企業(yè)核心競爭力中的人力資本運(yùn)營

摘要：企業(yè)核心競爭力的特征實(shí)質(zhì)上是企業(yè)能力理論的一般邏輯推理，它表明企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)競爭上風(fēng)的源泉。企業(yè)核心競爭力的核心是企業(yè)擁有的知識資本或人力資本。面對愈演愈烈的企業(yè)競爭，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提升其競爭上風(fēng)，而這一競爭上風(fēng)只能靠對人力資本的公道運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)對企業(yè)人力資本的激勵和監(jiān)視可以更好地享受人力資本給企業(yè)帶來的巨大利潤，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力�！　￡P(guān)鍵詞：核心競爭力；人力資本；運(yùn)營
　　
　　通過對很多至公司的研究分析得出：企業(yè)核心競爭能力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)的競爭能力是企業(yè)開展某項業(yè)務(wù)的條件條例，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)進(jìn)進(jìn)市場競爭的門票，但支撐企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵卻是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)核心競爭力的特征實(shí)質(zhì)上是企業(yè)能力理論的一般邏輯推理，它表明企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)競爭上風(fēng)的源泉（Prahalad and Hamel,1990,1995）。
　　一、企業(yè)持續(xù)競爭上風(fēng)的源泉——企業(yè)核心競爭力
　　關(guān)于核心競爭力的內(nèi)涵，理論界有多種理解：核心競爭力是在一組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，它具有使一項或多項業(yè)務(wù)達(dá)到競爭領(lǐng)域一流水平，具有明顯上風(fēng)的能力；核心競爭力是企業(yè)所具備的一種或幾種使其在向顧客提供價值過程中長期領(lǐng)先于其他競爭對手的能力；核心競爭力是企業(yè)獨(dú)特?fù)碛械�，能為消費(fèi)者帶來特殊效用，使企業(yè)在某一市場上長期具有競爭上風(fēng)的內(nèi)在能力資源；國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任陳清泰說：核心競爭力是指一個企業(yè)不斷地創(chuàng)造新產(chǎn)品和提供新服務(wù)以適應(yīng)市場的能力，不斷創(chuàng)新治理的能力，不斷創(chuàng)新營銷手段的能力。哈默爾和普拉哈拉德（Prahalad

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