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高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化措施論文

時(shí)間:2024-10-30 17:20:30 理工畢業(yè)論文 我要投稿
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高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化措施論文

  摘要:近年來(lái),隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的普及化發(fā)展,國(guó)家對(duì)各高校的財(cái)政支持也在不斷增加,有力支撐了高校教育發(fā)展,滿(mǎn)足了大眾教育需求。在這樣的環(huán)境背景下,高校國(guó)有資產(chǎn)持續(xù)積累,其龐雜的性質(zhì)、種類(lèi)給管理工作造成了不小的難度。優(yōu)化高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作,顯得至關(guān)重要。本文在對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀作出分析和簡(jiǎn)述的基礎(chǔ)上,就高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化對(duì)策進(jìn)行了研究。

高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化措施論文

  關(guān)鍵詞:高校;國(guó)有資產(chǎn)管理;工作現(xiàn)狀;優(yōu)化對(duì)策

  1引言

  在國(guó)家與社會(huì)各界的大力支持下,高校資產(chǎn)構(gòu)成發(fā)生了明顯變化,其資源擴(kuò)張形勢(shì)明顯,為各項(xiàng)教學(xué)工作的正常開(kāi)展提供了重要保障。但是,需要客觀承認(rèn)的是,現(xiàn)階段高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作并不盡人意,尤其是在社會(huì)資源的注入下,使之面臨著更多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。有關(guān)高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化方面的研究,備受關(guān)注。

  2高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀

  近年來(lái),隨著高校教育體制改革的逐步深化,其融資渠道變得多樣化,資產(chǎn)構(gòu)成日益復(fù)雜。時(shí)至今日,高校有著十分龐雜的資產(chǎn)信息及系統(tǒng),加大了國(guó)有資產(chǎn)的管理難度。現(xiàn)階段,很多高校中的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明,加之社會(huì)資產(chǎn)的不斷融入和積累,使得資產(chǎn)管理現(xiàn)狀一片混亂,大大降低了國(guó)有資產(chǎn)利用率,甚至出現(xiàn)了流失的現(xiàn)象,前景令人堪憂(yōu)。究其根本,造成這類(lèi)問(wèn)題的原因主要包括制度因素和人員因素。高校資產(chǎn)管理存在一定的滯后性,過(guò)度關(guān)注有形資產(chǎn)投入,卻往往忽視了隱形資產(chǎn)管理,相關(guān)制度及機(jī)構(gòu)建設(shè)不力,一旦發(fā)生資產(chǎn)問(wèn)題無(wú)從問(wèn)責(zé),這也在一定程度上導(dǎo)致監(jiān)守自盜、玩忽職守等崗位管理問(wèn)題惡化。在高校整個(gè)資產(chǎn)管理體系中,各相關(guān)部門(mén)之間缺乏有效溝通,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的變動(dòng)不清,賬目記錄與實(shí)際資產(chǎn)不符。高校國(guó)有資產(chǎn)管理不到位,不僅僅影響了自身可持續(xù)發(fā)展,更是嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家利益,這是堅(jiān)決不能容忍的。

  3高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化對(duì)策

  作者基于上文的總結(jié)分析,有針對(duì)性地提出了以下幾種高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化對(duì)策,以供參考和借鑒。

  3.1提升隊(duì)伍素養(yǎng)

  新時(shí)期,高校必須要堅(jiān)持馬克思主義觀念的正確引導(dǎo),深刻認(rèn)識(shí)“國(guó)家利益高于一切”的思想內(nèi)涵,重視國(guó)有資產(chǎn)管理,并要求相關(guān)工作部門(mén)及下屬人員密切配合,樹(shù)立其國(guó)有資產(chǎn)保值增值的意識(shí);诖耍咝(yīng)盡快建立一支專(zhuān)業(yè)化國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍,全面考核其綜合素質(zhì)和職業(yè)能力表現(xiàn),量化工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),以此指導(dǎo)相關(guān)工作的進(jìn)一步完善。在此過(guò)程中,高校一方面要積極引進(jìn)先進(jìn)資產(chǎn)管理人才,另一方面要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),及時(shí)更新他們的管理理念及方法,分享有效管理經(jīng)驗(yàn),提高其職業(yè)素養(yǎng),樹(shù)立員工正確的國(guó)有資產(chǎn)意識(shí),進(jìn)而督促他們將這些付諸于實(shí)踐工作中。

  3.2完善管理制度

  制度是對(duì)實(shí)踐行為的指導(dǎo)和規(guī)范依據(jù),建立完善的管理制度對(duì)于優(yōu)化高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作至關(guān)重要。具體而言,高校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況,制定完善的國(guó)有資產(chǎn)管理制度,以設(shè)備為例,應(yīng)涉及到其購(gòu)置、使用、驗(yàn)收、保管、轉(zhuǎn)借以及報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,明確相應(yīng)崗位職責(zé)和目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)化管理工作流程,以為國(guó)有資產(chǎn)各項(xiàng)管理工作實(shí)踐提供保障和依據(jù)。同時(shí),高校還應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén),并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,加強(qiáng)各部門(mén)之間的有效銜接,調(diào)動(dòng)全體職工的國(guó)有資產(chǎn)管理積極性和創(chuàng)新性。在此過(guò)程中,高校應(yīng)根據(jù)崗位制度定期進(jìn)行績(jī)效考核工作,及時(shí)指出相關(guān)部門(mén)或個(gè)人的問(wèn)題,督導(dǎo)其即刻予以修正,并責(zé)任到個(gè)人,做出相應(yīng)的處罰,以免因此擾亂整體國(guó)有資產(chǎn)管理環(huán)境。

  3.3加強(qiáng)信息建設(shè)

  高校資產(chǎn)管理中涉及到龐大的信息數(shù)據(jù),而這些作為后期國(guó)有資產(chǎn)管理工作的依據(jù),直接關(guān)系到整項(xiàng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作的實(shí)效。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,高校應(yīng)加快信息化建設(shè)步伐,整合現(xiàn)有資產(chǎn)資源,并對(duì)其實(shí)施分類(lèi)管理,以直觀、便捷地顯示國(guó)有資產(chǎn)利用成效,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。同時(shí),高校還需搭建信息化管理共享平臺(tái),加強(qiáng)資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理及其他部門(mén)之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握國(guó)有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)變化情況,并要求相關(guān)人員做好記錄工作,以為管理者提供精準(zhǔn)的決策支持?jǐn)?shù)據(jù),最終提高國(guó)有資產(chǎn)管理效率和質(zhì)量。未來(lái)隨著發(fā)展,信息化必將成為高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作優(yōu)化的主流方向,需要高校高度重視。

  4結(jié)語(yǔ)

  總而言之,優(yōu)化高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作十分重要和必要,這不僅僅關(guān)系到國(guó)家利益,同時(shí)還影響了高校教育的健康、持續(xù)發(fā)展。由于個(gè)人能力有限,本文作出的研究可能存在不足之處。因此,作者希望業(yè)界更多學(xué)者關(guān)注高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀,深度剖析其中問(wèn)題及原因,有針對(duì)性地提出更多優(yōu)化高校國(guó)有資產(chǎn)管理工作的建議或意見(jiàn),從而維護(hù)國(guó)家利益,促進(jìn)高校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,使之培育更多滿(mǎn)足社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。

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