yè)各部門之間與會計(jì)信息的相互聯(lián)系，對于企業(yè)能產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知，為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)課程奠定良好的基礎(chǔ)。

　　3．3開展企業(yè)認(rèn)知的沙盤課程

　　現(xiàn)在不少中職學(xué)校已把ERP沙盤引入課堂教學(xué)中，但在開展沙盤課時(shí)，更注重的是企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)營成果。雖然沙盤課程對于提高學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知有較大的幫助，學(xué)生在沙盤課中可以體驗(yàn)企業(yè)的運(yùn)營，但ERP沙盤局限性還是很大，學(xué)生對企業(yè)的理解還是處于很抽象化的層面，在業(yè)務(wù)操作過程中學(xué)生的體驗(yàn)程度還不夠深刻，與會計(jì)信息及處理的聯(lián)系不夠。因此，中職學(xué)校開展沙盤課程教學(xué)時(shí)，應(yīng)作必要的改進(jìn)，就是與會計(jì)相關(guān)的信息建立起必要的聯(lián)系，并形成完整的會計(jì)原始資料；學(xué)生在進(jìn)行沙盤模擬經(jīng)營過程中也要對相關(guān)的會計(jì)資料進(jìn)行處理，而不是僅僅停留在經(jīng)營業(yè)績的盤面上，既要注重經(jīng)營的過程，也要注重經(jīng)營過程中形成一套完整的會計(jì)信息資料如取得或填制完整的原始單據(jù)、編制完整的報(bào)表等。

　　這樣學(xué)生對企業(yè)認(rèn)識的程度會更加深入，更加細(xì)化，并懂得收集、匯總與會計(jì)信息相聯(lián)系的相關(guān)資料，對相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料能進(jìn)行分析、判斷，理解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理過程中留下的原始依據(jù)。中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知程度影響著基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)的質(zhì)量，在學(xué)生對企業(yè)不了解的情況下進(jìn)行基礎(chǔ)會計(jì)的入門教學(xué)可謂是“閉門造車”。因此，需要轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)模式，先強(qiáng)化學(xué)生對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)知，注重企業(yè)認(rèn)知過程中相關(guān)會計(jì)信息的聯(lián)系，在認(rèn)知的基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)會計(jì)課程內(nèi)容的教學(xué)，勢必影響著學(xué)生對會計(jì)知識的理解、掌握、運(yùn)用，提升基礎(chǔ)會計(jì)課堂教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)化中職學(xué)生認(rèn)知企業(yè)，也是深化課堂教學(xué)、創(chuàng)新課堂教學(xué)、提升教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措。企業(yè)認(rèn)識是我們現(xiàn)行教學(xué)中的一項(xiàng)薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進(jìn)一步研究。

會計(jì)畢業(yè)論文13

　　環(huán)境會計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù)，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系，對各會計(jì)主體的環(huán)境管理系統(tǒng)以及經(jīng)濟(jì)活動對環(huán)境的影響進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的一門新興學(xué)科，它是以自然資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開會計(jì)。

　　環(huán)境會計(jì)是在自然環(huán)境遭受嚴(yán)重破壞，生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重惡化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)受到威脅的背景下，人們在分析了傳統(tǒng)會計(jì)理論和方法的局限性的基礎(chǔ)上提出的。

　　一、時(shí)代呼喚環(huán)境會計(jì)

　　人類在生產(chǎn)和生活過程中，不斷從自然界獲取資源同時(shí)又將生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生的廢物排放到環(huán)境中去。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口的增長，人類要求從自然界取得的資源越來越多，同時(shí)排放到自然界中的廢物也越來越多，超過了自然界的承受能力，導(dǎo)致生態(tài)破壞、環(huán)境污染等一系列環(huán)境問題。

　　會計(jì)作為一種管理信息系統(tǒng)，應(yīng)該反映環(huán)境問題，并使環(huán)境信息最大限度地影響人們的行為，但是傳統(tǒng)會計(jì)模式存在種種局限性，并不能適應(yīng)這種需要。

　　二、克服傳統(tǒng)會計(jì)的局限，建立具有創(chuàng)新特色的環(huán)境會計(jì)理論體系

　�。ㄒ唬�會計(jì)目標(biāo)

　　會計(jì)目標(biāo)是會計(jì)理論體系的基礎(chǔ)和邏輯起點(diǎn)，是會計(jì)活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是聯(lián)結(jié)會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)的橋梁。

　　傳統(tǒng)會計(jì)的目標(biāo)是借助會計(jì)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，為經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)信息并考核經(jīng)營責(zé)任，全面取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　環(huán)境會計(jì)的目標(biāo)應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是追求單純的經(jīng)濟(jì)利益�？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求企業(yè)以理性的觀念，在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，高度重視生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán)規(guī)律，合理開發(fā)和利用資源，努力提高社會效益和環(huán)境效益，從而達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)，否則經(jīng)濟(jì)利益也會成為無源之水。

　　（二）會計(jì)假設(shè)

　　環(huán)境會計(jì)研究和反映的對象具有高度的不確定性，為了使會計(jì)核算程序和方法有統(tǒng)一而穩(wěn)定的前提，必須依據(jù)人們對環(huán)境資源的認(rèn)識，作為合乎邏輯的推理和判斷。環(huán)境會計(jì)假設(shè)繼承了傳統(tǒng)會計(jì)假設(shè)，同時(shí)又賦予了新的內(nèi)涵，它是建立環(huán)境會計(jì)理論的前提。

　　1、會計(jì)主體假設(shè)。會計(jì)主體是指會計(jì)核算服務(wù)的對象或者說是會計(jì)人員進(jìn)行核算采取的立場及活動范圍的界定，如果主體不明確，環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債就難以界定，環(huán)境損益便無法衡量等等，因而環(huán)境會計(jì)中依然要有會計(jì)主體觀念。

　　環(huán)境會計(jì)主體具有宏觀會計(jì)的顯著特點(diǎn)，其空間范圍已經(jīng)大大擴(kuò)展。這是由生態(tài)資源的特點(diǎn)所決定的，任何生態(tài)資源都既對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生影響又會對全局產(chǎn)生影響，如江河上游森林狀況影響下游的水流量，內(nèi)蒙的草場退化造成北京的沙塵暴等等，使得對生態(tài)資源開采的影響、生態(tài)成本的補(bǔ)償、生態(tài)收益的確認(rèn)都大大超過了地理屬性的范圍。

　　2.持續(xù)經(jīng)營與會計(jì)分期假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是指會計(jì)主體在可預(yù)見的將來不會面臨破產(chǎn)清算，它所持有的環(huán)境資產(chǎn)將按原來的目的在正常的經(jīng)營過程中被耗用，它所承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債也將按原來的承諾如期清償。只有在此假設(shè)下，才能建立起環(huán)境會計(jì)計(jì)量和確認(rèn)原則，解決環(huán)境資產(chǎn)計(jì)價(jià)等問題。

　　當(dāng)然，為了充分發(fā)揮環(huán)境會計(jì)管理的作用，及時(shí)提供環(huán)境信息，必須認(rèn)真的把持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為一個(gè)個(gè)首尾相接、間距相等的會計(jì)期間，以便確定和分析會計(jì)主體的環(huán)境責(zé)任履行情況。

　　3.貨幣計(jì)量假設(shè)。貨幣計(jì)量假設(shè)是指環(huán)境會計(jì)核算要通過貨幣來計(jì)量和反映。貨幣計(jì)量作為環(huán)境會計(jì)計(jì)量的基本單位，同時(shí)也要用實(shí)物計(jì)量，在貨幣計(jì)量中，既要用歷史成本，又可采用其他計(jì)量屬性，對企業(yè)經(jīng)營中重大的、且不能用貨幣計(jì)量的環(huán)境信息，還需要在環(huán)境會計(jì)報(bào)告中用文字或附注的方式予以揭示。

　�。ㄈ�）會計(jì)對象

　　傳統(tǒng)會計(jì)對象注重的是資金運(yùn)動，也就是能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動，一般只包括資金進(jìn)入企業(yè)、資金周轉(zhuǎn)和資金退出企業(yè)三個(gè)部分，并不考慮生態(tài)環(huán)境，但從長遠(yuǎn)來看生態(tài)環(huán)境是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的支持系統(tǒng)。

　　環(huán)境會計(jì)的對象是企業(yè)對環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補(bǔ)償?shù)难�環(huán)過程。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)看，環(huán)境向經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)提供原材料和能源，同時(shí)原材料和能源在生產(chǎn)過程中以污染或廢棄物的方式回歸大自然由自然環(huán)境消化吸收，倘若對環(huán)境資源的消耗和污染超過環(huán)境的再生能力和吸收凈化能力而又不給予足夠的補(bǔ)償，就必然導(dǎo)致自然環(huán)境的惡化、生態(tài)系統(tǒng)的失衡。失去環(huán)境系統(tǒng)的有力支持，也就是喪失了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。

　�。ㄋ模�會計(jì)原則

　　環(huán)境會計(jì)原則不僅建立在傳統(tǒng)會計(jì)原則基礎(chǔ)之上，而且還應(yīng)遵循以下原則。

　　1、社會性原則。傳統(tǒng)會計(jì)核算的是與企業(yè)個(gè)體利益直接相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動，而環(huán)境會計(jì)則要揭示企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)，評價(jià)環(huán)境對企業(yè)未來生存發(fā)展的影響，因而必須要求企業(yè)站在社會的角度，衡量企業(yè)的業(yè)績，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會環(huán)境利益的協(xié)調(diào)和融合為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.強(qiáng)制性原則。按照“誰污染，誰治理‘的原則，企業(yè)應(yīng)對所耗費(fèi)的資源和破壞的生態(tài)環(huán)境付出一定的代價(jià)，但如果沒有相關(guān)法律法規(guī)與制度的強(qiáng)制性要求，多數(shù)環(huán)境表現(xiàn)不良的企業(yè)不會為減輕生態(tài)環(huán)境的破壞而自覺增加支出，目口使增加了相關(guān)環(huán)保支出，也不樂意主動向社會披露此項(xiàng)信息，擔(dān)心損害企業(yè)的環(huán)保形象。因而，政府會計(jì)管理部門和環(huán)境保擴(kuò)部門必須對企業(yè)最低限度的環(huán)境信息披露作出明確和強(qiáng)制的規(guī)定，支持并鼓勵(lì)企業(yè)披露盡可能多的環(huán)境信息。

　　3.推定性原則。企業(yè)對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任不一定要有法律上的強(qiáng)制性義務(wù)，而只需存在推定義務(wù)企業(yè)就應(yīng)自覺履行。

　　4.最小差錯(cuò)原則。環(huán)境會計(jì)在計(jì)量上具有極大的模糊性，所以環(huán)境會計(jì)計(jì)量不可能做到絕對準(zhǔn)確，但應(yīng)遵循最小差錯(cuò)原則，做到相對準(zhǔn)確。

　�。ㄎ澹�會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告

　　傳統(tǒng)會計(jì)按照勞動價(jià)值理論，認(rèn)為只有交換的商品，其價(jià)值才能以社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間來衡量，對于非交換、非人類勞動的物品，傳統(tǒng)會計(jì)不對其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告。環(huán)境會計(jì)的對象大多不是人類勞動的產(chǎn)物，而是自然界千百萬年長期演變的結(jié)果。按照勞動價(jià)值理論，環(huán)境資源只有使用價(jià)值，沒有交換形成的價(jià)值和價(jià)格，因此，建立在勞動價(jià)值理論基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會計(jì)，難以對環(huán)境會計(jì)諸要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告。

　　環(huán)境會計(jì)的計(jì)量方法可以建立在邊際價(jià)值理論與勞動價(jià)值理論相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對于包含勞動結(jié)晶的環(huán)境諸要素，按勞動價(jià)值理論建立的計(jì)量方法計(jì)量，不是勞動結(jié)晶的環(huán)境要素，按邊際價(jià)值理論建立的計(jì)量方法計(jì)量。環(huán)境會計(jì)計(jì)量可以采用不同的方法，如市場價(jià)值法、恢復(fù)費(fèi)用法、替代成本法、機(jī)會成本法、邊際成本法等等。

　　我國現(xiàn)行會計(jì)制度中，還未建立與環(huán)境保護(hù)相配套的會計(jì)核算體系，僅涉及“管理費(fèi)用‘和”預(yù)計(jì)負(fù)債“兩個(gè)科自。在企業(yè)”管理費(fèi)用’科目中設(shè)置了“排污費(fèi)”和“綠化費(fèi)”兩個(gè)項(xiàng)目，前者是指企業(yè)按規(guī)定繳納的排污費(fèi)用，后者是企業(yè)對廠區(qū)進(jìn)行綠化發(fā)生的費(fèi)用，“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目可以用來反映企業(yè)因環(huán)境污染等或有事項(xiàng)而確認(rèn)的負(fù)債。但這些環(huán)境信息遠(yuǎn)不能滿足利害關(guān)系者的需要。

　　我國企業(yè)可以采用以下兩種環(huán)境報(bào)告模式呈報(bào)環(huán)境信息。一是補(bǔ)充報(bào)告模式。補(bǔ)充報(bào)告模式指在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上通過增加會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)表和報(bào)告內(nèi)容的方式報(bào)告企業(yè)環(huán)境信息。因此，補(bǔ)充報(bào)告模式可以起到彌補(bǔ)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中環(huán)境披露不足的作用，使現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告日益完善。二是獨(dú)立報(bào)告模式。這種報(bào)告模式要求企業(yè)對其承擔(dān)環(huán)境受托責(zé)任進(jìn)行全面的報(bào)告。獨(dú)立環(huán)境報(bào)告模式的具體內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)簡介與環(huán)境方針、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)和實(shí)際指標(biāo)、廢棄物、產(chǎn)品及其包裝物等污染的排放、再循環(huán)使用等信息、環(huán)境會計(jì)信息、環(huán)境業(yè)績信息、環(huán)境審計(jì)報(bào)告。在目前我國環(huán)境會計(jì)具體準(zhǔn)則空缺的情況下，企業(yè)應(yīng)首先考慮采用獨(dú)立環(huán)境報(bào)告模式報(bào)告環(huán)境信息，待將來我國制定和頒布環(huán)境會計(jì)具體準(zhǔn)則后，再采用補(bǔ)充環(huán)境報(bào)告模式。

　　應(yīng)該看到無論是環(huán)境會計(jì)的理論還是實(shí)務(wù)，在我國仍處于摸索階段，但隨著人們對自然界認(rèn)識程度的進(jìn)一步加深，環(huán)保意識的深入人心，環(huán)保法規(guī)的進(jìn)一步健全，社會各界人士包括各方面的專家和新聞媒體等對環(huán)境會計(jì)的進(jìn)一步的關(guān)注與支持，環(huán)境會計(jì)一定會發(fā)展成為一門成熟的專門學(xué)科，從而實(shí)現(xiàn)人類發(fā)展與環(huán)境保護(hù)良性互動。

會計(jì)畢業(yè)論文14

　　1、淺議內(nèi)部審計(jì)的重要性和存在的問題

　　2、審計(jì)失敗的成因及規(guī)避

　　3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行

　　4、會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的思考

　　5、財(cái)務(wù)欺詐的成因及防范

　　6、淺議內(nèi)部控制制度審計(jì)

　　7、會計(jì)報(bào)表作弊的方式及審計(jì)策略

　　8、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

　　9、如何進(jìn)行貨幣資金審計(jì)

　　10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制

　　11、識查假賬的主要方法

　　12、貨幣資金審計(jì)中需要關(guān)注的幾個(gè)問題

　　13、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

　　14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計(jì)監(jiān)督

　　15、試論會計(jì)的監(jiān)督職能

　　16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范

　　17、原始憑證失真及解決辦法

會計(jì)畢業(yè)論文15

　　一、中職會計(jì)教學(xué)中增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的意義

　　1。有助于培養(yǎng)學(xué)生人文的會計(jì)職業(yè)技術(shù)

　　在我國，會計(jì)是一項(xiàng)歷史悠久的行業(yè)，早在舊石器時(shí)代的中晚期就出現(xiàn)了會計(jì)的雛形。上世紀(jì)50年代后，“會計(jì)的電算化”及財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的分離，使得會計(jì)的發(fā)展取得了質(zhì)的突破，會計(jì)至此進(jìn)入了現(xiàn)代的行列。毋庸置疑，技能不是憑空而生的，而是有著深刻的歷史底蘊(yùn)和任務(wù)素養(yǎng)，一味只重視技術(shù)的記憶和操練，到頭來不過是機(jī)械式的循環(huán)工作。新時(shí)期新環(huán)境，在教授中職學(xué)生會計(jì)專業(yè)技能的同時(shí)，也應(yīng)該從文化的角度，從人的角度，傳授學(xué)生有關(guān)會計(jì)的歷史發(fā)展，有關(guān)會計(jì)的社會藝術(shù)，讓會計(jì)技能和文化，和歷史，和社會的衣食住行，方方面面有機(jī)地融合起來，從而培養(yǎng)出具有中國特色的財(cái)會人員。只有這樣，培養(yǎng)出來的技術(shù)才是活的技術(shù)，才是能夠快速適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的技術(shù)，才能使會計(jì)人員更好的融入集體的懷抱，融入企業(yè)的氛圍之中。

　　2。有助于培養(yǎng)學(xué)生靈活的會計(jì)職業(yè)意識

　　隨著人才市場的極度開放，曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的用人單位找人的現(xiàn)象終是被如今人找用人單位的事實(shí)所取代。當(dāng)前用人單位看重的人才是具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和溝通能力的應(yīng)用型人才。就目前來看，與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、客戶以及本單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和職工打交道，是會計(jì)人員不可避免的事情，會計(jì)人員接觸面廣，需要靈活的溝通能力和應(yīng)變能力已經(jīng)成為一個(gè)不爭的事實(shí)。為此，中職院校在職業(yè)素質(zhì)的教育教學(xué)中，必須培養(yǎng)學(xué)生靈活多變的會計(jì)職業(yè)意識，杜絕墨守成規(guī)的教育模式的發(fā)生。。

　　二、中職會計(jì)教學(xué)中增強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育的對策

　　1。培養(yǎng)師資，打造雙師隊(duì)伍

　　教師是中職會計(jì)教育教學(xué)的關(guān)鍵，教育工作者在教學(xué)過程中對職業(yè)素質(zhì)教育的認(rèn)知與評價(jià)、并自覺不自覺地傳授給學(xué)生，能夠?yàn)閷W(xué)生的職業(yè)素質(zhì)的提高起到重要的作用。為此，中職院校必須打造既擁有良好的職業(yè)道德又具有優(yōu)異的會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師隊(duì)伍。首先，要積極吸納雙師型人才，可招聘一些曾在會計(jì)崗位上工作過的專業(yè)人員到學(xué)校任教或兼職，確保從教育的起點(diǎn)就能投入到解決中職院校會計(jì)教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的問題上來。其次，要對教師進(jìn)行培訓(xùn)，適時(shí)開設(shè)有關(guān)學(xué)生素質(zhì)教育方面的教職工訓(xùn)練班，從思想上扭轉(zhuǎn)他們重理論輕實(shí)訓(xùn)，重技能教育輕道德教育的思維觀念，并穩(wěn)步加強(qiáng)。最后，要完善制度，將會計(jì)教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育方面的要求與規(guī)則滲透到中職院校教學(xué)制度當(dāng)中，這對于提高中職院校會計(jì)教學(xué)中學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)而言，無疑是最可靠的規(guī)范保證。

　　2。創(chuàng)新教學(xué)，優(yōu)化課程設(shè)置

　　針對中職會計(jì)院校會計(jì)教學(xué)中課程設(shè)置的理論化過于嚴(yán)重的現(xiàn)象，必須科學(xué)合理地整合課程內(nèi)容。一是必須明確會計(jì)學(xué)習(xí)的“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨”的準(zhǔn)則，要能根據(jù)市場變化隨時(shí)調(diào)整教學(xué)課程，樹立以能力為本的課程觀，這是職業(yè)素質(zhì)教育的核心思想。二是要善于將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，設(shè)置適合學(xué)生、適應(yīng)社會的教學(xué)內(nèi)容，這是職業(yè)素質(zhì)教育的總體規(guī)劃。三是要注重道德教育和技能教育的完美統(tǒng)一，以道德教育渲染技能教育，以技能教育鞏固道德教育，這是職業(yè)素質(zhì)教育的關(guān)鍵落腳點(diǎn)。一言以蔽之，優(yōu)化教學(xué)課程的設(shè)置，就是要在會計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育中統(tǒng)籌規(guī)劃，有機(jī)結(jié)合，切不可顧此失彼，頭重腳輕。

　　3。落腳崗位，提供實(shí)訓(xùn)機(jī)會

　　奧蘇貝爾指出，教育工作是否有用，在于教師能否為受教育者進(jìn)行有意義的受教，并為之搭建新舊認(rèn)識間的橋梁，尋求和造就能夠幫助學(xué)生主動認(rèn)知的自然和社會環(huán)境的窗口。我國教育學(xué)家陶行知也指出，“生活即教育”、“社會即學(xué)�！�、“教學(xué)做合一”的教育主張�？梢�，學(xué)生自主學(xué)習(xí)，參與實(shí)訓(xùn)的重要性。中職院校在會計(jì)教學(xué)中想要提高的學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，就必須為學(xué)生尋找實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的途徑，使其通過自身的切實(shí)體驗(yàn)來進(jìn)行自身的塑造。在這一點(diǎn)上，學(xué)�？梢酝ㄟ^校企合作，建設(shè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的方式來達(dá)到這一目的。這樣，讓學(xué)生們提前適應(yīng)社會，適應(yīng)工作的環(huán)境，對于培養(yǎng)他們的溝通、協(xié)調(diào)和組織的能力勢必大有裨益。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，會計(jì)是一門較為特殊的行業(yè)，中職院校在會計(jì)教學(xué)中注重對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，有助于培養(yǎng)學(xué)生高尚的會計(jì)職業(yè)道德、有助于培養(yǎng)學(xué)生人文的會計(jì)職業(yè)技術(shù)及培養(yǎng)學(xué)生靈活的會計(jì)職業(yè)意識，這將對學(xué)生今后的就業(yè)提供巨大的幫助。因而，注重雙師隊(duì)伍的建設(shè)、優(yōu)化教學(xué)課程的設(shè)置和提供社會實(shí)訓(xùn)的機(jī)會對增強(qiáng)中職院校會計(jì)教學(xué)中學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)就顯得意義深刻。

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