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水利施工監(jiān)理工作重點與相關(guān)問題分析論文

時間:2020-06-21 13:19:09 理工畢業(yè)論文 我要投稿

水利施工監(jiān)理工作重點與相關(guān)問題分析論文

  摘要:水利工程是一項利國利民的工程,施工規(guī)模往往較大,所涉及的施工環(huán)節(jié)也較復雜和繁瑣。水利工程建設(shè)的質(zhì)量的好壞與施工監(jiān)理有密切關(guān)系,本文以甘肅省某水利工程為例,對其工作的重點和相關(guān)問題進行了簡要分析,以供參考。

水利施工監(jiān)理工作重點與相關(guān)問題分析論文

  關(guān)鍵詞:水利工程建設(shè);施工監(jiān)理;工作重點

  施工監(jiān)理作為水利工程建設(shè)的監(jiān)管中介,在發(fā)包商的委托下,對水利工程建設(shè)的質(zhì)量、進度等進行全面的管理和控制。同時,在水利工程建設(shè)過程中,施工監(jiān)理也對發(fā)包商和施工單位進行全面協(xié)調(diào),這樣可以保證水利工程建設(shè)的順利開展。本文根據(jù)甘肅省水利工程施工監(jiān)理工作的幾個重點問題,進行了簡要的分析,并提出了一些建議,希望對提高我國水利工程施工監(jiān)理工作起到推動作用。

  1水利工程施工監(jiān)理工作存在的問題

  1.1施工監(jiān)理人員的工作素養(yǎng)不高

  目前,我國水利工程施工監(jiān)理工作面臨的重點問題,是施工監(jiān)理人員的工作素養(yǎng)不夠高。施工監(jiān)理人員主要是來自各個工程專業(yè)大學,通過相關(guān)的考試才能進入施工監(jiān)理單位工作。但是,這些大學生的基礎(chǔ)理論知識較豐富,但在實際工作中缺乏經(jīng)驗。另外,在施工監(jiān)理單位發(fā)展的過程中,由于施工人員經(jīng)常變動,其變化性較大。同時,由于施工監(jiān)理人員待遇不高,使得施工單位難以留下施工監(jiān)理人員,嚴重影響了施工監(jiān)理人員的工作積極性,導致工作效率下降。

  1.2施工監(jiān)理體系有待提高

  由于我國水利工程施工監(jiān)體系發(fā)展較為緩慢,相關(guān)的機制有待提高,經(jīng)常有“三超”的發(fā)生,“三超”是指:決算超預(yù)算、預(yù)算超概算、概算超估算。各個部門之間缺乏良好的交流和溝通,在工作中配合不當。因此在工作的過程中,缺乏合理性和科學性。究其原因就是施工監(jiān)理人員在工作的過程中,缺乏完善的施工監(jiān)理管理機制,這也是水利工程施工監(jiān)理工作面臨的重點問題。

  1.3施工監(jiān)理工作發(fā)展并不全面

  施工監(jiān)理是水利工程施工的重要組成部分,是保證水利工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵。但是,有一些發(fā)包商對水利工程施工監(jiān)理工作的重要性沒有清晰的認識,甚至有一些發(fā)包商抵觸施工監(jiān)理工作,這會導致施工監(jiān)理工作發(fā)展不全面。另外,在水利工程施工過程中,由于一些發(fā)包商過于相信施工監(jiān)理單位,對施工質(zhì)量不聞不問,將其權(quán)利全部交給的施工監(jiān)理單位,從而對水利工程施工帶來很多不必要的問題。

  2水利工程施工監(jiān)理工程重點問題的解決策略

  2.1不斷提高管理性能

  管理是提高施工質(zhì)量的重要因素之一,也是施工監(jiān)理工作中急需解決的.問題。因此,監(jiān)理單位要不斷提高監(jiān)理工作的管理性能,建立標準化的施工監(jiān)理模式,從管理形式到管理內(nèi)容都形成統(tǒng)一的體系,構(gòu)建良好衡量的標準,這樣可以有效提高其質(zhì)量。

  2.2不斷提高施工監(jiān)理工作人員的工作素養(yǎng)

  一是提高施工監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力。水利工程施工是一線實踐和理論為一體的大型施工項目。因此,在水利工程施工的過程中,施工監(jiān)理人員的較強的業(yè)務(wù)能力,是保證其質(zhì)量的重要因素。從施工監(jiān)理的角度進行分析,只有具備相對專業(yè)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實踐經(jīng)驗等,才能真正在監(jiān)理工作開展的過程中,變得更加從容。二是提高施工監(jiān)理人員的工作責任心。對于監(jiān)理工作本身而言,只有施工監(jiān)理人員不斷提高責任心,嚴格按照標準化的工作流程實施監(jiān)理工作,才能使監(jiān)理工作的效果變得更加突出。同時,對于施工監(jiān)理而言,在水利工程施工的過程中,施工監(jiān)理人員要長期和施工人員、施工單位等進行交流和溝通。三是不斷提高施工監(jiān)理人員的工作社交能力。施工監(jiān)理人員不僅僅需要提高業(yè)務(wù)能力、增加工作經(jīng)驗,同時還需要加強自己在工作中的社交能力。這樣才能在使施工監(jiān)理和施工人員、施工單位間進行良好的交流,及時提出施工存在的問題。

  2.3不斷提高施工監(jiān)理單位的知名度

  施工監(jiān)理單位其實是在發(fā)包商和施工單位之間起到一種調(diào)節(jié)作用。因此,在施工監(jiān)理單位發(fā)展的過程中,應(yīng)不斷提高施工單位的知名度,這樣才能在最大程度上提高水利工程施工的質(zhì)量。因此,發(fā)包商需正確認識施工監(jiān)理單位的性質(zhì),才能有效避免對施工監(jiān)理單位產(chǎn)生抵觸的心理,進而避免發(fā)包商對施工監(jiān)理單位的過度依賴。

  3結(jié)語

  水利工程作為一項利國利民的工程,被我國作為民生工程中重點發(fā)展的項目,其重要性也不言而喻。因此,只有建立完善的管理形式,建立統(tǒng)一的管理體系,才能在最大程度上保證水利工程的施工質(zhì)量。

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