企業(yè)會(huì)計(jì)論文
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對(duì)論文很是熟悉吧，論文可以推廣經(jīng)驗(yàn)，交流認(rèn)識(shí)。你所見(jiàn)過(guò)的論文是什么樣的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)會(huì)計(jì)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文1
摘要：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)由于不確定因素引起的不能償還到期的債務(wù)給企業(yè)造成災(zāi)難性的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)常性財(cái)務(wù)分析，建立預(yù)警機(jī)制，采取切實(shí)可行的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略，防范財(cái)務(wù)危機(jī)。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)分析 預(yù)警機(jī)制 風(fēng)險(xiǎn)管理
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由不確定因素而引起的不能償還到期債務(wù)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范要求企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的到期債權(quán)、債務(wù)，儲(chǔ)備必要的現(xiàn)金，以應(yīng)對(duì)不能償付的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)中很多經(jīng)營(yíng)形勢(shì)好的企業(yè)被迫關(guān)閉或破產(chǎn)，其根本原因就在于其現(xiàn)金短缺不能及時(shí)支付到期債務(wù)，發(fā)生資金鏈斷裂。因此，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。
一、建立現(xiàn)金流預(yù)算管理機(jī)制
企業(yè)經(jīng)營(yíng)能否維持，并不完全取決于是否盈利，而取決于是否有足夠的現(xiàn)金流。對(duì)于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè)，其應(yīng)收應(yīng)付賬款及存貨要保持穩(wěn)定，因此經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~一般應(yīng)大于凈利潤(rùn)。雖然企業(yè)界目前對(duì)全面預(yù)算管理有不同見(jiàn)解，但世界500強(qiáng)企業(yè)中有90%的企業(yè)都建立了全面預(yù)算管理制度。預(yù)算管理制度的核心就是現(xiàn)金流量預(yù)算的編制，準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)算，可以為企業(yè)提供預(yù)警信號(hào)，使經(jīng)營(yíng)者能夠及早采取防范措施。為能準(zhǔn)確編制現(xiàn)金流量預(yù)算，企業(yè)應(yīng)該將各具體目標(biāo)加以匯總，并將預(yù)期未來(lái)收益、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況及投資計(jì)劃等以量化形式加以表達(dá)。同時(shí)，對(duì)未來(lái)現(xiàn)金收支以周、月、季、半年或一年為預(yù)測(cè)期，建立滾動(dòng)式現(xiàn)金流量預(yù)算，并把握影響企業(yè)現(xiàn)金流量的關(guān)鍵因素，如銷(xiāo)售款項(xiàng)的回籠、應(yīng)收賬款的回收、投資金額及投資時(shí)間等，運(yùn)用敏感性分析法，編制動(dòng)態(tài)的現(xiàn)金流量預(yù)算方案，以應(yīng)對(duì)變化的市場(chǎng)需求。
二、建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上的表現(xiàn)主要有：現(xiàn)金流量不足，企業(yè)不能及時(shí)償還到期債務(wù);現(xiàn)金大幅度下降而應(yīng)收賬款大幅度上升，一些比率出現(xiàn)異常，如資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率大幅度下降，資產(chǎn)負(fù)債率大幅度上升等。通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，如償債能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)的分析，可以判斷企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小。
長(zhǎng)期償債能力主要包括資產(chǎn)負(fù)債率，特別是有形資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)等。
有形資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/有形資產(chǎn)總額，該比率越小，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。
產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額/所有者權(quán)益總額，反映所有者權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度，越低表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。
已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)/利息費(fèi)用，該指標(biāo)反映獲利能力對(duì)債務(wù)償付的保證程度，通常情況下已獲利息倍數(shù)越高，表明企業(yè)對(duì)債務(wù)償付的保障程度越高。
盈利能力指標(biāo)主要包括主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等;主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率表示代表企業(yè)的主業(yè)的利潤(rùn)與主業(yè)收入間的變化指標(biāo)，反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)的增長(zhǎng)情況，是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要指標(biāo)。主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收益凈額，指標(biāo)越高表明企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿υ酱蟆?/p>
成本費(fèi)用利潤(rùn)率表示利潤(rùn)總額與企業(yè)成本費(fèi)用總額的比率，表明企業(yè)為賺取利潤(rùn)而付出的代價(jià)，指標(biāo)越高表明企業(yè)為取得利潤(rùn)而付出代價(jià)越小，企業(yè)獲利能力越強(qiáng)�？傎Y產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤(rùn)總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額，比率越高表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好。凈資產(chǎn)收益率，反映自有資金投資收益水平的指標(biāo)，該指標(biāo)是企業(yè)盈利能力指標(biāo)的核心。凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)，比率越高對(duì)企業(yè)投資人、債權(quán)人的保障程度越高。
三、建立嚴(yán)格的月度分析制度
在建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系后，企業(yè)應(yīng)隨時(shí)對(duì)不利的指標(biāo)信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立嚴(yán)格的月度分析制度，將實(shí)際情況與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，如出現(xiàn)現(xiàn)金循環(huán)不順、應(yīng)收賬款增大、流動(dòng)性變差、存貨周轉(zhuǎn)率降低、融資出現(xiàn)困難等，需及時(shí)分析其形成原因及過(guò)程，采取切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，如縮短信用期、采取現(xiàn)金折扣、鼓勵(lì)客戶提前付款、制定獎(jiǎng)勵(lì)性的收款制度，積極與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系力爭(zhēng)獲得一定的授信額度。
四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，必須加強(qiáng)籌資活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理。企業(yè)籌集資金渠道有兩大類：一是所有者投資，二是借入資金。對(duì)于所有者投資而言，其風(fēng)險(xiǎn)只存在于使用效益的不確定性上。而對(duì)于借入資金而言，企業(yè)在取得財(cái)務(wù)桿杠利益時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)償債能力降低的可能和收益的不確定性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資的類型有三種：一是投資資本性項(xiàng)目，如股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資、新增項(xiàng)目等;二是彌補(bǔ)流動(dòng)資金不足用于購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)材料等;三是用于證券及商貿(mào)活動(dòng)。然而，投資的風(fēng)險(xiǎn)性有可能增加引起企業(yè)盈利能力降低和償債能力變?nèi)醯牟淮_定性，如出現(xiàn)投資項(xiàng)目未能按期投產(chǎn)取得收益，或雖投產(chǎn)但前期經(jīng)營(yíng)有可能出現(xiàn)虧損，導(dǎo)致企業(yè)整體盈利能力和償債能力下降。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資決策時(shí)，其重要原則是既要敢于進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資，以獲取超額利潤(rùn)，又要克服盲目樂(lè)觀和主觀冒險(xiǎn)，盡可能避免或降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
其次是資金回收，應(yīng)收賬款是造成資金回收風(fēng)險(xiǎn)的重要方面，應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)而言是有成本的，成本包括：機(jī)會(huì)成本、管理成本、壞賬損失成本。對(duì)于應(yīng)收賬款管理要在以下幾個(gè)方面加以強(qiáng)化：建立穩(wěn)定的信用政策，主要在信用標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)同意授予顧客所要求的最低標(biāo)準(zhǔn))、信用期限(企業(yè)允許顧客從購(gòu)貨到付款的時(shí)間);建立合理的收賬政策，即企業(yè)催討已過(guò)期的應(yīng)收賬款所采取的措施，包括法律手段;
企業(yè)應(yīng)確定應(yīng)收賬款占銷(xiāo)售收入的警戒線比例。
收益分配是企業(yè)財(cái)務(wù)循環(huán)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。收益分配包括留存收益和分配股息兩方面，留存收益是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的主要資金來(lái)源，對(duì)企業(yè)而言無(wú)疑資金成本最低的，同時(shí)又要滿足股東財(cái)富最大化的要求;分配紅利是股東對(duì)其投資回報(bào)的最高要求。二者既相互聯(lián)系又相互矛盾，如果企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)展速度快，生產(chǎn)與銷(xiāo)售增長(zhǎng)速度極快，需要添置大量設(shè)備，外部籌資成本較高且有一定難度，這種情況下有可能稅后利潤(rùn)大部分留用。但如果股東紅利分配低于相當(dāng)水平，就可能影響股東的積極性，由此形成了企業(yè)收益分配上的風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，要建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)籌資、投資、資金回收及收益分配的風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文2
摘要：由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售確認(rèn)的特殊性，使銷(xiāo)售確認(rèn)會(huì)計(jì)核算衡量標(biāo)準(zhǔn)成為了會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)問(wèn)題，其主要影響解決銷(xiāo)售確認(rèn)問(wèn)題的因素是明確收入和成本之間的配比與否，以及銷(xiāo)售收入的衡量標(biāo)準(zhǔn)。而本文就統(tǒng)一銷(xiāo)售收入的確認(rèn)衡量標(biāo)準(zhǔn)以及配比收入和成本等方面提出了一些解決其問(wèn)題的建議。
關(guān)鍵詞：房地產(chǎn);企業(yè);銷(xiāo)售收入確認(rèn);衡量標(biāo)準(zhǔn)
一、我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入會(huì)計(jì)核算所存在的問(wèn)題(一)銷(xiāo)售收入確認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)存有以下三點(diǎn)情形1.地產(chǎn)企業(yè)獲得預(yù)售房款，確認(rèn)為銷(xiāo)售收入此類觀點(diǎn)的持有者認(rèn)定，商品房或建筑成品的預(yù)售階段是地產(chǎn)行業(yè)的銷(xiāo)售方式的特殊性時(shí)段，企業(yè)在獲得了預(yù)售許可證件之時(shí)，該建筑產(chǎn)品就已開(kāi)工建設(shè)，建筑成品的基本模式結(jié)構(gòu)就不會(huì)在發(fā)生改變，并且認(rèn)定建筑成品與用戶之間所簽訂的約束合同，在常規(guī)情形下，不可撤銷(xiāo)。但在此形勢(shì)下對(duì)建筑產(chǎn)品的銷(xiāo)售確認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)以按照工程的完工進(jìn)度情況收取預(yù)售費(fèi)用。此形勢(shì)下，預(yù)售確認(rèn)收入將會(huì)存在房款不能有效收入的現(xiàn)象，從而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，致使在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表分析上不能充分的明確披露，體現(xiàn)不出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)體業(yè)績(jī)。
2.地產(chǎn)企業(yè)獲得預(yù)售房款，不確認(rèn)為銷(xiāo)售收入此類觀點(diǎn)的持有者認(rèn)定，預(yù)售業(yè)務(wù)企業(yè)所收取獲得的房款就是預(yù)收房款，不能對(duì)其認(rèn)為是確認(rèn)后的房款收入，其觀點(diǎn)不難理解，也就是只有待到工程項(xiàng)目施工完工后建筑成品交付給用戶后，才能對(duì)預(yù)收賬款轉(zhuǎn)入到業(yè)務(wù)核算的范疇之內(nèi)。由于企業(yè)與用戶之間只簽訂了購(gòu)房約束合同，此形勢(shì)下的預(yù)收房款相對(duì)于對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一種負(fù)債。從而一定程度上，其所存在的問(wèn)題也說(shuō)明了企業(yè)的業(yè)績(jī)不能有效的表現(xiàn)出來(lái)。
3.在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)期間，確認(rèn)銷(xiāo)售收入此類觀點(diǎn)的持有者認(rèn)定，在建筑成品的施工建設(shè)階段，就認(rèn)定實(shí)現(xiàn)確認(rèn)銷(xiāo)售收入。但在認(rèn)定的確認(rèn)銷(xiāo)售的房款金額上與上述第一類所持有的觀點(diǎn)不盡相同。其是運(yùn)用實(shí)際施工建設(shè)程度的完成量以百分比的形式表現(xiàn)確認(rèn)開(kāi)來(lái)，并用以計(jì)算出階段性應(yīng)得到的收入與應(yīng)轉(zhuǎn)換的階段性成本。但是這種觀點(diǎn)對(duì)企業(yè)的影響就是，建筑產(chǎn)品在竣工驗(yàn)收后對(duì)銷(xiāo)售確認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)造成企業(yè)利潤(rùn)的大幅度波動(dòng)，從而影響地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，但是一定程度上，其通過(guò)了百分比的配比原則，有利于反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
(二)收款進(jìn)度和完工程度不配比
地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，常常會(huì)收到預(yù)收房款，企業(yè)雖然已經(jīng)獲得房款，但是實(shí)際項(xiàng)目產(chǎn)品并未交付用戶予以使用。因此，企業(yè)并未獲得實(shí)際收入，同時(shí)與收入相關(guān)的實(shí)際成本、費(fèi)用就沒(méi)有即時(shí)發(fā)生，進(jìn)而致使企業(yè)的收款與產(chǎn)品的完工程度以及其過(guò)程中的成本、費(fèi)用無(wú)法對(duì)其進(jìn)行有效配比。
(三)單個(gè)戶型的收入和成本不配比鑒于房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)項(xiàng)目，對(duì)其運(yùn)作的樓盤(pán)建筑產(chǎn)品(企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作對(duì)象即產(chǎn)品，地產(chǎn)建筑行業(yè)的產(chǎn)品是指建筑商品房)在實(shí)際銷(xiāo)售定價(jià)時(shí)會(huì)考慮到商品房的朝陽(yáng)方向、產(chǎn)品建設(shè)地段、樓層等因素做出綜合考慮，企業(yè)開(kāi)發(fā)商會(huì)對(duì)商品房的適用戶型做出不同的價(jià)格。而產(chǎn)品本身的成本就是指產(chǎn)品在建筑施工建設(shè)中所發(fā)生的全部費(fèi)用，并沒(méi)有與施工階段結(jié)合到一起去考慮，也就促使此形勢(shì)下，產(chǎn)品本身未對(duì)樓層、地段等因素加以考慮，從而必然促使單個(gè)戶型的收入與成本不成配比。
二、相關(guān)建議
(一)改善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入確定的會(huì)計(jì)核算建議1.銷(xiāo)售收入確認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)只有待到地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)后的實(shí)際產(chǎn)品竣工后，成為建筑商品時(shí)，經(jīng)過(guò)竣工檢收后并且辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)后，才能確立認(rèn)定地產(chǎn)銷(xiāo)售確認(rèn)，從而將預(yù)收的房款轉(zhuǎn)化為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。同時(shí)，建筑竣工后的商品應(yīng)符合其相關(guān)地產(chǎn)項(xiàng)目的建設(shè)合同要求與在不可撤銷(xiāo)的建設(shè)合同下，運(yùn)用百分比配比法對(duì)房地產(chǎn)實(shí)際運(yùn)作業(yè)務(wù)確立明確的銷(xiāo)售收入。
因此，就需要在工程完工后，相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收，并且達(dá)到檢收合格標(biāo)準(zhǔn)，且建筑成品已與買(mǎi)主的驗(yàn)收情況并無(wú)異議的基礎(chǔ)之上，辦理相關(guān)的入住手續(xù)以及房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶憑證。
2.確立收款進(jìn)度與完工進(jìn)度配比標(biāo)準(zhǔn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)采用完工百分比法確認(rèn)銷(xiāo)售收入。開(kāi)發(fā)商在獲得實(shí)際預(yù)收房款費(fèi)用款項(xiàng)時(shí)，建筑項(xiàng)目建設(shè)工程至少已經(jīng)完成了40%，應(yīng)以工程實(shí)際完工進(jìn)度確立銷(xiāo)售確認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，剩余的部分應(yīng)當(dāng)記作“預(yù)收賬目”。在全部施工的建設(shè)過(guò)程之中，房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商應(yīng)遵循工程的實(shí)際進(jìn)度做衡量標(biāo)準(zhǔn)，逐步把“預(yù)收賬目”轉(zhuǎn)投到“主營(yíng)業(yè)務(wù)”實(shí)際收入，這樣就能實(shí)現(xiàn)了符合企業(yè)與未來(lái)用戶之間的具體利益，并在一定程度上解決了收款進(jìn)度和完工程度的絕對(duì)配比。同時(shí)，對(duì)于“預(yù)收賬目”不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)投的，應(yīng)該以“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”中納入的獲取的實(shí)際收入為前提，對(duì)實(shí)際以后的實(shí)際收款應(yīng)作以借記，以等到收款時(shí)，等到以后收到款項(xiàng)時(shí)再?zèng)_減應(yīng)收賬款。另外，企業(yè)應(yīng)該使開(kāi)發(fā)的房屋達(dá)到可銷(xiāo)售狀態(tài)時(shí)，再根據(jù)成本、市場(chǎng)、地段、樓層、朝向等因素制定一個(gè)計(jì)劃銷(xiāo)售價(jià)格，作為成本分配標(biāo)準(zhǔn)。
(二)完善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的建議房地產(chǎn)成本的實(shí)際運(yùn)作中，土地成本所占比重巨大。相對(duì)于有著合適土地儲(chǔ)備的企業(yè)而言，在獲得了有利土地資源之后，其本身就蘊(yùn)含著豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，使其具備較高層次的投資價(jià)值，因此，房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算部門(mén)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)表中指名其明確性的有利信息并附注在財(cái)務(wù)報(bào)表中，對(duì)土地的貯備量所應(yīng)獲得的成本狀況作出明確披露;另外，在會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的分析報(bào)告中，應(yīng)明確揭示企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)信息，而不單單是指限于抵押風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)，企業(yè)應(yīng)在保證金的基礎(chǔ)之上，對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)報(bào)表附注中應(yīng)增加風(fēng)險(xiǎn)披露的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)尚在開(kāi)發(fā)的土地、工程項(xiàng)目等面臨的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)、土地風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行說(shuō)明。
綜上所述，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入的確認(rèn)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：第一，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品已竣工并經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格，房屋面積已經(jīng)有關(guān)部門(mén)測(cè)定;第二，已與客戶簽訂正式的房屋銷(xiāo)售合同;第三，標(biāo)的物房屋已經(jīng)客戶驗(yàn)收，對(duì)房屋的結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售面積及房款購(gòu)銷(xiāo)雙方均無(wú)異議，并與客戶辦妥了交付入住手續(xù)，雙方均已履行了合同規(guī)定的義務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[1]潘恒昌,鞠鴻志.淺議房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的收入確認(rèn)[J].北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(04).
[2]郭瑞.淺議房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入的確認(rèn)時(shí)限[J].河北企業(yè),20xx(10).
[3]張艷,孫利瓊.談房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)收入和費(fèi)用的處理[J].財(cái)會(huì)月刊,20xx(22).
企業(yè)會(huì)計(jì)論文3
摘要:當(dāng)前是信息時(shí)代，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域中，在中小企業(yè)中實(shí)施電算化可以有效提高工作效率，減少財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度，雖然具有很多的優(yōu)勢(shì)，但是其也具有不穩(wěn)定性，平時(shí)賬務(wù)處理中，企業(yè)缺乏足夠的專業(yè)人員，還缺乏完善的軟件配置，對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)也較晚。當(dāng)前需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的電算化運(yùn)用水平，就需要分析其中存在的問(wèn)題，找出有效的解決對(duì)策。本文主要分析了中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的特點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)電算化;實(shí)施特點(diǎn)
會(huì)計(jì)電算化軟件被應(yīng)用到了各個(gè)行業(yè)，通過(guò)電子計(jì)算機(jī)其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能及信息記錄，可以有效提高會(huì)計(jì)核算的效率，對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理都起到重要作用，可以發(fā)揮出監(jiān)管作用。當(dāng)前中小企業(yè)中有很多都應(yīng)用了電算化，企業(yè)需要加強(qiáng)電算化，采取有效措施，促進(jìn)中小企業(yè)更好的發(fā)展。
1中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)
1.1會(huì)計(jì)核算主體界限不清
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)及所有權(quán)上的分離不夠清晰，企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)存在界限不清楚的問(wèn)題，特別是中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，這就使得企業(yè)財(cái)產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)者的家庭財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)交叉的問(wèn)題，這就讓會(huì)計(jì)核算工作難度增加。
1.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
中小企業(yè)會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)較為薄弱，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范。中小企業(yè)中，有的獨(dú)資小企業(yè)不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，還有一部分企業(yè)雖然設(shè)置了機(jī)構(gòu)，但是還是存在問(wèn)題，通常在分工及層次上不清晰。企業(yè)一般會(huì)任用自己的親屬當(dāng)出納，在外部聘請(qǐng)專業(yè)人員作為兼職的會(huì)計(jì)，企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏規(guī)范的考核，缺乏資格認(rèn)定，企業(yè)中很多從業(yè)人員都缺乏資格證書(shū)，會(huì)計(jì)主管沒(méi)有專業(yè)資格證書(shū)的情況有很多。其次，在建賬中存在不符合法律規(guī)范的問(wèn)題，在核算工作中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作，很多中小企業(yè)根本不重視，不設(shè)置賬目，用票代賬，還有的企業(yè)雖然設(shè)有賬目，但是賬目卻很混亂。還有一些企業(yè)會(huì)設(shè)置多套帳，常見(jiàn)的是一般中小企業(yè)中都設(shè)置了兩套賬，這就體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的不足，無(wú)法保證其準(zhǔn)確性和真實(shí)性。再次，沒(méi)有充分發(fā)揮出內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。這一職能就是讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，然而實(shí)際情況是，很多企業(yè)中的管理者都會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要聽(tīng)從管理者的命令，還有的會(huì)計(jì)人員受到利益驅(qū)使，使得他們的會(huì)計(jì)工作缺乏準(zhǔn)確性，無(wú)法發(fā)揮出會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。最后，制度上存在不足，中小企業(yè)中缺乏健全的基本制度，如定額管理制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)清查制度、計(jì)量驗(yàn)收制度等，或者是其中一些制度在實(shí)際工作中缺乏有效的執(zhí)行，這就加大了外部監(jiān)督的困難。
2中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題
2.1對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)不足
我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展較晚，速度也較慢，從表面上看不出其對(duì)企業(yè)的影響，就是這種認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)電算化缺乏全面、正確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)具體財(cái)務(wù)工作造成影響，讓領(lǐng)導(dǎo)及工作人員都不重視電算化工作，認(rèn)為這種系統(tǒng)無(wú)所謂。因此，在實(shí)際工作中，就會(huì)出現(xiàn)工作人員不依照流程及要求進(jìn)行規(guī)范操作，讓電算化的財(cái)務(wù)功能無(wú)法得到充分發(fā)揮，導(dǎo)致出現(xiàn)資源浪費(fèi)問(wèn)題。
2.2資金投入不足
有很多的中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中都注重經(jīng)濟(jì)利益，因此為了節(jié)省成本，購(gòu)買(mǎi)一套電算化系統(tǒng)后就不注重其更新升級(jí)，一直在反復(fù)使用，使得系統(tǒng)軟件及電腦硬件過(guò)時(shí)，這會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理質(zhì)量造成直接影響，不能有效滿足財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)電算化的需要。
3中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施策略
3.1培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才
中小企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要注重人才引用，引進(jìn)人才的同時(shí)，還需要注重人才的培養(yǎng)，給企業(yè)留住更多的高素質(zhì)會(huì)計(jì)電算化人才，當(dāng)前科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度極快，新的軟件和技術(shù)層出不窮，在這種情況下，中小企業(yè)也需要適應(yīng)市場(chǎng)及形勢(shì)的發(fā)展要求。高素質(zhì)的人才可以幫助和促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理水平得到提升，他們更加了解計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，可以讓電算化工作正常開(kāi)展。因此，企業(yè)需要加大人才引進(jìn)力度，還需要發(fā)揮主動(dòng)性，對(duì)企業(yè)中已有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具備資格證書(shū)，可以組織財(cái)務(wù)人員去參加資格考試，以此來(lái)獲取更高的會(huì)計(jì)資格證書(shū)，不斷提高他們的專業(yè)水平及素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)電算化工作的有效開(kāi)展。
3.2加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的保密措施
中小企業(yè)在實(shí)施電算化中可以通過(guò)使用計(jì)算機(jī)技術(shù)，共享理解信息資源，為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的便利，但是同時(shí)也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)軟件在保密程序方面比較不足，因此，為了防止其被黑客攻擊或者是被有心人士破壞及泄密，就需要企業(yè)以及財(cái)會(huì)人員都能夠采取有效措施對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)。企業(yè)要明確會(huì)計(jì)人員的職能，加強(qiáng)對(duì)電算化操作人員的權(quán)限控制，還需要增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全防范能力，確保財(cái)務(wù)信息的安全性。當(dāng)前計(jì)算機(jī)犯罪事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)一定要注重計(jì)算機(jī)安全，要定期檢查及維護(hù)軟件，讓電算化工作可以在一個(gè)良好的環(huán)境下運(yùn)行，要全面建立安全防范對(duì)策，從人力資源、軟件及硬件等各角度加強(qiáng)防范，確保財(cái)務(wù)信息的安全性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。
3.3轉(zhuǎn)變觀念，全面規(guī)劃
電算化可以代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工記賬、報(bào)賬，對(duì)一些人工完成的工作進(jìn)行代替，如分析、預(yù)測(cè)、決策信息，可以有效提高財(cái)會(huì)管理水平，避免出現(xiàn)人工錯(cuò)誤，科學(xué)決策，可以為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前中小企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到電算化的價(jià)值和重要性，進(jìn)而轉(zhuǎn)變觀念，注重人才及電算化，充分發(fā)揮出電算化的優(yōu)勢(shì)，減輕會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度，讓他們可以將節(jié)省出的時(shí)間用到企業(yè)管理工作中，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的提升，可以為決策者提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，讓其做出科學(xué)決策，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.4配置相關(guān)的軟、硬件，注意維護(hù)系統(tǒng)
要保證中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化工作的有效性，就需要為工作開(kāi)展提供良好的環(huán)境，會(huì)計(jì)軟件是工作中不可缺少的重要內(nèi)容，企業(yè)需要配置具有操作簡(jiǎn)單、安全性高、核算精確、功能完善的軟件。通常取得軟件的方式有兩種，一種是定點(diǎn)開(kāi)發(fā)，一種是購(gòu)置商品化會(huì)計(jì)軟件，通常一般企業(yè)都會(huì)通過(guò)購(gòu)置商品化會(huì)計(jì)軟件來(lái)獲得會(huì)計(jì)軟件。這就需要企業(yè)在購(gòu)置軟件時(shí)，選擇科學(xué)、合適的會(huì)計(jì)軟件，結(jié)合企業(yè)的具體電算化情況及當(dāng)前發(fā)展目標(biāo)，在選購(gòu)時(shí)需要考慮眾多方面，如通用性、安全可靠性、合法性、售后服務(wù)、可擴(kuò)展性、可靠性以及方便性。硬件設(shè)備是電算化的基礎(chǔ)，對(duì)其選擇會(huì)對(duì)電算化購(gòu)置的開(kāi)展效率及質(zhì)量造成直接影響，也需要重視。硬件設(shè)備的構(gòu)成模式有很多種，如多用戶系統(tǒng)、單機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，企業(yè)需要選擇合理的模式，這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況及需要來(lái)有效配置。在選購(gòu)硬件配置時(shí)，主要看內(nèi)存、CPU、硬盤(pán)等，還要考慮網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、空氣調(diào)節(jié)器、不間斷電源、電源設(shè)備等，讓電算化系統(tǒng)可以正常運(yùn)行。
4結(jié)語(yǔ)
綜上所述，中小企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到電算化的重要性，普及電算化，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平及素質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要具備會(huì)計(jì)資格證書(shū)，加強(qiáng)人才的引進(jìn)及培養(yǎng)，合理配置相關(guān)的軟件及硬件，維護(hù)系統(tǒng)，加強(qiáng)保密措施，充分發(fā)揮出電算化的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
略
企業(yè)會(huì)計(jì)論文4
近年來(lái),我國(guó)中小企業(yè)得到了較好發(fā)展,但也出現(xiàn)了較多問(wèn)題,會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)的管理內(nèi)容之一存在較多問(wèn)題.由于這些問(wèn)題和企業(yè)自身的特點(diǎn)有密切關(guān)系,因而不易被發(fā)現(xiàn).筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)核算中相關(guān)問(wèn)題的解決,能夠促使中小企業(yè)得到更好發(fā)展.
一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題
1. 企業(yè)會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重
當(dāng)前,我國(guó)中小企業(yè)還處于新舊體制轉(zhuǎn)型期間,個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況比較差,一些會(huì)計(jì)人員為了追求小團(tuán)體利益而制作的賬目無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,致使企業(yè)賬目混亂,甚至出現(xiàn)多套賬目的問(wèn)題.
2. 企業(yè)會(huì)計(jì)人員使用不規(guī)范
部分中小企業(yè)在會(huì)計(jì)用人方面,經(jīng)常是任人唯親,通常使用自己的親屬、朋友等擔(dān)任出納,會(huì)計(jì)一職都是外聘人員做兼職,無(wú)法全身心地為企業(yè)服務(wù);個(gè)別中小企業(yè)也聘請(qǐng)專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員,但這些員工由于企業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人收入及升職空間等多方面的因素,流動(dòng)性較強(qiáng),從而使企業(yè)不僅無(wú)法留住有能力的會(huì)計(jì)人員,且缺乏吸引優(yōu)秀人才的能力.
3. 會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善
會(huì)計(jì)職能的核心是會(huì)計(jì)方法的科學(xué)性與完整性.目前,我國(guó)部分中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為只要做好會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)賬等工作即可,對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督與分析沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí).在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)方面,企業(yè)對(duì)原始憑證沒(méi)有嚴(yán)格的控制,致使很多與財(cái)務(wù)要求完全不符的收據(jù)、 等被報(bào)銷(xiāo)入賬.在資產(chǎn)管理與核算方面,大部分企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)管理制度,容易出現(xiàn)賬賬不符、賬物不符等現(xiàn)象,從而對(duì)資產(chǎn)信息的真實(shí)性帶來(lái)較大影響.在收入成本核算方面,個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)者僅注重片面利益,不為企業(yè)的發(fā)展考慮,在收入確認(rèn)和成本結(jié)算方面具有很強(qiáng)的隨意性,致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損嚴(yán)重.除此之外,很多中小企業(yè)雖然重視會(huì)計(jì)核算,但其核算內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,從而使會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性,無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理提供必要的可供決策的信息.
4. 會(huì)計(jì)制度不完善
很多中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中雖然有成本核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度以及財(cái)務(wù)收支審批制度,但在實(shí)際中卻沒(méi)有得到具體落實(shí).部分企業(yè)管理者也清楚這些問(wèn)題的來(lái)源,但受管理水平、人員素質(zhì)的限制,難以建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度,從而導(dǎo)致企業(yè)自身利益受到嚴(yán)重?fù)p害,并提高了外部監(jiān)督的困難性.
二、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策
1. 提高會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法意識(shí)
我國(guó)新《會(huì)計(jì)法》的頒布與實(shí)施,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作、規(guī)范會(huì)計(jì)信息等發(fā)揮了重要作用,并進(jìn)一步提高了會(huì)計(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的意義.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等要嚴(yán)格按照此法 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),由此得知其適用于我國(guó)所有中小企業(yè).對(duì)于個(gè)體工商戶而言,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小,所經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)具有高度合一性,其具體內(nèi)容比較復(fù)雜,會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和核算需要根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)情況,按針對(duì)性規(guī)定完成,使其有法可依.通過(guò)宣傳新《會(huì)計(jì)法》的內(nèi)容及重要性,促使各個(gè)企業(yè)認(rèn)真落實(shí),進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展.
2. 提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
有關(guān)部門(mén)要為在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的后續(xù)教育,組織會(huì)計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的會(huì)計(jì)制度,提高專業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)素養(yǎng).企業(yè)也要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,不斷完善企業(yè)自身的用人機(jī)制,敢于破除陋習(xí),積極任用優(yōu)秀的、精通業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員,為其創(chuàng)造有利條件,讓他們有發(fā)展的空間.對(duì)于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,中小企業(yè)要適當(dāng)提高薪資待遇,吸引會(huì)計(jì)人員積極到中小企業(yè)就業(yè),充分改善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍及結(jié)構(gòu)組成.
3. 在完善會(huì)計(jì)核算方法的基礎(chǔ)上加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能
要做好中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,可從下列幾個(gè)方面進(jìn)行：一是監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié).靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)制度及規(guī)則,做好資金管理及成本管理工作,進(jìn)而提高產(chǎn)品利潤(rùn),為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益.二是科學(xué)考評(píng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).合理運(yùn)用科學(xué)核算,真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及 流量等內(nèi)容.三是嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)物質(zhì)利益的分配.根據(jù)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確評(píng)估各種用工的分配情況,實(shí)現(xiàn)資源的合理配置與優(yōu)化,發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督作用.
4. 建立健全中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度
一是健全企業(yè)內(nèi)部稽核制度,具體內(nèi)容包括稽核工作的形式、分工、職責(zé)、權(quán)限,審核會(huì)計(jì)憑證、復(fù)核會(huì)計(jì)方法等.二是建立成本核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度.其中成本核算制度的內(nèi)容要包括核算方法、對(duì)象、流程及成本分析等.成本分析作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)之一,對(duì)企業(yè)管理者定期了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況非常有用.三是建立財(cái)務(wù)審批權(quán)限.其主要目的是為了加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)支出的管理力度,從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加嚴(yán)格,確保其運(yùn)行規(guī)范.
中小企業(yè)要想獲得健康、持久發(fā)展,就要完善自身的管理體系,從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,做好財(cái)務(wù)管理,確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、健康的發(fā)展.
企業(yè)會(huì)計(jì)論文5
一、完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
就企業(yè)而言，履行社會(huì)責(zé)任就要不斷地變革與優(yōu)化其財(cái)務(wù)制度，并把其擴(kuò)大至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的范圍中，同時(shí)把企業(yè)的財(cái)務(wù)核算擴(kuò)展到企業(yè)社會(huì)成本及效益中。從總體上看，企業(yè)財(cái)會(huì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身責(zé)任和社會(huì)責(zé)任相通的橋梁，也可視為微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)連接的橋梁。從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)看，企業(yè)非常具有社會(huì)價(jià)值，所以企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，并維護(hù)整體的利益，如果企業(yè)只是重視社會(huì)財(cái)務(wù)收益，而對(duì)社會(huì)多數(shù)人的利益不關(guān)注，就會(huì)使企業(yè)無(wú)法融入社會(huì)環(huán)境中，這會(huì)極大地影響企業(yè)的聲譽(yù)，以及無(wú)法保持其可持續(xù)發(fā)展。所以，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系有全面的認(rèn)識(shí)是我們當(dāng)前的一大重要任務(wù)所在。
二、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度中的問(wèn)題
�。ㄒ唬┤狈ι鐣�(huì)責(zé)任意識(shí)
從目前的情況來(lái)看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越激烈。而把此作為研究背景，不少的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)，這種思想上的問(wèn)題引發(fā)了部分財(cái)務(wù)人員采取各種手段，并為獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德，一味把追求資本收益作為工作的中心，這使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任無(wú)法得到完全地履行。
（二）社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算內(nèi)容模糊
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)大眾化的問(wèn)題，但是本身內(nèi)容就存在一系列的問(wèn)題需要進(jìn)一步加以界定。以往的財(cái)會(huì)制度主要是把企業(yè)的利潤(rùn)作為其中的工作內(nèi)容，而社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度則不同，它主要是采用計(jì)算和記錄企業(yè)社會(huì)成本以及收益，進(jìn)而全面反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及損害，所以兩者的切入點(diǎn)不同，因此核算的內(nèi)容也就大不一樣。所以，只有將企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算內(nèi)容一一確定以后，才可以更好地實(shí)施這一制度。
�。ㄈ┫嚓P(guān)法律不健全
從企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)看，雖然當(dāng)前存在一系列的法規(guī)。然而，從客觀上來(lái)看，相當(dāng)多的法規(guī)內(nèi)容都是比較模糊的，而且在實(shí)踐中可操作性不強(qiáng)，尤其需要注意的是未能對(duì)企業(yè)無(wú)法或者是不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需要接受的處罰加以明確。
�。ㄋ模┬畔⑴缎问絾我�，財(cái)會(huì)制度內(nèi)容未定
我國(guó)有相當(dāng)一部分學(xué)者花很多的時(shí)間來(lái)討論非正規(guī)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式或一些文字來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，這固然可以起到一定的作用。但是，這樣根本無(wú)法達(dá)到社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定量分析。社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算的內(nèi)容上是有一定區(qū)別的。從現(xiàn)在來(lái)看，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還未能明確其中的核算內(nèi)容，特別是和這有關(guān)的會(huì)計(jì)科目、計(jì)量方法也不是十分規(guī)范，這極大地阻礙了社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的全面推行。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建立
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)首先要采取的措施就是要盡可能地履行更多的社會(huì)責(zé)任，并主動(dòng)規(guī)范自己的行為，以及更好地實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，提升社會(huì)的總效益，以促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)要拋棄以往的財(cái)會(huì)觀念的束縛，大力宣傳企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的優(yōu)勢(shì)所在，使企業(yè)意識(shí)到其履行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度不只是有利于社會(huì)，同時(shí)也有利于企業(yè)自身的發(fā)展，以此更好地促進(jìn)更多的企業(yè)把履行社會(huì)責(zé)任作為一種自覺(jué)的行為。
�。ǘ┩晟葡嚓P(guān)法律
有關(guān)企業(yè)財(cái)會(huì)披露社會(huì)責(zé)任信息的法律規(guī)定也比較少，只是在會(huì)計(jì)法中稍有提到，而具體如何實(shí)施則沒(méi)有明確的規(guī)定，這也使得很多企業(yè)不略會(huì)考慮把社會(huì)責(zé)任信息公開(kāi)。為了改變這一現(xiàn)狀，就要強(qiáng)化企業(yè)在這方面的法律建設(shè)工作，要求企業(yè)披露這方面的信息。所以說(shuō)，法律要對(duì)規(guī)定企業(yè)必須執(zhí)行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度，并對(duì)各類信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)利用法律的漏洞實(shí)施一系列對(duì)社會(huì)責(zé)任不利的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以要走上用法律規(guī)范其發(fā)展的道路。
�。ㄈ�(gòu)建社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算體系
就行業(yè)的不同，其社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容也有很大的差異，這對(duì)于其社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)信息的比較也極不有利，然而就同一行業(yè)不同企業(yè)，其社會(huì)責(zé)任會(huì)有一定的相似性。因此，采取這一措施完全可以實(shí)施的。在實(shí)施過(guò)程中，我們要確保計(jì)量單位以及計(jì)量方法較為靈活，以實(shí)現(xiàn)其多樣化的發(fā)展，如根據(jù)可以使用貨幣進(jìn)行計(jì)量的情況則使用貨幣，而不可以使用貨幣的時(shí)候就要采用實(shí)物進(jìn)行記錄。
�。ㄋ模┨嵘�(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)
在新的環(huán)境下，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員也提出了更高的要求。如今財(cái)務(wù)人員不只是要掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還要學(xué)會(huì)政治學(xué)、倫理學(xué)以及社會(huì)學(xué)等多個(gè)方面知識(shí)，所以要對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便盡快地提高其綜合素質(zhì)，保證其能力可以達(dá)到企業(yè)的要求。
（五）充實(shí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容
企業(yè)的生存和發(fā)展脫離不了其周?chē)纳姝h(huán)境。我國(guó)有一些地區(qū)生態(tài)環(huán)境失衡、失業(yè)人員過(guò)多等問(wèn)題，已經(jīng)引發(fā)了社會(huì)矛盾，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不僅要考慮到經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益，同時(shí)還要注重環(huán)保，要走出一條既要金山銀山，又要綠水青山的道路，以達(dá)到以上各方面的內(nèi)在統(tǒng)一，同時(shí)還要對(duì)各行各業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。
四、結(jié)束語(yǔ)
在社會(huì)市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著社會(huì)不斷向高處發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度也會(huì)慢慢走向完善。本文對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度問(wèn)題只是做了一個(gè)初步的分析，具體如何在我國(guó)實(shí)施還要進(jìn)行不斷地探索，以便共同促進(jìn)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)制度可以在全國(guó)得到推廣和發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)：看了上面的論文，你有思路了嗎？有沒(méi)有掌握實(shí)際的技巧？上面是小編為你整理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文，希望對(duì)你有幫助！
企業(yè)會(huì)計(jì)論文6
摘 要：當(dāng)前，會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)企業(yè)中有了廣泛的應(yīng)用，但是，在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中仍然存在著一些問(wèn)題。我們應(yīng)該加大會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)上的應(yīng)用，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員使用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和數(shù)據(jù)管理的水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，從而能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化;企業(yè);應(yīng)用
一、會(huì)計(jì)電算化的基本內(nèi)涵
(一)會(huì)計(jì)電算化的動(dòng)態(tài)性。會(huì)計(jì)電算化，是將會(huì)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)緊密結(jié)合、相互交叉以推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，因此，會(huì)計(jì)電算化是學(xué)科融合、創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。但是，現(xiàn)實(shí)并不盡如人意，目前所開(kāi)發(fā)出的會(huì)計(jì)電算化軟件缺乏應(yīng)用的改革、創(chuàng)新，僅是對(duì)手工工作過(guò)程的簡(jiǎn)單模仿，只是一個(gè)仿真系統(tǒng)。這樣的軟件不能從根本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的管理職能和控制職能，只是實(shí)現(xiàn)了核算的改善，這當(dāng)然不是電算化最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(二)確立會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)。會(huì)計(jì)電算化最終工作目標(biāo)，是企業(yè)的會(huì)計(jì)原理和會(huì)計(jì)方法以及現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相結(jié)合，對(duì)過(guò)去手工會(huì)計(jì)的工作方式、處理流程以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行進(jìn)行改革與完善后所建立的以電算化為基本工作方式的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。而該系統(tǒng)的創(chuàng)建，是了個(gè)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要我們付出世巨大的努力。
二、企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的意義
(一)減輕勞動(dòng)量，提高工作效率。電算化的實(shí)現(xiàn)，使日常繁雜的工作，變得輕松快捷，我們把需要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)依據(jù)要求的格式輸入到計(jì)算機(jī)，數(shù)據(jù)的加工處理、存儲(chǔ)檢驗(yàn)等工作便能夠高效完成，使會(huì)計(jì)人員的工作輕松快捷，因?yàn)橛?jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的速度快、準(zhǔn)確率高，使我們得到信息更加準(zhǔn)確、及時(shí)。這不僅減輕了會(huì)計(jì)工作人員的勞動(dòng)量，而且工作效率大大提高了。
(二)準(zhǔn)確、及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。電算化的實(shí)現(xiàn)，使得更多的會(huì)計(jì)信息能夠更準(zhǔn)確、及時(shí)地被處理，可以使用網(wǎng)絡(luò)快速傳遞到管理部門(mén)，企業(yè)管理者可以及時(shí)掌握企業(yè)最新經(jīng)濟(jì)情況并了解存在的問(wèn)題，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可以在第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施加以解決。對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制也能起到有效的促進(jìn)作用。
(三)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提高。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)使工作人員的勞動(dòng)量減輕、勞動(dòng)強(qiáng)度降低，他們有更多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)由于行業(yè)的需要使得他們以更大的熱情投入到計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)中去，兩者的有效結(jié)合不僅使得他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了及時(shí)的更新，無(wú)形中也使員工的自身素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)和提高，輕松實(shí)現(xiàn)通過(guò)會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)的管理。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)改革奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)后盾，而會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)的提高，為財(cái)務(wù)改革在人員方面提供了基礎(chǔ)。
三、企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
(一)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀。計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)相結(jié)合，即會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)在應(yīng)用，是會(huì)計(jì)制度的大膽創(chuàng)新和改革，這種科學(xué)的會(huì)計(jì)管理方法不僅更有效地和國(guó)際接軌也更加適應(yīng)了多種經(jīng)濟(jì)成分發(fā)展的要求，加快了會(huì)計(jì)與外界的專業(yè)合作和交流，有力促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理發(fā)展的國(guó)際化進(jìn)程;同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)的緊密結(jié)合，改變了會(huì)計(jì)的核算方法和手段，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)管理水平發(fā)生了很大的變化，推動(dòng)了會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化步伐。
(二)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題。當(dāng)然由于社會(huì)和企業(yè)等各方面的原因，會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中也存在著不少問(wèn)題。
在一些企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不能真正了解會(huì)計(jì)電算化，把會(huì)計(jì)電算化等同于辦公自動(dòng)化，因而缺少相應(yīng)的政策方面的引導(dǎo)和支持，在會(huì)計(jì)人員電算化培訓(xùn)上力度不夠，這一問(wèn)題的存在，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員積極性難以提高，他們?nèi)狈?duì)本職工作的熱情，影響了會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。目前，我國(guó)的一些企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，這種體制的弊端是責(zé)權(quán)不分、產(chǎn)權(quán)不清、政企不分、管理不合理，企業(yè)相對(duì)封閉管理，沒(méi)有自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，缺乏競(jìng)爭(zhēng)，這使得他們?nèi)鄙龠M(jìn)行信息化管理的需求及動(dòng)力;另外，部分企業(yè)雖然在體制上私營(yíng)的，但企業(yè)管理層缺乏改革力度，仍沿用原有的管理方法，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中管理的正確認(rèn)識(shí)。種種原因使電算化在會(huì)計(jì)管理中得不到足夠的重視，更談不上深入的應(yīng)用。企業(yè)缺乏對(duì)員工的專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的要求高。衡量會(huì)計(jì)人員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)不僅是其嫻熟的基本功、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、豐富實(shí)踐經(jīng)歷，還要其對(duì)新知識(shí)的熟練掌握。而會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的廣泛應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員又提出了新的要求，既對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練使用。而企業(yè)恰恰缺乏這方面的培訓(xùn)，在企業(yè)財(cái)務(wù)中往往有經(jīng)驗(yàn)的工作人員，不能很好將會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中;而新的工會(huì)計(jì)工作人員雖然能熟練使用電算化軟件，但他們對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作卻沒(méi)有頭緒，這使得會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的培訓(xùn)工作在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中更顯得尤其重要。
四、會(huì)計(jì)優(yōu)和化完善電算化應(yīng)用的基本策略
(一)建立并完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。主要是針對(duì)使用電算化軟件的會(huì)計(jì)工作人員制訂的，用來(lái)明確使用人員的權(quán)限以及規(guī)范使用人員的具體行為，這是對(duì)軟件使用人員制度方面的規(guī)范，另外在軟件具體操作上也要做嚴(yán)格的規(guī)范，以確保會(huì)計(jì)電算化軟件的高效使用及安全工作環(huán)境。
(二)建立對(duì)計(jì)算機(jī)管理制度。對(duì)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理主要在以下幾個(gè)方面：電算化的專業(yè)硬件由企業(yè)財(cái)務(wù)專門(mén)管理，其他部門(mén)一般不允許使用，而會(huì)計(jì)人員使用必須由賬務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)方可，并統(tǒng)一分配賬號(hào)及規(guī)范使用權(quán)限;另外，為保障設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)揮設(shè)備更高的性能，要為設(shè)備設(shè)立專門(mén)工作環(huán)境;其次機(jī)房也要由專人負(fù)責(zé)機(jī)器維護(hù)及環(huán)境保護(hù)。
在軟件管理方面主要有以下幾個(gè)方面：機(jī)房管理人員除對(duì)硬件管理以外，也要負(fù)責(zé)軟件的管理及維護(hù)，并且在操作過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不得進(jìn)行任何的操作;為了保證軟件的運(yùn)行安全，在機(jī)器除安裝正版會(huì)計(jì)電算化軟件外，也要安裝正版殺毒軟件，并且要及時(shí)升級(jí)，為了保證環(huán)境的安全，所有外來(lái)的硬件設(shè)備在使用前要進(jìn)行殺毒;機(jī)器上不允許安裝其他和工作無(wú)關(guān)的任何軟件。
(三)完善會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理機(jī)制。會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)實(shí)行，使得數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)由傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)逐漸被電子介質(zhì)的存儲(chǔ)所代替，這給檔案管理帶來(lái)了一定的困難。相應(yīng)的檔案觀念也要隨之更新，這就要求對(duì)檔案的管理不僅有針對(duì)性地進(jìn)行紙質(zhì)數(shù)據(jù)的保存，也要求對(duì)數(shù)據(jù)的電子版的妥善保存，要有專門(mén)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，并且也要存儲(chǔ)在專門(mén)的設(shè)備上，如專門(mén)的硬盤(pán)或者移動(dòng)硬盤(pán)等，更要注意存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的備份工作，而該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，不僅要求企業(yè)足夠重視，而且還要求企業(yè)進(jìn)一步完善管理制度。
作者單位：山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院會(huì)計(jì)系參考文獻(xiàn)：
[ 1 ] 韓 松 凱 . 淺 談 會(huì) 計(jì) 電 算 化 在 中 小 企 業(yè) 中 的 應(yīng) 用 [ J ] . 會(huì) 計(jì) 之友,20xx,4(3):28-29.
[2]張明麗.會(huì)計(jì)電算化操作管理制度[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,20xx.
企業(yè)會(huì)計(jì)論文7
一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化
1.1企業(yè)人工成本核算方面的變化
由于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)性質(zhì)的不同，再加上我國(guó)在會(huì)計(jì)方面并未能提出完整、全面的人工成本概念，使得企業(yè)人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業(yè)會(huì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬篇，便針對(duì)以前企業(yè)人工成本核算不合理的現(xiàn)象，提出了新型全面的人工成本核算觀念，相信在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣應(yīng)用與不斷完善下，有望扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)于人工成本核算中勞動(dòng)耗費(fèi)與補(bǔ)償方面存在的模糊現(xiàn)象。
1.2企業(yè)直接材料成本核算方面的變化
原企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)管理中，直接材料成本核算主要是指產(chǎn)品生產(chǎn)中，所耗費(fèi)的直接材料的成本（包括從原材料存貨的采購(gòu)成本或其他途徑所獲得的成本）。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，直接材料成本核算的變化主要體現(xiàn)在：其一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了后進(jìn)先出法，而根據(jù)應(yīng)用指南的指示，主要可通過(guò)加權(quán)平均法來(lái)核算當(dāng)前企業(yè)的直接材料成本。其二，當(dāng)用于生產(chǎn)的原材料存貨的可變現(xiàn)凈值低于當(dāng)前的成本時(shí)，可通過(guò)貸記“生產(chǎn)成本”“、制造費(fèi)用”以下借記“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”等科目，保證能夠在企業(yè)成本會(huì)計(jì)處一手法基本統(tǒng)一的情況下，對(duì)所有資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行轉(zhuǎn)銷(xiāo)，從而盡最大可能地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1.3企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面的變化
傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算大多是采用吸收成本法進(jìn)行，該核算方法主要由直接材料、直接人工與制造費(fèi)用三部分所構(gòu)成，而在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面主要發(fā)生了兩點(diǎn)變化：⑴其規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)成本是指除過(guò)工資總額與職工福利以外的其他職工薪酬，均由生產(chǎn)單位員工承擔(dān)的部分。且需要長(zhǎng)時(shí)間構(gòu)建或生產(chǎn)才能完成的產(chǎn)品存貨，所發(fā)生的借款費(fèi)用的資本化部分需納入到企業(yè)成本核算中。⑵原計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用支出，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，均要求將其計(jì)入到當(dāng)期損益中。
二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)整
通過(guò)以上幾點(diǎn)分析可見(jiàn)，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的人工成本核算、直接材料成本核算以及生產(chǎn)成本核算方面起到了實(shí)質(zhì)性的優(yōu)化作用。但若是在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作中，未能科學(xué)、合理的利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)影響企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的效率，因此，我們必須采取有效措施，來(lái)對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以便能真正提高企業(yè)成本會(huì)計(jì)水平。
2.1更新企業(yè)成本會(huì)計(jì)觀念
在大時(shí)代的發(fā)展下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該加快對(duì)成本會(huì)計(jì)觀念的更新，使其能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。此外，會(huì)計(jì)工作人員還應(yīng)該嚴(yán)格遵循到理論與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)與技術(shù)相結(jié)合的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理，以保證成本會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展中能夠起到積極的作用。
2.2加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究
在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)該打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的束縛，以不斷探索與創(chuàng)新為目標(biāo)，應(yīng)用務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度，深入經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究。通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)成本理論，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指引下，建立起具有中國(guó)特色的企業(yè)會(huì)計(jì)理論研究體系，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算管理的有效性與合理性。
2.3完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織
完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織，主要體現(xiàn)在通過(guò)有效措施，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能與素質(zhì)水平方面。首先，各企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中應(yīng)該大力的推行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使企業(yè)的成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠得到改進(jìn)與完善。其次，企業(yè)需選拔、培養(yǎng)出一批年輕、合格、專業(yè)性強(qiáng)、符合企業(yè)發(fā)展需求的成本會(huì)計(jì)人員，使這些人員掌握全面的專業(yè)知識(shí)，并具備優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，以便能為企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打好基礎(chǔ)。再次，企業(yè)應(yīng)該對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使其能夠深入地了解新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的重要作用，在成本會(huì)計(jì)工作中，能從舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用漸漸朝著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用而不斷轉(zhuǎn)變，最終讓企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效應(yīng)用下，促進(jìn)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的精準(zhǔn)與完善。
三、結(jié)束語(yǔ)
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也得到了創(chuàng)新性的改進(jìn)與完善，而生產(chǎn)成本作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心內(nèi)容，其不僅僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的重要指標(biāo)，也是推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益發(fā)展的重點(diǎn)，尤其是在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用下，企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作也發(fā)生了一定程度的變化。但從實(shí)際的企業(yè)成本管理情況來(lái)看，成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化雖然有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好一面，但也有一些不良的影響。因此，我們必須認(rèn)清在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的變化規(guī)律，再采取切實(shí)、有效的措施進(jìn)行合理調(diào)整，才能真正的保證企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作效率的提高，并進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文8
摘要:我國(guó)加入世貿(mào)組織以來(lái),經(jīng)濟(jì)全球化,會(huì)計(jì)技術(shù)得到快速發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)成為會(huì)計(jì)技術(shù)現(xiàn)代化必然要求。但是,一些單位及個(gè)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中認(rèn)識(shí)不足,配合不力,影響了信息化建設(shè)的進(jìn)程。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì) 信息化建設(shè) 對(duì)策
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是企業(yè)管理信息化的重要環(huán)節(jié),是以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行信息收集、處理、分析、和控制的信息化。實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理信息化,是加強(qiáng)全面預(yù)算管理、增強(qiáng)資金使用效率和安全性、加強(qiáng)內(nèi)部控制和提高管理效率的重要途徑。筆者根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的形勢(shì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求及目標(biāo)談?wù)勂髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策。
1確立正確觀念,加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)首先需要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的觀念。應(yīng)對(duì)信息化的對(duì)象全員進(jìn)行信息化知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確立以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為核心、以資金流程控制為重點(diǎn)的管理理念;樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的理念。應(yīng)充分運(yùn)用信息技術(shù)手段,把管理制度和企業(yè)規(guī)程變成大家共同遵守、誰(shuí)都無(wú)法擅自更改的計(jì)算機(jī)程序,通過(guò)計(jì)算機(jī)硬授權(quán),用程序來(lái)規(guī)范行為,以保證制度的執(zhí)行。
2會(huì)計(jì)軟件要與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職責(zé)、目標(biāo)相適應(yīng)
使用統(tǒng)一軟件,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的統(tǒng)一管理,有利于提高整個(gè)企業(yè)的管理水平,加快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌。軟件開(kāi)發(fā)商要根據(jù)企業(yè)管理的實(shí)際需要,不斷改進(jìn)和更新軟件技術(shù),市場(chǎng)運(yùn)用的軟件要接受財(cái)稅、科技部門(mén)的審核入市,軟件更新要符合相關(guān)程序并對(duì)軟件操作人員培訓(xùn)。
3要全面部署,分步實(shí)施
在具體實(shí)施過(guò)程中,要針對(duì)企業(yè)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的現(xiàn)狀,充分考慮企業(yè)管理變革的承受力,制定分步實(shí)施計(jì)劃,充分分析、研究業(yè)務(wù)需求,對(duì)項(xiàng)目實(shí)際目標(biāo)做出切合實(shí)際的評(píng)估,明確目標(biāo),不斷鞏固、強(qiáng)化應(yīng)用,實(shí)施科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范來(lái)規(guī)范企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理行為,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的整體目標(biāo),達(dá)到節(jié)省消耗,加快資金流通,經(jīng)濟(jì)信息傳輸及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。
4要全面啟動(dòng),突出重點(diǎn)
規(guī)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)時(shí),要根據(jù)重要性原則把握不同階段的重點(diǎn)和要點(diǎn),通過(guò)以點(diǎn)帶面、以局部帶動(dòng)整體的方式推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的發(fā)展。在信息化建設(shè)中,應(yīng)該明確項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問(wèn)題,明確實(shí)施的重點(diǎn)目標(biāo),完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合,提高企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。
5科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)流程、嚴(yán)格環(huán)節(jié)控制,保障網(wǎng)絡(luò)安全性在系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行等不同階段應(yīng)遵循不同的安全管理目標(biāo),對(duì)系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研、分析、論證、評(píng)估。充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況,在合適的時(shí)間通過(guò)合理的方式,循序漸進(jìn),逐步改善,保證企業(yè)管理體系的完整和安全。在系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,建立健全安全管理責(zé)任制,制定安全策略,建立操作系統(tǒng)的安全機(jī)制,使用安全方式連接客戶端與應(yīng)用服務(wù)器,劃分管理權(quán)限,實(shí)行身份認(rèn)證,形成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存放的安全機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)備份機(jī)制。信息安全與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè),完善信息安全保障體系,建立對(duì)病毒和h客的防范措施,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理業(yè)務(wù)不間斷和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息高度安全,符合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密要求。
6應(yīng)實(shí)現(xiàn)信息集成,資源共享
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)的信息集成,不是簡(jiǎn)單的信息共享,它主要表現(xiàn)為圍繞業(yè)務(wù)來(lái)組織數(shù)據(jù)和進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)處理范圍從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)擴(kuò)充到業(yè)務(wù)部門(mén),并在業(yè)務(wù)處理的同時(shí)通過(guò)與會(huì)計(jì)核算賬戶體系對(duì)應(yīng)的方式直接參與產(chǎn)生財(cái)物數(shù)據(jù),大大減少了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的核算量,將以前的事后核算、監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑耙?guī)劃、事中控制、事后分析,有效支持了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由核算型向管理型的轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)從整個(gè)公司層面掌握資金、資產(chǎn)、人力、物力的儲(chǔ)備、占用、消耗等狀態(tài),提供可利用資源的最大價(jià)值經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并通過(guò)接口方式與營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、工程、人力資源等專業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行鏈接,保證了企業(yè)信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時(shí)性。信息集成不僅能準(zhǔn)確反映各下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)公司整體資源的優(yōu)化配置和管理。
7運(yùn)用軟件功能建立與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)算與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè),必須以資金管理、資金流量控制為重點(diǎn),加強(qiáng)資金集中管理,規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算中心。建立和完善企業(yè)結(jié)算中心制度,是現(xiàn)階段大型企業(yè)加強(qiáng)和改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金管理,解決目前資金使用分散、效率低、成本高、體外循環(huán)失控和余缺調(diào)劑不暢的有效方法和途徑,是適應(yīng)現(xiàn)代公司嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制、強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目(核算對(duì)象)監(jiān)控的客觀要求,也是加強(qiáng)資金管理工作的切入點(diǎn)。
8高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,循序漸進(jìn)
實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化應(yīng)充分考慮企業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新,充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)的有效性、持續(xù)性、科學(xué)性,考慮已有資源的延續(xù)性和系統(tǒng)的拓展性,切勿將企業(yè)正在應(yīng)用的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)都拿來(lái)“改造”。信息化建設(shè)必須根據(jù)管理需要建設(shè)了一些適合各自專業(yè)需要的子系統(tǒng),這些系統(tǒng)的管理側(cè)重點(diǎn)各有不同,只需建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)與其的接口,就可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理的需求,按照先易后難的原則,對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn),在整體目標(biāo)的指導(dǎo)下,持續(xù)優(yōu)化,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化的目標(biāo)。
9結(jié)語(yǔ)
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),務(wù)必思想重視,上下齊心,措施得當(dāng)投入足,培訓(xùn)全面,評(píng)估科學(xué),更新及時(shí),以確保企業(yè)管理信息化目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),達(dá)到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高、經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)信譽(yù)及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)持續(xù)上升,股東的分紅及職工的收入(福利)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn)
[1]周天勇.發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)教程[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,20xx.
[2]陳享光.當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)[M].當(dāng)代世界出版社,20xx.
[3]郭金林,史紀(jì)元.會(huì)計(jì)電算化[M].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,20xx.
企業(yè)會(huì)計(jì)論文9
【摘要】20xx年10月16日，IASB和FASB共同發(fā)布《討論稿———關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的初步觀點(diǎn)》，建議企業(yè)按照管理層法將報(bào)表項(xiàng)目劃分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)叁大類。本文討論了該建議模式可能帶來(lái)的問(wèn)題，并提出了現(xiàn)行情況下的應(yīng)對(duì)方案，最后以叁一重工20xx年財(cái)務(wù)報(bào)表為例，利用新財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系對(duì)此次改革效果進(jìn)行檢驗(yàn)。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表 列報(bào) 財(cái)務(wù)分析
一、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)改革的背景
由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益復(fù)雜，傳統(tǒng)收益表已不能滿足財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)信息的需求，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(IASB)和美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)相繼啟動(dòng)了業(yè)績(jī)報(bào)告項(xiàng)目的研究。20xx年，IASB和FASB認(rèn)為應(yīng)共同實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告項(xiàng)目以促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同，為此成立了兩大準(zhǔn)則協(xié)調(diào)項(xiàng)目組，雙方?jīng)Q定分叁個(gè)階段實(shí)施該項(xiàng)目。第一階段研究一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成以及提供可比信息的要求，第二階段研究整套財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目如何彼此聯(lián)系及信息的分解和匯總，第叁階段研究中期財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)。20xx年10月16日，IASB和FASB共同發(fā)布《討論稿———關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的初步觀點(diǎn)》(簡(jiǎn)稱“討論稿”)，這是項(xiàng)目第二階段的主要成果。
二、討論稿的列報(bào)要求
1.財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的目標(biāo)。IASB和FASB以財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用性為目標(biāo)，建議信息應(yīng)當(dāng)以如下方式列報(bào)：第一，刻畫(huà)一個(gè)主體具有內(nèi)在一致性的財(cái)務(wù)圖景，報(bào)表之間盡可能相互補(bǔ)充，報(bào)表項(xiàng)目邏輯關(guān)系清晰;第二，分解信息使其有助于預(yù)測(cè)主體的未來(lái)現(xiàn)金流量;第叁，幫助報(bào)表使用者評(píng)估主體的流動(dòng)性和財(cái)務(wù)彈性，流動(dòng)性即償付到期債務(wù)的能力，財(cái)務(wù)彈性即把握投資機(jī)會(huì)的能力。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的新模式。根據(jù)上述目標(biāo)，IASB和FASB建議：一個(gè)主體應(yīng)將價(jià)值創(chuàng)造方面的信息(即業(yè)務(wù)活動(dòng))與籌措資金方面的信息(即籌資活動(dòng))分開(kāi)列報(bào)，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)一步分解為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與投資活動(dòng)，籌資活動(dòng)分解為來(lái)自所有者的籌資與來(lái)自非所有者的籌資;一個(gè)主體還應(yīng)當(dāng)將終止經(jīng)營(yíng)、所得稅單獨(dú)列報(bào)。表1描述了建議的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目分類(未包括所有者權(quán)益變動(dòng)表)。
叁、討論稿規(guī)定可能帶來(lái)的問(wèn)題及處理建議
改進(jìn)后的財(cái)務(wù)報(bào)表有利于辨認(rèn)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，幫助計(jì)算一些信息含量更高的財(cái)務(wù)指標(biāo)，分別評(píng)論企業(yè)的叁大活動(dòng)以進(jìn)行更準(zhǔn)確的企業(yè)價(jià)值評(píng)估。但是新財(cái)務(wù)報(bào)表也帶來(lái)了一些不利影響：第一，新報(bào)表采用的是管理層法，即由管理層決定哪些項(xiàng)目屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)或融資活動(dòng)，這就有可能導(dǎo)致管理層人為調(diào)整資產(chǎn)性質(zhì)，導(dǎo)致同一行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)由于管理層意圖和職業(yè)判斷的差異以不同的方式報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果，從而削弱了與其他企業(yè)報(bào)表的可比性。第二，按照新報(bào)表格式列報(bào)后，“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這個(gè)會(huì)計(jì)恒等式得不到直接的體現(xiàn)，這顛覆了現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算方法體系的基石。
本文認(rèn)為，討論稿將各報(bào)表信息統(tǒng)一劃分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和融資活動(dòng)的做法總體上是可行的，它能更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)信息之間的內(nèi)聚性和勾稽關(guān)系。但籌資活動(dòng)通常服務(wù)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)，其帶來(lái)的資產(chǎn)通常體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)的資產(chǎn)上，不會(huì)獨(dú)立存在，所以一般情況下就沒(méi)有籌資資產(chǎn)，而只有籌資負(fù)債。而投資活動(dòng)總是形成企業(yè)的資產(chǎn)，像“交易性金融負(fù)債”這種項(xiàng)目到底屬于投資活動(dòng)還是籌資活動(dòng)也是存在爭(zhēng)議的。所以，為了滿足可比性的要求，本文建議，將所有非經(jīng)營(yíng)類的金融資產(chǎn)劃歸為投資類，金融負(fù)債劃歸為籌資類，這樣金融資產(chǎn)和金融負(fù)債可小計(jì)為金融活動(dòng)凈資產(chǎn)(或凈負(fù)債)。相應(yīng)地，綜合收益表中也分別列示經(jīng)營(yíng)活動(dòng)損益和金融活動(dòng)損益，其中金融活動(dòng)損益下分別列示金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收益與金融負(fù)債所產(chǎn)生的費(fèi)用。采用這種重新組合的方式，不但能保留討論稿中按業(yè)務(wù)活動(dòng)分類的方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表之間的內(nèi)聚性和勾稽關(guān)系，也解決了由于管理層法而帶來(lái)的報(bào)表可比性問(wèn)題。同時(shí)在財(cái)務(wù)狀況表里，左邊列示凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和所得稅，右邊列示凈金融負(fù)債和權(quán)益，遵循“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這個(gè)會(huì)計(jì)恒等式。
四、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)改革案例研究
基于上述討論，本文以叁一重工20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)表為例，對(duì)現(xiàn)行資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表進(jìn)行拆解匯總后，得到新財(cái)務(wù)狀況表(表2)與綜合收益表(表3)：五、新列報(bào)格式下的財(cái)務(wù)報(bào)表分析新財(cái)務(wù)分析體系的基本理念是將權(quán)益回報(bào)率分解為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)回報(bào)率和金融活動(dòng)回報(bào)率，核心公式如下:ROE=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)回報(bào)率+金融活動(dòng)回報(bào)率=RNOA+FLEV×SPREAD=RNOA+FLEV×(RNOA-NBC)其中：凈資產(chǎn)收益率(ROE)=凈利潤(rùn)/權(quán)益;凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率(RNOA)=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈收益/凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn);凈金融負(fù)債費(fèi)用率(NBC)=金融活動(dòng)凈費(fèi)用/凈金融負(fù)債;經(jīng)營(yíng)差異率(SPREAD)=RNOA-NBC;凈財(cái)務(wù)杠桿(FLEV)=凈金融負(fù)債/權(quán)益;FLEV與SPREAD的乘積稱為“財(cái)務(wù)杠桿貢獻(xiàn)率”。
SPREAD是衡量企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)杠桿合理性的重要依據(jù)，當(dāng)RNOA小于NBC，說(shuō)明企業(yè)借入有息債務(wù)并投資于經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)得到的收益小于有息債務(wù)的成本，這時(shí)企業(yè)必須縮小有息負(fù)債的規(guī)模，反之亦然。在調(diào)整后的財(cái)務(wù)狀況表和綜合收益表的基礎(chǔ)上，我們利用上述新財(cái)務(wù)分析體系對(duì)叁一重工的盈利能力進(jìn)行了分解。
1.新財(cái)務(wù)分析體系主要指標(biāo)分析。叁一重工20xx年和20xx年的ROE分別為28.6%和23.8%，上升了4.8個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明整體的股東回報(bào)在增加。其中與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的RNOA分別為28%和24.1%，占ROE的97%和101%，與金融活動(dòng)有關(guān)的杠桿貢獻(xiàn)率分別為0.8%和-0.3%，占ROE的3%和-1%。可以看出，叁一重工的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)效益非常好，對(duì)本期ROE的提高發(fā)揮了最主要的作用;而叁一重工的金融活動(dòng)能力也在本期得到了質(zhì)的改善，杠桿貢獻(xiàn)率從-0.3%提高到0.8%，說(shuō)明企業(yè)已從不合理的財(cái)務(wù)杠桿應(yīng)用中恢復(fù)過(guò)來(lái)。通過(guò)分析影響杠桿貢獻(xiàn)率的幾個(gè)因素，我們發(fā)現(xiàn)，本期NBC大幅下降，從20xx年的25.2%驟降為17.4%，主要塬因是叁一重工在本期歸還了近一半的長(zhǎng)期借款12億元，從而大大削減了利息支出，也導(dǎo)致凈財(cái)務(wù)杠桿從20xx年的23%下降為7%，大幅減輕了企業(yè)的償債壓力。但是，即使20xx年NBC下降為17.4%，這一部分仍然吃掉了近一半的RNOA(為28%)，說(shuō)明叁一重工還需加強(qiáng)債務(wù)成本管理，提高融入資金的使用效率。從RNOA的兩個(gè)影響因素來(lái)分析，銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率和凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率都發(fā)揮了作用，分別從13.4%提高到15%和從一年周轉(zhuǎn)1.8次加快到一年周轉(zhuǎn)1.86次，似乎銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率的貢獻(xiàn)比例稍大，因此未來(lái)一年叁一重工可著重在提高經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度上來(lái)進(jìn)一步提高凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率。
2.與傳統(tǒng)杜邦分析體系的比較。從傳統(tǒng)杜邦分析的結(jié)果看，叁一重工20xx年和20xx年的ROA分別為15%和10.6%，這與新財(cái)務(wù)分析體系下RNOA的28%和24.1%相差甚遠(yuǎn)，按照傳統(tǒng)杜邦分析結(jié)果來(lái)看叁一重工的資產(chǎn)使用效率并不高，這樣的判斷顯然與事實(shí)情況不符，因?yàn)檎嬲龥Q定企業(yè)資產(chǎn)盈利能力的應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。實(shí)際上，叁一重工經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的盈利能力是非常不錯(cuò)的。另外，傳統(tǒng)杜邦分析揭示了ROA上升的主要塬因是銷(xiāo)售凈利率的上升，因?yàn)榭傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化不大，但是用于計(jì)算銷(xiāo)售凈利率的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)并不匹配，營(yíng)業(yè)收入是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的收入，而凈利潤(rùn)則來(lái)自企業(yè)的所有活動(dòng)，單純的銷(xiāo)售凈利率上升無(wú)法反映是哪類活動(dòng)的盈利能力在上升。而根據(jù)新財(cái)務(wù)分析體系，我們可以分別分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和金融活動(dòng)，得到的解釋是：經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的收益率上升了3.9個(gè)百分點(diǎn)，金融活動(dòng)的杠桿貢獻(xiàn)率上升了1.1個(gè)百分點(diǎn)，兩者共同作用使得企業(yè)整體的盈利能力提高。
利用杜邦分析法計(jì)算得到的財(cái)務(wù)杠桿表明，叁一重工20xx年和20xx年的負(fù)債占權(quán)益的比重分別為91%和126%，企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿非常之高。但實(shí)際上，真正對(duì)企業(yè)造成償債壓力的只有有息負(fù)債，商業(yè)信用等無(wú)息負(fù)債的規(guī)模反而是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的重要體現(xiàn)。而根據(jù)新財(cái)務(wù)分析體系可知，叁一重工20xx年和20xx年的有息負(fù)債(即凈金融負(fù)債)占權(quán)益的比重分別為7%和23%，說(shuō)明企業(yè)非常有效地利用了商業(yè)信用這一低成本的外部融資方式，節(jié)約了大量的籌資成本，使得企業(yè)保持在償債壓力非常小的一個(gè)狀態(tài)。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文10
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的重要意義
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必然要求
由于我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)起步較晚，一些先進(jìn)的理論無(wú)法在我國(guó)企業(yè)內(nèi)實(shí)施。經(jīng)過(guò)對(duì)我國(guó)多家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)由于一些特定原因并不能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)運(yùn)用到實(shí)際的操作實(shí)踐中，這就嚴(yán)重拉低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性與可行性。因此，要想真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的作用，必須加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)借助相關(guān)的經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新有利于提高企業(yè)工作的效率
因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是針對(duì)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況對(duì)發(fā)展做出的合理規(guī)劃，所以對(duì)企業(yè)工作具有針對(duì)性的有效指導(dǎo)。在目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r隨時(shí)調(diào)整工作的內(nèi)容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作進(jìn)度。但需要注意的一點(diǎn)是企業(yè)最初制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)必須具有真實(shí)性和可執(zhí)行性，能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)行。
二、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的有效措施
1.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化
由于國(guó)情的差異，我國(guó)的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國(guó)家，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體也難以與西方國(guó)家比擬。為了改變這種由歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的差距，必須對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體做明確劃分。這種劃分標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)與資本市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)劃分，即上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體和非上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體。通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模和企業(yè)組織形式等還可以進(jìn)行在一步的劃分，這些劃分出來(lái)的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿足不同需求群體對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不同需求。
2.保證及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息
在信息變化日新月異的時(shí)代，要想獲得發(fā)展先機(jī)必須做到對(duì)有效信息的及時(shí)捕捉。而且，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的信息披露越早越利于占據(jù)有利地位，越利于他們根據(jù)客戶需求及時(shí)做出反應(yīng)。但目前這一領(lǐng)域存在的問(wèn)題是對(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不夠及時(shí)和精確，這有時(shí)會(huì)延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新是十分有必要的。
3.多樣化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式和內(nèi)容
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不再滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現(xiàn)。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著較大的比重，但隨著改革的進(jìn)行，無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應(yīng)這種變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也要做相應(yīng)得改變�？梢越柚F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使報(bào)表的形式更加多元化。而且，報(bào)表的內(nèi)容也可以不再局限于單純的數(shù)字，可以將人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容羅列其中。
4.選聘創(chuàng)新能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員
不管在任何一項(xiàng)工作中，人永遠(yuǎn)是其主體。所以要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新必須依賴于創(chuàng)新型的人才�；旧纤械呢�(cái)務(wù)工作都是由人來(lái)操作完成的，所以財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力非常重要。只有選聘創(chuàng)新的人才，才有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新。
三、結(jié)語(yǔ)
不管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是什么，其創(chuàng)新都不容忽視。對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新提到企業(yè)工作的重要位置。而且，創(chuàng)新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個(gè)方面。企業(yè)最好能根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)發(fā)展目標(biāo)制定具有針對(duì)性的創(chuàng)新方式，以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文11
【摘 要】我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用層次和永平不高。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境，確立管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，將管理會(huì)計(jì)體系納入中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論和方法體系之中，努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍，積極培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)。建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)制度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平和管理控制能力。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；經(jīng)營(yíng)；管理會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)自20世紀(jì)20～３０年代萌芽、40～50年代創(chuàng)立到現(xiàn)在，已經(jīng)歷了將近一個(gè)世紀(jì)。它通過(guò)不斷吸收現(xiàn)代管理科學(xué)新方法，使自己的理論和方法逐漸成熟和日臻完善。在實(shí)踐中為強(qiáng)化和改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理作出了重要貢獻(xiàn)。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論開(kāi)始的。
20多年來(lái)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)無(wú)論在理論上還是實(shí)踐上都取得較大發(fā)展，但目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用層次和永平都還不高，管理會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實(shí)踐應(yīng)用等方面更待完善和充實(shí)。理論界對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究與會(huì)計(jì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，許多企業(yè)尚未完全建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)管理方式不夠規(guī)范，不少企業(yè)對(duì)建立管理會(huì)計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，建立管理會(huì)計(jì)的積極性不高。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有專門(mén)機(jī)構(gòu)和人員來(lái)執(zhí)行管理會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力水平較低。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用需具有更高的職業(yè)判斷能力。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往企業(yè)中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高，形成我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效率，以促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。
１、應(yīng)當(dāng)確立管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為企業(yè)利益相關(guān)者提供充分有效的強(qiáng)制性信息，管理會(huì)計(jì)是為實(shí)現(xiàn)公司治理與公司管理的多重目的提供非強(qiáng)制性的相關(guān)信息。這就要求管理會(huì)計(jì)一要輔助和審核管理決策，從體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要和在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中最佳使用經(jīng)濟(jì)資源的要求重新認(rèn)識(shí)，與此同時(shí)服務(wù)于內(nèi)部控制、快捷準(zhǔn)確的信息傳遞和反饋機(jī)制。二要向公司利益相關(guān)者提供非強(qiáng)制性相關(guān)信息。一是未來(lái)預(yù)測(cè)信息。相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告反映企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等狀況，未來(lái)預(yù)測(cè)信息對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)性更大。至于預(yù)測(cè)信息披露的范圍、程度和方式，在信息的供求雙方自會(huì)達(dá)到“均衡點(diǎn)”。二是非財(cái)務(wù)信息。非財(cái)務(wù)信息有助于對(duì)企業(yè)深層次的了解和評(píng)價(jià)，同時(shí)也有助于預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)。對(duì)信息使用者而言，非財(cái)務(wù)信息在某種程度上比財(cái)務(wù)信息具有更大的價(jià)值。三是社會(huì)責(zé)任信息。
包括對(duì)債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和公眾等方方面面責(zé)任的履行情況，都需要適當(dāng)披露。另外，還要建立激勵(lì)與補(bǔ)償系統(tǒng)，為業(yè)績(jī)考評(píng)和確定報(bào)酬方案提供依據(jù)。包括對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理、各責(zé)任中心及其各類員工不同層次的評(píng)價(jià)和激勵(lì)。
２、要?jiǎng)?chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境
首先是加快企業(yè)改革，盡快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有企業(yè)機(jī)制真正轉(zhuǎn)換了，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用才會(huì)由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。其次是對(duì)投融資要加大改革力度，改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣，自我投資的項(xiàng)目完全由企業(yè)自己決策，將來(lái)責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé)，真正做到誰(shuí)出資，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。這將有利于的投資決策，也將大大促進(jìn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)決策中的應(yīng)用。
３、必須將管理會(huì)計(jì)體系納入具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論和方法體系之中
目前，西方會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的概念和內(nèi)容眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。廣義的管理會(huì)計(jì)包含內(nèi)容太多，管理會(huì)計(jì)與現(xiàn)代管理過(guò)多的融合，使其失去了會(huì)計(jì)的特征。我們認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容和方法應(yīng)適當(dāng)?shù)丶右韵拗�，不能失去�?huì)計(jì)的特征。由于西方管理會(huì)計(jì)涉及范圍過(guò)寬，自２０世紀(jì)６０年代以后，其發(fā)展經(jīng)歷曲折，成效不甚顯著。因此，我們應(yīng)當(dāng)適度地界定管理會(huì)計(jì)內(nèi)容，建立起具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系。
４、努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍
目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)還不高，突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員的知識(shí)層次較低，受過(guò)大學(xué)專業(yè)教育的極少。現(xiàn)在全國(guó)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的僅有五、六萬(wàn)多人，其中中青年注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有一、二萬(wàn)人左右，而且很多人剛剛邁出校門(mén)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。這就嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)工作對(duì)各方面會(huì)計(jì)人才的需要，降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和傳遞速度，這都限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。因此，在現(xiàn)階段，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育，普遍提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。具體做法是普遍開(kāi)設(shè)管理會(huì)計(jì)課，使得所有會(huì)計(jì)人員和其他經(jīng)濟(jì)工作者都能懂得、了解管理會(huì)計(jì)。
５、積極培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)
如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，不知道管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，他們就不會(huì)考慮會(huì)計(jì)人員在預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和決策中的作用，即便會(huì)計(jì)人員有水平也很難得到發(fā)揮。因此，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，已成為提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的當(dāng)務(wù)之急。
另一方面，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)教育也很重要。管理會(huì)計(jì)人員需要有較高的理論水平和較寬的知識(shí)面，而我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)明顯偏低，迫切需要盡快予以提高，以便促進(jìn)管理會(huì)計(jì)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)正處于改制的關(guān)鍵時(shí)期，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求的企業(yè)管理模式尚處于構(gòu)建之中，大多數(shù)粗放式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，其生存和發(fā)展變得十分艱難，迫使企業(yè)必須提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力。建立科學(xué)的管理制度是我國(guó)企業(yè)目前亟待解決的問(wèn)題，而管理科學(xué)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)制度。無(wú)疑，管理會(huì)計(jì)已成為我國(guó)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)決策水平和加強(qiáng)管理控制能力的重要工具。
【參考文獻(xiàn)】
�。郏保輻钤旅�、于君，《管理會(huì)計(jì)》，北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，２００７．４［２］毛付根，王光等譯．《管理會(huì)計(jì)國(guó)際慣例》，北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，１９９７．２－１８.
�。郏常萦嗑w纓，《管理會(huì)計(jì)》，沈陽(yáng)：遼寧人民出版社，１９９６．７－８.
�。郏矗輳埾紲\，《談戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)及在我國(guó)的應(yīng)用》，內(nèi)蒙古：科技與經(jīng)濟(jì)，２００３（４）。
企業(yè)會(huì)計(jì)論文12
摘要：在我國(guó)，小型企業(yè)發(fā)展的尤為迅速，目前已經(jīng)占有了國(guó)內(nèi)一大部分的銷(xiāo)售市場(chǎng)，由于小型企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不夠健全，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和詳細(xì)，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展不夠理想，經(jīng)濟(jì)效益也隨之落后。小型企業(yè)的發(fā)展在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上顯得越來(lái)越重要，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)，加強(qiáng)小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理也成為了我們發(fā)展的又一方向。
關(guān)鍵詞：小型企業(yè);內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;現(xiàn)狀;途徑
自從我國(guó)加入到WTO之后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤為迅速，國(guó)外越來(lái)越多的人盯住了當(dāng)今的中國(guó)市場(chǎng)，也有越來(lái)越多的外國(guó)產(chǎn)品進(jìn)入到中國(guó)市場(chǎng)。而小型企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也不再能管理好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，所以對(duì)于小型企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制也變得極其重要起來(lái)。
一，小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀
管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制重要性認(rèn)識(shí)不足。就目前看來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的越來(lái)越迅速使得小型企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制顯得相對(duì)薄弱起來(lái)，現(xiàn)在大部分的小型企業(yè)都還沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性，雖然有很多的企業(yè)有內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，但是他們的制度也是有很多缺陷的。甚至有很多的企業(yè)的人內(nèi)部會(huì)計(jì)控制就是一些簡(jiǎn)單的文件制度等，所以很多人就對(duì)此有了討厭的情緒心理在里面，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制變得雜亂無(wú)章，其實(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并非是如此。
缺乏內(nèi)部監(jiān)督易導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造假�，F(xiàn)在在小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告造價(jià)的事情越來(lái)越多了，他們就是做虛假的賬簿，每個(gè)企業(yè)都有一本內(nèi)帳和外帳，內(nèi)帳就是記錄真實(shí)的財(cái)務(wù)情況，而外帳就是記錄虛假的假賬，然后用虛假的賬來(lái)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。他們都是用這些假賬來(lái)偷稅或者是挪用公款，現(xiàn)在挪用公款的情況已經(jīng)減少了很多了，他們主要是用虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)偷稅，為公司減少開(kāi)支。
管理職責(zé)不明確。小型企業(yè)本來(lái)人員就不多，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制體系不僅僅是一個(gè)人的事，而一般小型企業(yè)里的管理內(nèi)部會(huì)計(jì)的人就很雜亂，管理職責(zé)分配的不明確。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)該是一個(gè)很?chē)?yán)肅的而且職責(zé)分明的管理體系，他是要明確人事責(zé)任的，所以現(xiàn)在的小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制是不合格的。
二，小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題
1、小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏科學(xué)性
對(duì)于一個(gè)小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制不夠健全，而且管理制度也沒(méi)有科學(xué)性，在小型企業(yè)逐漸增多的一個(gè)社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制變得十分重要，而內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理也都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)慎重思考的，
2、小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理混亂不清
很多小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏正確的規(guī)劃，他們只是簡(jiǎn)單的把管理制度給分配了一下，沒(méi)有明確的管理責(zé)任制，像這樣的分配一旦在財(cái)務(wù)上出現(xiàn)了問(wèn)題，那么這到底是追究誰(shuí)的責(zé)任呢?這就是內(nèi)部會(huì)計(jì)管理混亂不清的一個(gè)常會(huì)發(fā)生的弊端，如果碰到了觸犯到法律的問(wèn)題呢就更加麻煩了，所以小型企業(yè)把內(nèi)部會(huì)計(jì)控制分配完善這也是很重要的。
3、內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高
一些企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員利用自己在職位上的優(yōu)勢(shì)就做一些挪用公款等一些小動(dòng)作，這種行為是會(huì)影響到公司的利益的，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，這種行為是要被開(kāi)除的。相反的來(lái)說(shuō)，為什么這些小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)敢做一些小動(dòng)作，難道他們就不怕被發(fā)現(xiàn)嗎?其實(shí)他們也就是利用小型企業(yè)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不夠健全，所以他們可以做一些小動(dòng)作也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這一方面是小型企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，一方面也變現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高所造成的。
三，小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的完善途徑
內(nèi)部會(huì)計(jì)控制職位分布明確。在小型企業(yè)里內(nèi)部會(huì)計(jì)職位都是很混亂的，他們所管理的范圍都沒(méi)有分離開(kāi)來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制混亂不清。關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的問(wèn)題是很?chē)?yán)肅的，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)的，所以在小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的職位要分配明確，要讓每個(gè)職位都有自己所要管轄的范圍，這樣也可以讓他們所要承擔(dān)的責(zé)任制劃分開(kāi)來(lái)。
審核控制的授權(quán)。對(duì)于會(huì)計(jì)工作的授權(quán)是很重要的，比如說(shuō)，記賬的人不能兼任出納，因?yàn)檫@樣很容易造假，復(fù)核的人也不能和做賬的是一個(gè)人，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)授權(quán)是保障企業(yè)正常運(yùn)行的必要途徑。
內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制。企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理起控制作用的信息系統(tǒng)，它除了可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理外，還要在企業(yè)對(duì)外做會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)提供一些會(huì)計(jì)信息，所以內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制是很重要的。
企業(yè)預(yù)算的控制。作為小型企業(yè)，企業(yè)的內(nèi)部預(yù)算管理也是相當(dāng)有必要的，當(dāng)企業(yè)要做一些資金支出時(shí)就必須要先有預(yù)算，預(yù)算是以防資金超出的一種有效管理方式，對(duì)于貨幣資金換算的計(jì)算也要用到預(yù)算。
財(cái)產(chǎn)安全的控制。財(cái)產(chǎn)安全的控制很好理解就是對(duì)財(cái)產(chǎn)資金的保護(hù)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)會(huì)涉及企業(yè)所有的資金流轉(zhuǎn)，對(duì)于資金的安全要有一定的保障，所以企業(yè)要設(shè)立財(cái)產(chǎn)管理的職位，例如出納，這就是專門(mén)管理現(xiàn)金的職務(wù)。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制。無(wú)論是什么企業(yè)都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，那我們應(yīng)該怎樣把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，這就是我們要說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)控制。有些企業(yè)開(kāi)業(yè)沒(méi)多久就倒閉;惡，他們這就是沒(méi)有做好風(fēng)險(xiǎn)控制，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考企業(yè)未來(lái)的前景，所以才會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果。所以企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制至關(guān)重要。
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告的控制。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立一個(gè)完整地內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告是必然的，它可以詳細(xì)的把企業(yè)內(nèi)部的所有信息包含在內(nèi)，還可以根據(jù)這個(gè)報(bào)告來(lái)看出企業(yè)未來(lái)的前景。
會(huì)計(jì)電算化的控制。會(huì)計(jì)電算化的控制就是代替手工的一種核算方式，這種方式是運(yùn)用電腦軟件來(lái)完成的，它包含了從寫(xiě)記賬憑證一直到會(huì)計(jì)報(bào)表一整套的會(huì)計(jì)工作，這樣也更加簡(jiǎn)單明了。會(huì)計(jì)電算化可以很好地將每個(gè)人的職務(wù)分配的很明確，操作起來(lái)也簡(jiǎn)便，權(quán)限都是由管理員在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置好來(lái)確立的，其它的人沒(méi)有更改的權(quán)力，只有在自己可以操作的授權(quán)內(nèi)才可以進(jìn)去，這種方式讓企業(yè)能夠正常的運(yùn)行起到了很大的作用。
結(jié)語(yǔ)：如今的小型企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問(wèn)題是很普遍也是很?chē)?yán)峻的，為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠很好地發(fā)展，我國(guó)應(yīng)該把小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)找出合理的方法來(lái)解決。小型企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理混亂不清使得企業(yè)的利益受到了很大的影響，也讓我國(guó)的小型企業(yè)開(kāi)始泛濫起來(lái)，所以建立完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是勢(shì)在必行的。
參考文獻(xiàn)：
[1]古淑萍：企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施與評(píng)價(jià)研究[J]. 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索，20xx(9).
[2]湯秀梅：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考[J].財(cái)會(huì)通訊(理財(cái)版)，20xx(7).
[3]蔣宗良、甄立：中小企業(yè)內(nèi)部控制會(huì)計(jì)建設(shè)芻議[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，20xx(1).
企業(yè)會(huì)計(jì)論文13
摘要：中小企業(yè)飛速發(fā)展，已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提供了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的就業(yè)崗位。同時(shí)，其會(huì)計(jì)核算問(wèn)題也日益受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的分析，提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，以期對(duì)于中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理提供思路。
關(guān)鍵詞 ：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算問(wèn)題；解決思路
一、中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要位置
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的歷史反映出：哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展重視，哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就快。中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。特別是當(dāng)前，中小企業(yè)在確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)適度增長(zhǎng)、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面，均發(fā)揮著舉足輕重的作用。在我國(guó)，中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)量的98%以上，為中國(guó)新增就業(yè)崗位的貢獻(xiàn)是85%，占社會(huì)創(chuàng)造新產(chǎn)品的75%，占發(fā)明專利的65%，創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富占GDP的60%，上繳利稅占稅收總收入的50%，因此，不論在促進(jìn)就業(yè)、產(chǎn)品創(chuàng)新，還是經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中，中小企業(yè)都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題
1.無(wú)法清晰界定會(huì)計(jì)主體
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，其企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)有時(shí)很難界定清楚。企業(yè)財(cái)產(chǎn)與所有者個(gè)人財(cái)產(chǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，難以區(qū)分，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。
2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范
（1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員設(shè)置難以符合要求。雖然多數(shù)中小企業(yè)都設(shè)有獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是，受到企業(yè)規(guī)模及管理者素質(zhì)的限制，這些會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一般層次不清、分工不明確。在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員通常由自己的親屬來(lái)?yè)?dān)任。他們往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不具備會(huì)計(jì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)不到會(huì)計(jì)法規(guī)、制度對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求。
（2）建賬不符合要求，違規(guī)操作現(xiàn)象普遍。很多中小企業(yè)不依法定規(guī)范建賬，也有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂，還有設(shè)置兩套賬或多套賬的。我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，違規(guī)操作現(xiàn)象普遍。有時(shí)，由于會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)素質(zhì)低，也會(huì)造成理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施或大打折扣。
（3）企業(yè)內(nèi)控制度名存實(shí)亡。企業(yè)內(nèi)控制度要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)工作的合理合規(guī)。但是中小企業(yè)的管理者常常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無(wú)法發(fā)揮，內(nèi)控制度形同虛設(shè)。
3.原始憑證取得難
原始憑證制作不規(guī)范、業(yè)務(wù)發(fā)生但無(wú)法取得原始憑證的現(xiàn)象在中小企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中相當(dāng)普遍。企業(yè)取得原始憑證需要付出較大的成本。例如，企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品物資時(shí)，要發(fā)票的價(jià)格1170 萬(wàn)，不要發(fā)票的價(jià)格是1000萬(wàn)，中小企業(yè)為了降低進(jìn)貨成本，會(huì)選擇不要發(fā)票節(jié)省稅款的方法，造成企業(yè)記賬失去真實(shí)的原始依據(jù)，成為了會(huì)計(jì)信息失真的前提。
4.企業(yè)內(nèi)部制度缺失
中小企業(yè)規(guī)模小，機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置不到位，無(wú)法建立、健全企業(yè)內(nèi)部制度，內(nèi)部牽制制度、稽核制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等無(wú)法全部實(shí)施，而且在實(shí)施過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)不符合制度要求的情況。這些情況導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，外部監(jiān)督也無(wú)從下手。
5.工作持續(xù)性和連續(xù)性弱
由于中小企業(yè)規(guī)模小，生命周期短，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的聘用通常是企業(yè)所有者的親戚或者朋友，也可能是從人才市場(chǎng)聘用的工作經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些人員會(huì)計(jì)知識(shí)和技術(shù)能力不高，且容易發(fā)生流動(dòng)。會(huì)計(jì)人員頻繁流動(dòng)會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)混亂，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作的持續(xù)性和連續(xù)性降低，影響企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
三、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的思路
1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)
（1）企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度設(shè)計(jì)，應(yīng)從規(guī)范會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法開(kāi)始，包括會(huì)計(jì)核算形式的選擇、會(huì)計(jì)科目、憑證和賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)及成本核算制度設(shè)計(jì)等。在符合會(huì)計(jì)制度要求的前提下，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況做出設(shè)計(jì)。
�。�2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。中小企業(yè)，應(yīng)在充分考慮單位的規(guī)模大小、經(jīng)營(yíng)特征及管理組織形式等情況下，明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)安排�？稍谌N形式中做出選擇：獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門(mén)，獨(dú)立的財(cái)務(wù)人員；沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門(mén)，但有獨(dú)立的財(cái)務(wù)人員；委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬。同時(shí)，還要建立不相容職務(wù)分離制度，合理設(shè)置相關(guān)工作崗位，明確權(quán)限，形成制衡機(jī)制。
�。�3）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。目前，一些中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度缺位，造成會(huì)計(jì)工作失控；也有一些中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度沒(méi)有得到有效的.貫徹實(shí)施。針對(duì)此，中小企業(yè)尤其應(yīng)加大力度進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正問(wèn)題，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的有效性。
2.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的穩(wěn)定性中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)應(yīng)從兩方面考察：一是職業(yè)道德素質(zhì)。二是專業(yè)能力素質(zhì)。教育是提高個(gè)人素質(zhì)的重要途徑，中小企業(yè)要積極鼓勵(lì)、督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)以提高個(gè)人專業(yè)能力，比如財(cái)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，實(shí)務(wù)操作學(xué)習(xí)以及參加財(cái)政、工商、稅務(wù)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，同時(shí)，還要積極開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)操手、堅(jiān)定的職業(yè)信仰、規(guī)范的工作作風(fēng)。在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，還要制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制留住和吸引優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不論是物質(zhì)激勵(lì)還是精神激勵(lì)，對(duì)于激勵(lì)財(cái)務(wù)人員發(fā)揮潛能、防止財(cái)務(wù)人員流失都具有一定效用。
3.企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作監(jiān)管并提高自身管理水平
中小企業(yè)所有者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方向，通常企業(yè)管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。在管理企業(yè)的過(guò)程中，管理者首先要以身作則，企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不應(yīng)有特例。企業(yè)的所有者、管理者不應(yīng)在內(nèi)部制度之外享有特權(quán)。管理者不僅不能“違規(guī)”更要作為一個(gè)監(jiān)督者，監(jiān)督制度執(zhí)行，保證制度實(shí)施。企業(yè)管理者應(yīng)重視會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)日常監(jiān)督、檢查工作，及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作，做到企業(yè)財(cái)務(wù)工作心中有數(shù)，從而保證會(huì)計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)人員依法履責(zé)，堅(jiān)決杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。這樣做必能對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展提供有益動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)：
[1]葛家澎.關(guān)于高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的幾個(gè)問(wèn)題[J].會(huì)計(jì)研究,20xx(10).
[2]湯紀(jì)春.淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及完善措施[J].管理學(xué)家,20xx.
[3]李志強(qiáng).中小型企業(yè)如何走出人才困境[J].業(yè)界視野,20xx(5).
企業(yè)會(huì)計(jì)論文14
【文章摘要】中小企業(yè)由于其抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱、環(huán)境不可預(yù)見(jiàn)性，導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理有所特殊性。而在當(dāng)前通貨膨脹下，加強(qiáng)中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高就成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要方面。本文首先探討了中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的特點(diǎn)，論述了中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo)，最后提出了相對(duì)對(duì)策：提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、慎重選擇經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍、保持良好的資本結(jié)構(gòu)和提高企業(yè)獲利能力。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;可持續(xù)發(fā)展
目前的中小企業(yè)處于激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下與持續(xù)的通貨膨脹沖擊下，各大散貨碼頭勢(shì)均力敵，造成運(yùn)價(jià)低迷，利潤(rùn)微薄，各碼頭都試圖以降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)爭(zhēng)奪市場(chǎng)、爭(zhēng)奪客戶�？沙掷m(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來(lái)為基點(diǎn)，為尋求和維持持久財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的有關(guān)全局的重大籌劃和謀略，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，把未來(lái)的生存和發(fā)展作為制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此，本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)的可持續(xù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的特點(diǎn)與目標(biāo)分析，并以此為基礎(chǔ)，提出了中小企業(yè)應(yīng)積極發(fā)展可持續(xù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo)
科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于把握戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理發(fā)展的要點(diǎn)，明確財(cái)務(wù)戰(zhàn)略未來(lái)發(fā)展的步驟和方向至關(guān)重要。
可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)在戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理論與方法體系中處于最高層次，它是決定戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)、對(duì)象、假設(shè)、原則、要素和方法的基礎(chǔ)。我們認(rèn)為，中小企業(yè)在通貨膨脹中的首要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)就是謀久。就是站到可持續(xù)發(fā)展中小企業(yè)的高度，堅(jiān)持“以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的科學(xué)發(fā)展觀，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略路子。立足企業(yè)實(shí)際，勇于探索實(shí)踐，不斷深化對(duì)企業(yè)改革發(fā)展矛盾、問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，關(guān)注和研究企業(yè)改革發(fā)展的演變及其規(guī)律，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)和職工的責(zé)任感，妥善處理企業(yè)改革發(fā)展中，整體與局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)利益的矛盾。中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該是分層次的，有總目標(biāo)與子目標(biāo)之分。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略總目標(biāo)是一級(jí)層次，子目標(biāo)是二級(jí)層次。
二、中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的措施
1、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
(1)建立自我學(xué)習(xí)機(jī)制。在快速變化的世界中，個(gè)人和組織學(xué)習(xí)速度和能力成為可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。企業(yè)要培育其核心競(jìng)爭(zhēng)力，它首先應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織，他們永不滿足于現(xiàn)狀、不斷汲取人類知識(shí)寶庫(kù)中的精華充實(shí)自身。并超越自我。
(2)不斷創(chuàng)新。面對(duì)越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，怎樣提高我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是全社會(huì)都關(guān)注的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。
而提高競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑就是進(jìn)行不斷創(chuàng)新，其創(chuàng)新內(nèi)容主要包括：企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。
(3)走專業(yè)化道路。最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，一定要發(fā)展中小企業(yè)的核心產(chǎn)品、核心技術(shù)，收縮經(jīng)營(yíng)略，走歸核化和專業(yè)化道路，集中力量實(shí)施“歸核戰(zhàn)略”。所謂“歸核戰(zhàn)略”，簡(jiǎn)而言之，就是要求中小企業(yè)集中資源，培育其核心能力，大力發(fā)展核心主業(yè)，把主業(yè)做大、做強(qiáng)、做精，走集約化道路。
2、慎重選擇經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍
在通貨膨脹下，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍的選擇是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題，要根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)慎重選擇，盲目投資和無(wú)的放矢只可能導(dǎo)致失敗。企業(yè)不可能在所有經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍都做到最好。
企業(yè)戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵是使公司的關(guān)鍵強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)突出地顯露出來(lái)，使公司生機(jī)盎然地在其產(chǎn)業(yè)中定位，使戰(zhàn)略變革可能產(chǎn)生最大回報(bào)的領(lǐng)域清晰化，并且使產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)中最具機(jī)遇和危險(xiǎn)的領(lǐng)域顯露出來(lái)。
也就是說(shuō)，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇與威脅大致規(guī)定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效空間。
3、保持良好的資本結(jié)構(gòu)
通貨膨脹下中小企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很大。對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，關(guān)鍵是要保證有一個(gè)合理的資金結(jié)構(gòu)，維持適當(dāng)?shù)呢?fù)債水平，既要充分利用舉債經(jīng)營(yíng)這一手段獲取財(cái)務(wù)杠桿收益，提高自有資金盈利能力，同時(shí)要注意防止過(guò)度舉債而引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的加大，避免陷入財(cái)務(wù)困境。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入了成熟期的中小民營(yíng)企業(yè)，其籌資能力比較強(qiáng)，資金積累規(guī)模較大，具備了較強(qiáng)的股利支付能力。下面從影響企業(yè)分配政策的各個(gè)因素包括盈余的穩(wěn)定性、資產(chǎn)的流動(dòng)性、籌資能力、投資機(jī)會(huì)、償債需要等幾個(gè)角度來(lái)分析成熟期中小企業(yè)的受益分配。
從表1中可以看出，成熟期的中小企業(yè)在各方面表現(xiàn)穩(wěn)定，具備了高股利分配的條件，適合使用穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策。
此外，企業(yè)為保持財(cái)務(wù)狀態(tài)的彈性及公司在市場(chǎng)的形象，也應(yīng)當(dāng)采取穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利分配政策。
在通貨膨脹下，中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中之前，應(yīng)著重抓好可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，目的是使企業(yè)了解自身的內(nèi)部情況，提高適應(yīng)環(huán)境的能力，以求能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
【參考文獻(xiàn)】
1、李建兵.企業(yè)戰(zhàn)略理論集萃[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，20xx(1)：25.
2、都燕妮.基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，20xx，(5)：79-80.
3、張德茗，鐘鳴芝.企業(yè)戰(zhàn)略管理理論和方法研究概述[J].湖南文理學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx(6)：24-26.
企業(yè)會(huì)計(jì)論文15
摘要：房地產(chǎn)企業(yè)是隨著我國(guó)的城市化進(jìn)程加快以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們生活富裕起來(lái)而逐漸發(fā)展壯大的，因此在一定時(shí)期內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展一直處于上升階段，但是要想房地產(chǎn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大，就應(yīng)該注意房地產(chǎn)企業(yè)的特殊性質(zhì)。因此本文在我國(guó)會(huì)計(jì)制度不斷完善的階段，側(cè)重分析房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而注意問(wèn)題的解決措施，以增加房地產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；措施
房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)，因此它已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，所以更多的人選擇投入到房地產(chǎn)企業(yè)，增加自己的經(jīng)濟(jì)收入，但是因?yàn)榇蠹颐つ康赝顿Y和擴(kuò)張，沒(méi)有充分分析好企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，尤其是會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，很多房地產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有成熟完整的會(huì)計(jì)核算體系，所以本文關(guān)注會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，提出改進(jìn)的措施。
一、論述房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵
房地產(chǎn)企業(yè)在表面意義上指的是對(duì)房屋以及建筑物的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售工作，這是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新興起的一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大，資金投入量大，生產(chǎn)周期長(zhǎng)，所以會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展就很重要。而會(huì)計(jì)核算是房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在充分分析好企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況以后，制定的會(huì)計(jì)核算制度，最終完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，達(dá)到房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的。
（二）房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性
房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)項(xiàng)目都很大，因此經(jīng)濟(jì)活動(dòng)很復(fù)雜，涉及的經(jīng)濟(jì)數(shù)額巨大，而且使用周期長(zhǎng)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)工作量大，同時(shí)會(huì)計(jì)核算是存在于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，它需要各部門(mén)之間的配合，因此一旦企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，那么企業(yè)就可能會(huì)面臨很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，所以說(shuō)企業(yè)要積極的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并且做好會(huì)計(jì)核算部門(mén)的責(zé)任分工，降低會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，最終促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。
二、房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)不科學(xué)
因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)是新興的企業(yè)，是由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，城市化進(jìn)程加快而出現(xiàn)的，所以房地產(chǎn)企業(yè)具有自己的性質(zhì)，但是房地產(chǎn)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展，就需要依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算體系，但是房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展實(shí)際情況是會(huì)計(jì)核算制度不完善，體系不健全，因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只是關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)會(huì)計(jì)核算體系不重視，這就導(dǎo)致在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)核算的作用發(fā)揮不出來(lái)，致使資金的使用混亂，很多會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)不上賬，資金流失嚴(yán)重，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加，加上會(huì)計(jì)核算的體系建設(shè)不科學(xué)，因此會(huì)計(jì)核算沒(méi)有實(shí)際的應(yīng)用作用，企業(yè)中也沒(méi)有專門(mén)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)，會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則的制定沒(méi)有統(tǒng)一性。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流的控制不全面
因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)對(duì)資金的需求量大，因此現(xiàn)金流量與其他企業(yè)相比具有很大的不同，它是因?yàn)樵诜康禺a(chǎn)的不同經(jīng)營(yíng)時(shí)期對(duì)現(xiàn)金流的需求和使用都不同，所以房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流量的控制存在一定的困難和問(wèn)題。就房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目而言，因此開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，項(xiàng)目種類多，所以對(duì)于現(xiàn)金流量的需要大的基礎(chǔ)上還要使用周期長(zhǎng)，所以對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作要求很高，需要做好分類以及數(shù)據(jù)的收集，保證資金流動(dòng)的安全性和核算數(shù)據(jù)的完整性�，F(xiàn)階段很多房地產(chǎn)企業(yè)都是使用編制的現(xiàn)金流量表，但是這種流量表會(huì)造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不完整，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，對(duì)于投資者需要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能完整的提供，所以就不能對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及現(xiàn)金流量的情況做科學(xué)的數(shù)據(jù)反映，所以成為房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要問(wèn)題，需要企業(yè)重視對(duì)現(xiàn)金流量的控制。
�。ㄈ�(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算存在弊端
現(xiàn)階段房地產(chǎn)企業(yè)中一般喜歡使用權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算制度，隨著企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的擴(kuò)展，這種制度已經(jīng)存在很大的弊端，不適應(yīng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，她的問(wèn)題主要體現(xiàn)在會(huì)出現(xiàn)人為干預(yù)到企業(yè)的利潤(rùn)調(diào)節(jié)中，因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制不能科學(xué)的準(zhǔn)確反映出房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際收入情況，所以會(huì)計(jì)信息存在不準(zhǔn)確的問(wèn)題，因此就會(huì)造成企業(yè)的賒銷(xiāo)現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)的應(yīng)收賬款數(shù)額巨大，企業(yè)的資金流通就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，影響企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)企業(yè)沒(méi)有專門(mén)的國(guó)有資產(chǎn)的管理，因此國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，資金管理不安全，影響房地產(chǎn)企業(yè)的銷(xiāo)售，企業(yè)銷(xiāo)售沒(méi)有一個(gè)完全的標(biāo)準(zhǔn)，影響企業(yè)的最終收益。以上問(wèn)題就表明因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)的性質(zhì)決定其權(quán)責(zé)發(fā)生制的制度不利于房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)信息披露不夠
房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)種類也很多，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的原因主要是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)信息披露不足造成的。這不利于房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理。在房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的資源、投資和會(huì)計(jì)核算的制度的不健全等都是影響風(fēng)險(xiǎn)存在的主要原因，因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)的重心是土地資源，所以我國(guó)的土地資源的結(jié)構(gòu)影響企業(yè)的投資和發(fā)展，現(xiàn)階段國(guó)家土地資源沒(méi)有得到很好的利用，資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，利用率低，導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的土地資源儲(chǔ)備不足，影響后續(xù)的投資，增加企業(yè)的開(kāi)發(fā)成本。而且我國(guó)的人口多，但是分布不均勻，地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)差異性大，雖然房地產(chǎn)企業(yè)有開(kāi)發(fā)的空間，但是因?yàn)榈赜虿町�，所以房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，就目前房地產(chǎn)企業(yè)的信息披露情況來(lái)看房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算沒(méi)有統(tǒng)一的制度管理也是很大的問(wèn)題，存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
三、完善房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的措施
�。ㄒ唬┙⒔∪康禺a(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系
房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該依據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目采取不同的會(huì)計(jì)核算方式，這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算的水平的提高，也才能夠有利于房地產(chǎn)企業(yè)依據(jù)自身的會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容建立健全企房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。應(yīng)該改變以往的權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算方法，采用收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算手段，企業(yè)管理者應(yīng)該首先重視會(huì)計(jì)核算對(duì)其發(fā)展的影響，然后制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度，保證會(huì)計(jì)核算的工作秩序，明確大家的工作職責(zé)，在企業(yè)的內(nèi)部控制工作中，重視會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容，增加對(duì)資金收入和支出的管理，建立企業(yè)的監(jiān)督體制，監(jiān)督工作的進(jìn)展情況，這也是為了避免企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中的一個(gè)有效的控制，對(duì)銷(xiāo)售的做好記錄，尤其是應(yīng)收賬款的管理，保證企業(yè)的資金流動(dòng)的安全性，最終給房地產(chǎn)企業(yè)量身定做一套完整的會(huì)計(jì)核算體系。
（二）增加會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容
房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)性大，因此企業(yè)雖然具有很高的利潤(rùn)空間但是這不能真實(shí)地反應(yīng)出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，所以就需要做好信息披露工作，因?yàn)樾畔⑴恫煌暾瑫?huì)給企業(yè)的管理者造成錯(cuò)誤的信息指導(dǎo)，影響房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展決策。因此房地產(chǎn)企業(yè)要增加信息披露的內(nèi)容，增加土地信息披露和現(xiàn)金流的披露，因此土地資源是房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有企業(yè)在發(fā)展中及時(shí)地掌握好土地資源的分部和儲(chǔ)存情況，在能保證后續(xù)的房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)，也才能夠評(píng)估出企業(yè)的成本，有利于企業(yè)預(yù)算和資金的使用規(guī)劃，而同時(shí)對(duì)現(xiàn)金流的披露可以有利于企業(yè)對(duì)資金的合理的安排，盡量避免企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)金的使用風(fēng)險(xiǎn)，這有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
�。ㄈ┩晟破髽I(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
因?yàn)楝F(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不完善，還存在很多的問(wèn)題需要解決，因此我國(guó)可以借鑒國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，依據(jù)我國(guó)的企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，然后協(xié)調(diào)和衡量我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為企業(yè)服務(wù)，縱觀整個(gè)世紀(jì)的會(huì)計(jì)工作，大家都是工作量非常之大，但是因?yàn)槲覈?guó)的會(huì)計(jì)內(nèi)容不完整，所以我國(guó)的會(huì)計(jì)成本增加，而同時(shí)會(huì)計(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力大，阻礙房地產(chǎn)企業(yè)走向世界，因此我們需要使我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化，從根本上改變房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不完整，為企業(yè)的擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)提供制度的保障，打開(kāi)市場(chǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄋ模┰O(shè)置合理的會(huì)計(jì)科目，確定好企業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作是需要合理的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的工作，會(huì)計(jì)核算是需要給企業(yè)管理者的投資提供數(shù)據(jù)支持，保證企業(yè)的投資科學(xué)性的，因此對(duì)于企業(yè)的投資來(lái)說(shuō)，需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)做好規(guī)定，保證房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)在符合國(guó)家法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也基礎(chǔ)上，制定會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要細(xì)化會(huì)計(jì)的科目，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的復(fù)雜性，所以需要對(duì)會(huì)計(jì)的投資和經(jīng)營(yíng)做好管理，保證企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的了解和掌握，便于最后的會(huì)計(jì)科目的完整，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的工作進(jìn)展有序。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，我們了解到房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，因此我們需要在分析的基礎(chǔ)上完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，以保證房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，借鑒國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的有效管理，減少風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，保證效益最大化。
參考文獻(xiàn)：
[1]邢英。房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題淺談[J]。財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），20xx（22）
[2]宋軍杰。房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析[J]。中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，20xx（07）
作者：張波
單位：吉林市裕豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
【企業(yè)會(huì)計(jì)論文】相關(guān)文章：
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)論文07-19
基礎(chǔ)管理企業(yè)會(huì)計(jì)論文07-29
新時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)論文07-30
內(nèi)部控制企業(yè)會(huì)計(jì)論文02-21
創(chuàng)新模式企業(yè)會(huì)計(jì)論文07-19